Obligatorisk tjenestepensjon - Nytt fra 2021

[#1]

Gjennom pensjonsregelverket er private arbeidsgivere, som oppfyller kravene i OTP loven, pålagt å opprette tjenestepensjonsavtale og spare pensjon for sine ansatte.

Hvis forslaget i Statsbudsjettet blir vedtatt, trer endringen om innrapportering i kraft fra 1. januar 2021. Arbeidsgivere i privat sektor skal fra og med januar 2021 oppgi i a-meldingen hvem de har avtale om pensjonssparing med.

Oppgi organisasjonsnummer

Det er pensjonsinnretningens organisasjonsnummer som skal oppgis i a-meldingen og det vil bli eget felt i lønnssystemene for å legge inn dette.

Det er mulig å oppgi flere organisasjonsnummer hvis det er avtaler med flere pensjonsinnretninger.

Lønnsarter/Lønnsbeskrivelser

Det skal ikke gjøres endringer på lønnsarter eller lønnsbeskrivelser i lønnssystemet. Pensjonsinnretningene får opplysninger fra Skatteetaten og NAV på bakgrunn av  innskuddsplanen bedriften har med pensjonsinnretningen.

Slutt på dobbeltrapportering

I dag oppgis inntekts- og arbeidsforhold opplysninger til pensjonsinnretninger gjennom lønnssystemer eller ulike portalløsninger. Dette danner grunnlaget for arbeidstakeres pensjonssparing. Opplysninger som rapporteres i a-meldingen inneholder samme informasjon som rapporteres til pensjonsinnretningen i dagens system.

Skatteetaten og NAV vil dele opplysninger med pensjonsinnretningene arbeidsgiver oppgir at de har avtale med når arbeidsgiver til neste år oppgir pensjonsinnretning i a-meldingen. 

Pensjonsinnretningene får da informasjon om inntekts- og arbeidsforhold som

arbeidsgiver har oppgitt i a-meldingen. Dette betyr at dagens dobbeltrapportering på sikt vil kunne bortfalle.

Fra pilot til å gjelde alle i løpet av 2021

Delingsløsningen fra Skatteetaten og NAV til pensjonsinnretningene skal prøves ut i et begrenset omfang fra januar 2021, med mål om utvidelse i løpet av 2021. Målet er at ordningen skal være innført for alle bedrifter i privat sektor i løpet av 3. kvartal 2021.

Lønnsforum høst 2020

Ønsker du å lære mer om inn- og utmelding av obligatorisk tjenestepensjon og de nye reglene fra 2021, anbefaler vi at du melder deg på Lønnsforum høst 2020, hvor OTP er et av flere tema. Les mer og meld deg på her.

[Merete12]

Hei

Jeg lurer på dette med endring av lønnsartene. Du skriver her at vi IKKE skal gjøre endringer på lønnsartene eller lønnsbeskrivelsene i lønnssystemet. I kursbeskrivelsen fra Lønnsforum høst 2020, står det på side 62 at det er viktig at jeg som arbeidsgiver sjekker at lønnsarter er kodet med korrekt lønnsbeskrivelse.

Så hva skal jeg gjøre?

Må jeg gå gjennom alle lønnsartene og hva/hvordan sjekker jeg? I vår pensjonsavtale står det bl.a at det ikke skal tas hensyn til f.eks overtid. I lønnssystemet er alle lønnsartene for overtid haket av for pensjon og lønnsbeskrivelsen er overtidsgodtgjørelse.... Er dette ok? Skal lønnsarten bare være slik? Det samme gjelder alle de andre lønnsartene som pensjonsavtalen sier at ikke skal være med i otp-grunnlaget. Trenger jeg ikke gjøre noen ting??

Mvh Merete

[Ivar Grøndahl1]

Pensjonstilbyder benytter kun lønnsbeskrivelser når de innhenter opplysninger. Feltet "pensjon" har da ingen betydning. At lønnsbeskrivelser bør sjekkes, betyr at overtid må ha lønnsbeskrivelse overtid, timelønn = timelønn, faste og variable tillegg har, enten "Faste tillegg, eller "Uregelmessige tillegg........"

[Britt42]

Takk. Da forsto jeg litt mer :-).

Men jeg må visst ha dette inn med te-skje. For å sjekke dette, må jeg hente fram rett kolonnen under lønnsarter.  Jeg finner ingen kolonne som heter lønnsbeskrivelse. Lurer derfor på hvilken kolonne pensjonstilbyderen henter infoen sin fra. Hva heter den? Er det kolonnen "Inntektstype"?

[Ivar Grøndahl1]

Du/dere kan sjekke brukertips for systemet du/dere har....

Visma.net Payroll

Visma Lønn 

Huldt & Lillevik

[Enel051]

I H&L finner du lønnsbeskrivelse nederst i lønnsarten, i feltet for a-melding. Det er sikkert tilsvarende felt for a-melding i andre system. Pensjonstilbyderne henter info fra a-meldingene. Derfor er det viktig at de har rett fordel. Ellers riskerer de ansatte å få feil pensjonssparing. Pensjonsavtalen deres styrer hvilken fordel Pensjonstilbyderne skal hente inn info om i fra a-meldingene.

[Nils Fossum]

I Huldt og Lillevik ligger det også en rapport under avstemminger som heter "Avstemmingsliste pr. lønnsbeskrivelse". Den bør være fin å bruke ifm. denne kontrollen.

[Merete12]

Takk for all hjelp her. 

Jeg bruker visma lønn og har ikke de samme valgene som dere har. Men jeg regner med det må være feltet som kalles inntektstype inne på den enkelte lønnsart, jeg skal sjekke. 

[Ivar Grøndahl1]

Merete

Her er lenke til brukertips i Visma Lønn

https://community.visma.com/t5/Brukertips-i-Visma-Lonn/Lonnsartoversikt-Visma-Lonn-standard-lonnsart...

[Astrid09]

Ivar Grøndahl:

Som Merete skriv: så vil gjerne eg og vite kva er lønnsbeskrivelse?  Vårt system er også Visma Lønn, finn ingenting i systemet som heiter lønnsbeskrivelse. Får ikkje noko hjelp av lenkene med brukertips heller.

Er lønnsbeskrivelse det samme som inntektstype eller lønnsart? Inntektstype: timelønn, fastlønn, overtid, er det dette som meinast med lønnsbeskrivelse?

Må nok at dette inn med t-skje ja....

[Ivar Grøndahl1]

"Inntektstype" i Visma Lønn er det samme som lønnsbeskrivelse i a-ordningen 😊