Wekelijks Rapporten Uurtje - Nov & Dec 2024 (STEL HIER JE VRAAG)

[Chris van den Berg]

Stel hier je vragen voor het wekelijk Rapporten Uurtje!

-------------------------------------------
Kom je er niet uit bij het bouwen van rapporten? Heb je een extra paar ogen nodig bij het bouwen van een nieuw rapport? Tijdens dit uur kun jij je vraag aan mij en de mede deelnemers stellen. We hebben gezien dat in veel gevallen we jou ook echt verder kunnen helpen.

WANNEER: Maandagen om 13:00

• 11 november
• 18 november
• 2  december
• 9  december
• 16 december let op verplaatst naar 19 december

Meeting: meet.google.com/akd-uzzw-pez

On het tabblad Events  op deze community kun je zien wanneer de komende rapporten uurtjes plaats zullen vinden. Daar vind je de concrete data terug voor de komende sessies.

Alle vragen die van te voren worden gesteld krijgen voorrang 

[Jacqueline van Meeuwen]

@Chris van den Berg negeer bovenstaande, heb inmiddels van @Jo-lean antwoord gekregen waar ik mee aan de slag kan

#langlevedecommunity

[Jolanda van Logten]

In een rapport, FB organisatiestructuur met manager, heb ik bij onderdeel 3422 2x dezelfde manager. 1x met vorig dienstverband (externe) en 1x met huidig dienstverband. Roltoewijzing actief is gefilterd. Hoe krijg ik dit rapport aangepast zodat het laat zien wat het moet laten zien. 

[wsleking]

Goedemiddag Chris,

Graag zou ik willen weten hoe het standaard Salaris Dashboard is opgebouwd. Als ik binnen onze organisatie kijk, zouden we namelijk een totaal van meer dan 10 miljard als som van de waarde hebben alleen al voor dit huidige jaar, dit kan onmogelijk kloppen. Daarnaast is het Salariscomponent aan de linkerkant, standaard leeg bij ons:

Ik vermoed dat er ergens een factor x1000 teveel ingesteld staat in dit standaard rapport/dashboard.

Met vriendelijke groeten,

Wander

[wsleking]

Hoi @Chris van den Berg,

Ik ben er nog even wat verder ingedoken en zie dat het Dashboard als het goed is de resultaten van rapport Salarisresultaten oppakt. Daar gaat het wat mij betreft volledig mis.

Dit rapport telt alles bij elkaar op en daarmee telt dit rapport dezelfde posten telkens opnieuw bij elkaar op. Als voorbeeld is er een stagiaire bij de afdeling HR. Dit was de enige stagiaire die in 2023 bij HR aan het werk was, maar volgens dit rapport heeft ze een salarislast van 2.2 miljoen in haar eentje, terwijl als je bij de individuele posten van maandsalaris kijkt, heb je slechts net iets meer dan €400 per maand, wat de vergoeding zou moeten zijn.  Wat mij betreft kan dit dashboard meteen terug naar de tekentafel, want je hebt er nu echt helemaal niets aan. Ook het rapport Salarisresultaten is onbruikbaar door de optelling van alle salariscomponenten. Het rapport geeft een compleet verkeerd beeld van de salarisresultaten, want het telt verkeerde dingen bij elkaar op. Of ik moet het compleet verkeerd lezen, maar voor zover ik kan zien, is dit rapport onjuist in wat voor gegevens deze nu levert.

Met vriendelijke groeten,
Wander

[Jos Verwaaijen1]

Beste Chris,

Voor ons is er een rapport formatief en bezetting gebouwd. Nu wil ik hier twee OE's aan toevoegen, te weten "Bovenformatief" en "Trainees". Zoals je hieronder ziet, heb ik ze aangevinkt in de OE lijst, maar de afdelingen komen niet in het rapport terecht. Graag even wijsheid. Ik sluit maandag aan. Alvast hartelijk dank. 

[Jos Verwaaijen1]

.

[Marcel de Wekker WZH]

Goedemiddag Chris,

Een vraag m.b.t. het datamodel en een specifiek veld van de ziektegegevens: "Dagen Verzuimtijdvak". (

Intern vanuit de organisatie krijg ik berichten dat dit veld recentelijk is aangepast.

Dit laat het aantal dagen tussen Start & einde verzuim tijdvak zien. Dit werd altijd getoond tot een bepaalde datum, dit is nu tot en met. Wat dus resulteert in 1 dag meer dan het daadwerkelijk was:

Heeft 1 van jullie een idee, wat dit er evt. is gewijzigd of wat dit kan veroorzaken?

Alvast bedankt.

Groeten, Marcel

[Silvia Feijen]

Naast de nog openstaande vraag in oktober, nog een vraag m.b.t. de salarisrapporten die omgebouwd moeten worden voor februari. Gaat het alleen om de rapporten die gebruik maken van de tabellen 

of ook om de salarisgegevens die bijvoorbeeld in de tabel dienstverband staan?

[Chris van den Berg]

@Silvia Feijen het gaat alleen om de rapporten die gebruik maken van data uit GEMAL, oftewel data uit Salarisresultaten.

[Alfaro Pentury]

Hi Chris,

Hierbij mijn vraag voor aanstaande maandag.

We hebben een overzicht in reporting, met maandelijkse signaleringen.
Enkel de manier van weergave - voor iedere signalering een aparte kolom gevuld met datum - wordt als onprettig ervaren.
In de oude tool was er meer overzicht, dan had je eigenlijk in 1 opslag zicht op wat er gesignaleerd werd.

Ik heb de weergave van de kolommen in ieder geval alvast bijgevoegd.

[karl Wegner]

Maandag ben ik altijd roostervrij. Is het dan wel mogelijk voor mij om vragen te stellen en eventuele antwoorden later terug te lezen? Ik heb nu ook een vraag en deze maar gesteld via het forum. Ik wil graag een rapport hebben, waar je via een slicer op jaar, kwartaal of maand ,een overzicht kan krijgen van medewerkers die in de geselecteerde periode niet ziek zijn geweest. 

[karl Wegner]

@Chris van den Berg Kan je hier nog eens naar kijken en wellicht als er een oplossing voor is, deze naar mij mailen? Ik kan de maandag niet meer aanschuiven.

[Annelies]

Nog een tweede idee: selecteren op SicknessStatus = niet actief. 

[Annelies]

Dag Karl, ik lees even mee. Je zoekt dus iets anders dan het nulverzuim (Non-Sick-Leave)? (De laatste kolom in het standaard rapport verzuimstatistieken) Groet, Annelies 

[Chris van den Berg]

Dit betekent dus dat er geen rapporten uur zal plaatsvinden op donderdag 7 november!