Opplever også at beregningen i Visma ikke er god nok, så jeg regner også manuelt. Den manuelle beregningen har så langt stemt overens med beregninger hos Nav. Du må beregne snitt for hver sykepengeutbetaling ja, særlig viktig for de timelønna og de med ulike tillegg, da sykepengegrunnlaget veldig ofte vil varierer fra måned til måned. Gjøres det ikke for hver sykepengeutbetaling, så kan en jo risikere å utbetale for mye i sykepenger eller vedkommende får for lite utbetalt. Det burde vært mulig å hake av for hvilke lønnssatser som skal være med i sykepengegrunnlaget og ikke i kartoteket. ... View more

I H&L finner du lønnsbeskrivelse nederst i lønnsarten, i feltet for a-melding. Det er sikkert tilsvarende felt for a-melding i andre system. Pensjonstilbyderne henter info fra a-meldingene. Derfor er det viktig at de har rett fordel. Ellers riskerer de ansatte å få feil pensjonssparing. Pensjonsavtalen deres styrer hvilken fordel Pensjonstilbyderne skal hente inn info om i fra a-meldingene. ... View more

Du vet kanskje dette også:  i brukerveiledningen til H&L står egenbetalt fagforening med Nei på skatt, så antar at det er riktig. Men ser plutselig at det også står at beløpet skal legges inn med minus foran. Altså skal dette beløpet være negativt under hver lønnskjøring? ... View more

Thanks! ... View more

Dersom vedkommende har vanligvis har turnus denne dagen/egentlig skulle ha jobbet denne dagen, så skal han vel det. ... View more

Hvorfor føre tilbake dette? En slik kontantnytelse er jo trekkpliktig så langt jeg har forstått. Gjelder dette tariffavtale og verkstedsoverenskomsten så er nå matpenger 90 kr. Men har du gjort feil og skal "null" det ut, så skal det kunne ordnes med å sette en linje med lønnsart i minus, og så lønnsarten på nytt med riktig beløp. ... View more

ok, tusen takk! Men hadde vært interessant å vite hva juristene hos Visma tenker? ... View more

Det blir vel velferdspermisjon motsatt også..? ... View more

Men hvordan fungerer dette egentlig i praksis? Blir ikke veldig mye klokere av å lese på AFP sine sider. Slik jeg har forstått det, så faktureres arbeidsgiver en premie og innbetaler denne samt beregner aga av den. Satsene har ikke annet å si enn å være et grunnlag for premien på dette tidspunktet? Og når det kommer til en evt utbetaling, gjøres dette da av arbeidsgiver? Er det da antall timer jobbet*premiesatsen som gjelder for det intervallet timeantallet ligger i som er beløp til utbetaling?  ... View more

Forventer en reduksjon i prisen når dette nå gjøres om til et webinar. Kostnadsnivået vil jo bli et annet. ... View more

Har du prøvd å endre i feltet for spesifikasjon under lønnsarten i feltet for definisjon? Prøvd å velge nr 5 spesifisert? ... View more

Det er en enkel kalkulator en kan bruke for å finne daglønn både for de med timelønn, fastlønn og årslønnsavtaler i skjema hvor du søker om kompensasjon. da slipper du så mye beregninger, men med så mange ansatte tar det jo litt tid.  ... View more

Dette er nytt i bedriften, og vi skal nå etablere en praksis/rutiner og avtaler rundt dette. Vi har ikke erfaring med avspasering ift timelønnede. Når det gjelder avspasering for fastlønnede så har jo de sin lønn, så da må det jo bli riktig å utbetale timene fra timebanken når avspasering tas ut. ... View more

Dere har ikke mulighet for å sende inn via lønnssystem da? Mener jeg har lest at man ikke skal bruke Altinn dersom det er mulig å sende via lønnssystem..? ... View more

Får dere til ås ende via lønnssystemet? Hos meg blir det bare avvist. Mulig det har med periodene å gjøre. Fikk du noen spesifikk beskjed om hvordan det skulle legges inn? ... View more

Gjelder dette sykepenger? Det skjema var i hvert fall lett å finne. Men verre med omsorgsdagene. Her står det at en kun skal benytte digital inntektsmelding, men finner ingen knapp/lenke for å sende det inn via nav sine sider og når jeg prøver via lønnssystemet får jeg feilmelding og de blir avvist i altinn. ... View more

Etter det jeg vet, skal du kun betale lønn i arbeidsgiverperioden ved permittering. Det er lønnspliktdagene. Hos oss er det noen permitteringer. En ble permittert 16.03 og en 18.03. Etter samtale med NAV i dag har vi lønnspliktdager frem til og med 19.03. Staten overtar 20.03 etter de nye reglene. ... View more