Donderdag 7 juli 2022 zullen de volgende wijzigingen doorgevoerd worden in Payroll Business.
CAO 182 (Horeca en Aanverwante Bedrijf) is algemeen bindend verklaard; er is een nieuw salarishuis met 12 periodieken dat actief is vanaf 1 april 2022.
Er zijn nieuwe salaristreden opgevoerd;
de tabel Salarisschaal is per 1 april aangepast;
per 1 juli is het minimumloon in de referentietabel Salarisschaal verwerkt;
per 1 september vervallen de salarisschalen Leerling 32-urige werkweek en Leerling 38-urige werkweek; deze vallen voortaan in loonschaal I; de schalen zijn (nog) niet verwijderd maar bevatten nu dezelfde bedragen als loonschaal I (voor 32 uur pro rata).
CAO 2535 (Mode-, Interieur-, Tapijt- en Textielindustrie (MITT)) is algemeen bindend verklaard; de bestaande salarisschalen zijn al eerder in Payroll Business aangepast; komende donderdag zullen de 2 nieuwe aanlooptreden worden toegevoegd; deze zijn actief vanaf 1 januari:
Aanlooptrede eerste jaar;
Aanlooptrede tweede jaar;
daarnaast is per 1 juli het minimumloon in de salarisschaal verwerkt.
Gisteren is bij diverse CAO's voor de metaal en techniek de SWWM premie per 1 juli op 0 gezet.
Voor de SWWM premie wordt pensioensoort 06 (Vroegpensioen) gebruikt.
Bij CAO 824 (M&T Metaalbewerkingsbedrijf) en 826 (M&T Isolatiebedrijf) blijkt echter dat niet Vroegpensioen, maar AOP gebruikt wordt om de SWWM premie te berekenen en was de premie niet aangepast. Daarnaast bleek ook dat bij CAO 826 het percentage niet was aangepast voor 2022 maar nog op 0,4 stond.
Dit is vandaag gecorrigeerd.
Bij CAO 826 (M&T Isolatiebedrijf) is per 1 januari het percentage op 0,2% gezet en per 1 juli op 0
Bij CAO 824 (M&T Metaalbewerkingsbedrijf) is per 1 juli het percentage op 0 gezet.
Op donderdag, 30 juni 2022 zijn de volgende wijzigingen doorgevoerd in Payroll Business:
Wijziging minimumlonen
Per 01-07-2022 zijn de wettelijke minimumlonen aangepast, dit geldt ook voor de salarisschalen van CAO's waar minimumlonen worden toegepast:
26
Vleessector
157
Zuivelindustrie I
182
Horeca- en aanverwante bedrijf
243
Hoveniersbedrijf in Nederland
253
Houtverwerkende industrie
316
Levensmiddelenbedrijf
359
Zoetwarenindustrie
405
Kappersbedrijf
433
Schoonmaak- en glazenwassersbedrijf
526
Meubelindustrie en meubileringsbedrijven
533
Levensmiddelen, grootwinkelbedrijven VGL
569
Kunststof- , rubber- en lijmindustrie
633
Uitzendkrachten
637
Verzekeringsbedrijf, CAO voor het
650
Groenten en fruit, groothandel in - 650
679
Taxivervoer
683
Elektrotechnische detailhandel
709
Vleeswarenindustrie
721
Huisartsenzorg
725
Landbouwwerktuigen exploiterende ondernemingen
791
Textielgoederen en aanverwante artikelen grooth
822
M&T Carrosseriebedrijf
823
M&T Motorvoertuigen- en tweewielerbedrijf
824
M&T Metaalbewerkingsbedrijf
826
M&T Isolatiebedrijf
827
M&T Goud- en zilvernijverheid
884
Kantoorvakhandel
924
Reisbranche
1165
Recreatie
1285
Tankstations en wasbedrijven
1287
Grafimedia
1462
DIBEVO NPMB-VMN
1496
Bakkersbedrijf
1639
Doe-het-zelfbranche
2297
M&T Technisch installatiebedrijf - 2297
2535
Mode-, interieur-, tapijt-, en textielindustrie
3768
Uitvaartbranche
3854
Foodservice en de Groothandel in Levensmiddelen (FSGIL)
9999
Geen reguliere CAO van toepassing
Wijziging in de referentietabellen salarisschalen
CAO 1165 Recreatie - de referentietabel salarisschaal is met ingang van 01-04-2022 aangepast
CAO 2535 Mode-, Interieur, tapijt-, en textielindustrie - de referentietabel Salarisschalen is met ingang van 01-01-2022 aangepast
Overige wijzigingen
CAO 2297, 822, 823, 824, 826 en 827 (metaal en techniek) - het opleidingsfonds en sociaal fonds van deze CAO zijn onlangs aangepast. Dit hadden we moeten doen met de ingangsdatum 01-04-2022. De aanpassing is echter gedaan met ingangsdatum 01-01-2022, dit is nu gecorrigeerd. Dit betekent dat er van 01-01-2022 tot 01-04-2022 geen premie wordt berekend.
CAO 2297, 822, 823, 824, 826 en 827 (metaal en techniek) - de premie SWWM is per 01-07-2022 gewijzigd naar nul procent.
Op donderdag, 30 juni 2022 voeren we de volgende wijzigingen door in Payroll Business:
Wijziging minimumlonen
Per 01-07-2022 worden de wettelijke minimumlonen aangepast, dit geldt ook voor de salarisschalen van CAO's waar minimumlonen worden toegepast:
26
Vleessector
157
Zuivelindustrie I
182
Horeca- en aanverwante bedrijf
243
Hoveniersbedrijf in Nederland
253
Houtverwerkende industrie
316
Levensmiddelenbedrijf
359
Zoetwarenindustrie
405
Kappersbedrijf
433
Schoonmaak- en glazenwassersbedrijf
526
Meubelindustrie en meubileringsbedrijven
533
Levensmiddelen, grootwinkelbedrijven VGL
569
Kunststof- , rubber- en lijmindustrie
633
Uitzendkrachten
637
Verzekeringsbedrijf, CAO voor het
650
Groenten en fruit, groothandel in - 650
679
Taxivervoer
683
Elektrotechnische detailhandel
709
Vleeswarenindustrie
721
Huisartsenzorg
725
Landbouwwerktuigen exploiterende ondernemingen
791
Textielgoederen en aanverwante artikelen grooth
822
M&T Carrosseriebedrijf
823
M&T Motorvoertuigen- en tweewielerbedrijf
824
M&T Metaalbewerkingsbedrijf
826
M&T Isolatiebedrijf
827
M&T Goud- en zilvernijverheid
884
Kantoorvakhandel
924
Reisbranche
1165
Recreatie
1285
Tankstations en wasbedrijven
1287
Grafimedia
1462
DIBEVO NPMB-VMN
1496
Bakkersbedrijf
1639
Doe-het-zelfbranche
2297
M&T Technisch installatiebedrijf - 2297
2535
Mode-, interieur-, tapijt-, en textielindustrie
3768
Uitvaartbranche
3854
Foodservice en de Groothandel in Levensmiddelen (FSGIL)
9999
Geen reguliere CAO van toepassing
Wijziging in de referentietabellen salarisschalen
CAO 1165 Recreatie - de referentietabel salarisschaal wordt met ingang van 01-04-2022 aangepast
CAO 2535 Mode-, Interieur, tapijt-, en textielindustrie - de referentietabel Salarisschalen wordt met ingang van 01-01-2022 aangepast
Overige wijzigingen
CAO 2297 - het opleidingsfonds en sociaal fonds van deze CAO zijn onlangs aangepast. Dit hadden we moeten doen met de ingangsdatum 01-04-2022. De aanpassing is echter gedaan met ingangsdatum 01-01-2022, dit wordt nu gecorrigeerd. Dit betekent dat er van 01-01-2022 tot 01-04-2022 geen premie zal worden berekend.
CAO 822 - de premie PAWW wordt per 01-07-2022 gewijzigd naar nul procent.
Op woensdag 15 juni zijn de volgende wijzigingen doorgevoerd:
Wijzigingen in de referentietabel Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met ingangsdatum 1 januari 2022:
0233 (Houtverwerking) - de waarde van 18 - franchise aftoppen is gezet op Niet aftoppen per 1 januari 2022.
0526 (Meubelindustrie en meubileringsbedrijven) - de waarde van 18 - franchise aftoppen is gezet op Niet aftoppen per 1 januari 2022.
0487 (Metalektro) - de waarde van 03 - Toets begin deelname voor pensioensoort 03 is op 6 Begin maand (4wk) gezet per 1 januari 2022.
0488 (Metalektro Hoger Personeel) - de waarde van 03 - Toets begin deelname voor pensioensoort 03 is op 6 Begin maand (4wk) gezet per 1 januari 2022.
0022 (Beroepsgoederen vervoer over de weg) - het percentage voor pensioensoort 12 (Sociaal Fonds) is aangepast per 1 juli 2022
Wijzgingen in de referentietabel Salarisschaal:
0433 (Schoonmaak en Glazenwassers) - deze CAO is op 9 juni algemeen bindend verklaard en de salarissen zijn bijgewerkt met ingangsdatum 1 april 2022.
679 (Taxivervoer) - deze CAO is op 17 mei algemeen bindend verklaard en de salarissen zijn bijgewerkt per 1 januari 2022; loontrede 1 is toegevoegd
679 (Taxivervoer) - de waarden die onder het wettelijke minimumloon lagen zijn aangepast aan het wettelijk minimumloon per 1 juli
0730 (Technische groothandel) - de salarissen zijn per 1 juli verhoogd met 1% conform de huidige CAO.
Overige wijzigingen:
0035 (Textielverwerking) - in de arbeidsvoorwaarde Reiskosten is de Vergoeding per kilometer gewijzigd van 14 naar 15 cent; de ingangsdatum van de nieuwe waarde is 1 maart 2022.
Deze wijzigingen kunnen ervoor zorgen dat de eerste payroll verwerking langer zal duren en dat medewerkers over (een deel van) 2022 herrekend worden.
Woensdag 15 juni 2022 voeren we de volgende wijzigingen door in Payroll Business.
Wijzigingen in de referentietabel Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met ingangsdatum 1 januari 2022:
0233 (Houtverwerking) - de waarde van 18 - franchise aftoppen op 1 wordt op Nee gezet per 1 januari 2022.
0526 (Meubelindustrie en meubileringsbedrijven) - de waarde van 18 - franchise aftoppen op 1 wordt op Nee gezet per 1 januari 2022.
0487 (Metalektro) - de waarde van 03 - Toets begin deelname voor pensioensoort 03 wordt op 6 Begin maand (4wk) gezet per 1 januari 2022.
0488 (Metalektro Hoger Personeel) - de waarde van 03 - Toets begin deelname voor pensioensoort 03 wordt op 6 Begin maand (4wk) gezet per 1 januari 2022.
Wijzgingen in de referentietabel Salarisschaal:
0433 (Schoonmaak en Glazenwassers) - deze CAO is op 9 juni algemeen bindend verklaard en de salarissen worden bijgewerkt met ingangsdatum 1 april 2022.
NB salaristrede 21 jaar (en ouder) komt in de nieuwe CAO niet meer voor.
679 (Taxivervoer) - deze CAO is op 17 mei algemeen bindend verklaard en de salarissen worden bijgewerkt per 1 januari 2022
0730 (Technische groothandel) - de salarissen worden per 1 juli verhoogd met 1% conform de huidige CAO.
Overige wijzigingen:
0035 (Textielverwerking) - in de arbeidsvoorwaarde Reiskosten wordt Vergoeding per kilometer gewijzigd van 14 naar 15 cent; de ingangsdatum van de nieuwe waarde is 1 maart 2022; deze CAO is op 2 juni algemeen bindend verklaard, de salarisschalen zijn al eerder bijgewerkt.
Deze wijzigingen kunnen ervoor zorgen dat de eerste payroll verwerking langer zal duren en dat medewerkers over (een deel van) 2022 herrekend worden.
Op donderdag 12-5-2022 zijn salarisschalen van de CAO 1285 (Tankstations en wasbedrijven) en CAO 0041 (Handel in Bouwmaterialen ) aangepast.
· 1285 Tankstations en wasbedrijven; de ingangsdatum van deze salarisschaal is 1 februari 2022.
· 0041 Handel in Bouwmaterialen: de ingangsdatum van deze salarisschaal is 1 juni 2022.
Donderdag 5 mei zal de volgende CAO aanpassing worden uitgevoerd CAO Kappersbedrijf (405) Referentietabel Pensioenen benoemd (variabel) Het percentage voor de Medewerker en Werkgever voor pensioensoort 11 (sociaal fonds) zal met ingang van 01-01-2022 worden gewijzigt van 0% naar 0,3%
Salarisschaal.
Op donderdag 7 april, is de referentietabel Salarisschaal bijgewerkt voor de volgende CAO:
725 Groen, Grond en Infrastructuur.
Voor maandverloning is de tabel aangepast per 1-1-2022. Voor 4 weken verloning en week verloning is de tabel aangepast per 3-1-2022.
Standaardwaardes voor Reiskosten.
Op donderdag 7 april zijn de standaardwaardes voor de reiskosten bijgewerkt met ingang van 1-1-2022 voor de volgende CAO’S:
725 Groen, Grond en Infrastructuur.
De vergoeding per km is aangepast naar 0,19.
526 Meubelindustrie en meubileringsbedrijven.
De vergoeding per km is aangepast naar 0,35.
Referentietabel Sociaal fonds.
Op donderdag 7 april is de referentietabel Sociaal fonds bijgewerkt met ingang van 1-4-2022 voor de volgende CAO.
924 Reisbranche.
De bijdrage voor de werkgever is gewijzigd van 0,25% naar 0,35%.
Salarisschaal.
Donderdag 7 april, wordt de referentietabel Salarisschaal bijgewerkt voor de volgende CAO:
725 Groen, Grond en Infrastructuur. Voor maandverloning wordt de tabel aangepast per 1-1-2022. Voor 4 weken verloning en week verloning wordt de tabel aangepast per 3-1-2022.
Standaardwaardes voor Reiskosten.
Donderdag 7 april worden de standaardwaardes voor de reiskosten bijgewerkt met ingang van 1-1-2022 voor de volgende CAO’S:
725 Groen, Grond en Infrastructuur. De vergoeding per km is aangepast naar 0,19.
526 Meubelindustrie en meubileringsbedrijven. De vergoeding per km is aangepast naar 0,35.
Referentietabel Sociaal fonds.
Donderdag 7 april wordt de referentietabel Sociaal fonds bijgewerkt met ingang van 1-4-2022 voor de volgende CAO.
924 Reisbranche. De bijdrage voor de werkgever is gewijzigd van 0,25% naar 0,35%.
Salarisschalen die niet meer onderhouden worden.
Voor de onderstaande CAO’S worden de salarisschalen niet meer bijgewerkt m.i.v. januari 2022. De reden hiervan is dat deze door klanten niet gebruikt worden. Indien u hier als klant toch gebruikt van wilt maken, laat het ons dan weten d.m.v. het inleggen van een ticket. We nemen deze schalen dan weer mee in ons onderhoud:
526 Meubelindustrie en meubileringsbedrijven.
50 Apotheken.
Voor de volgende CAO's is op maandag 21 maart 2022 de referentietabel Pensioenen/fondsen maanden voor AOW (benoemd) aangepast per 1 januari 2022:
0822 M&T Carrosseriebedrijf
0823 M&T Motorvoertuigen- en tweewielerbedrijf
0824 M&T Metaalbewerkingsbedrijf
0826 M&T Isolatiebedrijf
0827 M&T Goud- en zilvernijverheid
1285 Tankstations en wasbedrijven
2297 M&T Technisch installatiebedrijf
4202 SZS Hiswa
De premie voor de WIA hiaat verzekering is nu vanaf 48 maanden voor het bereiken van de aow leeftijd verlaagd naar 0,080% (dat was 24 maanden).
Pensioen variabel
Vandaag, donderdag 17 maart, is de referentietabel Pensioenen variabel bijgewerkt met ingang van 1 januari 2022 voor de volgende CAO:
20 - Goederenvervoer Nederland
Salarisschaal
Vandaag, donderdag 17 maart, is de referentietabel Salarisschaal gecorrigeerd met ingang van 1 januari 2022 voor de volgende CAO:
924 - Reisbranche
Bij de publicatie in de Staatscourant van de salarisschalen bleek dat bij salarisschaal Groep 2 en Groep 3 in combinatie met salaristrede Ervaringsjaar 1, Ervaringsjaar 2 of Minimum, het uurloon 1 cent te hoog in de referentietabel; er waren geen verschillen met het maandbedrag en 4-weken bedrag. Bij controle door Visma Youserve zagen wij dat dit geen consquenties heeft voor de al verloonde periodes in 2022.
Onjuiste franchise voor vast pensioen bij CAO 1547, product kenmerk U0557-1001
Er bleek ten onrechte een franchise te zijn opgevoerd in de referentietabel bij pensioen vast voor CAO 1547 (Bloemen en planten groothandel). Deze is vandaag, 11 maart verwijderd vanaf 1 januari 2022.
Standaardwaardes voor diplomatoeslagen
Vandaag, donderdag 3 maart zijn de standaardwaardes van de diplomatoeslagen bijgewerkt met ingang van 1 januari 2022 voor de volgende CAO:
359 - Zoetwarenindustrie
Salarisschaal
Donderdag 24 februari 2022 is de referentietabel Salarisschaal bijgewerkt met ingang van 1 januari 2022 voor de volgende CAO:
41 - Bouwmaterialen handel
Bij Jeugdschaal A zat bij groep 1 een type foutje.
Trede 5 van Groep 6 was over het hoofd gezien.
Pensioen variabel
Donderdag 24 februari is de referentietabel Pensioenen variabel bijgewerkt met ingang van 1 januari 2022 voor de volgende CAO's:
21 - Beroepsgoederenvervoer over de weg
1296 - Informatie-, communicatie- en kantoortechniek
Referentietabel Salarisschaal bijgewerkt
Donderdag 3 februari eind van de middag wordt de referentietabel Salarisschaal bijgewerkt met ingang van 01 Jan 2022 voor de volgende CAO's:
709 - Retail Non-Food
727 - Vleeswarenindustrie
Referentietabellen pensioenen aangepast
Voor de volgende CAO zijn op donderdag 20 januari 2022 de referentietabellen voor de pensioenen aangepast:
1296 Informatie-, communicatie- en kantoortechn.
In de pensioenregeling is er een inrichting voor de pensioenregeling PNO Digitaal 5 en voor de PNO Digitaal 1 (variant 0001).
Het maximum loon voor de pensioenregeling PNO digitaal 1 is ons nog niet bekend en hebben we niet gewijzigd. Zodra dit bedrag bekend is, passen wij dit aan.
Referentietabellen pensioenen aangepast
Voor de volgende CAO's zijn op dinsdag 18 januari 2022 de referentietabellen voor de pensioenen aangepast:
0010 Bouw en Infra
0083 Betonproductenindustrie
0557 Slijterijen
2493 Golf branche - 2493
Voor CAO 2493 is met ingang van 01-01-2022 aan de referentietabel een nieuwe aspirantregeling toegevoegd.
Actie
Als dit voor uw bedrijf van toepassing is, moet u de betreffende arbeidsvoorwaarde Pensioen aspirantenregeling toevoegen. Dit moet in ieder geval voor werknemers jonger dan 21 jaar.
Denk er aan dat dit nieuwe productkenmerk ook gekoppeld wordt in de referentietabel UPA-koppeling pensioenregelingen, zodat het doorgeven naar het UPA-bestand correct verloopt.
Referentietabellen pensioenen aangepast
Voor de volgende CAO's hebben we op 17 januari 2022 de pensioenreferentietabellen aangepast:
488 - Metalektro Hoger Personeel
822 - M&T Carrosseriebedrijf
823 - M&T Motorvoertuigen- en tweewielerbedrijf
824 - M&T Metaalbewerkingsbedrijf
826 - M&T Isolatiebedrijf
1285 - Tankstations en wasbedrijven
2297 - M&T Technisch installatiebedrijf - 2297
In eerste instantie was het maximum loon vastgesteld op 114867,00. Na nieuw ontvangen gegevens, hebben we dit aangepast naar 114866,00.
Referentietabellen pensioenen aangepast
Voor de volgende CAO's zijn op woensdag 12 januari 2022 de referentietabellen voor de pensioenen aangepast:
157 Zuivelindustrie I
182 Horeca- en aanverwante bedrijf
190 Drankindustrie en groothandel in dranken
306 Kaaspakhuis, Partikuliere
563 Zuivelindustrie, Hoger personeel
650 Groenten en fruit, groothandel in - 650
750 Contractcatering branche
819 Bereide verf- en drukinktindustrie
848 Kartonnage- en flexibele verpakkingsbedrijf
924 Reisbranche
1291 Nederlands Horeca Gilde (NHG CAO)
1547 Bloemen en planten groothandel
Aanvullende opmerking nieuwe pensioenregelingen
Voor de volgende CAO's zijn de afgelopen dagen nieuwe arbeidsvoordwaarden toegevoegd.
Arbeidsvoorwaarde WIA-excedentverzekering voor de volgende CAO's:
487 - Metalektro
488 - Metalektro Hoger Personeel
Arbeidsvoorwaarde Pensioen aspirantenregeling voor de volgende CAO's:
125 - Groenten- en fruitverwerkende industrie
187 - Bos en natuur raam CAO
243 - Hoveniersbedrijf in Nederland
725 - Landbouwwerktuigen exploiterende ondernemingen
1841 - Bloembollen, Groothandel in
1944 - Open teelten
1945 - Productiegerichte Dierhouderij
Actie
Denk eraan dat u deze nieuwe productkenmerken koppelt in de referentietabel UPA-koppeling pensioenregelingen, zodat het doorgeven naar het UPA-bestand correct verloopt.
Salarisschalen aangepast per 1-1-2022
650 Groenten en fruit, groothandel in - 650