Dit idee is nu gerealiseerd! Als je inlogt via mijn.youforce.com en klikt op problemen met inloggen zie je nu dit scherm bij account herstel:   Zo hopen we dat het herstellen van een account nog makkelijker wordt voor onze gebruikers. ... View more

Hoi @Marianne Marsman,   Vervelend dat het niet werkt. Ik heb inderdaad vorig jaar zomer op dit idee gereageerd met een uitleg hoe dit autorisatiemechanisme altijd werkte tot dat moment. Er zijn voor zover ik kan nagaan geen aanpassingen gedaan, dus het zou nog steeds zo moeten werken. Maar uit jouw reactie blijkt dat het bij jouw gebruiker in jouw voorbeeld helaas toch niet werkt.    Het beste wat je kunt doen is even een melding aanmaken bij het ServiceCenter met duidelijke printscreens. En wellicht ook een overzicht uit 'inzicht autorisaties'. Dan kunnen mijn collega's samen met jouw kijken wat er aan de hand is. ... View more

Hoewel er geen gebruiker meer aan dit idee is verbonden, wil ik hier wel netjes op reageren in verband met de andere geïnteresseerden. Een tijdje geleden hebben we namelijk dit idee gerealiseerd en gecommuniceerd in dit bericht. De uploadknop is verwijderd en op het laatste scherm, de afrondende pagina met de knoppen, wordt de upload direct gestart. Ook hebben we daarna een extra verbetering toegevoegd op dit vlak: Dat de bijlagen balk in deze afrondende pagina standaard wordt uitgeklapt als er bijlagen toe te voegen zijn. Dit vergroot de zichtbaarheid en verkleint daarmee de kans dat de gebruiker iets vergeet of er pas via een melding van een verplichte bijlage op wordt gewezen. Veel gebruikersvriendelijker dus! ... View more

Goed nieuws! Dit idee is gerealiseerd met een recente release. Meer informatie valt te lezen in dit bericht. ... View more

Naast de genoemde oplossing voor de extra vraag, hebben we nu ook het kanaal toegevoegd in het nieuwe kandidaten management. Zo kan je zowel in de kandidatenlijst als het kandidaatprofiel in een oogopslag zien of er is gesolliciteerd via het hoofdkanaal of het intranet kanaal. ... View more

@Ronald Fokkens deze wijziging was specifiek van toepassing op Youforce HR Core Beaufort. Je kunt eventueel contact opnemen met je Customer Succes Manager om te kijken wat de mogelijkheden zijn qua Visma HRM. ... View more

Is het ook mogelijk om een controle te zetten op eventuele dubbele toekenningen. Wij hebben een aantal nieuwe afdelingen op 1 OE niveau. We hebben een hele rits met gebruikersrollen die je dan moet gaan verwerken. Als je per ongeluk bij iemand een rol toekent met ingangsdatum: x en deze medewerker had al een rol (dezelfde) rol op deze afdeling met ingangsdatum: y dan krijgt die medewerker dezelfde rol op dezelfde afdeling met 2 afwijkende ingangsdata toegekend. Ik snap dat het niet slim is om eenzelfde rol met 2 afwijkende ingangsdata in te voeren op dezelfde afdeling ☺ maar jammer dat het systeem geen melding geeft en dit dus ook niet accepteert. Iemand hier een oplossing voor? ... View more

@Frank JHM Poell    Het zou fijn zijn als het verlofrecht wat een medewerker aan het begin van het jaar krijgt, steeds blijft staan.  En dat koop- en verkoop van verlofuren in een aparte kolom op de verlofkaart komen te staan. Nu kun je deze mutaties alleen terugvinden bij verlofrechtmutaties. Dat is verwarrend. Dat is ook bij opgenomen verlof zo. Dan heb je voor medewerkers een duidelijk overzicht van de rechten van het verlof.   ... View more

Dag @Raymond_de_Rozario,   Zoals je kunt lezen in de 6e Algemene update PD Self Service hebben we nu de mogelijkheid toegevoegd om dit middels Excel uit te draaien, zodat je dit ook makkelijker als PDF kan opslaan. Je wens hier was groter dan dat alleen, dus laten we het idee open staan om je andere wens apart te kunnen beoordelen. ... View more

We hebben de uitdraai in Excel, waarmee ook een PDF kan worden gemaakt, gerealiseerd. Zie hiervoor ook het Nieuwsbericht. ... View more

Onze wens is het ook om jubileum gratificaties op een makkelijkere manier te berekenen. We horen graag of dit inmiddels al wel mogelijk is of dat dit er komt bij voldoende animo? ... View more

@Ana Maria Nichitelea, is it possible to send an message through Whatsapp so you don't have the extra SMS costs? We notice that employees still miss the e-mail and we have to send it after 15 days again. So an SMS of Whatsapp message would be great.  ... View more

Dat is leuk om te horen @Anonymous! En inderdaad @Anonymous is een van de toppers met extreem veel kennis van Youforce. Dus super fijn dat hij jullie heeft geholpen! ... View more

Deze wens is inmiddels ontwikkeld en nu beschikbaar in EasyCruit. Zie de release notes voor meer informatie: https://community.visma.com/t5/Releases-Youforce-Werving/Release-notes-mei-2023/ta-p/578863 ... View more

Hartelijk dank voor dit idee. Omdat deze wens al geruime tijd bestaat en het een beperkt aantal of geen kudo's heeft, zal deze wens niet ingepland worden. ... View more

Dit idee is gerealiseerd en uitgeleverd in de 2023-05 release. Voor meer informatie zie ook de release notes. ... View more

Bij een uitruil reiskosten ziet de werknemer in arbeidsrechtelijke zin af van (een deel van) een bruto betaling en ontvangt in ruil daarvoor extra (onbelaste) reiskostenvergoeding.   Dit wordt ook door Gemal als zodanig aan de fiscus verantwoord: het loon voor de loonheffing wordt verlaagd met het uitgeruilde bedrag en de ontvangen reiskostenvergoeding wordt verhoogd met het uitgeruilde bedrag. Dit is conform de eisen die de loonaangifte stelt.    Wellicht sluit dit niet geheel aan bij de beleving van sommige werknemers omdat zij bij een uitruil reiskosten alleen het netto effect van de uitruil ervaren. Dit valt echter alleen te ondervangen met een uitleg van bovenstaande werkwijze van de fiscus. Wij moeten de eisen van de loonaangifte volgen en kunnen daar niet van afwijken op verzoek van een werkgever of werknemer. ... View more

Het inrichten en onderhouden van CAO ondersteuning vergt de nodige investering van productontwikkeling. Met name omdat dit zich niet beperkt tot het maken van functionaliteit, maar ook omdat deze regelmatig onderhouden dient te worden. Om die reden bieden we alleen actieve CAO ondersteuning op CAO's die door een brede groep van onze klanten wordt gebruikt.   Als je onder een andere CAO valt, zoals de CAO Horeca, dan is het nog steeds mogelijk om correcte salarisverwerkingen uit te voeren met Gemal. Je kunt in dat geval zelf een eigen CAO aanmaken en onderhouden. Ook kun je de benodigde parameters op werkgeverniveau inrichten. Desgewenst kan een consultant je hierbij ondersteunen.   ... View more

Op 24/4/23 is in het Designers-PO overleg (om de 3 maanden) besloten deze wens niet te honoreren in verband met te weinig steun voor het idee. We moeten keuzes maken en wensen met meer stemmen in combinatie met een grotere doelgroep die er iets aan heeft, hebben voorrang gekregen. Dit ook in combinatie met de beperkte uren die we hiervoor beschikbaar hebben. ... View more

Hey @Bastiaan Friederichs  Bij ons speelt dit ook, mijn vraag is of de nieuwe ontwikkeling ook naar self service/mijn youforce komt of dat het enkel in de app gaat werken omtrent deze manier van verlof verwerking en of wij daar als beheerders dan de keus in krijgen hoe we dit inrichten of dat er 1 inrichting komt qua werking  van het systeem. Want voor elk verzoek om dit het systeem automatisch te laten regelen zie ik net zo goed een vraag binnen komen om dit vrij te kunnen kiezen. Nogal een lastig vraagstuk over hoe je de inrichting precies regelt en zoveel mensen zoveel wensen dus vandaar de vraag over die vrije optie. ... View more

Bedankt voor je idee. We hebben de status gewijzigd naar niet ingepland omdat we dit niet in het portaal kunnen oplossen. We zullen dit idee wel met onze Service Desk delen.  ... View more