Indien een medewerker meerdere aanstellingen heeft op verschillende afdelingen wordt bij "lopende dossiers" alleen de oudste afdeling getoond. Met oudste afdeling wordt bedoeld de afdeling van de aanstelling met de oudste begindatum. Graag zouden we de afdeling zien waar de aanstelling het grootst is in WTF. ... View more

In het kader van een audit wil je een real time overzicht kunnen tonen van de gebruikers die rechten hebben voor toegangsbeheer en gebruikersbeheer voor YouForce zelf. In de nu beschikbare overzichten is deze informatie niet aanwezig. In het kader van een audit moet je ter ondersteuning van je rolautorisatiematirx dit wel kunnen overleggen c.q. live kunnen laten zien. Voor de hand liggende vraag is natuurlijk ook naar wat bij autorisaties gebruikelijk is of er geen autorisatie groep is die je kunt tonen. Nu moet je dit via de Service Desk aan vragen. Een aparte rapport optie of een autorisatiegroep beheer is gewenst. ... View more

Zoals het rapport Keuzes extra tijd. Overzicht keuzes extra tijd.pdf ... View more

Vanaf release 10-2016 is het mogelijk dat de bedrijfsarts lokale documenten upload via de wizard. Het is voor de niet medisch interventionisten niet mogelijk om lokale documenten te uploaden.  Om de informatiestromen optimaal te benutten zou het wenselijk zijn dat het lokaal uploaden van documenten ook beschikbaar komt voor interventionisten. ... View more

In de HRSS hoef je verschillende vinkveldjes alleen maar aan te vinken om ze op te slaan. Dit is echter niet het geval in het PDOL. Een uniforme bedieningswijze, al is het maar om fouten te voorkomen, binnen een portal, is toch echt de standaard ... View more

Ik ga via de knop 'Home' - Portaalbeheer - Autorisatie PDOL. Ik ben daar klaar mee, en laat Autorisatie PDOL openstaan, en klik op de knop HRSS in het menu. En ga daar werken. Als ik nu weer op de Home-knop klik, kom ik weer in de autorisatie PDOL terecht. En NIET op de homepage. Dat is vrij uniek in de www-wereld. Graag aan de wereldwijde standaard aanpassen. Het scheelt altijd weer een paar klikken, en dan doe ik al meer dan me lief is in deze applicatie. ... View more

Wanneer iemand gebruik maakt van overgangsregeling BAPO wordt dit in rood zichtbaar gemaakt op het scherm (onder totaal WTF). Wanneer iemand gebruik maakt van aanvullend budget wordt het op het scherm niet zichtbaar gemaakt. Dit is wel wenselijk. Of is hier een reden voor waarom dit dan niet zichtbaar is? Is het (in de toekomst) mogelijk dat dit wel zichtbaar gemaakt gaat worden? ... View more

Youforce wordt door ons gebruikt als bron voor identity & access management om medewerkers toegang te geven tot het netwerk, email en andere achterliggende systemen.   Vanuit die gedachte zouden wij graag bij een medewerker een vinkje willen plaatsen of de medewerker gebruik wil maken van het "vergeetrecht". Hierdoor kunnen beheerders van achterliggende systemen geïnformeerd worden wanneer een medewerker de organisatie verlaat en wenst gebruik te maken van het vergeetrecht.    Het vinkje zou geplaatst kunnen worden bij "dienstverband beëindigen" of bij "personeelsgegevens" (dienstverband of aanvullingen?). Daarnaast zou het fijn zijn als de medewerker op termijn dit via de self service kan registreren (zie het als een soort van testament opmaken :)).   Met dit vinkje zijn we er dan als organisatie natuurlijk nog niet, want dit behelst intern tussen afdelingen nog veel discussie over wat wel en niet vergeten mag worden. Als Raet deze optie kan toevoegen kunnen we hiermee in ieder geval wel voldoen aan de wens om het vergeetrecht centraal te registreren.   ... View more

Bij wijzigen van het ziektepercentage gaat het nieuwe sv loon niet mee in digipoort. Dit moeten wij handmatig verwerken en doorgeven aan UWV. Graag aanpassing door Raet naar UWV met juiste SV loon. Uitleg: Wanneer een medewerker met een ZW status wijzigt in percentage ziek, dan wordt niet de juiste loonwaarde doorgegeven aan UWV via digipoort. RAET geeft het sv loon door met waarde 0,1. Het UWV heeft aangegeven dat alleen RAET dit kan veranderen en verplicht is. Wat er nu doorgegeven wordt is dat de loonwaarde voor het SV loon op € 1,00 staat. Wanneer wij een wijziging ziek door krijgen van een medewerker met een ZW status, moeten wij inloggen bij het UWV werkgeversportaal. Dan gaan zoeken wij de medewerker op en melden deze weer ziek met het juiste percentage. Hiervoor moeten wij eerst het SV loon berekenen over de referte periode en dat keer het percentage ziek, dit is dan het SV loon waar het UWV op uitbetaald. ... View more

De (PSA) medewerker dient toegang te moeten hebben tot alle afdelingen om een rapportage met ontbrekende stukken te kunne maken. Dit is niet wenselijk. Niet iedereen heeft toegang tot alle afdelingen en dient toch een rapport te moeten maken. ... View more

Graag zouden wij willen zien dat indien er een nieuwe leidinggevende op een afdeling terecht komt en de oude leidinggevende vertrekt, de "erfenis" aan openstaande acties van de vertrekkende leidinggevende overgaan naar de nieuwe leidinggevende. Ook de acties die op basis van herstelmelding worden geactiveerd. ... View more