Dit is voor ons ook een grote wens! ... View more

@Marinka Eweg ik heb je net een mail gestuurd. ... View more

@Maurice Eppenga  dank voor de duidelijke terugkoppeling! ... View more

@Marinka Eweg  Hierbij nog een aanvulling op het openen van documenten in de pop up bij instroom. We hebben nu een paar keer gehad dat de afbeelding die van een mail is gemaakt, heel onscherp en onleesbaar is. We kunnen bij de instroom geen mail toevoegen, dit bestand accepteert Visma niet. Dus maken we via het knip programma een afbeelding. Door de pop up wordt deze afbeelding onscherp waardoor het niet leesbaar is.   ... View more

Dank voor de snelle terugkoppeling @Marinka Eweg!  ... View more

@Marinka Eweg zoals al aangegeven, is de door jullie doorgevoerde aanpassing een grote achteruitgang die zeer tijdrovend is. We zitten dan ook met smart te wachten op de realisatie van de geboden oplossing. Wanneer kunnen wij deze verwachten? @Rene van Jole @Laurent4  ... View more

Fijn als dit wordt opgepakt. Wij lopen hier ook regelmatig tegenaan.  ... View more

@Marinka Eweg begrijpen we het dan goed dat er dan bv 8 pop ups tegelijkertijd open staan? Zo ja, dan is dit voor ons een goede oplossing die hopelijk op korte termijn gerealiseerd kan worden. Want het kost ons momenteel erg veel extra tijd per instroom omdat we alle documenten per stuk moeten knippen, plakken en opslaan.   Gr. Jacqueline @Laurent4  ... View more

Dat hebben we omschreven in aanvraag #54836789 @Rene van Jole. Kun je hier verder mee of heb je nog meer informatie nodig? Gr. Jacqueline Hoogeslag   ... View more

Fijn! Dank je @Marinka Eweg. ... View more

Dat lijkt mij een prima oplossing @Marinka Eweg! ... View more

Helaas! Dank voor de uitgebreide uitleg @Rene van Jole. ... View more

Fijn, dankjewel @Rene van Jole ! ... View more

Hier sluit ik me bij aan. Ook omdat wij gebruik maken van het indiensttredingsformulier. Nu moet de nieuwe medewerker zelf de loonbelastingverklaring downloaden, invullen en vervolgens uploaden. Het zou erg prettig zijn als de medewerker de loonbelastingverklaring via VISMA kan invullen. ... View more

Dag Jelco en Linda,   Je kunt dit in het sjabloon zelf aanpassen i.p.v. via de samenvoegvelden. In het sjabloon ga je op het betreffende samenvoegveld staan. Je klikt op de rechter muisknop en vervolgens op Veld bewerken. Hier kun je aangeven of iets met een hoofdletter moet beginnen.     De aanhef kun je ook bewerken. Je kunt er voor zorgen dat bij een man als aanhef De heer komt te staan en bij een vrouw de aanhef Mevrouw.   Voer in het sjabloon het samenvoegveld Geslacht in en selecteer dit veld. Ga vervolgens naar Verzendlijsten/Regels/Als .... Dan .... Anders. Vul de velden als volgt in   Succes!     ... View more

Wij lopen ook tegen dit probleem aan en hebben hiervoor een ticket aangemaakt. Het probleem doet zich voor na het plaatsen van de laatste release. Volgens mij is dit iets wat opgelost moet worden en geen wens in het ideeënportaal. ... View more

Een beetje een late reactie @Marinka Eweg, maar jouw oplossing is duidelijk en prima! ... View more

@rachidahaddou op welke termijn worden de lopende aanvragen overgezet?   ... View more

Hierbij (namens de personeelsadministratie) de aanvullende informatie @Marinka Eweg    Wat is precies het doel van deze melding?  Erop geattendeerd worden dat een medewerker in verzuim zit. Medewerkers die in verzuim zitten mogen in principe geen contractwijziging krijgen (tenzij het een uitzondering is). Coördinatoren/managers dienen wel eens contractwijzigingen in (zijn niet altijd op de hoogte dat het contract niet gewijzigd mag worden wanneer iemand in verzuim zit). De personeelsadministratie moet hierop controleren. Aangezien de personeelsadministratie ook de controle doet op de inhoud van de contractwijziging (en op verschillende dingen moeten letten), wordt er gemakkelijk vergeten om te kijken of er een blauw bolletje voor de naam van de medewerker staat. Dit bolletje valt niet voldoende op. Wanneer wij de taak actie persoonsgegevens willen starten, dan zouden we graag een pop up willen hebben wat aangeeft dat de medewerker in verzuim zit. Dan worden wij door het systeem hier automatisch op geattendeerd. Dit maakt het voor ons minder foutgevoelig. We kunnen dan zelf controleren in wat voor verzuim de medewerker zit en of de mutatie wel of niet verwerkt mag worden. We zouden dan graag willen dat de pop up aangeeft dat iemand in verzuim zit, maar dat we voor de uitzonderlijke situaties de pop up kunnen wegklikken en de wijziging alsnog kunnen doorvoeren. Eigenlijk vergelijkbaar met de pop up wat we krijgen wat betreft het salaris, wanneer die onder het minimumloon is. Om wat voor soort mutaties gaat dit verzoek? Mutaties in de module Persoonsgegevens? Of bijvoorbeeld ook bij het aanmaken van een document? Voor ons gaat het echt om een actie persoonsgegevens uit bijvoorbeeld een doorstroom (contractwijziging of contractverlenging). Is het rode stipje achter de naam van een zieke medewerker niet voldoende? Daarmee kun je ook al zien dat de medewerker ziek is.  Bij ons is dit een blauw bolletje. Soms werk je in de takenbak en in een taak waardoor je niet de lijst van medewerkers aan de linkerkant hebt en dus dat bolletje niet op je scherm ziet staan.   ... View more

Ik sluit me hier graag bij aan! Zie mijn opmerkingen bij Vragen nav release notes 1.142.00 6 april 2024. @Hans Borsboom ... View more