@Salden Het gaat om jouw contactpersoon van Peple, weet je wie dat is? ... View more

@Bram Keijzer Bij ons is er één medewerker die niet het vakantiegeld, maar de eindejaarsuitkering maandelijks krijgt uitbetaald. Dat is een soortgelijke situatie. Dit wordt berekend volgens tabelloon en is nooit een probleem geweest. In jouw voorbeeld gaat het zelfs over  een eenmalige betaling over 5 maanden opbouw. Uiteindelijk wordt het bij de jaarlijkse aangifte allemaal weer recht getrokken. Je zou ook de Belastingdienst hierover kunnen bellen. In het handboek Loonheffingen heb ik niets kunnen vinden over dit onderwerp. Succes! ... View more

Als iedereen een mail stuurt naar zijn of haar Customer Success Manager (heeft tegenwoordig anders), dan helpt dat misschien. Ik heb het in ieder geval al gedaan!  ... View more

Ja, graag alles terugdraaien! Op deze manier heeft het geen meerwaarde. ... View more

@Doddreest Nee, dan moet je een hersteldmelding voor één contract doen (zie printscreen).        ... View more

Dan gaat het waarschijnlijk gefaseerd, want ik zie nog niets.  ... View more

@rachidahaddou Dank voor je reactie, maar zou je iets specifieker kunnen zijn?  Bijvoorbeeld wanneer we dit kunnen terugzien in HRM en Payroll?  ... View more

Omdat we geen reactie van Peple krijgen, heb ik een ticket aangemaakt met prio HOOG ... View more

In de release-notes Payrol 295 staat zelfs deze datum:      Kan Peple hier een verklaring voor geven, dat er nog niets is gebeurd??   ... View more

Volgens de release-kalender van Peple zou het vandaag moeten zijn aangepast. Ook ik zie niets in payroll of HRM staan.   ... View more

@NvdB Ben jij niet in de war met het ticket m.b.t. VO-schalen per 1-1-2026 voor het ondersteunend personeel (beginschalen rondom het minimumuurloon). Deze vraag gaat over conversie van schaal 10. 🤔 ... View more

Je zou op je mobiel het geluid van ontvangen mail toch uit kunnen zetten? Anders heb je de hele dag door piepjes van ontvangen mail. Bij calamiteiten zal er geen mail worden verstuurd, dan wordt er gebeld.  ... View more

@lauraholm Bedankt voor de update! Wat ik wel mis in de release van 293 is hoe je op individueel niveau een eventuele correctie kan doen (bijv. met component 40060). Wellicht kan dat in het vervolg ook worden meegenomen in de informatievoorziening. ... View more

@ajonker Dat is jammer, maar misschien hebben jullie het anders ingericht.    @lauraholm Het zou fijn zijn als Peple met wat antwoorden komt m.b.t. het bovenstaande.     ... View more

@Mireille Werring Gelukkig heb je een oplossing gevonden. 😀 ... View more

Voor iedereen die de uitruil wil corrigeren bij medewerkers die al met ontslag zijn: dit kan met component 40060 (met dank aan Confina voor het antwoord).  ... View more

@Mireille Werring Is 75% werken niet hetzelfde als 75% loonwaarde?  ... View more

probeer -11,25 eens?   oud: 30 - 22,5 = 7,5% x 0,4 = 3% nieuw: 30 - 11,25 = 18,75% x 0,4 = 7,5% ... View more

Volgens mij -22,5. De berekening is: 30%- 22,5% = 7,5 over wtf. 0,4 ... View more

Medewerkers die al met ontslag zijn, krijgen nu een nabetaling. Als ik dit wil blokkeren, hoe kan ik dat dan doen? Om nou € 0,28 aan iemand uit te betalen, daar zit niemand op te wachten. ... View more

Met component 11110 kan je het ziekte kortingspercentage corrigeren. Als je bijv -15 ingeeft, dan wordt er nog maar 15% gekort ipv 30%. ... View more

Helaas, dan kan ik je niet helpen. ☹️ ... View more

Waarschijnlijk moet je eerst bij de tab Uitbetalingen het nieuwe rekeningnummer op Hoofdrekening zetten. Daarna kan je het oude rekeningnummer verwijderen. Het zou prettiger zijn, als je een begin- en einddatum zou kunnen toevoegen. ... View more

Je krijgt deze melding: Deze medewerker had op één dag meerdere leerlingen bezocht op stage en had voor elke leerling apart de km. genoteerd.       ... View more

Wij ook! Het bedrag dat ik invoer met component 33230 komt als een ander bedrag terug in de resultaten.  ... View more

Gaat Peple nu ook alle oude tegels verwijderen, die niet meer worden gebruikt? Dat zou fijn zijn. ... View more

Heb nu de mail alsnog ontvangen (zie verkorte inhoud):   Om het vernieuwde Peple Support Portal voor de 1e keer te gebruiken verzoeken wij je onderstaande instructie te hanteren, waarbij je genoemde link eenmalig gebruikt:  Klik op deze link https://supportportal.peple.nl/s/ Vervolgens wordt het nieuwe klantenportaal geopend. Ga daarna naar https://home.visma.com/home en log daar uit en weer in. In Visma.net verschijnt nu de tegel met de naam Peple Support Portal. Vanaf nu kunt u het klantenportaal altijd direct openen via de tegel in Visma Home. Dan is tevens de gewijzigde Handleiding Gebruik Klantenportaal Peple hier te vinden Handleiding. ... View more

Kan het kloppen dat ik nog geen mail met activatielink heb ontvangen? ... View more

Bij diensttijden jubileumoverzicht krijg je ook nog eens een hele afdeling te zien en niet per medewerker. Dat vind ik ook vervelend, want dan moet je weer regels weghalen in het excel- overzicht.  Laten we hopen dat het in de nieuwe HRM wel mogelijk wordt! ... View more

Nee, eerst moet het verlof afgelopen zijn (bijv. 16 weken zwangerschapsverlof) en dan voer ik in één keer de totale WAZO-uitkering in over de hele periode. Ben alleen benieuwd hoe dit gaat, als het verlof over het kalenderjaar heen gaat.   ... View more