CAO 405 (Kappersbedrijf) is algemeen bindend verklaard. Morgen, donderdag 20 juli zullen wij de salarisschalen met ingangsdatum 1/7/2023 hierop aanpassen.
Daarnaast worden de volgende standaardwaarden aangepast:
Afwijkende grondslag 2 (Toesl. var.) naar 40,67 (kan gebruikt worden als toeslag voor de verzorging van trainingen)
Afwijkende grondslag 1 (Toesl. vast) naar 15,82 (kan gebruikt worden als diplomatoeslag)
Afwijkende grondslag 2 (Toesl. vast) naar 10,57 (kan gebruikt worden als deelcertificaattoeslag)
Reiskostenvergoeding wordt 0,21 cent per kilometer
NB de huidige standaardwaarden bleken niet te zijn aangepast aan de CAO van juli 2022. Wij hebben besloten deze niet met terugwerkende kracht aan te passen.
CAO 433 Schoonmaak- en glazenwassersbedrijf :
Op donderdag 30 november voeren we de volgende aanpassingen uit:
De salarisschalen van CAO 433 Schoonmaak- en glazenwassersbedrijf per 1-11-2023 met 3,5% verhogen.
Per 1-1-2024 vervallen de volgende tredes:
Trede 23 ( 0 dienstjaren) van de basis uurloonschalen D-I (loongroep 1 – 6)
Trede 21 van de vakantiekracht salarisschalen S-X ( Loongroep 1 – 6 vak. Kracht), categorie A en B
Vandaag, donderdag 30 november 2023 zijn de volgende wijzigingen doorgevoerd in Payroll Business:
CAO 433 Schoonmaak- en glazenwassersbedrijf
De salarisschalen zijn per 1-11-2023 met 3,5% verhoogd.
Per 1-1-2024 zijn de volgende tredes verwijderd:
Trede 23 ( 0 dienstjaren) van de basis uurloonschalen D-I (loongroep 1 – 6)
Trede 21 van de vakantiekracht salarisschalen S-X ( Loongroep 1 – 6 vak. Kracht), categorie A en B
Voor CAO 35 Textielverzorging is er met ingang van 1-7-2023 een aanpassing gedaan in het uurloon van schaal 5 met periodiek 1. Per abuis is bij de aanpassing van de wettelijk minimumlonen hier een foutief uurloon geregistreerd.
Voor CAO 1296 Informatie-, communicatie- en kantoortechn. is met ingang van 1-1-2023 de referentietabel voor pensioensoort 01, variant 0001, het maximum aangepast naar € 72.937,-.