Hoi  @Danny van Dellen ,  Super dat jullie bezig zijn met de activatie. Hopelijk kan je in het volgende kennisbankartikel de oplossing vinden: Werkgeversverklaring: Ik ben bezig met testen, maar ik zie na indienen geen Self Service workflow    Lukt het toch niet? Laat het dan weten, dan kijken we via het Service Center graag mee.   ... Näytä lisää

@asteeghs1 ik zie toevallig net je idee. Ik snap je gedachtegang wel. Ook ik zou het waarde-veld eerder als een numerieke waarde zien en de omschrijving als tekst 🙂   Maar het is wel een goede om rekening mee te houden. ... Näytä lisää

Ook bij ons super traag en Beaufort start bij mij bv niet door. Kom er nog niet eens in. Tevens hoor ik klachten over de performance van Self Service. Ook super traag, dus wellicht algehele malaise. Ook call ingediend. Jammer dat Visma Raet ons niet voor is met het mededelen van dit performance issue. Er wordt toch gemonitord? ... Näytä lisää

De gegevens vanaf 2021 zijn nu inderdaad zichtbaar, maar wij zouden het fijn vinden om alle salarisresultaten te kunnen zien. Bij ons zou dat zijn vanaf 2017. In de oude reportbuilder hadden wij een rapport uitvoercode per maand, daarmee konden we vanaf 2017 gegevens uit Gemal ophalen. Dit rapport hebben we laten ombouwen in YouForce Reporting en nu kunnen we nog maar vanaf 2021 gegevens ophalen. ... Näytä lisää

of gewoon per mail verzenden naar de gebruiker? ... Näytä lisää

Goedemiddag, Wij zijn ook klaar om de declaraties open te zetten voor onze medewerkers en vrijwilligers, maar lopen ook tegen het WKR verhaal op. Hoe kunnen we zorgen dat de declaraties de juiste WKR labeling krijgen? Heeft iemand al een oplossing hiervoor? ... Näytä lisää

Bij ons is deze er door.  ... Näytä lisää

Dank jullie voor het meedenken. Ik heb de werkgeverscode in payroll gemal in de proefproductie op alleen ontvangen in Zenden en Ontvangen gezet. Bij de salarisproductie blijft de code staan op beide. Net een proefproductie gedraaid en er komen nu idd geen bestanden in bestandsuitwisseling. Maar ik ga ervan uit dat we dit elke maand opnieuw moeten instellen in de proefproductie en wij zijn eigenlijk op zoek naar een vaste instelling voor de proefproductie. Volgens mij was die er eerst nl. wel maar die kan ik niet vinden. ... Näytä lisää

Wij hebben hier ook last van.  Wij controleren nu elke maand standaard of er medewerkers zijn die keuzes hebben ingediend die eerder uit dienst zijn gegaan. En moeten deze medewerkers dan tijdelijk weer in dienst plaatsen als we de export draaien.   Dus het zou inderdaad ook voor ons handig zijn en denk meerdere organisaties. En inderdaad het liefst dan voor alle producten binnen Flex Benefits. ... Näytä lisää

Selectie in mutatiebeheer zou inderdaad erg fijn zijn. Er wordt steeds meer mutaties direct in gemal verwerkt vanuit bijv de app. Dit maakt de controle lastig. Wanneer je nu mutaties wilt verwijderen moet je de hele pagina doorlopen.  ... Näytä lisää

@Hezron Pattipeilohy je maakt het bijzonder complex op deze manier vrees ik... Ik kan je hier geen advies in geven anders dan dat we al (herhaaldelijk) gedaan hebben. Vorig jaar hebben we de handleiding aangepast met collega's van Payroll Gemal door een alternatieve methode te beschrijven. Deze vind je in paragraaf 4.2. van de handleiding ... Näytä lisää

@Evert van Manen : zou je nog kunnen reageren op mijn vraag van 17 november: "Is er al zicht op wanneer de workflow voor de aanvraag van RVU beschikbaar is?" Hartelijk dank alvast! ... Näytä lisää

Ik denk dat er een storing was of zoiets, de reporting tool werkte niet goed die vrijdagmiddag. Bij zoeken op rubriek werd deze niet gevonden De maandagmorgen erna heb ik gezocht op rubriek en toen wel, staat in Dienstverband vrije velden en Dienstverband vrije velden historie.  ... Näytä lisää

Melding kan verwijderd worden, gegevens uit P00424 komen nu wel in het rapport ... Näytä lisää

Je kunt het bedrag per eenheid zelf aanpassen op werkgevercode 3800. Als je het aantal dagen thuiswerkvergoeding een maand later vastlegt, pas je het bedrag op de werkgevercode ook een maand later aan. We attenderen je hier doorgaans ook op in de release notes. Er is hier geen afhankelijkheid met de situatie van een specifieke werknemer, zoals die er wel is bij de reisafstand woon-werk.   Bovendien is deze aanpassing technisch complexer, omdat er veel varianten bedrag per eenheid mogelijk zijn. Dit alles heeft ons doen besluiten dat we prioriteit geven aan andere wensen.     ... Näytä lisää

Bedankt voor het aandragen van deze wens. We onderzoeken of we een optie kunnen toevoegen waarbij we voor de reiskosten de reisafstand -1 maand hanteren. Daarbij blijft het natuurlijk wel noodzakelijk dat de ingangsdatum consistent 1 maand na de gemaakte reis ligt, dus ook als de werknemer de declaratie pas 3 maanden later indient. Dit is tevens van belang voor de fiscale afhandeling: er is een consistente gedragslijn noodzakelijk mbt het afhandelen van de fiscale ruimte. Dus reiskosten altijd een maand later boeken mag, maar wisselend 1-3 maanden later afhankelijk van het gedrag van de werknemer boeken mag niet.  ... Näytä lisää

Net nog gekeken in de nieuwe reportingtool, het probleem is nog niet opgelost. Er worden geen gegevens getoond bij de velden loonvermindering. Kunnen jullie aangeven wanneer hier een oplossing voor is?   ... Näytä lisää

@cvanstijn Dank voor de tip. Maar ik moest na het naar rechts verplaatsen en aanpassen van de celeigenschappen alle waardes nog converteren naar getal. Maar uiteindelijk is het gelukt. Idd heel jammer dat dit niet meteen met de export naar Excel wordt gedaan. ... Näytä lisää

Deze optie is toegevoegd in release 2022-08/3 ... Näytä lisää

Mee eens, een vast percentage is geen oplossing, omdat niet alle loonbestanddelen die grondslag zijn voor het uurloon verlof, ook meetellen voor het IKB. Het was daarom voor juist vaststellen van het uurloon voor aan /verkoop verlof noodzakelijk dat de opbouw IKB dmv codes 1753/1754/1755 in dit uurloon opgenomen worden. Na veel wikken en wegen daroom nu toch dit uurloon ingericht met codes opbouw ikb ipv het vaste percentage, en nu worden deze codes opbouw IKB gewijzigd. Het  heeft ons veel tijd en energie gekost. Hopelijk komen er dus wel  codes opbouw IKB, waarin  de kortingen ouderschapsverlof niet opgenomen zijn en die we wel kunnen gebruiken. dit is m.i. de enige juiste oplossing ... Näytä lisää