Dit zou kunnen door de opschoon policies binnen jouw organisatie (of je eigen instellingen) voor de browser wanneer je deze afsluit bijvoorbeeld. Hierdoor start je weer opgeschoond op de volgende keer waardoor je dan alles wel weer terugziet.
... View more
Graag zou ik als beheerder systeemmeldingen kunnen beheren zodat gebruikers binnen de applicatie geïnformeerd kunnen worden voor bijvoorbeeld: - gepland onderhoud aan de database door Visma - een nieuwe release door Visma - eigen meldingen om gebruikers ergens op te attenderen Deze melding zou boven elke pagina te zien moeten zijn. Systeemmeldingen zijn te beheren via instellingen door enkel de admingebruiker. Een systeemmelding is te voorzien van een startdatum/tijd en een einddatum/tijd. Toekomstig > Een systeemmelding is toe te wijzen aan een of meerdere gebruikerstemplates (gebruikersgroepen). Op deze manier is het mogelijk om de eindgebruikers informeren aangezien zij niet kijken naar de Community enerzijds en anderzijds is het mogelijk om de gebruikers te informeren voor andere meldingen vanuit applicatiebeheer. De gebruiker blijft herinnerd worden aan de melding totdat de datum van de melding is verlopen.
... View more
@FBB Zorgboog Beste FBB, Al een keer een hard reset van je browser gedaan (CTRL+F5)? Misschien lost dat je probleem op. Met vriendelijke groet, Richard
... View more
@Maurice Eppenga Beste Maurice, Wanneer wordt het probleem met de motivatiebrief (standaard uitvraag) bij het verplaatsen (en kopiëren) van de kandidaat eens opgelost. Dit gelijktijdig met het andere probleem bij het verplaatsen van een kandidaat naar een actieve vacature om het CV mee te laten gaan (probleem bestaat nog steeds). https://community.visma.com/t5/Verstoringen-Youforce-Werving/Technische-problemen-met-verplaatsen-van-kandidaten-naar-andere/tac-p/610436#M27 Met vriendelijke groet, Richard
... View more
@Ger-Jan Lagerweij Beste Ger-Jan, Ik zie bovenin dat het opgelost zou moeten zijn als update (overheen gelezen), maar het probleem bestaat nog steeds. Met vriendelijke groet, Richard
... View more
@Ger-Jan Lagerweij Beste Ger-Jan, Graag het probleem snel oplossen. Het is inmiddels 6 maanden bekend en ik zie hier nog geen update. Wij willen graag kandidaten verplaatsen (kopiëren) zonder rekening te moeten houden wat de status van een vacature is. Met vriendelijke groet, Richard
... View more
@lcheung @CorinaD Beste, Dit is hetzelfde gedrag binnen de applicatie zoals hier gemeld: https://community.visma.com/t5/Forum-Youforce-Werving-Selectie/Vacaturehouder-naderhand-wijzingen-zorgt-voor-onzichtbare/td-p/602779?_gl=1*ufzeno*_up*MQ..*_ga*NzIyODI1MjIzLjE2OTY1MTU1MTU.*_ga_EM2X009C54*MTY5NjUxNTUxNS4xLjEuMTY5NjUxNTYwNi4wLjAuMA.. Met vriendelijke groet, Richard
... View more
@Remco te Ronde Beste Remco, Moet hier niet een andere handleiding worden beschikbaar geteld. Die van 'Gewerkte dagen'. Met vriendelijke groet, Richard
... View more
@FBB Zorgboog Beste FBB, Zie hiervoor de uitleg van Remco. Hoe kan het dat ik 2x dezelfde workflow zie bij he... - Visma Community Met vriendelijke groet, Richard
... View more
@AnetteBouius Beste Anette, Afhankelijk van je rechten zou het mogelijk moeten zijn om kandidaten toe te voegen vanaf het startscherm. Met vriendelijke groet, Richard
... View more
@Roel_Harmsen , Beste Roel, Ik ben nog niet geheel bekend met de scripts maar kan het zijn dat b wordt gezien als een integer (getal). Deze zou je dan even moeten omzetten naar een character (tekst) voordat je deze samenvoegt met de tekst '1-1-'. Volgende vraag is of je de uitkomst j wil hebben als een datum om verder mee te kunnen rekenen of goed op te slaan of echt als tekst wilt hebben. Anders moet je er nog voor zorgen dat de tekst wordt omgezet naar een datum. Met vriendelijke groet, Richard
... View more
@SKnoester Beste Stefan, Deze is bekend. zie ook: https://community.visma.com/t5/Forum-Youforce-Werving-Selectie/Vacaturehouder-naderhand-wijzingen-zorgt-voor-onzichtbare/td-p/602779?_gl=1*p2elnz*_up*MQ..*_ga*MzkxNzQzNDgyLjE2OTU5MTEyNDA.*_ga_EM2X009C54*MTY5NTkxMTIzOS4xLjEuMTY5NTkxMTY4Ni4wLjAuMA.. Met vriendelijke groet, Richard
... View more
@Gea Bussink-Veerbeek Beste Gea, Als ik "Self Service" zoek kom ik uiteindelijk ook daar terecht als ik beheer heb geselecteerd. Ik kom uit in de module Self Service en niet in een proces binnen Self Service. Het ziet er vreemd uit maar ik kom daar ook via Dus niet onder Self Service Beheer, want daar staan enkel de losse processen. Vanuit beheer wil ik snel tussen processen kunnen schakelen binnen een module dus zonder elke keer terug te moeten naar de Mijn Youforce pagina. Wellicht dat je voor Self Service nu weer wat houvast hebt. Met vriendelijke groet, Richard
... View more
Ik moet wel eerlijk melden dat het ticket is afgesloten met een work-around. Deze work-around (admin rechten geven) is niet wat we willen hanteren.
... View more
Ook wij hebben dit eerder al gesignaleerd, in combinatie met het dashboard. Maar ook bij wijzigingen in toegangsbeheer achteraf. We hebben hier een melding van openstaan bij Support sinds half juni. Nog zonder bevredigend resultaat.
... View more
@Lieke Sterk Huis , Beste Lieke, Bedoel je openen in Acrobat Reader? De download gaat meestal in de map Downloads. Hebben jullie ingesteld dat Acrobat Reader de standaard applicatie is voor het openen van pdf bestanden? Je kan gedownloade bestanden direct openen vanuit de browser Maar met een ingestelde regel kan je bepalen wat een standaard app is Of een standaard app instellen per bestandstype. Bovenstaande kan je terugvinden onder instellingen van Windows. Misschien is dit wat je bedoeld. Met vriendelijke groet, Richard
... View more
@Kimberly Roosendaal Beste Kimberly, Je kan een extra account aanmaken voor jezelf (beheer) waarin je de rechten zo instelt als van de gebruiker waarvoor je iets aan het uitzoeken bent (eventueel met een 'test afdeling'). Na het 'testen' kan je het account blokkeren. Op deze manier kan je zaken proberen te reproduceren waar een gebruiker tegenaan loopt zonder dat je de gebruiker de gehele tijd daarbij nodig hebt. Met vriendelijke groet, Richard
... View more
@SimoneK Beste Simone, Bedankt voor het delen van de workaround. Ik zal deze zeker overwegen. Voor het verwijderen ben ik ook geen voorstander, zeker omdat ik, net zoals jij, heb gezien dat er dan gebruikersgegevens 'verloren' raken. Met vriendelijke groet, Richard
... View more
@ElmerH Beste Elmer, Ik heb het vermoeden het veld 'Van uitzendkracht naar intern' een berekende waarde is met uitkomst 1 of 0. 1 = 270 personen, alle is 1156 en 0 is dus het verschil tussen beide (886). Ik ben nog niet echt thuis in Youforce Reporting maar ben wel meer bekend met het gebruik van rapporten in het algemeen Bij het opmaken van de grafiek zal je de data met een vaste filter op waarde 1 voor het veld 'Van uitzendkracht naar intern' moeten inregelen voor het gewenste resultaat. Of je dient je overzicht aan te passen zodat deze enkel de personen toont die zijn 'doorgestroomd'. Op basis van de huidige informatie zijn dit naar mijn idee dit twee mogelijkheden om naar te kijken. Veel succes. Met vriendelijke groet, Richard
... View more
@marjavanderkolk Beste Marja, Ik ben nog niet geheel thuis in SelfService maar volgens mij kan je dat zelf in de betreffende workflow aanpassen door bij het onderdeel 'memo toevoegen' het keuzevakje uit te zetten. Met vriendelijke groet, Richard
... View more
29-06-2023 16:15 door S_Kuijer Wij geven medewerkers toegang tot Easycruit om sollicitanten te beoordelen (groepsbeoordeling toevoegen) en statussen te wijzigen. Wij hebben bewust gekozen om niet met linkjes in e-mails te gaan werken. We hebben voor- en nadelen van deze werkwijze hiervan overwogen. We zouden graag zien dat er een keuze gemaakt kan worden tussen groepsbeoordelen via een link in de mail (inloggen met VismaConnect) of groepsbeoordelen zonder een link in de mail (inloggen op EasyCruit). We zouden graag de actie 'Delen voor groepsbeoordeling' uit willen zetten als een optie in Rechten gebruikerstoegang. Het is mogelijk om een beoordeling toe te voegen via het recht 'Mogelijkheid om het kandidaatprofiel aan te passen'. Wel vreemd als je "profiel aanpassen" leest. Wat heeft dat te maken met een beoordelingen toe te kunnen voegen. Nu is het mogelijk om het gehele profiel van de kandidaat aan te passen maar dat is voor een andere keer.
... View more
Bovenstaande werkt prima zolang je nog geen actie of statuswijziging hebt uitgevoerd op een sollicitatie van de kandidaat. Zijn er bijvoorbeeld kandidaten afgewezen dan zijn deze niet meer in de evaluatie overzicht te filteren. Bovenstaande is ook zo bij geschikt en potentieel. Is er een statuswijziging of actie op uitgevoerd dan vallen deze niet meer op deze manier te filteren. Ik had verwacht, gezien de uitleg, dat er altijd over alle kandidaten via dit filter van toepassing zou zijn. Is anderen bovenstaande ook opgevallen? Is het (on)bedoeld gedrag? Ik zie ook wel voordelen.... maar dan moet de uitleg van de werking beter. Groet, Richard
... View more
@marjavanderkolk Beste Marja, Open je EasyCruit via de tegel uit Youforce of log je in via de WebSite (www.easycruit.com)? Op dit moment ondervindt ik geen problemen. Ik ben al langer ingelogd via de Website en niet de tegel uit Youforce. Probeer nog even iets specifieker te zijn in de manier van inloggen. Problemen via de tegel in Youforce? Maak dan een support ticket aan is mijn advies. Met vriendelijke groet, Richard
... View more
Na het klikken op een een functionaliteit is het niet meer snel inzichtelijk waar je mee bezig bent in de applicatie. Een goede breadcrum navigatie (met hyperlinks) aan de bovenzijde onder het top menu zou welkom zijn. Zie voorbeeld hieronder. Bij Instellingen is het een beetje aanwezig, maar mijn inziens op de verkeerde plek Echter als je naar het record nivo gaat dan verdwijnt het bewandelde pad en mis je het overzicht welk gegeven je bekijkt of aan het bewerken bent. Een goede breadcrum maakt het werken met de applicatie makkelijker.
... View more
@mgijsbertsen Betere mogelijkheden om veel data te kunnen filteren krijgen, graag. Ook een mogelijkheid om 'is niet' te kunnen gebruiken in een filter naast een multikeuze op is wel is prettig. Het is wel mogelijk om met behulp van de functionaliteit zoeken te 'filteren' op status. En alle nieuwe kandidaten zijn op deze manier te filteren. Je zou mogelijk ook een vergelijkbare offline vacature kunnen aanmaken en kandidaten daar naar toe kunnen verplaatsen (heb ik nog niet gebruikt) om de lijst in de online vacature kort te houden. Met vriendelijke groet, Richard
... View more
@Marijn Beste Marijn, Is deze niet terug te vinden onder Instellingen > E-mail templates en dan onder overige. Met vriendelijke groet, Richard
... View more