Beste John.
Het plan van aanpak wordt opgesteld op basis van de probleemanalyse van de bedrijfsarts of arbodienst, met het advies over de mogelijkheden van de werknemer en de verwachting ten aanzien van herstel en werkhervatting. Het is aan de werkgever en werknemer om te bespreken welke mogelijkheden voor werkhervatting zij zien, er afspraken over te maken en deze vast te leggen in het plan van aanpak.
Dit staat ook in het artikel van de Staatscourant (NB: het artikel geeft niet aan dat hierin iets is gewijzigd).
... Näytä lisää