Skatterådet har ekstraordinært valgt at hæve satserne for befordringsgodtgørelse grundet den øgede pris på benzin.    De nye satser for befordringsgodtgørelsen træder i kraft allerede 1. maj 2022 - og dem implementerer vi selvfølgelig i Visma Løn. Satserne bliver opdateret i systemet i forbindelse med releasen den 5. maj.    Registreringer foretaget fra 1. maj vil også blive registreret korrekt til de nye satser, når lønnen godkendes efter releasen den 5. maj. Det gælder selvfølgelig både registreringer i Visma Løn, Visma HR og My Visma.   Kunne du tænke dig at vide mere om de forhøjede satser? Så læs Skattestyrelsens pressemeddelelse her > ... View more

Har du en gang imellem svært ved at nå det hele, når lønnen skal klares? Det kan være, at du eller din lønkollega har ferie, bliver syge eller noget helt tredje. Så behøver det hele ikke at hænge på dig. Vi har din ryg.    Lej en lønkonsulent og få hjælp til det, du har brug for. Med assistance til lønopgaverne er du sikker på, at lønnen bliver godkendt og lander hos medarbejderne til tiden.    Få hjælp til for eksempel, at: Indlæse løndata og fravær Køre lønkørsler  Godkende lønkørsler/overførsler på vegne af dig Overtage lønfunktionen i en kortere periode,   Send os en mail, hvis du vil høre mere om hvordan, vi kan hjælpe dig og arbejdet med lønbehandlingen: book.konsulent@visma.com  ... View more

Kom du ikke med på vores første Open Mic, har du igen muligheden. Her kan du i selskab med andre lønansvarlige stille alle de spørgsmål, du har til løn, ferie og lønsystemet. Vores lønspecialister sidder klar til at give dig svar på dine spørgsmål.    Du kan sende dine spørgsmål ind på forhånd via en formular, når du tilmelder dig. Så får vores specialister mulighed for at forberede sig og give dig de mest fyldestgørende svar. Det vil også være muligt at stille spørgsmål under afholdelsen. Benyt mikrofonen, så du har mulighed for at uddybe spørgsmålet.    Du får: Direkte kontakt til lønspecialister Svar på dine spørgsmål med det samme Live-visning i Visma Løn Et alternativ til hotline Inspiration til dit fagområde ved at lytte til ligesindedes spørgsmål og tanker. Tilmeld dig Open Mic den 20. april kl. 13:00 > Det praktiske Dato: Onsdag den 20. april 2022  Tid: Kl. 13:00 - 14:00 Intropris: 299,- Ved tilmelding binder du dig kun til én afholdelse Open Mic foregår online Tilmeld dig her > Dét siger tidligere deltagere   ★★★★☆ Indfriede forventninger   ★★★★☆ Relevante spørgsmål og emner   ★★★★★ Engagerede og dygtige undervisere   - Samlet evaluering fra deltagere på sidste Open Mic.  ... View more

Vismas informationssikkerhed er igen blevet gennemgået af vores certificeringspartner PWC, og vi kan med glæde skrive, at vi endnu engang har modtaget et ISO/IEC 27001-certifikat. Certificeringen dækker vores kerneprodukter i My Visma software suiten: Visma Løn, Visma HR, My Visma app og Datahub.   Hvad er ISO 27001, og hvad betyder det for mig som kunde? ISO 27001 er en international ledelsesstandard for informationssikkerhed, som vi i Visma Enterprise bruger som styringsværktøj, når vi beskytter dine og vores egne værdifulde informationer. Standarden stiller blandt andet krav til risikostyring, dokumentation af processer samt fordeling af roller og ansvar for informationssikkerhed.    Med vores ISO 27001-certifikat kan vi dokumentere en effektiv ledelse af informationssikkerheden, samt at vi løbende bliver endnu bedre. Med andre ord: Vi kan dokumentere, at vi har orden i penalhuset - og at vi løbende spidser blyanterne.   Se dokumentationen ISO/IEC 27001-certifikat > Scope-dokument > Statement of applicability >   Har du spørgsmål? Du er velkommen til at kontakte vores Information Security Officer, Sanne Christensen, hvis du har spørgsmål til vores ISO 27001-certifikat eller -implementering: sanne.christensen@visma.com. Har din virksomhed Executive-abonnement er dialogen med vores Information Security-afdeling inkluderet. ... View more

Vismas informationssikkerhed er igen blevet gennemgået af vores certificeringspartner PWC, og vi kan med glæde skrive, at vi endnu engang har modtaget et ISO/IEC 27001-certifikat. Certificeringen dækker vores kerneprodukter i My Visma software suiten: Visma Løn, Visma HR, My Visma app og Datahub.   Hvad er ISO 27001, og hvad betyder det for mig som kunde? ISO 27001 er en international ledelsesstandard for informationssikkerhed, som vi i Visma Enterprise bruger som styringsværktøj, når vi beskytter dine og vores egne værdifulde informationer. Standarden stiller blandt andet krav til risikostyring, dokumentation af processer samt fordeling af roller og ansvar for informationssikkerhed.    Med vores ISO 27001-certifikat kan vi dokumentere en effektiv ledelse af informationssikkerheden, samt at vi løbende bliver endnu bedre. Med andre ord: Vi kan dokumentere, at vi har orden i penalhuset - og at vi løbende spidser blyanterne.   Se dokumentationen ISO/IEC 27001-certifikat > Scope-dokument > Statement of applicability >   Har du spørgsmål? Du er velkommen til at kontakte vores Information Security Officer, Sanne Christensen, hvis du har spørgsmål til vores ISO 27001-certifikat eller -implementering: sanne.christensen@visma.com. Har din virksomhed Executive-abonnement er dialogen med vores Information Security-afdeling inkluderet.  ... View more

Vismas informationssikkerhed er igen blevet gennemgået af vores certificeringspartner PWC, og vi kan med glæde skrive, at vi endnu engang har modtaget et ISO/IEC 27001-certifikat. Certificeringen dækker vores kerneprodukter i My Visma software suiten: Visma Løn, Visma HR, My Visma app og Datahub.   Hvad er ISO 27001, og hvad betyder det for mig som kunde? ISO 27001 er en international ledelsesstandard for informationssikkerhed, som vi i Visma Enterprise bruger som styringsværktøj, når vi beskytter dine og vores egne værdifulde informationer. Standarden stiller blandt andet krav til risikostyring, dokumentation af processer samt fordeling af roller og ansvar for informationssikkerhed.    Med vores ISO 27001-certifikat kan vi dokumentere en effektiv ledelse af informationssikkerheden, samt at vi løbende bliver endnu bedre. Med andre ord: Vi kan dokumentere, at vi har orden i penalhuset - og at vi løbende spidser blyanterne.    Se dokumentationen ISO/IEC 27001-certifikat > Scope-dokument > Statement of applicability >   Har du spørgsmål? Du er velkommen til at kontakte vores Information Security Officer, Sanne Christensen, hvis du har spørgsmål til vores ISO 27001-certifikat eller -implementering: sanne.christensen@visma.com. Har din virksomhed Executive-abonnement er dialogen med vores Information Security-afdeling inkluderet.  ... View more

Vismas informationssikkerhed er igen blevet gennemgået af vores certificeringspartner PWC, og vi kan med glæde skrive, at vi endnu engang har modtaget et ISO/IEC 27001-certifikat. Certificeringen dækker vores kerneprodukter i My Visma software suiten: Visma Løn, Visma HR, My Visma app og Datahub.   Hvad er ISO 27001, og hvad betyder det for mig som kunde? ISO 27001 er en international ledelsesstandard for informationssikkerhed, som vi i Visma Enterprise bruger som styringsværktøj, når vi beskytter dine og vores egne værdifulde informationer. Standarden stiller blandt andet krav til risikostyring, dokumentation af processer samt fordeling af roller og ansvar for informationssikkerhed.    Med vores ISO 27001-certifikat kan vi dokumentere en effektiv ledelse af informationssikkerheden, samt at vi løbende bliver endnu bedre. Med andre ord: Vi kan dokumentere, at vi har orden i penalhuset - og at vi løbende spidser blyanterne.   Se dokumentationen ISO/IEC 27001-certifikat > Scope-dokument > Statement of applicability >   Har du spørgsmål? Du er velkommen til at kontakte vores Information Security Officer, Sanne Christensen, hvis du har spørgsmål til vores ISO 27001-certifikat eller -implementering: sanne.christensen@visma.com. Har din virksomhed Executive-abonnement er dialogen med vores Information Security-afdeling inkluderet.  ... View more

Oplever du, at dine kolleger har svært ved at forstå deres lønsedler? Så kan vi glæde dig med, at vi har lagt spritnye vejledninger op til, hvordan de skal læses.   Uanset om dine kolleger får løn én gang om måneden eller er timelønnet med enten feriekort eller FerieKonto, er det altid rart at kunne forstå sin lønseddel - og med den nye ferielov er der kommet en del mere at holde styr på. Blandt andet skal vi skelne mellem ferie, der er optjent i ‘indeværende ferieår’ og i ‘tidligere ferieår’ for at sikre, at al ferie fra det tidligere ferieår afholdes, inden en afholdelsesperiode slutter.   Hvad er nyt, og hvor finder jeg dem? Vejledningerne er først og fremmest opdaterede i forhold til den nye ferielov, og hvordan den vises på lønseddelen, men derudover har de også et nyt og friskt design, vi håber, I kan lide.   Find vejledningerne her eller del dette link til hjemmesiden med dine kolleger.   Vær opmærksom på… Når I anvender vejledningen, skal I være opmærksom på, at der kan være linjer, der varierer afhængig af jeres virksomheds setup.   De opdaterede vejledninger findes nu også i en engelsk version.    ... View more

Oplever du, at dine kolleger har svært ved at forstå deres lønsedler? Så kan vi glæde dig med, at vi har lagt spritnye vejledninger op til, hvordan de skal læses.   Uanset om dine kolleger får løn én gang om måneden eller er timelønnet med enten feriekort eller FerieKonto, er det altid rart at kunne forstå sin lønseddel - og med den nye ferielov er der kommet en del mere at holde styr på. Blandt andet skal vi skelne mellem ferie, der er optjent i ‘indeværende ferieår’ og i ‘tidligere ferieår’ for at sikre, at al ferie fra det tidligere ferieår afholdes, inden en afholdelsesperiode slutter.   Hvad er nyt, og hvor finder jeg dem? Vejledningerne er først og fremmest opdaterede i forhold til den nye ferielov, og hvordan den vises på lønseddelen, men derudover har de også et nyt og friskt design, vi håber, I kan lide.   Find vejledningerne her eller del dette link til hjemmesiden med dine kolleger.   Vær opmærksom på… Når I anvender vejledningen, skal I være opmærksom på, at der kan være linjer, der varierer afhængig af jeres virksomheds setup.   De opdaterede vejledninger findes nu også i en engelsk version.    ... View more

Oplever du, at dine kolleger har svært ved at forstå deres lønsedler? Så kan vi glæde dig med, at vi har lagt spritnye vejledninger op til, hvordan de skal læses.   Uanset om dine kolleger får løn én gang om måneden eller er timelønnet med enten feriekort eller FerieKonto, er det altid rart at kunne forstå sin lønseddel - og med den nye ferielov er der kommet en del mere at holde styr på. Blandt andet skal vi skelne mellem ferie, der er optjent i ‘indeværende ferieår’ og i ‘tidligere ferieår’ for at sikre, at al ferie fra det tidligere ferieår afholdes, inden en afholdelsesperiode slutter.   Hvad er nyt, og hvor finder jeg dem? Vejledningerne er først og fremmest opdaterede i forhold til den nye ferielov, og hvordan den vises på lønseddelen, men derudover har de også et nyt og friskt design, vi håber, I kan lide.   Find vejledningerne her eller del dette link til hjemmesiden med dine kolleger.   Vær opmærksom på… Når I anvender vejledningen, skal I være opmærksom på, at der kan være linjer, der varierer afhængig af jeres virksomheds setup. De opdaterede vejledninger findes nu også i en engelsk version.  ... View more

*(English version below)*     Krigen i Ukraine påvirker hele verden, og Danmark er ingen undtagelse. Vi er - som alle øvrige softwareleverandører - særligt opmærksomme i disse tider og følger situationen nøje.   Vi kan fortælle, at vi i Visma Enterprise ikke har kunder eller medarbejdere i hverken Ukraine eller Rusland, ligesom vi heller ikke har russiske ejere. Vi financierer ikke russiske foretagender og har ikke datacentre i Rusland eller Ukraine. Vi benytter ikke russiske eller ukrainske samarbejdspartnere eller leverandører.   Vores beredskab er som det plejer, og vi har dobbelttjekket vores processer og sikkerhed. Vi kan konstatere, at vi hverken har været udsat for cyberangreb eller har anden anormal aktivitet i vores systemer.  Vores sikkerhedsprocesser gennemgås løbende, og senest i forbindelse med vores ISO 27001 re-certificering på Visma Løn, Visma HR, My Visma app og Datahub.    Kort sagt, kan du trygt benytte vores systemer, som du plejer.   Skulle du - eller jeres Informationssikkerhedsansvarlige - alligevel have spørgsmål, så ræk endelig ud.    Mange hilsner,    Os i Visma Enterprise   ---------------------------------------------------------------------------------------   Ukraine, Russia, and the Cyber War   The war in Uraine affects the entire world, and Denmark is no exception. We are - as are all other software companies - extra vigilant in these sensitive times and we monitor the situation closely.    We can report that Visma Enterprise has no customers or employees in neither Russia or Ukraine, nor do we have any kind of Russian ownership. We do not finance Russian businesses or have data centres in Russia or Ukraine. Also, we do not use Russian or Ukrainian subcontractors or partners.    Our operations are at normal state. We have doublechecked our processes and security. We can confirm that we have registered no cyber attacks or any other abnormal activity in our systems these past months.  Our security processes are checked regularly and recently in connection with our ISO 27001 re-certification on Visma Løn, Visma HR, My Visma app, and Datahub.    In short, it is safe to continue using our software.    Should you have any questions, please do not hesitate to reach out.    Have a great day,    Visma Enterprise  ... View more

Har du oplevet udfordringer med kontoplan og bogføringsbilag? Måske i forbindelse med den nye ferielov eller differencer der bare ikke giver mening?    Få hjælp af vores specialister til at gennemgå og tilpasse din kontoplan, så den er fuldt opdateret.   Sådan får du en gennemgang af din kontoplan Køb ydelsen på vores webshop via linket nedenfor. Herefter vil du blive kontaktet for nærmere aftale.   Gå til ‘Gennemgang af kontoplan’ >   Prisen er et engangsbeløb på kr. 2.500 ekskl. moms. Husk, efterfølgende selv at tilpasse kontoplanen, når du anvender nye lønarter, som du ikke tidligere har bogført på. ... View more

SplitStamkort er et værktøj, der giver dig et mere overskueligt stamkort i Excel. En opdateret version udvider funktionaliteten, så de nyeste informationer på medarbejderne fra CPR-registeret bliver opdateret i lønsystemet.     Når du henter stamkort fra Visma Løn til Excel, kan outputtet af data føles lidt overvældende. Med makrofilen SplitStamkort slipper du for at splitte data ud manuelt i kolonner/underark - filen gør det for dig.    Nu kan en opdateret version af samme makrofil også hjælpe dig med at hente nyeste informationer på medarbejderne fra CPR-registeret til Visma Løn. CPR-validering plejer udelukkende at ske, når du opretter nye medarbejdere i lønsystemet. Nu kan du ved hjælp af SplitStamkort hente den nyeste info om medarbejdernes navne og adresser, når du ønsker.   Nederst i artiklen finder du en vejledning til installering og brug af SplitStamkort og filen hentes her (bemærk, at filen downloader automatisk ved klik på linket).   Sådan fungerer det Når du har installeret filen (læs hvordan i den vedhæftede vejledning), vil du få en ny knap i værktøjslinjen i Excel, der altid vil være tilgængelig. Det kræver kun et enkelt klik, når du benytter funktionen i Excel til at splitte stamkort.    Med endnu et klik bliver der dannet en rapport, du kan indlæse i Visma Løn via decentral registrering. Herefter vil lønsystemet automatisk opdatere oplysningerne fra CPR-registeret.    Har du allerede SplitStamkort liggende på din computer, skal du blot erstatte den gamle fil med den nye for at kunne benytte den nyeste funktion.    ... View more

Vil du med på vores første Open Mic? Over halvdelen af pladserne er allerede taget, men du kan nå det endnu!   Nu har du mulighed for at deltage på Visma Enterprises allerførste Open Mic. Her vil vores specialister sidde klar til at besvare alle dine spørgsmål.   Brug en time online i selskab med andre lønansvarlige og kom til orde ved at stille de spørgsmål, du søger specialistviden til. Den første afholdelse er gratis! Men der er kun plads til 25 deltagere, så vær hurtig, hvis du vil sikre dig en plads.    Tilmeld Open Mic   Det praktiske: Dato: Mandag den 14. marts 2022 Tid: Kl. 10:00 - 11:00 Open Mic foregår online Første afholdelse er gratis Efterfølgende deltagerpris: 299,- Begrænsede antal pladser: 25 deltagere Tilmeld dig kommende events >> Få tid med specialister og ligesindede Efter årsmøderne fik vi den feedback, at flere savnede mere tid med vores konsulenter og mere tid til at erfaringsudveksle med ligesindede. På Open Mic får du muligheden for begge dele! Her får du direkte adgang til vores specialister - men samtidig får du også mulighed for at lytte til andre lønansvarliges spørgsmål og tanker inden for dit fagområde.    “Konsulenterne er som altid velforberedte og dygtige til at forklare ting - dejligt, hvis der havde været lidt mere tid i deres selskab.” - Deltager på årsmødet 2021 Indsend spørgsmål på forhånd og få fyldestgørende svar Er du en af de heldige, der får en plads på Open Mic, opfordrer vi dig til at indsende dine spørgsmål på forhånd. Så sikrer du, at vores specialister kan forberede sig og give dig de mest fyldestgørende svar. Du er også velkommen til at sende forslag til emner, du kunne tænke dig, vi skal komme ind på.   Tilmeld dig her > ... View more

Vær opmærksom på hvornår, du udbetaler feriegodtgørelse til fratrådte medarbejdere, hvis de modtager offentlige ydelser.    SKAT erfarer, at ansatte der går på pension, kan opleve modregning i pensionsudbetalingen, når feriegodtgørelse eller bonus bliver udbetalt efter fratrædelse.    Modregningen kan ske, hvis feriepengene eller bonus bliver indberettet med den reelle dispositionsdato. På den måde vil feriegodtgørelsen optræde som skattepligtig indkomst i den angivne udbetalingsmåned. Det kan medføre modregning i den tildelte pension eller andre offentlige ydelser for den pågældende måned.   Sådan undgår du modregning For at undgå modregning skal lønnen (fx en bonus) indberettes med én lønperiode og dispositionsdato, hvorimod de tilhørende feriepenge skal indberettes med en anden lønperiode og dispositionsdato.   I Visma Løn oprettes en variabel lønart 12503 eller 12513 med en dato i ansættelsesforholdet samt beløb. Efterfølgende skal der køres en efterregulering, der sikrer, at indberetning sker i den relevante måned for den fratrådte medarbejder. ... View more

Med den splinternye rapport Brugeradgang kan du som administrator få et øjebliksbillede af, hvilke roller og adgange jeres medarbejdere har i Visma HR.   Det er eksempelvis nyttigt, hvis I har en organisationsstruktur med mange ledere. Ved hjælp af rapporten kan I kontrollere, at lederne udelukkende kan se info på de medarbejdere, de bør. Rapporten er derfor også en hjælp til at overholde GDPR-reglerne.    Find rapporten via stien Rapporter > Rapportoversigt.     Husk, at Visma HR er smækfyldt med rapporter Hvorfor ikke gøre brug af de værktøjer, der er til rådighed? I Visma HR finder du mange andre nyttige rapporter, der kan hjælpe dig i dit arbejde som administrator. I nogle af rapporterne har du endda mulighed for selv at klippe-klistre ved at til- og fravælge kolonner inden, du henter rapporten ned.  ... View more

Med den splinternye rapport Brugeradgang kan du som administrator få et øjebliksbillede af, hvilke roller og adgange jeres medarbejdere har i My Visma.   Det er eksempelvis nyttigt, hvis I har en organisationsstruktur med mange ledere. Ved hjælp af rapporten kan I kontrollere, at lederne udelukkende kan se info på de medarbejdere, de bør. Rapporten er derfor også en hjælp til at overholde GDPR-reglerne.    Find rapporten via stien Rapporter > Rapportoversigt.     Husk, at My Visma er smækfyldt med rapporter Hvorfor ikke gøre brug af de værktøjer, der er til rådighed? I My Visma finder du mange andre nyttige rapporter, der kan hjælpe dig i dit arbejde som administrator. I nogle af rapporterne har du endda mulighed for selv at klippe-klistre ved at til- og fravælge kolonner inden, du henter rapporten ned.  ... View more

Hvis en medarbejder der har ferie med løn, fratræder i det nye kalenderår, vil overført ferie automatisk blive udbetalt kontant jf. Ferieloven.    Det betyder, at ferie fra sidste år kun afregnes til Feriekonto/Feriekort eller Feriekasse i perioden 01/09 - 31/12, derefter udbetales ferie fra sidste år kontant. Det sker automatisk, når der sættes fratrædelseskode og fratrædelsesdato på medarbejderen, som fratræder.   Ved udbetaling af overført ferie ved fratrædelse beregnes en værdi pr. dag:  (12,5% af den ferieberettigede løn i ferieåret) / (optjente feriedage el. -timer i ferieåret) x (antal restdage el. timer). Opgørelsen sker som et gennemsnit for hele ferieåret og vil normalt afvige fra det beløb, der opgøres i ferieregnskabet.   Følgende lønarter skal oprettes i kontoplan: Ferie i dage Lønart 4922 oprettes i debet, udbetalt overført ferie Lønart 44922 oprettes i kredit og debet for at bogføre evt. tidligere feriepengehensættelse for 2020. Ferie i timer Lønart 4905 oprettes i debet, udbetalt overført ferie Lønart 44908 oprettes i  kredit og debet for at bogføre evt. tidligere feriepengehensættelse for 2020.   Udbetaling af overførte feriedage med anden værdi per feriedag Hvis du ønsker, at overførte feriedage skal udbetales til en anden værdi ifm. fratrædelse, så er der to andre muligheder: 1. Udbetaling af restferie med værdi fra ferieregnskabet Satsen, der udbetales pr. dag, beregnes ud fra: (Rest bruttoferiepenge) / (rest feriedage el. timer fra Ferieregnskab).   40110 - Udbetaling af feriedage 40111 - Udbetaling af ferietimer Lønarterne skal oprettes i debet i kontoplanen på hhv. 40112 og 40113.   2. Udbetaling af restferie med værdi af nuværende løn Udbetaling af restferie i dage 4760 - Udbetaling feriedage, primo 4762 - Udbetaling feriedage, ultimo   Udbetaling af restferie i timer 4761 - Udbetaling ferietimer, primo  4763 - Udbetaling ferietimer, ultimo   Satsen til udbetaling af 5. ferieuge er medarbejderens timeløn på udbetalingstidspunktet:    Udbetalte feriedage bogføres i debet med lønart 44760 i kontoplan. Evt. bogføring af hensættelse/skyldig konto bogføres i debet og kredit med lønart 44764. ... View more

Her finder du de mest stillede spørgsmål og svar fra årets årsmøder. Måske sidder du inde med samme ubesvarede spørgsmål?     FAQ   Hvad skal der ske med restferie optjent fra 01.09.2020 til 31.08.2021 (tidligere ferieår)? Ferien skal afholdes inden den 31. december 2021. Har medarbejdere ikke afholdt fire ugers ferie inden den dato, mister medarbejderen retten til ferien, og den skal afregnes til Arbejdsmarkedets Feriefond eller en tilsvarende fond. Kun ferie udover 4 uger må overføres eller udbetales, medmindre medarbejderen har ferie overført fra tidligere ferieår.   Hvad skal der ske med restferie optjent i perioden 01.01.2019 til 31.08.2019 (miniferieåret)? Ferien kan ikke overføres eller udbetales. Den skal derimod indbetales til Arbejdsmarkedets Feriefond eller en tilsvarende fond.   Hvad skal der ske med den 5. ferieuge, hvis medarbejderen ikke har afholdt den? Den 5. ferieuge skal som udgangspunkt udbetales til medarbejderen, hvis den ikke afholdes. Ønsker medarbejderen at overføre ferien kan arbejdsgiver og medarbejder indgå en skriftlig aftale. Arbejdsgiver kan alternativt varsle, at ferien skal afholdes. Hvis ferien ikke varsles og medarbejder ikke ønsker at lave aftale om overførsel, så skal den 5. ferieuge udbetales.   Hvad skal der ske med ubrugte feriepenge på medarbejdere med Feriekort? Ubrugte feriepenge skal indberettes og indbetales til Arbejdsmarkedets feriefond til november 2022, men de skal være afholdt inden 31.12.2021.   Kan man indgå aftale om  ferieoverførsel i My Visma/Visma HR? Ja, det kan man godt. Det kræver blot, at I opsætter en fraværskode i systemet. Så kan jeres medarbejdere anmode om ferieoverførsel og på den måde indgå aftalen skriftligt. Sådan opsætter du aftale om ferieoverførsel i My Visma og Visma HR >>   Hvad sker der med restferien i Visma Løn? I Visma Løn overføres al ferie helt automatisk til næste kalenderår. Skal ferien derimod nulstilles eller udbetales, skal I selv lave ændringerne.   Skal overført ferie afholdes først i det nye ferieår? Ja, ferien skal afholdes i den rækkefølge, det er optjent. Visma Løn sørger selv for at tage den ældste ferie først - også i tilfælde af, at ferien er overført fra tidligere ferieår. ... View more

Få indflydelse på udviklingen af vores produkter    Vær med i processen fra idé til produkt     Vores mål er selvfølgelig, at du skal være glad for at bruge vores produkter og se dem som værktøjer, der er simple at gå til. Derfor vil vi gerne inddrage dig i vores udvikling fra idé til produkt. Det kan du ved at blive en del af vores brugerpanel.    Formålet med et brugerpanel er at involvere dig og andre brugere af vores ydelser for at identificere problemer og potentiale for forbedring. Det betyder, at du som en del af brugerpanelet hjælper med at identificere brugernes (ligesom dig selv) bekymringer og prioriteter allerede fra produktudviklingens start.   Du vælger selv, om du i brugerpanelet vil deltage fysisk og/eller gennem en online platform. Vi tager samtidig højde for din travle kalender, så du også selv er med til at vælge tidspunkter for deltagelse.    Vær med til at skabe en god oplevelse Visma Enterprises brugerpanel giver dig mulighed for at dele dine idéer, afprøve nye funktioner og være med til at forme fremtiden for vores produkter.   Lyder det interessant for dig eller en kollega? Så smut ind på tilmeldingsformularen, hvor du også kan læse mere om, hvad det indebærer at være en del af panelet.   Bliv en del af brugerpanelet > ... View more

Få indflydelse på udviklingen af vores produkter    Vær med i processen fra idé til produkt     Vores mål er selvfølgelig, at du skal være glad for at bruge vores produkter og se dem som værktøjer, der er simple at gå til. Derfor vil vi gerne inddrage dig i vores udvikling fra idé til produkt. Det kan du ved at blive en del af vores brugerpanel.    Formålet med et brugerpanel er at involvere dig og andre brugere af vores ydelser for at identificere problemer og potentiale for forbedring. Det betyder, at du som en del af brugerpanelet hjælper med at identificere brugernes (ligesom dig selv) bekymringer og prioriteter allerede fra produktudviklingens start.   Du vælger selv, om du i brugerpanelet vil deltage fysisk og/eller gennem en online platform. Vi tager samtidig højde for din travle kalender, så du også selv er med til at vælge tidspunkter for deltagelse.    Vær med til at skabe en god oplevelse Visma Enterprises brugerpanel giver dig mulighed for at dele dine idéer, afprøve nye funktioner og være med til at forme fremtiden for vores produkter.   Lyder det interessant for dig eller en kollega? Så smut ind på tilmeldingsformularen, hvor du også kan læse mere om, hvad det indebærer at være en del af panelet.   Bliv en del af brugerpanelet > ... View more

Nu er en ny version af revisionserklæringen ISAE 3402 type 2 landet. Den dækker produkterne Visma Løn, Visma HR (inkl. My Visma app) og Datahub.    Få den nyeste revisionserklæring her >>   Vil du vide mere? Hvert år får vi udarbejdet en ny revisorerklæring af en uafhængig tredjepart, som dermed er en uvildig garanti for informationssikkerheden i vores produkter. Kontrolmiljøet er bygget på baggrund af ISO/IEC 27001:2013 annex a, hvor dele af eller hele områder af nedenstående indgår:   A.5 Informationssikkerhedspolitikker A.6 Organisering af informationssikkerhed A.7 Medarbejdersikkerhed A.8 Styring af aktiver A.9 Adgangsstyring A.10 Kryptografi A.11 Fysisk sikring og miljøsikring A.12 Driftssikkerhed A.13 Kommunikationssikkerhed A.14 Anskaffelse, udvikling og vedligeholdelse af systemer A.15 Leverandørforhold A.16 Styring af informationssikkerhedsbrud A.17 Informationsikkerhedsaspekter ved nød-, beredskabs- og reetableringsstyring A.18 Overensstemmelse (compliance).   Har du brug for at vide mere om vores IT-revision, kan du læse bilag 6.2 IT-revision. ... View more

Nu er en ny version af revisionserklæringen ISAE 3402 type 2 landet. Den dækker produkterne Visma Løn, Visma HR (inkl. My Visma app) og Datahub. Revisionserklæringen bliver automatisk og uden beregning sendt til de af jer, der har Executive serviceabonnement.    Få den nyeste revisionserklæring her >>   Vil du vide mere? Hvert år får vi udarbejdet en ny revisorerklæring af en uafhængig tredjepart, som dermed er en uvildig garanti for informationssikkerheden i vores produkter. Kontrolmiljøet er bygget på baggrund af ISO/IEC 27001:2013 annex a, hvor dele af eller hele områder af nedenstående indgår:   A.5 Informationssikkerhedspolitikker A.6 Organisering af informationssikkerhed A.7 Medarbejdersikkerhed A.8 Styring af aktiver A.9 Adgangsstyring A.10 Kryptografi A.11 Fysisk sikring og miljøsikring A.12 Driftssikkerhed A.13 Kommunikationssikkerhed A.14 Anskaffelse, udvikling og vedligeholdelse af systemer A.15 Leverandørforhold A.16 Styring af informationssikkerhedsbrud A.17 Informationsikkerhedsaspekter ved nød-, beredskabs- og reetableringsstyring A.18 Overensstemmelse (compliance).   Har du brug for at vide mere om vores IT-revision, kan du læse bilag 6.2 IT-revision. ... View more