Kennisbank Visma.net HRM

Uiteraard is deze vraagstelling enkel vanuit het perspectief van onze applicatie, maar hier zoveel mogelijk alles op een rijtje.

Werknemer komt toch niet in dienst, hoe verwijder ik deze werknemer?

U kunt historische en toekomstige medewerkers inzichtelijk maken, indien u hiervoor geautoriseerd bent. De autorisatie voor het tonen van ex-werknemers en toekomstige werknemers vindt u onder de functie 'Opties hrm-boom'.

Medewerkers kunnen zelf instructies opvragen of de pincode instellen, mits ze daarvoor geautoriseerd zijn.

In de Metadata wordt bepaald welke velden en secties in gebruik, verplicht, muteerbaar zijn en meer .... Als velden en/of secties niet muteerbaar zijn kan dit verschillende oorzaken hebben.

Een nieuwe afdeling moet via afdelingsautorisatie (DAA: Department Authorisation Aware) worden geactiveerd. Om afdelingen te kunnen inzien dienen gebruikers daarvoor geautoriseerd te worden/zijn.

In dit artikel vindt u informatie over het uitvoeren van een correctie in/over een voorgaand kalenderjaar (loonjaar).

Een 14 dagen cyclus past niet in een 53 weken jaar. Het jaar eindigt met oneven week en tweede week start in volgend jaar.

Hoe maak ik een nieuwe VERSIE van een verlofdefinitie?

De verzuimpercentages kunnen per rapport verschillen doordat de functionaliteit van elk overzicht anders is

Een beschrijving hoe oude verzuimtaken verwijderd kunnen worden.

Deze vraag wordt in verschillende vormen en varianten gesteld: hoe zorg ik er voor dat de manager ook de subafdelingen ziet (die een andere manager hebben)? of: gebruiker moet toegang tot die en die afdeling krijgen, maar weer NIET tot afdeling X....etc.

Nog niet iedere klant, applicatiebeheerder of gebruiker is op de hoogte van het "i-tje". Wat kunt u daar mee?

Nadat medewerkers uit dienst zijn, dient er ook een einddatum op het gebruikersaccount te worden gezet. Indien u de Module Workflow Plus heeft, kan dit automatisch.

Beschrijving van boekingsgroepen.

Hoe pas ik (tijdelijk) de verjaringstermijn van de verlofaanspraken aan?

Dit is een handleiding om u een indicatie te geven hoe een medewerker het beste geregistreerd kan worden in Visma. Hou er rekening mee dat deze handleiding er is om een indicatie te geven. Mocht u twijfelen of u de juiste stappen doorloopt, neem dan contact op met Support. Aan de inhoud van deze handleiding kunnen geen rechten worden ontleend.