About Rene van Jole

Rene van Jole · ‎09-08-2024

Hartelijk dank voor je idee. Graag houden wij in de gaten hoeveel stemmen je idee krijgt. We zullen vervolgens op basis van het aantal stemmen in combinatie met de strategie van het product je idee al dan niet op de backlog opnemen. We zullen je via dit idee op de hoogte houden van de status. Toelichting mbt de statussen vind je ook in FAQ

Rene van Jole · ‎09-08-2024

Hartelijk dank voor je idee. Graag houden wij in de gaten hoeveel stemmen je idee krijgt. We zullen vervolgens op basis van het aantal stemmen in combinatie met de strategie van het product je idee al dan niet op de backlog opnemen. We zullen je via dit idee op de hoogte houden van de status. Toelichting mbt de statussen vind je ook in FAQ

Rene van Jole · ‎09-08-2024

Hartelijk dank voor je idee. Graag houden wij in de gaten hoeveel stemmen je idee krijgt. We zullen vervolgens op basis van het aantal stemmen in combinatie met de strategie van het product je idee al dan niet op de backlog opnemen. We zullen je via dit idee op de hoogte houden van de status. Toelichting mbt de statussen vind je ook in FAQ

Rene van Jole · ‎09-08-2024

Hartelijk dank voor je idee. Graag houden wij in de gaten hoeveel stemmen je idee krijgt. We zullen vervolgens op basis van het aantal stemmen in combinatie met de strategie van het product je idee al dan niet op de backlog opnemen. We zullen je via dit idee op de hoogte houden van de status. Toelichting mbt de statussen vind je ook in FAQ

Rene van Jole · ‎09-08-2024

Hartelijk dank voor je idee. Graag houden wij in de gaten hoeveel stemmen je idee krijgt. We zullen vervolgens op basis van het aantal stemmen in combinatie met de strategie van het product je idee al dan niet op de backlog opnemen. We zullen je via dit idee op de hoogte houden van de status. Toelichting mbt de statussen vind je ook in FAQ

Rene van Jole · ‎09-08-2024

Hartelijk dank voor je idee. Graag houden wij in de gaten hoeveel stemmen je idee krijgt. We zullen vervolgens op basis van het aantal stemmen in combinatie met de strategie van het product je idee al dan niet op de backlog opnemen. We zullen je via dit idee op de hoogte houden van de status. Toelichting mbt de statussen vind je ook in FAQ

Rene van Jole · ‎09-08-2024

Hartelijk dank voor je idee. Graag houden wij in de gaten hoeveel stemmen je idee krijgt. We zullen vervolgens op basis van het aantal stemmen in combinatie met de strategie van het product je idee al dan niet op de backlog opnemen. We zullen je via dit idee op de hoogte houden van de status. Toelichting mbt de statussen vind je ook in FAQ

Rene van Jole · ‎09-08-2024

Hartelijk dank voor je idee. Graag houden wij in de gaten hoeveel stemmen je idee krijgt. We zullen vervolgens op basis van het aantal stemmen in combinatie met de strategie van het product je idee al dan niet op de backlog opnemen. We zullen je via dit idee op de hoogte houden van de status. Toelichting mbt de statussen vind je ook in FAQ

Rene van Jole · ‎09-08-2024

Hartelijk dank voor je idee. Graag houden wij in de gaten hoeveel stemmen je idee krijgt. We zullen vervolgens op basis van het aantal stemmen in combinatie met de strategie van het product je idee al dan niet op de backlog opnemen. We zullen je via dit idee op de hoogte houden van de status. Toelichting mbt de statussen vind je ook in FAQ

Rene van Jole · ‎09-08-2024

Hartelijk dank voor je idee. Graag houden wij in de gaten hoeveel stemmen je idee krijgt. We zullen vervolgens op basis van het aantal stemmen in combinatie met de strategie van het product je idee al dan niet op de backlog opnemen. We zullen je via dit idee op de hoogte houden van de status. Toelichting mbt de statussen vind je ook in FAQ

Rene van Jole · ‎09-08-2024

Hartelijk dank voor je idee. Graag houden wij in de gaten hoeveel stemmen je idee krijgt. We zullen vervolgens op basis van het aantal stemmen in combinatie met de strategie van het product je idee al dan niet op de backlog opnemen. We zullen je via dit idee op de hoogte houden van de status. Toelichting mbt de statussen vind je ook in FAQ

Rene van Jole · ‎09-08-2024

Hartelijk dank voor je idee. Graag houden wij in de gaten hoeveel stemmen je idee krijgt. We zullen vervolgens op basis van het aantal stemmen in combinatie met de strategie van het product je idee al dan niet op de backlog opnemen. We zullen je via dit idee op de hoogte houden van de status. Toelichting mbt de statussen vind je ook in FAQ

Rene van Jole · ‎09-08-2024

Hartelijk dank voor je idee. Graag houden wij in de gaten hoeveel stemmen je idee krijgt. We zullen vervolgens op basis van het aantal stemmen in combinatie met de strategie van het product je idee al dan niet op de backlog opnemen. We zullen je via dit idee op de hoogte houden van de status. Toelichting mbt de statussen vind je ook in FAQ

Rene van Jole · ‎09-08-2024

Hartelijk dank voor je idee. Graag houden wij in de gaten hoeveel stemmen je idee krijgt. We zullen vervolgens op basis van het aantal stemmen in combinatie met de strategie van het product je idee al dan niet op de backlog opnemen. We zullen je via dit idee op de hoogte houden van de status. Toelichting mbt de statussen vind je ook in FAQ

Rene van Jole · ‎09-08-2024

Hartelijk dank voor je idee. Graag houden wij in de gaten hoeveel stemmen je idee krijgt. We zullen vervolgens op basis van het aantal stemmen in combinatie met de strategie van het product je idee al dan niet op de backlog opnemen. We zullen je via dit idee op de hoogte houden van de status. Toelichting mbt de statussen vind je ook in FAQ

Rene van Jole · ‎09-08-2024

Hartelijk dank voor je idee. Graag houden wij in de gaten hoeveel stemmen je idee krijgt. We zullen vervolgens op basis van het aantal stemmen in combinatie met de strategie van het product je idee al dan niet op de backlog opnemen. We zullen je via dit idee op de hoogte houden van de status. Toelichting mbt de statussen vind je ook in FAQ

Rene van Jole · ‎09-08-2024

Rene van Jole · ‎06-08-2024

hoi John Ik neem aan ook obv de input van Rachida van de de Service Desk dat dit om HRM gaat en niet om Payroll ? Ik verplaats daarmee het verzoek naar de HRM community

Rene van Jole · ‎01-08-2024

Rene van Jole · ‎01-08-2024

Dit rapport is einde Q2 in productie opgeleverd

Rene van Jole · ‎01-08-2024

Hoi Robert Dit is op prio 6 op de lijst van Workflow opgenomen en ook oa aan jullie gecommuniceerd. In het gebruikersoverleg van een tijd geleden is in gezamelijk overleg deze prio bepaald Ik ben even afhankelijk van de voortgang van Q3 en de designs in Q3 maar anders is voor Q4 het plan om dat wat nu in design is te realiseren in Q4 / Q1 en dat we dan daarna deze kunnen gaan oppakken. Naar verwachting ergens in 2025 gezien deze planning en prio

Rene van Jole · ‎30-07-2024

Rene van Jole · ‎30-07-2024

Rene van Jole · ‎30-07-2024

Dit is opgeleverd in release 1.143

Rene van Jole · ‎30-07-2024

Rene van Jole · ‎30-07-2024

Rene van Jole · ‎30-07-2024

Hartelijk dank voor je idee. Graag houden wij in de gaten hoeveel stemmen je idee krijgt. We zullen vervolgens op basis van het aantal stemmen in combinatie met de strategie van het product je idee al dan niet op de backlog opnemen. We zullen je via dit idee op de hoogte houden van de status. Toelichting mbt de statussen vind je ook in FAQ

Rene van Jole · ‎30-07-2024

Hartelijk dank voor je idee. Ik zal even laten nagaan wat de oorzaak is dat dit vanaf 1.142 niet meer mogelijk zou zijn

Rene van Jole · ‎30-07-2024

Hartelijk dank voor je idee. Graag houden wij in de gaten hoeveel stemmen je idee krijgt. We zullen vervolgens op basis van het aantal stemmen in combinatie met de strategie van het product je idee al dan niet op de backlog opnemen. We zullen je via dit idee op de hoogte houden van de status. Toelichting mbt de statussen vind je ook in FAQ

Rene van Jole · ‎30-07-2024

Hartelijk dank voor je idee. Graag houden wij in de gaten hoeveel stemmen je idee krijgt. We zullen vervolgens op basis van het aantal stemmen in combinatie met de strategie van het product je idee al dan niet op de backlog opnemen. We zullen je via dit idee op de hoogte houden van de status. Toelichting mbt de statussen vind je ook in FAQ

Re: Workflow plus kunnen starten voor een eigen we...

Re: workflow plus mogelijkheid invoeren afzender e...

Re: Herinnering declaratie kunnen instellen - Stat...

Re: Export van kilometers eenvoudiger maken (werkg...

Re: Testomgeving en aanzetten van email en signale...

Re: Aanpassen statusbenaming 'overgeslagen' in pro...

Re: Alleen actieve bankrekeningnummers tonen op ta...

Re: afdelingskalender in de verlof module naar exc...

Re: Mogelijkheid om datum reisbeweging te kunnen z...

Re: Autorisatie rapport download excl vervallen ge...

Re: werknemernummer in zoekvenster - Status gewijz...

Re: geconsolideerd overzicht duurzame inzetbaarhei...

Re: Aanpassing taken in duurzame inzetbaarheid d.m...

Re: Gebruik maken van sneltoetsen - Status gewijzi...

Re: Diensttijd onderwijs - Status gewijzigd in: In...

Re: rapport csv / xml met kopteksten - Status gewi...

Re: Workflow plus mogelijkheid instellen optionele...

Re: werknemernummer in zoekvenster

Re: Memo toevoegen aan salarisstrook - Status gewi...

Re: rapportage Loonkosten op kostenplaats/afdeling...

Re: Meerdere documenten toevoegen aan 1 taak

Re: Nieuw contract (nieuwe wizard) werknemersgroep...

Re: Nieuwe medewerker: Periode salaris automatisch...

Re: Export format van wijzigen mailadressen klopt ...

Re: Bladerfunctie in het E-dossier - Status gewijz...

Re: Bij inloggen automatisch menu verversen tbv op...

Re: mutaties duurzame inzetbaarbaarheid nieuwe med...

Re: Schaalsalarissen per 1e van de maand invoeren ...

Re: Verzuimdashboard, eenvoudig taken eerder oppak...

Re: Adhoc taken koppelen aan module - Status gewij...

Useful pages

About Visma

Contact us

Follow us