Gebruikersprofiel
Ina Banis
52
Berichten
39
Kudos
2
Oplossingen
‎20-07-2023
15:54
En hoe moeten we nu de salarisschaal voor de hulp bij het huishouden aanpassen aan de verhoging van het minimumloon per 1 juli? Per 1 oktober gaan we opnieuw dit krijgen door de verhoging van 5% met een minimum bedrag van € 150,=.
... Meer weergeven
‎21-02-2023
11:09
En als aanvulling. Wat is jullie idee over het belasten tegen bijzonder tarief van deze vergoedingen?
... Meer weergeven
‎21-02-2023
11:08
Zijn er al collega's die de nieuwe vergoedingen van de CAO VVT hebben verwerkt? Het gaat om de bereikbaarheidsdiensten en slaapdiensten. Ik heb een medewerker die een vast salaris krijgt van 14 uur per week voor het verrichten van alleen maar slaapdiensten. Nu is die vergoeding aangepast en krijgt ze naast haar salaris van ong. 900 euro nog eens een vergoeding van totaal ong. 1200 euro. Dat is toch niet de bedoeling?
... Meer weergeven
‎24-01-2023
15:20
ps: Jullie zusje, Microloon (Cash), heeft de percentages ook zo op de loonstrook staan. Misschien eens kijken hoe zij het ingericht hebben?
... Meer weergeven
‎24-01-2023
15:19
We zijn ondertussen al een hele tijd verder. Ik loop er nu ook tegenaan dat ik de premies mis op de loonstrook. Zeker nu in de CAO VVT met de nieuwe verschillende WIA verzekeringen zou het prettig zijn om de percentages zichtbaar te hebben. Kan de vraag opnieuw opgenomen worden?
... Meer weergeven
‎24-01-2023
15:06
Is het zelfs niet mogelijk om de ex-medewerkers in een aparte map te zetten? Als je inclusief ex-medewerkers laat weergeven heb je echt heel veel. Wij werken nog maar 2 jaar met Visma, maar het is nu al niet meer overzichtelijk.
... Meer weergeven
‎24-01-2023
15:03
Helemaal mee eens. Voor de financiele administratie dan ook sneller te controleren.
... Meer weergeven
‎10-01-2023
12:15
Zie artikel 4.3.1 lid 5 in de nieuwste CAO. Werknemer krijgt tijdens een oproep tijdens de bereikbaarheidsdienst een toeslag van 25% en eventueel ook nog ORT.
... Meer weergeven
‎10-01-2023
12:08
Nog een vraag. De oproep tijdens bereikbaarheidsdienst, komt daar nog een aparte salariscomponent voor?
... Meer weergeven
‎10-01-2023
12:05
1 Kudo
Ook ik wil graag de berichtgever ondersteunen hierin. Ik vind alles wel eens moeilijk terug te vinden. Iets per CAO te doen, lijkt mij voor alle cliënten wel prettig, denk ik. En ja, jaarfsluiting doe je niet zo vaak, dus het blijft een spannend iets. Een makkelijke, op goede volgorde geschreven handleiding kan daar zeker bij helpen.
... Meer weergeven
‎28-12-2022
14:14
Ik heb het ondertussen gevonden.
... Meer weergeven
‎28-12-2022
10:02
Hallo Marjon, Dank voor je reactie. In welke releasenote staat dit? Kan ik het ook verder opzoeken. Ina
... Meer weergeven
‎27-12-2022
16:13
Mijn collega, planner, heeft vandaag op Nedap een hele handleiding gevonden, hoe het in Nedap ingericht moet gaan worden. Helaas kan ik geen document uploaden hier. Weet Visma ook al van deze handleiding? Kan hier een korte reactie op gegeven worden? Alvast dank. Ina
... Meer weergeven
‎27-12-2022
15:29
Hallo Laura, Het is al weer even geleden dat jij je reactie hebt gestuurd. Volgens mij is dit het belangrijkste stukje, waar ik dus toch nog niet uitkom: -> Verschillende contracten met een eigen loonstrook, zoals je in je voorbeeld bij de reactie van 4 november beschrijft, zal ook voor Visma.net geen enkel probleem vormen om de loonheffing gecombineerd te berekenen. Gemakshalve negeer ik even de rest. Als jij nu schrijft dat verschillende contracten met een eigen loonstrook (werknemer 105 en 205 in dit geval) gecombineerd de loonheffing kunnen berekenen, waarom gebeurt dat niet als ik de loonstroken bij elkaar tel? Nu heb ik het zo ingericht dat de ene de loonheffingskorting wel toepast en de andere niet. Vooral om de medewerker bij de aangifte niet een naheffing te laten krijgen. Misschien was ik in mijn eerste bericht niet duidelijk genoeg. Het gaat om 1 medewerker met 2 verschillende contracten. Medewerker 105 is Verzorgende IG en medewerker 205 is HV medewerker. Het gaat om dezelfde persoon, dezelfde naam, geboortedatum en BSN nummer. Hiervan verwacht ik dus van het salarispakket dat de loonheffing gecombineerd berekend wordt. Ik hoop dat we eruit gaan komen. Groetjes en een fijne jaarwisseling gewenst. Ina
... Meer weergeven
‎27-12-2022
10:07
Tot op heden helaas nog geen reactie ontvangen. Ook niets te lezen in releasenotes.
... Meer weergeven
‎19-12-2022
11:18
Onze zorgmedewerkers doen via declaraties de km-declaraties verwerken, per gewerkte dag en per cliënt. Na goedkeuring van de declaraties komen deze per gedeclareerde regel in de variabele salariscomponenten, niet per gewerkte dag. Dat houdt in dat er vaak meer dan 200 regels in de variabele componenten staan. Kan dat niet anders?
... Meer weergeven
‎19-12-2022
11:10
Volgens mij kan het gewoon verstuurd worden. Ik heb gister via Microloon aangiftes verzonden en die werden gewoon geaccepteerd door de belastingdienst, zonder foutmeldingen.
... Meer weergeven
‎09-12-2022
11:04
9 Kudos
Ik zou graag willen weten of Visma al bezig is met de wijzigingen in de CAO VVT per 1 januari 2023 met betrekking tot de vergoedingen van de slaap-en bereikbaarheidsdiensten.
... Meer weergeven
‎09-12-2022
10:44
Hoi Laura, Ik kom er toch nog een keer op terug. Ik was gister bij het eindejaarscongres van jullie zusje, Microloon, en daar legde ik het verhaal ook nog een keer voor. Daar werd mij gewezen op hoofdstuk 6 van het Handboek Loonheffingen. Hierin wordt de VCR beschreven, ook over meerdere dienstverbanden bij 1 werkgever. Je hoort dus wel de loonbelasting te berekenen door de meerdere dienstverbanden samen te voegen voor de berekening. Ik snap dat Visma.Net niet makkelijk applicaties kan aanpassen of wat dan ook, maar in principe gaat dit dus in strijd met wat de belastingdienst voorschrijft. Ina
... Meer weergeven
‎24-11-2022
13:16
Dank voor je aanvullende toelichting Laura. Stel ik zeer op prijs. Maar het blijft jammer.
... Meer weergeven
‎07-11-2022
14:27
Ik ben het helemaal met het verzoek eens. Ik mis én de loonkosten op een pro forma en ook heb ik net gemerkt dat een pro forma gebaseerd is op premies van 1 januari. Als in een jaar iets wijzigt in de premies (bij CAO VVT nu verdwijning van de PAWW en de nieuwe verzekering) wordt dit niet meegenomen en krijg je dus een pro forma die niet eens juist is.
... Meer weergeven
‎04-11-2022
09:42
Hoi Laura, Ik snap dat het op basis van kudo's afgewezen wordt, maar waarom kan het dan wel bij Youforce? Mijn man heeft ook 2 totaal verschillende contracten bij zijn werkgever, heeft ook 2 verschillende loonstroken, maar de loonheffing wordt wel gecombineerd berekend. Kunnen we telefonisch contact hebben? Groetjes Ina
... Meer weergeven
‎23-09-2022
10:03
Dank je wel Laura.
... Meer weergeven
‎21-09-2022
12:54
In Youforce gaat het dus wel, dat is toch ook van Visma?
... Meer weergeven
‎13-09-2022
08:23
Een maand geleden heb ik dit idee geplaatst. Is het nu een gek iets wat ik vraag?
... Meer weergeven
‎13-09-2022
08:21
Ik ben wel even benieuwd hoe het met dit idee staat. Realisatie is waarschijnlijk. Hoe lang duurt zo iets dan?
... Meer weergeven
‎13-09-2022
08:14
Met de laatste opmerking van Karina ga ik helemaal mee. Het zou fijn zijn als we per organisatie een uitdraai krijgen.
... Meer weergeven
‎01-09-2022
13:52
Er moet door de werkgever een aparte WGA hiaat verzekering afgesloten worden. Dit staat (als het goed is, ik heb niet gecheckt) ook in de CAO>
... Meer weergeven
‎25-08-2022
15:26
2 Kudos
Ik heb 2 medewerkers met 2 totaal verschillende contracten op 2 verschillende afdelingen apart ingevoerd, ook i.v.m. de combinatie met ons planningssysteem. In Visma wordt bij de berekening van de loonheffingen niet gekeken naar het fiscale loon van beide dienstbetrekkingen tesamen en wordt er dus te weinig loonheffing ingehouden. Is het mogelijk om dit toch in te bouwen i.p.v. dat ik 2 contracten op 1 werknemer invoer? Het kan namelijk wel bij Microloon en bij het salarispakket van de werkgever van mijn man (die hetzelfde heeft).
... Meer weergeven
‎14-06-2022
09:29
Hallo Roland, Dat is een gekke vraag. Hoe moet ik dan een printscreen maken om te laten zien wat ik bedoel? Ik ga er vanuit dat jullie ook volgens de AVG werken. Ik zou het ook alleen naar jou kunnen mailen en dan uit dit bericht halen? Groetjes Ina
... Meer weergeven
Activiteits-feed voor Ina Banis
- Kudos krijgen voor Kolombreedte in e-dossier. ‎05-03-2024 11:14
- Kudos krijgen voor Kolombreedte in e-dossier. ‎05-03-2024 11:07
- Kudos krijgen voor Kolombreedte in e-dossier. ‎29-02-2024 14:15
- Kudos krijgen voor Kolombreedte in e-dossier. ‎29-02-2024 13:58
- Re: Aanpassing salarisschalen CAO VVT gepost op Nieuws Visma.net HRM. ‎20-07-2023 15:54
- Re: Vergoedingen CAO VVT per 01-01-2023 gepost op Forum in Visma.net HRM. ‎21-02-2023 11:09
- Vergoedingen CAO VVT per 01-01-2023 gepost op Forum in Visma.net HRM. ‎21-02-2023 11:08
- Kudos gegeven aan Personeelsnummer in gebruik dan altijd weergeven voor Asha . ‎21-02-2023 09:24
- Re: percentages op loonstrook gepost op Ideeën Visma.net Payroll. ‎24-01-2023 15:20
- Re: percentages op loonstrook gepost op Ideeën Visma.net Payroll. ‎24-01-2023 15:19
- Re: Personeelsnummer in gebruik dan altijd weergeven gepost op Ideeën Visma.net HRM. ‎24-01-2023 15:06
- Re: rapportage loonaangifte gepost op Ideeën Visma.net Payroll. ‎24-01-2023 15:03
- Kudos gegeven aan rapportage loonaangifte voor Petra Kranenburg. ‎24-01-2023 15:03
- Kudos gegeven aan Re: Handleidingen beter afstemmen op de klant, bijvoorbeeld release jaarafsluiting voor Jkersbergen. ‎19-01-2023 10:02
- Kudos gegeven aan Re: Handleidingen beter afstemmen op de klant, bijvoorbeeld release jaarafsluiting voor RMEH. ‎19-01-2023 10:02
- Kudos gegeven aan Re: Handleidingen beter afstemmen op de klant, bijvoorbeeld release jaarafsluiting voor AKMD1. ‎19-01-2023 10:02
- Kudos gegeven aan Re: Handleidingen beter afstemmen op de klant, bijvoorbeeld release jaarafsluiting voor hennysonnenschein. ‎19-01-2023 10:02
- Kudos gegeven aan Re: Handleidingen beter afstemmen op de klant, bijvoorbeeld release jaarafsluiting voor Jolandevanengelen. ‎19-01-2023 10:02
- Kudos gegeven aan Re: Handleidingen beter afstemmen op de klant, bijvoorbeeld release jaarafsluiting voor lauraholm. ‎19-01-2023 10:02
- Kudos gegeven aan Handleidingen beter afstemmen op de klant, bijvoorbeeld release jaarafsluiting voor AKMD1. ‎19-01-2023 10:02