CAO Informatie YouServe

Aanpassing CAO 487 Metalektro   Voor de CAO 487 Metalektro hebben wij een aanpassing gedaan voor de minimum vakantietoeslag:   Per 1-6-2024 is deze vastgelegd op een jaarbedrag van € 2.845,16 Per 1-1-2025 is deze vastgelegd op een jaarbedrag van € 2.938,56 Per 1-6-2025 is deze vastgelegd op een jaarbedrag van € 3.026,76

UPDATE DONDERDAG 15-01-2025 Ook de laatste CAO (1296) zijn de pensioenen aangepast per 1-1-2025   UPDATE DONDERDAG 09-01-2025 In de avond van donderdag 9 januari zijn onderstaande CAO's geupdate:   Dit betekent dat, behalve CAO 1296, Alle CAO's voor Pensioenen zijn ge-update.   CAO NR CAO omschrijving   41 Bouwmaterialenhandel nu ook de variabelen 301 Welzijn maatschappelijke dienstverlening Sociaal werk nu ook de variabelen 427 Tandtechniek nu ook de variabelen 1612 Kinderopvang voor kindercentra en gastouderopvang nu ook de variabelen 2948 Verpleeg-, Verzorgingshuizen, Thuiszorg nu ook de variabelen 3798 Uitgeverij, CAO voor het       UPDATE MAANDAG 06-01-2025 In de avond van maandag 6 januari zijn onderstaande CAO's geupdate: CAO NR CAO omschrijving   35 Textielverzorging   157 Zuivelindustrie I   465 Banden- en wielenbranche   563 Zuivelindustrie, Hoger Personeel   633 Uitzendkrachten   650 Groenten en Fruit, groothandel in   1462 DIBEVO NPMB-VMN   1547 Bloemen en planten groothandel   2535 Mode-, interieur-, tapijt- en textielindustrie   3854 Foodservice en de Groothandel in levensmiddelen (FSGIL)       UPDATE DONDERDAG 02-01-2025 Vandaag zijn onderstaande CAO's geupdate:   CAO NR CAO omschrijving   10 Bouw en intra   20 Goederenvervoer Nederland   21 Beroepsgoederenvervoer over de weg   26 Vleessector   41 Bouwmaterialenhandel Alleen vaste regelingen 43 Architectenbureaus   83 Betonproductenindustrie   125 Groenten- en fruitverwerkende industrie   148 Graanbe- en verwerkende industrie   152 Baksteenindustrie, Nederlandse   156 Ziekenhuizen   182 Horeca en aanverwante bedrijf   187 Bos en natuur raam CAO   190 Drankenindustrie en groothandel in dranken   218 Besloten busvervoer   233 Houthandel   243 Hoveniersbedrijf in Nederland   253 Houtverwerkende industrie   301 Welzijn maatschappelijke dienstverlening Sociaal werk Alleen vaste regelingen 306 Kaaspakhuis, Particliere   316 Levensmiddelenbedrijf   317 Gehandicaptenzorg   359 Zoetwarenindustrie   405 Kappersbedrijf   427 Tandtechniek Alleen vaste regelingen 463 Binnenscheepvaart   487 Metalelektro   488 Metalelektro Hoger Personeel   526 Meubelindustrie en meubileringsbedrijven   533 Levensmiddelen, grootwinkelbedrijven VGL   549 Aardappelen, groenten en fruit detailhandel   569 Kunststof-, rubber- en lijmindustrie   592 Bloemen en planten detailhandel   623 Optiekbedrijven   679 Taxivervoer   683 Elektrotechnische detailhandel   709 Vleeswarenindustrie   721 Huisartsenzorg   725 Landbouwwerktuigen exploiterende ondernemingen   727 Retail Non-Food   748 Slagersbedrijf   750 Contractcatering branche   791 Textielgoederen en aanverwante artikelen groothandel   819 Bereide verf en drukindustrie   822 M&T Carrosseriebedrijf   823 M&T Motorvoertuigen- en tweewielerbedrijf   824 M&T Metaalbewerkingsbedrijf   826 M&T Isolatiebedrijf   833 Woondiensten   848 Kartonnage- en flexibele verpakkingsbedrijf   884 Kantoorvakhandel   924 Reisbranche   1165 Recreatie   1285 Tankstations en wasbedrijven   1287 Grafimedia   1291 Nederlands Horeca Gilde   1496 Bakkersbedrijf   1612 Kinderopvang voor kindercentra en gastouderopvang Alleen vaste regelingen 1639 Doe-het-zelfbranche   1644 Textiel Grootwinkelbedrijven   1841 Bloembollen Groothandel in   1944 Open teelten   1945 Productiegerichte Dierhouderij   2297 M&T Technisch installatiebedrijf   2451 Dagrecreatie   2493 Golf branche   2948 Verpleeg-, Verzorgingshuizen, Thuiszorg Alleen vaste regelingen 3335 Cao Productie- en Leveringsbedrijven (WENb - PLb)   3855 Zwembaden   Beste klant,   Vanaf donderdag 02 januari zullen wij dagelijkse een update doen van de referentietabellen voor de pensioenen Dagelijks vanaf 15.00 uur zullen we nieuwe referentietabellen importeren en publiceren via dit bericht.   In sommige gevallen zijn de basisregelingen al wel bekend en aangepast en bijvoorbeeld een Sociaal Fonds nog niet. Dit kun je herkennen aan dat de derde kolom dan gevuld is met "alleen vaste regeling" 

Aanpassing referentietabel pensioenen voor CAO 233 Houthandel   Met ingang van 1-1-2024 zijn voor de CAO 233 Houthandel het aantal CAO uren aangepast naar 2096 uur. Bij de berekening dient namelijk uitgegaan te worden van de werkelijke dagen van het kalenderjaar.   Door deze aanpassing kunnen er kleine herberekeningen ontstaan bij medewerkers die in de loop van de maand in of uitdienst zijn gekomen.

Update 18-01:   De salarisschalen van CAO 0021 Beroepsgoederenvervoer zijn aangepast per 1-1-2024.      

De salarisschalen van CAO 182 Horeca zijn per 1-1-2024 zijn aangepast

Op donderdag 11 januari voeren we de volgende aanpassingen uit: De salarisschalen van CAO 182 Horeca  zijn per 1-1-2024 aangepast. Het betreft o.a.: Functiegroep Stijgingspercentage II 9,5% IIII 10,5% IV 12% V 12% VI 9% VII-XI 8% De loontabel voor niet-vakkrachten en leerlingen BBL zijn aangepast. De jeugdloonstaffel is met 5% naar beneden bijgesteld. De staffel komt er als volgt uit te zien: Leeftijd % basisloon functiegroep I 21 jaar 100% 20 jaar 85% 19 jaar 75% 18 jaar 65% 17 jaar 55% 16 jaar 45% 15 jaar 35% Wij adviseren je, om een vervolgverwerking uit te voeren voorafgaand aan de definitieve afsluiting als je al een salarisverwerking hebt uitgevoerd vóór 12 januari. Op die manier worden de salarissen automatisch herberekend met de nieuwe salarisschalen.

Vooraankondiging wijziging SOOB premie CAO’s: 20 Goederenvervoer Nederland 21 Beroepsgoederenvervoer over de weg Vanwege een schrijven van SOOB gaan wij een aanpassing doorvoeren voor deze CAO’s. De SOOB-premie werd tot nu toe onbelast ingehouden. Uit dit stuk blijkt dat vanaf 2023 dit als belaste inhouding gedaan moet worden. Op vrijdag 16 juni 2023 zullen wij hiervoor een aanpassing doorvoeren.   Vooraankondiging CAO-schalen CAO 35 Textielverzorging   Op donderdag 16 juni zullen wij een aanpassing in de salarisschalen van de CAO 35 Textielverzorging doorvoeren. De uurlonen behorende bij de leeftijd van 20 jaar zullen wij dan aanpassen naar de correcte uurlonen.   Vooraankondiging CAO-schalen CAO 182 Horeca en Aanverwante bedrijven   Vanwege de aanpassing van het wettelijk minimumloon per 1 juli 2023 zal uiterlijk op maandag 19 juni de salarisschalen aangepast worden.  

Op 1 mei zal het opbouwpercentage voor de eindejaarsuitkering voor CAO 0709 (vleeswaren) worden aangepast van 3,00% naar 3,25%. Dit is afgesproken in de nieuwe CAO die onlangs algemeen bindend is verklaard.   De ingangsdatum hiervan is 1 januari. Deze mutatie op CAO niveau zal een herrekening vanaf 1 januari veroorzaken. Als dit niet het geval is adviseren wij  een berekening met twk vanaf 1 januari op te starten.

Voor klanten die vallen onder de CAO Hoveniers Bedrijf in Nederland (243) wordt vanaf 01-01-2025 de inhouding Arbeidsmarkt omgezet van een onbelaste inhouding naar een bruto inhouding. Om gebruik te kunnen maken van deze bruto inhouding is voor deze CAO de referentietabel voor Pensioen AOP (10) ingericht. Om de berekening en aangifte juist te laten verlopen dien je de arbeidsvoorwaarde van de netto inhouding (sociaal fonds) per 01-01-2025 te verwijderen bij de medewerkers. Vervolgens kan de nieuwe arbeidsvoorwaarde AOP pensioen worden toegevoegd voor de betreffende medewerkers, zodat er vanaf 01-01-2025 de inhouding bruto berekend zal worden. Actie Aanpassen Referentietabel "UPA - koppeling pensioenregelingen": Via Instellingen > Berekening > Referentietabellen beheer kunt u een nieuwe regel toevoegen voor Pensioensoort 10 (AOP) waar u het relatienummer PUO en het Productkenmerk S0116-2001 kunt invullen. De gegevens kunt u overnemen van Pensioensoort 11.   Tevens wordt met ingang van 01-05-2025 het premiepercentage voor de Werkgever aangepast van 1,12% naar 1,95%.  

In de maand mei 2025 zullen de volgende salarisverhogingen en eenmalige uitkeringen worden doorgevoerd:  Toegevoegd : Cao Ziekenhuizen   Cao Salarisverhogingen in productie mei 2025 Huisartsenzorg 2,50% per 1 mei 2025 Enegie en Nutsbedrijven, sector PLB (WENB) 1,50% per 1 mei 2026 (en 2,00% per 1 januari 2026) Ziekenhuizen 2,00% met terugwerkende kracht tot 1 februari 2025     Cao Eenmalige uitkeringen in mei 2025 Enegie en Nutsbedrijven, sector PLB (WENB) Bruto € 750,00 op fulltime basis voor werknemers in dienst op 1 mei 2025 (naar rato bij indienst na 1 januari 2025)     Algemeen CAO Cao informatie Voor meer informatie over salarisverhogingen, eenmalige uitkeringen en andere cao aanpassingen verwijzen we je graag naar de website van de vakbond of werkgeversvereniging    

Aanpassing referentietabel CAO 487   In de referentietabel is er een aanpassing gedaan voor de vaste pensioenen in verband met de berekening bij bedrijven die per 4-weken de salarissen verwerken. Bij de eerstvolgende salarisberekening zal er voor deze bedrijven automatisch een herberekening plaatsvinden.   Nieuwe CAO 4274 Nederlandse Horeca Gilde (ter vervanging van CAO 1291)   Met ingang van 1-1-2025 is nieuwe CAO 4274 ingericht. Deze CAO vervangt CAO 1291. Wanneer het bedrijf is ingericht onder 1291, zal er een aanpassing gedaan moeten worden in de inrichting. Hierbij is eventuele ondersteuning van een consultant of van de servicedesk nodig. --

Payroll business CAO-nieuws 2 april 2025 Nieuwe premie Horeca Ontwikkel Platform per 1-4-2025 voor CAO 182 Op 2-4-2025 is voor de CAO 182 Horeca en aanverwante bedrijven een aanpassing gedaan voor de nieuwe premie voor het Horeca Ontwikkel Platform (HOP). Met ingang van 1-4-2025 is de referentietabel voor de arbeidsvoorwaarde Vroegpensioen extra (benoemd) variabele grondslag ( met alternatieve omschrijving Horeca Ontwikkel Platform (HOP) 07 182 ) ingericht voor de berekening van de HOP-premie. Deze premie wordt berekend over het premieplichtig bruto loon. De auto van de zaak is automatisch uitgesloten van de berekening. Voor meer informatie zie ook: https://www. horecaontwikkelplatform.nl/ Actie De arbeidsvoorwaarde Horeca Ontwikkel Platform (HOP) 07 182 zal per 1-4-2025 gekoppeld moeten worden bij alle medewerkers die in dienst zijn en vallen onder de werkingssfeer van de CAO. indien van toepassing zal deze arbeidvoorwaarde ook in de profielen opgenomen moeten worden. Eventueel kunnen de servicedesk en consultants hierbij ondersteuning geven.

Vooraankondiging wijziging minimum vakantiegeld CAO 301 (Sociaal Werk, Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening)   Op donderdag 27 maart zal er een aanpassing gedaan worden van het minimum bedrag vakantiegeld per 1 juli 2024. Dit wordt € 2539,92 (€ 211,66 per maand)

Wijziging referentietabel PMT CAO's 822, 824, 826, 1285 en 2297   Op donderdag 20-03-2025 zal er met ingang van 1-1-2025 een aanpassing gedaan worden in de referentietabellen voor de Pensioen Excedent regeling (pensioensoort 03 of 04).   Dit betreft de volgende CAO's: 822   Carrosseriebedrijf (M&T) 824   Carrosseriebedrijf (M&T) 826   Cao Isolatiebedrijf (M&T) 1285 Tankstations en Wasbedrijven 2297 M&T Technisch installatiebedrijf   De reden van deze aanpassing is dat voor startende deelnemers dat deze deelnemer in de eerdere UPA aangifte niet werd aangeleverd.   Deze aanpassing zorgt voor een herberekening per 1-1-2025, waardoor de payroll iets langer kan duren. ---

In de maand april 2025 zijn de volgende salarisverhogingen doorgevoerd:   Cao Salarisverhogingen in productie april 2025 Energie en Nutsbedrijven, sector GEO (WENB) 3,50% per 1 april 2025 Huisarts in Loondienst (voorheen Hidha) 3,50% per 1 april 2025     Algemeen CAO Cao informatie Voor meer informatie over salarisverhogingen, eenmalige uitkeringen en andere cao aanpassingen verwijzen we je graag naar de website van de vakbond of werkgeversvereniging

Update donderdag 26 februari:   Wijziging PMT CAO's 822, 824, 826, 1285, 2297 en CAO 433 Schoonmaakbedrijven   Voor CAO 433 Schoonmaakbedrijf is met ingang van 1-1-2025 een aanpassing gedaan in de premiegegevens. Wij adviseren voor bedrijven die onder deze CAO vallen om een geavanceerde salarisberekening per 1-1-2025 te doen om deze wijziging door te voeren.   Voor CAO's van de metaal en techniek is een aanpassing gedaan voor het veld Voortzetting pensioen (aanv geboorteverlof). Deze heeft met ingang van 1-1-2025 de waarde Ja, omdat voortzetting van de pensioenpremie verplicht is.   Dit betreft de volgende CAOs: 2297 M&T Technisch installatiebedrijf 1285 Tankstations en Wasbedrijven 822   Carrosseriebedrijf (M&T) 824   Carrosseriebedrijf (M&T) 826   Cao Isolatiebedrijf (M&T)   Wij adviseren voor bedrijven die onder deze CAO's vallen, waar aanvullend geboorteverlof van toepassing is, om een geavanceerde salarisberekening per 1-1-2025 te doen om deze wijziging door te voeren. Hierbij kan eventueel de servicedesk of consultant ondersteunen.   Vooraankondiging wijziging PMT CAO's 822, 824, 826, 1285, 2297 en CAO 433 Schoonmaakbedrijven   Op donderdag 27 februari zal voor de CAO's 822, 824, 826, 1285, 2297 die vallen onder de PMT een aanpassing doorgevoerd worden in het veld Voortzetting pensioen (aanv geboorteverlof). Uit nadere informatie blijkt dat er verplicht voortgezet moet worden en dat dit veld de waarde Ja moet hebben.   Voor de CAO 433 Schoonmaakbedrijven zal een wijziging doorgevoerd worden in de premiegegevens.

In de maand maart 2025 zullen, zonder nader tegenbericht, de volgende salarisverhogingen worden doorgevoerd:   Cao Salarisverhogingen in productie maart 2025 Jeugdzorg 3,60% per 1 maart 2025 ( 3,00 % + inflatiecorrectie 0,60%)      Algemeen CAO Cao informatie Voor meer informatie over salarisverhogingen, eenmalige uitkeringen en andere cao aanpassingen verwijzen we je graag naar de website van de vakbond of werkgeversvereniging.

Vooraankondiging aanpassing salarisschalen per 1-1-2025 en1-3-2025 CAO's Metaal en Techniek   Op dinsdag 28 januari 2025 zullen wij met ingang van 1-1-2025 de salarisschalen aanpassen in verband met de algemeen bindend verklaring van de CAOs voor Metaal en techniek. Tevens worden de wijzigingen in de salarisschalen per 1 maart 2025 zoals beschreven in de CAOs doorgevoerd.   Dit betreft de volgende CAOs: 2297 M&T Technisch installatiebedrijf 822   Carrosseriebedrijf (M&T) 824   Carrosseriebedrijf (M&T) 826   Cao Isolatiebedrijf (M&T)

Aanpassing salarisschalen per 1-1-2025 CAO 182 Horeca   Op donderdag 16 januari 2025 hebben wij met ingang van 1-1-2025 de salarisschalen aangepast in verband met een verhoging van de salarisschalen. De leeftijdstrede van 21 jaar is komen te vervallen voor de salarisschalen voor vakbekwame medewerkers.   Bij medewerkers die 21 jaar zijn, zal (mogelijk) een aanpassing van de inschaling gedaan moeten worden.   Vooraankondiging wijziging salarisschalen CAO 182 Horeca   Op donderdag 16 januari 2025 zal er een aanpassing gedaan worden van de salarisschalen van de CAO Horeca per 1-1-2025.

Voor de maand februari 2025 zijn er vooralsnog geen cao’s bekend in de zorg- en overheidssectoren met een salarisverhoging.   Algemeen: Voor meer informatie over salarisverhogingen, eenmalige uitkeringen en andere cao aanpassingen verwijzen we je graag naar de website van de vakbond of werkgeversvereniging.