CAO Informatie YouServe

Pensioen variabel Vandaag, donderdag 17 maart, is de referentietabel Pensioenen variabel bijgewerkt met ingang van 1 januari 2022 voor de volgende CAO: 20 - Goederenvervoer Nederland   Salarisschaal Vandaag, donderdag 17 maart, is de referentietabel Salarisschaal gecorrigeerd met ingang van 1 januari 2022 voor de volgende CAO: 924 - Reisbranche Bij de publicatie in de Staatscourant van de salarisschalen bleek dat bij salarisschaal Groep 2 en Groep 3 in combinatie met salaristrede Ervaringsjaar 1, Ervaringsjaar 2 of Minimum, het uurloon 1 cent te hoog in de referentietabel; er waren geen verschillen met het maandbedrag en 4-weken bedrag. Bij controle door Visma Youserve zagen wij dat dit geen consquenties heeft voor de al verloonde periodes in 2022.  

Aanpassen schalen CAO 182 Horeca en Aanverwante bedrijven   Vandaag zijn voor deze CAO de salarisschalen bijgewerkt vanwege de aanpassing van het wettelijk minimumloon per 1 januari en 1 juli 2023.

Vandaag, 1 september 2022 zijn de volgende wijzigingen doorgevoerd in Payroll Business.    Voor CAO 822 (M&T Carrosseriebedrijf) , 0826 (M&T Isolatiebedrijf) en 2297 (M&T Technisch installatiebedrijf) zijn de salarisschalen per 1-7-2022 en per 1-9-2022 aangepast. per 1-7-2022 verhoogd met 42,50 euro per maand dan wel 39,09 euro per vierweken. per 1-9-2022 verhoogd met 2,75%.

In de release 2026-02 van afgelopen zaterdag is een wijziging doorgevoerd voor de volgende cao's: CAO NR CAO omschrijving   359 Zoetwarenindustrie   1165 Recreatie   1496 Bakkersbedrijf   2451 Dagrecreatie   3855 Zwembaden   Update Sociaal fonds bij De Eendracht In de release van 2026-02 is er een aanpassing uitgerold voor de connectie met De Eendracht. Wanneer de inrichting gedaan is zoals eerder aangegeven, dan zullen er nieuwe aangifte stuurgegevens aangemaakt moeten worden. Actie: Ga onder de gebruikersgroep van de pensioenaangifte naar (Instellingen > Aangifte Stuurgegevens. Klik op de + knop om nieuwe stuurgegevens aan te maken. Kies eerst de onderneming waarvoor deze stuurgegevens aangemaakt moeten worden. In het scherm zijn de volgende velden verplicht om te vullen: Volgnummer aangifte stuurgegevens: (Dit nummer wordt automatisch gevuld) Omschrijving: (geef hier een omschrijving waarin aangegeven is dat het om de Eendracht gaat) Begindatum: 1-1-2026 Instantie: vul hier De Eendracht Naam contactpersoon: vul hier de naam van de contactpersoon in Telefoonnummer contactpersoon: vul hier het telefoonnummer in Wanneer bovenstaande acties zijn uitgevoerd kun je via de servicedesk een verzoek indienen om de aangifte over januari 2026 klaar te laten zetten door ons.  Zie je al een aangifte voor de Eendracht staan over januari? Controleer dan of de aangifte niet leeg is. Is de aangifte leeg? Dan kun je deze herberekenen en zal de aangifte correct gevuld worden met de gegevens van januari 2026. Als de aangifte al correct gevuld is kun je deze verzenden als je de stuurgegevens hebt ingericht.

Vandaag zijn er voor de volgende CAO's aanpassingen gedaan: CAO 21 Beroepsgoederen vervoer: Met ingang van 1-1-2026 zijn nu ook de KNV schalen aangepast.   CAO 125 Groenten- en fruitverwerkende industrie: Per 1-1-2026 zijn de volgende aanpassingen gedaan: Het percentage van de eindejaarsuitkering is per 1-1-2026 aangepast naar 4,5% De minimum vakantietoeslag is per 1-1-2026 aangepast naar 2275,- en per 1-7-2026 naar 2547,24. Hierbij is uitgegaan het nieuwe schaalsalaris van functiegroep III bij 0 functiejaren.   CAO 359 Zoetwarenindustrie: Per 1-4-2026 zijn de salarisschalen aangepast

Payroll Business CAO nieuws 6-1-2025   Aanpassing salarisschalen per 1-1-2025   Op maandag 6 januari 2024 is met ingang van 1-1-2025 voor CAO 359 Zoetwarenindustrie de salarisverhoging doorgevoerd in de salarisschalen.

Op 30 januari 2026 hebben wij voor de volgende CAO een aanpassing gedaan: CAO NR CAO omschrijving 359 Zoetwarenindustrie   Uit nadere informatie is gebleken dat het loonbegrip voor het pensioengevend loon gewijzigd is voor de pensioenregelingen. Voor bepaling van het pensioengevend loon dient er niet meer uitgegaan te worden van alle bruto looncomponenten, maar van het SV loon. Per 1-1-2026 is de grondslag in de benoemde referentietabel hierop aangepast. Voor de pensioen excedentregeling (regeling 02 en 03) geldt vanaf 2026 één vast percentage. Daarom zijn per 1-1-2026 de percentages per leeftijd verwijderd uit de referentietabel.   Bij een eerstvolgende salarisverwerking zal dit per 1-1-2026 gecorrigeerd worden.

Volgende week zal voor een aantal CAO's de salarisschaal worden aangepast.   De CAO's voor M&T, die algemeen bindend zijn verklaard, zullen de nieuwe bedragen per 1 maart worden aangepast, en per 1 juli met het nieuwe minimumloon: 2297 - M&T technisch instalatie bedrijf 822 - Carrosseriebedrijf (M&T) 824 - Metaalbewerkingsbedrijf (M&T) 826 - Isolatiebedrijf (M&T)   Voor de volgende CAO's zal het minimumloon in de salarisschaal per 1 juli worden aangepast: 0021 - Beroepsgoederenvervoer over de weg 0035 - textielverzorging 0218 - besloten busvervoer 0359 - zoetwaren 0750 - contractcatering   Ook zal voor Nederland het maximum dagloon ziekengeld worden aangepast.

Voor de CAO 833 Woondiensten is er een aanpassing gedaan voor de RNP premie (regeling 03). Hier was per abuis een franchise gevuld. De franchise is per 1-1-2026 op nul gezet. Deze aanpassing zal een herberekening van de premie veroorzaken.

Voor de volgende CAO's zijn vandaag wijzigingen doorgevoerd. Voor de CAO's voor M&T, die algemeen bindend zijn verklaard, zijn de salarisschalen en het minimumbedrag voor de vakantietoeslag aangepast per 1 maart en per 1 juli: 2297 - M&T technisch instalatie bedrijf 822 - Carrosseriebedrijf (M&T) 824 - Metaalbewerkingsbedrijf (M&T) 826 - Isolatiebedrijf (M&T)   Voor de volgende CAO's is het minimumloon in de salarisschaal per 1 juli aangepast: 0021 - Beroepsgoederenvervoer over de weg 0035 - textielverzorging 0218 - besloten busvervoer 0359 - zoetwaren 0750 - contractcatering   Ook is het maximum dagloon ziekengeld per 1 juli aangepast.

Komende donderdag, 16 april zal voor de CAO's 233 (Houthandel) en CAO 256 (Interieurbouw en Meubelindustrie) een aanpassing worden gedaan in de standaardwaarde voor de pro rata factor van de pensioenregelingen. Deze staat nu op basis van gemiddelde jaardagen; uit de rekenvoorbeelden zoals gepubliceerd door OAK blijkt nu dat dit op basis van 30 dagen moet zijn. Dit zal worden aangepast met ingang van 1 januari 2026. Deze aanpassing zal een herberekening van de premie veroorzaken.

Voor de volgende CAO's zijn wijzigingen doorgevoerd: CAO 496 Particuliere Beveiliging Met ingang van 29-12-2025 is deze CAO geüpdatet op basis van de huidige CAO. Hierin zijn de salarisschalen niet meegenomen.   CAO 1496 Ambachtelijke bakkerijen Met ingang van 1-8-2026 moet er een percentage van 0,8% afgedragen worden door de werkgever voor het Sociaal fonds Ambachelijke bakkerijen. Dit is aangepast in de referentietabel voor regeling 11 Sociaale fonds.

Voor de volgende CAO is de excedentregeling (met kenmerk U0050-1182) van het BPFV (Het Bedrijfstakpensioenfonds voor de Groothandel in Vlakglas, de Groothandel in Verf, het Glasbewerkings- en het Glazeniersbedrijf) per 1/7/2026 beëindigd: 0253 Houtverwerkende industrie In Payroll Business was hiervoor pensioensoort 02 (Pensioen aanvullend) ingericht. De regels in de referentietabel Pensioenen/fondsen benoemd (vast) zijn per 1/7/2026 verwijderd. Hierdoor wordt er geen premie meer berekend. De arbeidsvoorwaarde kan bij de medewerkers verwijderd worden. Heb je een eigen regeling hiervoor ingericht dan moet je de regels uit de referentietabel Pensioen/fondsen eigen regeling (vast) per 1/7/2026 verwijderen en/of de arbeidsvoorwaarde bij de medewerkers verwijderen.

Vandaag 30 juni zijn er voor de volgende CAO's aanpassingen gedaan: CAO 187 Bos en Natuur Voor de Sociaal fonds regeling (regeling 11) is per 1-7-2026 het premiepercentage gewijzigd van 0,64% naar 0,54%. CAO 301 Welzijn Maatschappelijke dienstverlening Sociaal werk De minimum vakantietoeslag is per 1-10-2025 aangepast naar 2628,84 en per 1-10-2026 naar 2684,04. CAO 833 Woondiensten Voor de RP regeling (regeling 10) is er per 1-1-2026 een aanpassing gedaan in de referentietabel, waardoor de franchise naar rato omgerekend wordt. Doordat dit fout stond, ontstonden er meldingen na het insturen van de pensioengegevens aan APG. Deze aanpassing zal een correctie op de premie geven.

Op 1 juli 2026 zijn er voor de CAO 496 Particuliere beveiliging aanpassingen gedaan voor bepaalde standaard vergoedingen per 29-12-2026: Consignatiedienstvergoeding  van 1,43, naar 1,48 Consignatiedienstvergoeding  weekenden/feestdagen van 2,87 naar 2,96 Bereikbaarheidsvergoeding (piketvergoeding) van 71,73 naar 74,10. Hondenvergoeding van 86,43 naar 89,28