@Rene ,   er zijn diverse redenen om meerdere tabbladen open te hebben staan, eigenlijk bij bijna elke mutatie controleren wij data voordat we een mutatie verwerken. Bijvoorbeeld bij een werkgeversverklaring, openen wij de laatste loonstrook uit het e-dossier om te controleren of iemand een vast contract heeft of een tijdelijk contract, ook controleren wij de reserveringen van bijvoorbeeld Bindingstoelage ed om dit te kunnen vermelden op de werkgeversverklaring. Ook bij bijvoorbeeld toelage mutaties controleren wij of de medewerker die niet al ontvangt. En zo zijn nog meer voorbeelden te bedenken, waardoor het sneller en makkelijker werken is met meerdere tabbladen. Zeker ook omdat het nou eenmaal langzaam werkt om eerst een taak in te gaan, vanuit dat tabblad naar de medewerker te gaan om zaken te controleren en daarna weer terug de taak in te gaan. Het zou de manier van werken dus zeker voor iedereen vergemakkelijken als het wel mogelijk zou zijn om meerdere tabbladen te openen.   ... Meer weergeven

wij werken ook met een TEST omgeving, dit om o.a. Workflow te testen. het nadeel is wel dat er geen mailomgeving aan gekoppelt is. Hierdoor kunnen er geen taken worden gemaild aan verantwoordelijke. ... Meer weergeven

Klopt Rene door de HRM analytics duplicatie zijn we daar helaas nog niet aan toegekomen. Dit gaat met name over het Historische autorisatie overzicht zoals ik bovenstaande had benoemd.  ... Meer weergeven

Dank @RenevanJole! ... Meer weergeven

@Floor Doornebosch, @Rene van Jole , @lauraholm,  Is er inmiddels meer te vertellen of dit door gaat. We zijn inmiddels bijna 2 jaar verder. En vindt dit echt een tekortkoming.   Wij vinden het nog steed erg vervelend, dat als je deze uitzet bij bepaalde functiegroepen, zij bepaalde overzichten niet meer kunnen draaien en tegen foutmeldingen aanlopen, dit komt meestal door het BSN nummer die wij voor die overzichten ook totaal niet relevant vinden. Ik heb destijds aangegeven of het misschien een optie was d.m.v. een vinkje aan/uit te zetten betreffende BSN nummer tonen op het moment van het draaien van het overzicht.    Een adreslijst vindt ik nl, niet dat daar een BSN nummer op thuis hoort, evenals een verjaardag lijst.    Graag hoor ik.  ... Meer weergeven

@wpenning / @Hans de Bruin is dit waar jullie aan dachten? ... Meer weergeven

Vreemd hierin is dat in de loonaangifte en pensioenaangifte (export achter de wizard in payroll?) wel alle gegevens zitten die nodig zijn voor de individuele loonstaat. Waarom kunnen de gegevens die in de loonaangifte en pensioenaangifte zitten bestaande uit HRM/Talent deel en payroll deel daar wel worden samengevoegd op 1 lijst, maar in de rapportage of een Excel download/ overzicht vanuit de wizard niet? Dit geeft stof tot nadenken 😉 ... Meer weergeven

Dit verzoek staat al enige tijd op het idee portaal en heeft niet veel Kudo's Helaas zien we op dit moment geen plek op de Roadmap voor uw verzoek Dit verzoek zal daarmee niet op de Roadmap worden opgenomen ... Meer weergeven

Dit verzoek is op de backlog opgenomen onder nummer 5049 Dit verzoek heeft niet heel veel Kudo's maar we hebben de intentie om in 2023 verbeteringen in de takenlijst te gaan aanbrengen we zullen dan nagaan wat de mogelijkheden en prio is mbt dit verzoek  ... Meer weergeven

@Patricia de Leeuw , Bedankt voor je reactie. Ik geloof dat ik je niet helemaal volg. Als je een document maakt voor meerdere medewerkers, dan maak je toch één brief die naar een hele afdeling gaat bijv. ? We gaan nu voor een aantal (persoonsgegevens)acties een WF+ maken om de brief via email te verzenden dan wordt het een pdf. Maar we hebben niet voor alle mutaties nog die mogelijkheid. Daarom zoek ik een mogelijkheid om toch een brief te emailen. We hebben nu een WA gemaakt om het sjabloon als PDF op te slaan en die te verzenden. Helaas is dan niet te traceren of de brief daadwerkelijk verzonden is (itt een WF+, in de procesmonitor). ... Meer weergeven

Nog eens nagevraagd dit is zoals Merijn al aangaf  niet uitvoerbaar  ... Meer weergeven

Dit is gerealiseerd in release 1.133 ... Meer weergeven

Dankjewel nogmaals.   optie 1 is inderdaad niet wenselijk, hierdoor creëer je meerder tabbladen, en eigenlijk willen we van de tabbladen af. optie 2 is een overweging, maar helaas geen garantie. optie 3 hopelijk brengt dit meer gemak. (efficiënter)      ... Meer weergeven

Hi,   Ik ben wel benieuwd naar het volledige antwoord.   Het wordt wel gecorrigeerd achteraf in de aangifte met twk, alleen bij ons niet helemaal juist. dit ligt oa aan de inrichting die we nog aan moeten passen.     ... Meer weergeven

Sorry ik bedoel, Als Visma ervoor kan zorgen dat er een deugdelijke mutatieverslag is. Zouden we dit met elkaar kunnen linken. dan hebben we gelijk of het handmatig is of automatisch, door wie en waarvoor enz.   ... Meer weergeven

Voor de klanten die geinteresseerd zijn in het gebruik van de functieprofielanalyse, er staat een handleiding op de community. ... Meer weergeven

Verlof kalender zal ook naar gekeken worden in het plan Verlof verbeteringen, wanneer we daadwerkelijk de kalender irm de Verlof requirments gaan oppakken is niet duidelijk. Niet alle onderdelen van Verlof staan vermeld, ik denk dat ik wel 50-60 verlof wensen heb daarom willen we ook de Verlof module gaan verbeteren.  ... Meer weergeven

Misschien anders een op klant niveau zichtbaar en niet zichtbaar  ... Meer weergeven

Beste,   De kudo's is bij de meeste klanten niet bekend! en is ook veel werk en niet heel overzichtelijk. We geven dit aan in de case als wens de afgelopen 5 jaar, vervolgens moeten we dit weer opnemen in de community en vervolgens wordt het na 2 maanden afgewezen? En mogelijk meegenomen in de usability, sorry maar ik ben niet van de werk verschaffing, kunnen we hier binnenkort ook een overzicht van zien wat de status is?  ... Meer weergeven

Beste Visma,   Wat heeft deze community voor zin?   Tot nu toe wordt er veel afgewezen.   Dit is erg demotiverend.   Het kost ons behoorlijk tijd om de wensen die we eerder in een case vermelden om deze hier weer onder de aandacht te brengen.   Ik zie dan persoonlijk graag meer uitleg, als: waarom is het ingewikkeld, waarop is het dan precies afgewezen. Graag onderzoeksresultaten enz.     ... Meer weergeven