Hoi @Anonymous ,   Zoals je merkt zijn we bezig met de Youforce Cleanup ideeën. En het toeval wil dat ik zie dat je zowel in 2020 een bron van frustratie ervaarde met  Standaard formuliertype 'G' i.p.v. 'C' bij filteren op Formulieren (SLSR-I-554) en in 2017 had je blijkbaar veel last van je cursor in de conditie bij templates.   Of we het bewust hebben opgelost n.a.v. jouw idee uit 2017 of dat het ''toevallig'' nu wel goed werkt weet ik niet. Maar ik heb het zojuist getest en gelukkig verspringt mijn cursor niet als ik het doe. Hopelijk werkt het bij jou ook soepel tegenwoordig. ... View more

Beste @Anonymous ,   Zoals je mogelijk hebt gelezen het bericht Youforce Cleanup ideeën zullen meerdere Visma|Raet collega's de aankomende tijd helpen in de beoordeling van de ideeën. Dit oude idee van 2017 heb ik aangepast naar 'gerealisseerd'. In welke release het is verbeterd weet ik niet exact. Maar zoals je ziet in onderstaande recente voorbeelden werken speciale karakters in Self Service.     ... View more

Beste @Anonymous ,   In het kader van Youforce Cleanup ideeën kwam ik je idee tegen bij Self Service. Maar hij hoort natuurlijk bij VerzuimManager. Ik heb hem dus verplaatst zodat mijn collega's met kennis van VerzuimManager kunnen antwoorden. ... View more

Beste @Anonymous,    Zoals je mogelijk hebt gelezen het bericht Youforce Cleanup ideeën zullen meerdere Visma|Raet collega's de aankomende tijd helpen in de beoordeling van de ideeën.    Zo zag ik dit idee. En het is mij niet helemaal duidelijk of je idee gaat over Self Service voor HR Core Business. Of voor Self Service voor HR Core Beaufort.    Voor HR Core Beaufort bestaat namelijk een zogenaamde Sandbox. Daarmee kan je tussentijds een formulier aanpassen. Je vaste Customer Success Manager kan je precies uitleggen hoe dit werkt. En of dit al onderdeel uitmaakt van jullie contract.   Als je wens gaat over HR Core Business is het antwoord net iets anders. HR Core Business is het systeem van Visma | YouServe. Sinds augustus 2021 zijn Visma|Raet en Visma|YouServe 2 losse bedrijven. Jouw idee hoort dus bij onze collega's van Visma|YouServe. Zij hebben een eigen community die je kunt vinden via:  https://community.visma.com/t5/Visma-YouServe/ct-p/nl_ys_Visma_YouServe ... View more

Beste @Former Member    In het kader van Youforce Cleanup ideeën reageer ik op je idee uit 2016. Gelukkig waren anderen zoals @Anonymous als een stuk sneller met reageren dan wij vanuit Visma|Raet.   Maar het is inderdaad mogelijk om via Self Service en Templatebeheer het proces volledig te digitaliseren. De 90% is eenvoudig haalbaar. Als je richting de 100% wil gaan met o.a. gemiddelde ORT / Overwerk en andere uitzonderingen als loonbeslagen heb je vaak een combinatie nodig van rapportages en/of cummulaties op eigen rubrieken. Een consultant van Visma|Raet kan daar bij helpen, maar de 90% oplossing is eenvoudig te halen met Self Service en Templatebeheer. ... View more

Beste @Former Member ,   In het kader van Youforce Cleanup ideeën reageer ik op je idee uit 2016. Als een medewerker/dienstverband op dezelfde afdeling/organisatorisch eenheid blijft staan maar de manager (MGR) van die afdeling wijzigt zal de nieuwe manager gewoon de declaratie/verlofaanvraag in Te doen zien.   Mocht je toch constateren dat dit anders werkt vernemen wij het graag via het ServiceCenter van Visma|Raet. ... View more

Beste @Former Member    In het kader van Youforce Cleanup ideeën reageer ik nu pas op jullie idee van 2016.   En er zijn diverse ideeën die we goed begrijpen. Zo ook dit idee. Want inderdaad deze extra klik/zoekfunctie voor een Professional voegt weinig toe. We hebben intern gediscussieerd of de tijd die we moeten investeren om dit aan te passen past in wat we hebben beschreven op Youforce - De weg naar innovatie.   Na intern overleg hebben we besloten dat deze aanpassing inderdaad het leven van de Professional nét een klein beetje makkelijker maakt, maar dat het niet de zogenaamde 'User Experience' verbeterd voor een ''gewone'' medewerker, manager of Salarisadminsitrateur die veelvuldig mutaties doet in Self Service.   Vanwege die afweging en focus hebben we besloten om dit idee de status 'afgewezen' te geven. ... View more

Beste @Raymond_de_Rozario,   In het kader van Youforce Cleanup ideeën reageer ik op je idee. En zoals je hopelijk al had gezien heeft mijn collega @Judith Meijer bij de verstoring van 19 mei, maar ook bij de verstoring van 9 juni een printscreen toegevoegd. Hopelijk heeft dit geholpen en we zullen er in de toekomst rekening mee houden bij het melden van verstoringen.  ... View more

Hoi @Jar1k,   Interessant praktijk voorbeeld. En goed dat jullie bij een dergelijk specifieke situatie een alternatief proces hebben opgetuigd. Maar om dit idee af te sluiten. @Former Member heeft het idee 'Als beheerder voor medewerkers hun emailadres aan kunnen passen' geopperd.   Voor dit idee is inderdaad het beste alternatief om te stoppen met 'Mijn voorkeur' zodat je daarna als beheerder het e-mailadres kan gaan onderhouden in HR Core Beaufort.   Het is begrijpelijk dat je in hele specifieke situaties verbeteringen ziet in de volgorde van verzenden van e-mails. Maar het meest overzichtelijk is dat we het originele idee van de @Former Member de status 'alternatief aanwezig' geven en daarmee dit specifieke idee afsluiten.    Note: want er zijn nog veel ideeën die mijn collega's en ik moeten analyseren. En het wordt lastiger als op basis van opmerkingen de oplossingsrichting van een idee veranderd. ... View more

Best @Anonymous ,   Zoals jullie mogelijk hebt gelezen het bericht Youforce Cleanup ideeën zullen meerdere Visma|Raet collega's de aankomende tijd helpen in de beoordeling van de ideeën.   Maar gelukkig had @Anonymous je in 2019 al het juist antwoord gegeven. Hiervoor is het volgende vinkje bedoeld:   ... View more

Hoi @Jar1k en @Jeroen Coret  ,   Jullie zullen vanuit de praktijk de meeste ervaring hebben over hoe medewerkers met hun zakelijke e-mailadres omgaan. Maar ik kan me voorstellen dat naast mails vanuit Youforce er ook vanuit b.v. ICT, Inkoop of bijvoorbeeld een personeelsvereniging mails worden gestuurd naar dit zakelijke adres. Het is dan zeker lastig als medewerkers dit niet lezen.   Maar de oplossing om alle mails naar het privé adres te sturen kan weer leiden tot de omgekeerde situatie. Dat medewerkers gaan aangeven dat ze geen (of niet zo veel) ''werk-gerelateerde'' mails op hun privé e-mailadres willen hebben.    Dus wil je de medewerkers de ultieme flexibiliteit geven dan is het gebruiken van 'Mijn voorkeur' de beste oplossing. Maar is er ervaring dat e-mailadressen daar niet correct worden bijgehouden dan is het alternatief zoals beschreven in het kennisbank-artikel een alternatief wat bij diverse organisaties wordt gebruikt. ... View more

Inderdaad goede toevoeging @Jar1k . En ook positief om te horen dat de aangedragen oplossing bij jullie goed werkt.   Als je al (jaren) lang werkt met 'Mijn voorkeur' en je kiest ervoor om deze uit te gaan zetten dan is het verstandig om via het ServiceCenter van Visma|Raet  de huidige 'handmatige' e-mailadressen uit 'Mijn voorkeur' te laten verwijderen.  ... View more

Beste @Former Member ,   Zoals je mogelijk hebt gelezen het bericht Youforce Cleanup ideeën zullen meerdere Visma|Raet collega's de aankomende tijd helpen in de beoordeling van de ideeën.    Het is goed mogelijk om een workflow 'uitdienst' te koppelen aan een dialoog. Vervolgens kan je in de dialoog het inzet-scherm opnemen aan de hand van het gebruikerstype PRO. Zo krijgt de PSA altijd het inzet-scherm te zien. Eventueel kan je natuurlijk een extra conditie toevoegen of het wel/niet nodig is bij een extern dienstverband. ... View more

Hoi @Anonymous ,   Zoals je mogelijk hebt gelezen het bericht Youforce Cleanup ideeën zullen meerdere Visma|Raet collega's de aankomende tijd helpen in de beoordeling van de ideeën.    Dit idee is vergelijkbaar met 'Standaard formuliertype 'G' i.p.v. 'C' bij filteren op Formulieren (SLSR-I-554) ''. Het goede nieuws daarvan is dat het inderdaad in april 2021 is gerealisseerd.  ... View more

Beste @Anomyous,   Zoals je mogelijk hebt gelezen het bericht Youforce Cleanup ideeën zullen meerdere Visma|Raet collega's de aankomende tijd helpen in de beoordeling van de ideeën.    En rondom ziek- en herstelmelden hebben wij in 2021 een nieuwe functionaliteit geïntroduceerd die zowel werkt met de Youforce app als met de desktop versie van Youforce. Omdat we deze functionaliteit helemaal van het begin hebben ontworpen specifiek voor  HR Core Beaufort Online klanten konden we daar deze wens realiseren. Door een directe link met de database van HR Core Beaufort Online is het daar wel mogelijk.   Meer informatie vind je op de Youforce app Community ... View more

Hoi @Petra Koenders ,   Dat is vervelend dat ik een link heb gedeeld die je niet kunt openen. Ik kan de link helaas niet aanpassen. Maar als het goed is moet het als volgt lukken:   Ga naar de kennisbank van het Service Center van Visma|Raet (de plek waar je ook een eventueel incident meldt). En zoek daar op ''Email adres bij eindgebruikers (ESS gebruiker)''. Dan zou je het artikel moeten kunnen vinden.   Lukt het nog niet? Laat het dan weten dan breng ik je in contact met onze collega's van het ServiceCenter. ... View more

Beste @Former Member ,   Zoals je mogelijk hebt gelezen het bericht Youforce Cleanup ideeën zullen meerdere Visma|Raet collega's de aankomende tijd helpen in de beoordeling van de ideeën.    Bij dit idee verwijs ik graag naar het kennisbank artikel ''HRSSBO4 Email adres bij eindgebruikers (ESS gebruiker)''. Daarin staat de volgorde beschreven:   Opgegeven emailadres onder “mijn voorkeur”. Emailadres bij gebruikers Zakelijk Emailadres Prive emailadres Geen mail   Als je dus kiest om ''Mijn voorkeur'' in Self Service niet meer vrij te geven maar de e-mailadressen te registreren in HR Core Beaufort is je idee opgelost. Want dan kan je als beheerder gewoon het e-mailadres in HR Core Beaufort aanpassen. ... View more

Beste @Former Member en @Anonymous,   Zoals je mogelijk hebt gelezen het bericht Youforce Cleanup ideeën zullen meerdere Visma|Raet collega's de aankomende tijd helpen in de beoordeling van de ideeën.Zo zag ik dit idee. Je idee gaat over HR Core Business.   Dit is het systeem van Visma | YouServe. Sinds augustus 2021 zijn Visma|Raet en Visma|YouServe 2 losse bedrijven.   Jouw idee hoort dus bij onze collega's van Visma|YouServe. Zij hebben een eigen community die je kunt vinden via: https://community.visma.com/t5/Visma-YouServe/ct-p/nl_ys_Visma_YouServe ... View more

Beste @Anonymous ,   Zoals je mogelijk hebt gelezen het bericht Youforce Cleanup ideeën zullen meerdere Visma|Raet collega's de aankomende tijd helpen in de beoordeling van de ideeën.Zo zag ik dit idee. Je idee gaat over HR Core Business. Dit is het systeem van Visma | YouServe.   Sinds augustus 2021 zijn Visma|Raet en Visma|YouServe 2 losse bedrijven. Jouw idee hoort dus bij onze collega's van Visma|YouServe. Zij hebben een eigen community die je kunt vinden via: https://community.visma.com/t5/Visma-YouServe/ct-p/nl_ys_Visma_YouServe ... View more

Beste @Anonymous ,   Zoals je mogelijk hebt gelezen het bericht Youforce Cleanup ideeën zullen meerdere Visma|Raet collega's de aankomende tijd helpen in de beoordeling van de ideeën.Zo zag ik dit idee. Je idee gaat over HR Core Business.   Dit is het systeem van Visma | YouServe. Sinds augustus 2021 zijn Visma|Raet en Visma|YouServe 2 losse bedrijven. Jouw idee hoort dus bij onze collega's van Visma|YouServe.   Zij hebben een eigen community die je kunt vinden via: https://community.visma.com/t5/Visma-YouServe/ct-p/nl_ys_Visma_YouServe ... View more

Beste @Anonymous ,   Zoals jullie mogelijk hebt gelezen het bericht Youforce Cleanup ideeën zullen meerdere Visma|Raet collega's de aankomende tijd helpen in de beoordeling van de ideeën.   Maar gelukkig is er sinds 2017 veel gedigitaliseerd. En inderdaad het rechtsgeldig ondertekenen van digitale documenten met behulp van Intradata is volledig geintegreerd in Self Service.    Je leest er alles over op de Youforce Digitale Handtekening Community ... View more

Beste @Former Member ,   In het kader van Youforce Cleanup ideeën reageer ik nu pas op jullie idee van 2017. Maar als Visma|Raet bieden we al meerdere jaren een oplossing hiervoor via Flex Benefits. En omdat we steeds meer flexibelere arbeidsvoorwaarden zien in CAO's is dat waarschijnlijk een veel gebruiksvriendelijkere oplossing voor jullie. Meer informatie kun je vinden op: https://www.vismaraet.nl/hrm-software/flex-benefits/    En vanzelfsprekend kan ook je Customer Success Manager je meer vertellen ... View more

Beste @Former Member ,   Zoals jullie mogelijk hebt gelezen het bericht Youforce Cleanup ideeën zullen meerdere Visma|Raet collega's de aankomende tijd helpen in de beoordeling van de ideeën.   Maar zoals een andere @Former Member reeds had aangegeven is er al een alternatief aanwezig met het veld ingangsdatum.    Daarnaast is het een keuze om te werken met de ''harde datum uitdienst (P00830)'' of de ''verwachte datum uitdienst (PI0083)'' Een consultant van Visma|Raet kan je de voor- en nadelen van beide oplossingen toelichten. Zo kun je samen bepalen wat het beste past bij jullie organisatie. ... View more