CAO Informatie YouServe

Donderdag 28 juli 2022 zijn de volgende wijzigingen doorgevoerd in Payroll Business.   Het max dagloon is per 1 juli 2022 gewijzigd naar 232,90.   Wijzigingen in de referentietabel  Salarisschaal 0253 (Houtverwerkende Industrie) - deze CAO is algemeen verbindend verklaard en de salarissen worden bijgewerkt met ingangsdatum 1 juni 2022. Per 1 juli 2022 wordt het minimumloon wederom aangepast naar het op die datum geldende minimumloon.  0823 (Motorvoertuigen- en tweewiekerbedrijf) - deze CAO is algemeen verbindend verklaard en de salarissen worden met ingangsdatum 1 juni 2022 verhoogd met 2,3%. Per 1 juli 2022 wordt het minimumloon wederom aangepast naar het op die datum geldende minimumloon.    Overige wijzigingen 0157 (Zuivelindustrie I) - deze CAO is algemeen bindend verklaard: De percentages voor diverse toeslagen en voor de eindejaarsuitkering zijn per 1 januari gewijzigd. De minimum vakantietoeslag is per 1 juni aangepast. De salarisschaal was al eerder aangepast.

Salarisschaal Donderdag 24 februari 2022 is de referentietabel Salarisschaal bijgewerkt met ingang van 1 januari 2022 voor de volgende CAO: 41 - Bouwmaterialen handel Bij Jeugdschaal A zat bij groep 1 een type foutje. Trede 5 van Groep 6 was over het hoofd gezien. Pensioen variabel Donderdag 24 februari is de referentietabel Pensioenen variabel bijgewerkt met ingang van 1 januari 2022 voor de volgende CAO's: 21 - Beroepsgoederenvervoer over de weg 1296 - Informatie-, communicatie- en kantoortechniek 

CAO 405 (Kappersbedrijf) is algemeen bindend verklaard. Morgen, donderdag 20 juli zullen wij de salarisschalen met ingangsdatum 1/7/2023  hierop aanpassen.   Daarnaast worden de volgende standaardwaarden aangepast: Afwijkende grondslag 2 (Toesl. var.) naar 40,67 (kan gebruikt worden als toeslag voor de  verzorging van trainingen) Afwijkende grondslag 1 (Toesl. vast) naar 15,82 (kan gebruikt worden als diplomatoeslag) Afwijkende grondslag 2 (Toesl. vast) naar 10,57 (kan gebruikt worden als deelcertificaattoeslag) Reiskostenvergoeding wordt 0,21 cent per kilometer NB de huidige standaardwaarden bleken niet te zijn aangepast aan de CAO van juli 2022. Wij hebben besloten deze niet met terugwerkende kracht aan te passen.

CAO 487 Metalektro Op 6 oktober jl. is via de arbeidsvoorwaarde Gratificatie > Opbouwmethode inrichting vastgelegd voor de Eenmalige uitkering per 01-10-2021. Deze inrichting levert problemen op bij een aantal klanten, met betrekking tot het Uitbetalingspercentage én met betrekking tot de datums Reeds in dienst op datum (grat) 01-12-2020, en Nog in dienst op datum (grat) 01-10-2021. Als u gebruik (heeft) gemaakt van deze inrichting en als u ongewenste herberekeningen heeft geconstateerd, kunt u via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens per 01-10-2021 of eerder Uitbetalingspercentage (grat) overschrijven. Omdat het niet mogelijk is om de inrichting van beide datums ongedaan te maken, zullen wij aan het eind van de dag de datums verwijderen.  Via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens kunt u per 01-10-2021 of eerder op niveau Klant CAO en/of Bedrijf CAO bij Reeds in dienst op datum (grat) 01-12-2020 en bij Nog in dienst op datum (grat) 01-10-2021 vastleggen. Per 01-11-2021 kunt u deze inrichting weer verwijderen. Wij bieden u onze excuses aan voor de eventuele overlast. CAO 488 Metalektro Hoger Personeel Op 6 oktober jl. is via de arbeidsvoorwaarde Gratificatie > Opbouwmethode inrichting vastgelegd voor de Eenmalige uitkering per 01-10-2021. Deze inrichting levert problemen op bij een aantal klanten, met betrekking tot het Uitbetalingspercentage én met betrekking tot de datums Reeds in dienst op datum (grat) 01-12-2020 en Nog in dienst op datum (grat) 01-10-2021. Als u gebruik (heeft) gemaakt van deze inrichting en als u ongewenste herberekeningen heeft geconstateerd, kunt u via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens per 01-10-2021 of eerder Uitbetalingspercentage (grat) overschrijven. Omdat het niet mogelijk is om de inrichting van beide datums ongedaan te maken. zullen wij aan het eind van de dag de datums verwijderen.  Via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens kunt u per 01-10-2021 of eerder op niveau Klant CAO en/of Bedrijf CAO bij Reeds in dienst op datum (grat) 01-12-2020 en bij Nog in dienst op datum (grat) 01-10-2021 vastleggen. Per 01-11-2021 kunt u deze inrichting weer verwijderen. Wij bieden u onze excuses aan voor de eventuele overlast.   Publishing Date : 10/19/2021

Voor CAO 35 Textielverzorging is er met ingang van 1-7-2023 een aanpassing gedaan in het uurloon van schaal 5 met periodiek 1. Per abuis is bij de aanpassing van de wettelijk minimumlonen hier een foutief uurloon geregistreerd.   Voor CAO 1296 Informatie-, communicatie- en kantoortechn. is met ingang van 1-1-2023 de referentietabel voor pensioensoort 01, variant 0001, het maximum aangepast naar € 72.937,-.

Vandaag donderdag 21 juli 2022 zijn de volgende wijzigingen doorgevoerd worden in Payroll Business (YouPay).   Wijzigingen in de referentietabel Salarisschaal:   0083 (Betonproductenindustrie) - deze CAO is op 12 juli algemeen bindend verklaard en de salarissen zijn bijgewerkt met ingangsdatum 1 januari 2022.