@Jar1kTop, dank voor je aanbod, ik ga hier zeker gebruik van maken. Maar ik wil eerst even een paar concrete vragen verzamelen. ... View more

@Henk Hesseling de vraag is al eerder gesteld, maar helaas nooit beantwoord. Kunnen we de inhoud van de verschillende mails die m.b.t. nieuwe inloggen worden verstuurd zelf aanpassen? Wij proberen onze gebruikers alle applicaties, dus ook Youforce, via aparte tegels op ons eigen startscherm te laten opstarten. De inhoud van die mails roept voor veel gebruikers vooral onduidelijkheid en vragen op. ... View more

@Berenice - Hoort het gedeelte 'Zodat we uiteindelijk een vinkje hebben dat een gebruiker gekenmerkt kan worden als professional maar ook of een gebruiker (dus ook de professional) gebruik kan maken van Sign Single On (SSO).' onder het deel toekomst? Is mij uit de tekst en opmaak niet echt duidelijk.   Verder heb ik begrepen dat er al klanten (nieuwe?) zijn waarbij ook de professionals al gebruik maken van SSO-inloggen voor Youforce. Die wens/behoefte bestaat bij ons al geruime tijd en we hebben zelfs de afspraak gemaakt dat wij daar ook gebruik van zouden gaan maken zodra jullie systemen daarvoor gereed zouden zijn. Dat lijkt dus al het geval te zijn.  Waarom zouden we dan eerst nog bovenstaande stappen moeten uitvoeren? De certificaten hebben de professionals al.  ... View more

@Lotte van Dijk nu mag ik het artikel wel lezen 👍 ... View more

@Lotte van Dijk ik krijg de melding dat ik geen toegang heb tot de link dit kennisartikel. Is deze uitsluitend bestemd voor gebruikers van Mijn Youforce of klopt de link niet? ... View more

@Daniel_van_Bendegem ik heb het idee dat jouw reactie niet bij het juiste idee staat. Anders snap ik je terugkoppeling niet😉 ... View more

@Fvdzanden top, bedankt voor je snelle reactie👍 ... View more

@Fvdzanden naar welk rapport verwijs je? Waar vind ik dat rapport? En is er ook ergens een overzicht te vinden van de inrichting van de ESS autorisatie?  ... View more

Ook hier komen gebruikers er niet meer in. We werken met SSO voor standaard gebruikers ... View more

@Chris van den Berg doe ik. Bedankt! ... View more

@Chris van den Berg - ik heb dit al eerder gevraagd maar helaas heb ik nooit enige reactie ontvangen: is het mogelijk de definitie(s) te ontvangen het het rapport Betaald ouderschapsverlof? Reden: wij hebben binnen onze organisatie helaas met meerdere werkwijzen m.b.t. de registratie van opgenomen betaald ouderschapsverlof-uren te maken: een klein deel loopt via het Youforce-formulier, een groter deel loopt via een roosterpakket. In het laatste geval komen de opgenomen uren via een DPIA100 op code P13215 binnen in HR Core. Wij lopen tegen het probleem aan dat jullie rapport ons niet van de noodzakelijke informatie lijkt te voorzien. Door meer inzage te hebben in de definitie(s) hoop ik te kunnen ontdekken wat ik mogelijk zou kunnen aanpassen om er een bruikbaar rapport van te maken. Of anders wat ik aan mijn eigen Report Builder-rapport zou kunnen toevoegen of die bruikbaar te maken. ... View more

@Lonneke van der Aar deel je behoefte. Ook ik heb eerder al eens bij Visma aangegeven een afwijkende tekst in die mails te willen hebben. Wij laten de medewerkers via Single-sign-on inloggen en verwijzen ze eigenlijk altijd naar onze eigen tegel op onze eigen startpagina. Ik zou dus ook naar die pagina willen verwijzen. De professionals kunnen op dit moment helaas niet via SSO inloggen (hopelijk snel wel weer) en maken dus noodgedwongen gebruik van het certificaat. Ook die groep start Youforce bij ons op via een aparte tegel op onze eigen startpagina. ... View more

@Gea Bussink-Veerbeek heb je wellicht al kunnen achterhalen of het steeds gaat om bijv mail die naar een GMail-adres worden gestuurd? Daar hebben wij nl regelmatig problemen mee gehad. Uiteindelijk lijkt dat veroorzaakt te worden door de afwijkende afzender die wij gebruikten.  ... View more

@Ralph zoals gezegd is dat bij ons echt een uitzondering, maar ik denk dat de oplossing dan is óf in HR Core handmatig zwangerschapsverlof aanmaken (volgens mij zet het systeem dan automatisch een hersteld op-datum bij lopend ziektegeval) óf in HR Core lopende ziektegeval voorzien van een hersteld op-datum per ingangsdatum zwangerschapsverlof ... View more

@Ralph onze ervaring is dat de aanvraag zwangerschapsverlof vaak al in een (zeer) vroeg stadium door de medewerker wordt ingediend. Dus meestal levert dat geen problemen op omdat er dan nog niet vaak sprake is van verzuim. Echter wanneer iemand in het verzuim zit en de oorspronkelijke aanvraag zwangerschapsverlof moet worden aangepast (bijv 6 ipv 4 weken vrij vooraf), dan moeten we de aanpassing handmatig rechtstreeks in Beaufort doorvoeren. Het formulier Corrigeren zwangerschapsverlof is dan onbruikbaar.  ... View more

@RenéA zie Foutmelding "Onbekende fout" bij declaraties - Visma Community ... View more

@Monique van Berkel volgens de Q&A van het webinar van september is er nog geen datum vastgesteld. Antwoord op de vraag wanneer inloggen met certificaat niet meer mogelijk zal zijn was: Wanneer jullie organisatie overstapt op Mijn Youforce, zal je over moeten zijn op het Nieuwe inloggen. Er is nog geen definitieve einddatum vastgesteld, de uitfasering van de certificaten hangt ook samen met de definitieve uitfasering van IBU. ... View more

@Walter Hol dank voor je reactie! ... View more

@Anonymous dank voor je reactie! ... View more