Om du er ny eller erfaren bruger af Visma Community, så kan man altid bruge en god vejledning. Derfor har vi samlet en masse vejledninger til brugen af Visma Community.
Udskydelse af A-skat og AM-bidrag
Som en del af en ny inflationshjælpepakke har regeringen og et bredt politisk flertal aftalt likviditetshjælp til alle virksomheder. Man vil derfor udskyde betalingsfrister for indeholdt A-skat og AM-bidrag i juli og august 2023 henholdsvis 3½ måned og 6 måneder.
Betalingsfrister
Små og mellemstore virksomheder
Store virksomheder
Arbejdsgiver stamoplysninger står med Tilmelding i Visma Løn:
Tilmelding = 13
Tilmelding = 14
Gældende
Udskudt betaling
Gældende
Udskudt betaling
Juni
10. juli
31. oktober 2023
Juli
10. august
12. februar 2024
31. juli
10. november 2023
August
31. august
29. februar 2024
Ændring af betalingsfrister i Visma Løn
Du skal ændre datoen for betaling af A-skat og AM-bidrag i Visma Løn, inden du kører din lønkørsel for juni måned. Når du ændrer afregningstypen for A-skat, følger AM-bidraget automatisk med, og du skal derfor ikke ændre på AM-bidraget.
Ændring af A-skat/AM-bidrag for små og mellemstore virksomheder
Vælg Opsætning og Afregningstype
Angiv Afregningstype 8500 for A-skat for små og mellemstore virksomheder
Klik på Find
I højremenuen vælger du Afregningsperiode
Find lønperioden
Dobbeltklik på linjen
Ret i feltet ’Betal.dato’ til f.eks. 31-10-2023
Klik på Gem
Gentag fra punkt 5 til 8 for juli måned.
Ændring af A-skat/AM-bidrag for store virksomheder
Vælg Opsætning og Afregningstype
Angiv Afregningstype 8505 for A-skat for store virksomheder
Klik på Find
I højremenuen vælger du Afregningsperiode
Find lønperioden f.eks.
Dobbeltklik på linjen:
Ret i feltet ’Betal.dato’ til f.eks. 10-11-2023
Klik på Gem
Gentag fra punkt 5 for august måned.
Vejledning i PDF format kan hentes her.
Ved brug af Visma Løn, skal der altid oprettes en Dataleverandøraftale (DL01) hos Mastercard Payment Services (tidl. Nets).
Bemærk!!! Visma Løn kunder er selv dataleverandører. Primær cvr.nr. er den aftale der er indgået med Visma. Aftale oplysningerne kan ses i Visma Løn under Opsætning, Kundeforhold, Kundeforhold stamopl.
En dataleverandøraftale er den aftale, du indgår med Overførselsservice om udveksling af data. Der oprettes kun én dataleverandøraftale pr. kundeforhold, selv om der findes flere arbejdsgivere på kundeforholdet. Undtagelser kan forekomme, kontakt Visma.
Endvidere skal der oprettes en aftale om Overførselsservice. Overførselsservice bruges til overførsel af løn, ATP, A-skat, pension samt de øvrige udbetalinger i forbindelse med en lønkørsel.
Der skal oprettes en Overførselsservice aftale (OS) for hver arbejdsgiver. Den skal udfyldes med følgende oplysninger:
Dataleverandør: Kundens primære CVR nr
Data afsender: Den enkelte arbejdsgivers CVR nr
Ændrer du reg./kontonummer på en arbejdsgiver skal der oprettes en ny aftale om Overførselsservice. Det gælder også hvis du ændre CVR nummer eller hvis du ønsker at tage NemKonto i brug.
OBS: Hvis lønkørsel indeholder flere arbejdsgivere på samme kundeforhold og blot een af disse arbejdsgivere ikke har en gyldig OS aftale, så bliver hele lønkørsel afvist af Mastercard Payment Services.
Hvis du opretter en ny arbejdsgiver i et eksisterende kundeforhold, skal det ligeledes oprettes en ny aftale om Overførselsservice. I disse tilfælde skal der IKKE oprettes en ny Dataleverandøraftale, da den eksisterende Dataleverandøraftale anvendes.
Når Overførselsservice har gennemført en leverance dannes en overførselskvittering, der indeholder oplysning om hvordan Overførselsservice har behandlet den indsendte leverance.
Overførselskvitteringen leveres som en elektronisk kvitteringen til dataleverandøren.
Overførselskvittering findes her: https://ft.pbs.dk
HUSK! Du skal bruge en Nøglefil fra DanID.
Se vedhæftede vejledning for oprettelse af dataleverandør og overførselsservice.
I Visma Løn er det muligt at indlæse en fil fra et eksternt system. Der findes en række standard formater til indlæsning af filer. PDF vejledninger er vedlagt på dansk og engelsk.
En vejledning til håndtering af ferie i Visma Løn Finans - jf. gammel ferielov.
Der er oprettes en særskilt vejledning til ny ferielov pr. 1. september.
Beregning af løn i forbindelse med fravær uden løn
Visma Løn Finans kan hjælpe dig med administration af løn i forbindelse med orlov.
Ved orlov kan det være aktuelt, at lønberegningen ændres så der i den periode hvor der er registreret orlov kun beregnes løn på udvalgte lønarter eller slet ingen lønberegning
For at løse dette kan medarbejderens faste lønarter stoppes eller startes i perioden for et eventuelt fravær.
Beregning af dage i forbindelse med fravær
For alle ”FASTE” lønarter gælder, at de forholdsberegnes efter følgende regel:
Antal løndage beregnes efter start og slutdato på den faste lønart.
Hvis fraværsdato starter før eller slutter efter lønperiodens start og slutdato, benyttes lønperiodens datoer.
Tilsvarende benyttes datoer fra medarbejderens ansættelsesfohold i forbindelse med tiltrædelse af fratrædelse, hvis disse starter eller slutter i perioden.
Registrering af fravær i tidligere lønperioder
Registreres orlov til en lønperiode der har været anvendt, skal der afvikles efterregulering, for at inkludere fraværsdage i tiden før lønperioden. Se vejledning til Efterregulering.
Oprettelse af lønarter med løntræk
Ved anvendelse af en fraværskode hvor der forventes lønstop, oprettes yderligere en fast lønart til løntræk
Fast lønart 1006 - Månedsløn træk Lønarten beregner en sats pr. dag afhængig af opsætning på MDLØN. Opsætning på MDLØN viser hvilke personlige tillæg der vil indgå i satsen pr. dag. Satsen beregnes udfra månedsløn divideret med antal dage pr.måned iht. opsætning på stillingskategori.
Fast lønart 1007 - Månedsløn træk Lønarten beregner en sats pr. dag afhængig af opsætning på MDLØN. Sats pr. dag beregnes ud fra en faktor opsat på resultattabel FAKDAG.
Fast lønart 1008 - Månedsløn træk Lønarten beregner en sats pr. time afhængig af opsætning på MDLØN. Opsætning på MDLØN viser hvilke personlige tillæg der vil indgå i satsen pr. time. Lønarten beregner timer for en hel arbejdsdag.
Fast lønart 1009 - Månedsløn træk Lønarten beregner en sats pr. dag på samme måde som lønart 1006 afhængig af opsætning på MDLØN. Opsætning på MDLØN viser hvilke personlige tillæg der vil indgå i satsen pr. dag.
Ovennævnte lønarter skal oprettes med samme periode som fraværet. Lønarterne vil herefter beregne antal dage/timer afhængig af opsætning på stillingskategori.
Opsætning af beregninger. For at du kan få MultiLøn Erhverv til at beregne løn ud fra forskellige satser, skal der ske en opsætning i systemet.
Opsætning af beregninger.
For at Visma Løn Finans kan beregne løn ud fra forskellige satser, skal der ske en opsætning i systemet.
Opsætning af fraværskoder / lønarter.
Lønarter med særlige beregninger:
1006, månedsløn, træk: månedsløn * antal dage beregnet efter løntrans start og slutdato i forhold til periodens dage. F.eks. løn * 10 (dage fra trans / 20 (dage i perioden).
1007, månedsløn, træk: Årsløn (løntrin, personlig) / 260 (faktor fra resultattabel) * antal dage beregnet efter løntrans start og slutdato. F.eks. 246000 / 260 * 10 (dage fra trans).
1008, månedsløn, træk: timesats (beregnet af alm. Årsløn / årstimer) * antal timer (beregnet som, dage fra trans * 7,4 eller 7,2 * arbejdstidsprocent eller hvis arbejdstidskalender, timerne fra denne) For den enkelte fraværskode kan følgende lønart startes eller stoppes:
I denne vejledning til pension og orlov, kan du få et samlet overblik over lønarter til håndtering af kapitalpension, alderspension, ratepension, nedsat arbejdstid m.m.