@Chris van den Berg doe ik. Bedankt! ... View more

@Chris van den Berg - ik heb dit al eerder gevraagd maar helaas heb ik nooit enige reactie ontvangen: is het mogelijk de definitie(s) te ontvangen het het rapport Betaald ouderschapsverlof? Reden: wij hebben binnen onze organisatie helaas met meerdere werkwijzen m.b.t. de registratie van opgenomen betaald ouderschapsverlof-uren te maken: een klein deel loopt via het Youforce-formulier, een groter deel loopt via een roosterpakket. In het laatste geval komen de opgenomen uren via een DPIA100 op code P13215 binnen in HR Core. Wij lopen tegen het probleem aan dat jullie rapport ons niet van de noodzakelijke informatie lijkt te voorzien. Door meer inzage te hebben in de definitie(s) hoop ik te kunnen ontdekken wat ik mogelijk zou kunnen aanpassen om er een bruikbaar rapport van te maken. Of anders wat ik aan mijn eigen Report Builder-rapport zou kunnen toevoegen of die bruikbaar te maken. ... View more

@Lonneke van der Aar deel je behoefte. Ook ik heb eerder al eens bij Visma aangegeven een afwijkende tekst in die mails te willen hebben. Wij laten de medewerkers via Single-sign-on inloggen en verwijzen ze eigenlijk altijd naar onze eigen tegel op onze eigen startpagina. Ik zou dus ook naar die pagina willen verwijzen. De professionals kunnen op dit moment helaas niet via SSO inloggen (hopelijk snel wel weer) en maken dus noodgedwongen gebruik van het certificaat. Ook die groep start Youforce bij ons op via een aparte tegel op onze eigen startpagina. ... View more

@Gea Bussink-Veerbeek heb je wellicht al kunnen achterhalen of het steeds gaat om bijv mail die naar een GMail-adres worden gestuurd? Daar hebben wij nl regelmatig problemen mee gehad. Uiteindelijk lijkt dat veroorzaakt te worden door de afwijkende afzender die wij gebruikten.  ... View more

@Ralph zoals gezegd is dat bij ons echt een uitzondering, maar ik denk dat de oplossing dan is óf in HR Core handmatig zwangerschapsverlof aanmaken (volgens mij zet het systeem dan automatisch een hersteld op-datum bij lopend ziektegeval) óf in HR Core lopende ziektegeval voorzien van een hersteld op-datum per ingangsdatum zwangerschapsverlof ... View more

@Ralph onze ervaring is dat de aanvraag zwangerschapsverlof vaak al in een (zeer) vroeg stadium door de medewerker wordt ingediend. Dus meestal levert dat geen problemen op omdat er dan nog niet vaak sprake is van verzuim. Echter wanneer iemand in het verzuim zit en de oorspronkelijke aanvraag zwangerschapsverlof moet worden aangepast (bijv 6 ipv 4 weken vrij vooraf), dan moeten we de aanpassing handmatig rechtstreeks in Beaufort doorvoeren. Het formulier Corrigeren zwangerschapsverlof is dan onbruikbaar.  ... View more

@RenéA zie Foutmelding "Onbekende fout" bij declaraties - Visma Community ... View more

@Monique van Berkel volgens de Q&A van het webinar van september is er nog geen datum vastgesteld. Antwoord op de vraag wanneer inloggen met certificaat niet meer mogelijk zal zijn was: Wanneer jullie organisatie overstapt op Mijn Youforce, zal je over moeten zijn op het Nieuwe inloggen. Er is nog geen definitieve einddatum vastgesteld, de uitfasering van de certificaten hangt ook samen met de definitieve uitfasering van IBU. ... View more

@Walter Hol dank voor je reactie! ... View more

@Anonymous dank voor je reactie! ... View more

@Raymond_de_Rozario je moet inderdaad naar meldingsinstellingen en daar dan een stukje naar beneden    Zoals je ziet heb ik soms gekozen voor dagelijks overzicht en soms voor default = onmiddellijk Nadeel is uiteraard dat je nieuwe updates pas de volgende ochtend ziet, maar voordeel is weer een stuk minder mailtjes én verstoringen😁 ... View more

@Raymond_de_Rozario excuses voor de vertraagde reactie, maar de mail die ik ontvang heet officieel Dagelijkse samenvatting. Dit heb ik ingesteld bij Proefiel > Instellingen > abonnementen en bladwijzers.   @Anonymous dank voor de suggestie, ik ga proberen wat er in de mail komt wanneer ik die optie selecteer. heb nu Use default ingesteld staan ... View more

Bij voorkeur optioneel. Kan dat niet dan altijd tonen, ook in archief en op pdf ... View more

@Chris van den Berg kon helaas niet eerder reageren maar zie nu wel informatie in het overzicht 1e betaalverzoek staan. Dus vraag lijkt opgelost. Overigens zag ik geen gummetje en ook geen filter Opgenomen staan. Dus wellicht is dat door jullie al aangepast. ... View more

@Chris van den Berg Kan ik ook ergens uitleg van dit rapport vinden? Waar kijk ik nu exact naar? Ik heb een medewerker die betaald ouderschapsverlof heeft opgenomen en zie die ook in het detailoverzicht staan. Voor diezelfde medewerker is inmiddels het 1e betaalverzoek (EDI) ingediend. Maar dat zie ik nergens staan. Kortom: waar kijk ik in de verschillende tabbladen nu eigenlijk naar? ... View more

@Anonymous - wij hebben diverse medewerkers met meer dan 1 dienstverband. Jij geeft aan dat je eenvoudig inzichtelijk hebt wie uit dienst gaat maar nog een ander actief dienstverband heeft en wel via YF reporting. Gebruik je daarvoor een standaard rapport? Zo ja, welk? ... View more

Ook wij hebben bepaalde flows waarbij we een bericht bij voorkeur naar het privé emailadres willen sturen. ... View more

Helder verhaal. Goed te zien dat jullie hebben ingezien dat er vanuit de klanten grote behoefte is aan heldere en regelmatige communicatie, ook vanuit PD ... View more

@Daniel_van_Bendegem Het is mij niet duidelijk wat exact bedoeld wordt met Import overschrijft de “List of Values”(LOV) in rubrieken (Beaufort Klanten). Gaat het dan om rubrieken met keuzelijsten die uitsluitend in Selfservice zijn aangemaakt en dus ook uitsluitend in Selfservice-formulieren worden gebruikt (m.a.w. de geselecteerde waarde wordt niet geëxporteerd)? ... View more

En ook bij ons is er behoefte aan een mogelijkheid om te zoeken op vacature-ID ... View more

Hier idem.  heb ook al een ticket aangemaakt. Ik hoop dat iedereen dat al gedaan heeft, want wachten totdat men deze info leest werkt niet is de ervaring ... View more

@Chris van den Berg zou je dan nu ook antwoord kunnen geven op mijn vraag van  22-08-2022 10:19  ... View more

Bij voorkeur ook de retour-knop op alle pagina's beschikbaar stellen. Uiteraard om dezelfde reden. ... View more

Ook hier hebben de standaard medewerkers die inloggen via SSO wederom problemen.  Gebruikers met certificaat lijken nog te kunnen werken. ... View more

@Bastiaan Friederichs hartelijk dank voor je reactie, we zullen ook deze optie onderzoeken. Maar ik heb nog een aanvullende vraag: Is het mogelijk deze declaratie ook nog onder een andere naam beschikbaar te stellen? Achterliggende reden: Verschillende inrichtingen, te weten 1x zowel reisbewegingen als thuiswerken en 1x uitsluitend reisbewegingen. Wij hebben zorgmedewerkers die zgn gesplitste diensten draaien. Dat betekent dat zij bijv 's morgens enkele uren werken, vervolgens naar huis gaan en 's avonds nog een paar uur komen werken. De declaratie van de 1e dienst loopt via het rooster, maar de 2e helaas niet. We overwegen deze medewerkers die 2e reisbeweging via de Youforce app te laten declareren, maar voor die groep geldt dan uitsluitend reisbewegingen en dus niet thuiswerken. ... View more

@Bastiaan Friederichs de selectie op arbeidsrelatie kan inderdaad handig zijn, maar wij zouden ontzettend geholpen zijn wanneer we selectie op OE zouden kunnen toepassen op m.n. declaratie reisbewegingen/thuiswerken. Reden: een groot deel van onze medewerkers maken gebruik van een roosterpakket. Vastlegging van reis- en thuiswerkdagen vindt dus ook daar plaatst. Een ander deel moet wel zelf die dagen declareren. Wel of niet beschikbaar maken hangt derhalve niet af van soort arbeidsrelatie maar van de OE waaraan men gekoppeld is. Wij maken op dit moment nog geen gebruik van dit deel van de app, maar willen dat wel gaan doen. Vraag: Bestaat er een kans dat selectie op OE binnenkort wordt toegevoegd? ... View more

Ook bij ons is de situatie weer dramatisch. Gistermiddag leek er een verbetering merkbaar te zijn, maar die is inmiddels weer teniet gedaan. Gevolg is ook bij ons dat de achterstand in invoer en verwerking van mutaties enorm oploopt en het einde lijkt nog steeds niet in zicht. Kunnen we straks ook ergens de rekening neerleggen? ... View more