En hoe moeten we nu de salarisschaal voor de hulp bij het huishouden aanpassen aan de verhoging van het minimumloon per 1 juli?   Per 1 oktober gaan we opnieuw dit krijgen door de verhoging van 5% met een minimum bedrag van € 150,=. ... View more

En als aanvulling. Wat is jullie idee over het belasten tegen bijzonder tarief van deze vergoedingen? ... View more

ps: Jullie zusje, Microloon (Cash), heeft de percentages ook zo op de loonstrook staan. Misschien eens kijken hoe zij het ingericht hebben? ... View more

We zijn ondertussen al een hele tijd verder. Ik loop er nu ook tegenaan dat ik de premies mis op de loonstrook. Zeker nu in de CAO VVT met de nieuwe verschillende WIA verzekeringen zou het prettig zijn om de percentages zichtbaar te hebben. Kan de vraag opnieuw opgenomen worden? ... View more

Is het zelfs niet mogelijk om de ex-medewerkers in een aparte map te zetten? Als je inclusief ex-medewerkers laat weergeven heb je echt heel veel. Wij werken nog maar 2 jaar met Visma, maar het is nu al niet meer overzichtelijk. ... View more

Helemaal mee eens. Voor de financiele administratie dan ook sneller te controleren. ... View more

Zie artikel 4.3.1 lid 5 in de nieuwste CAO. Werknemer krijgt tijdens een oproep tijdens de bereikbaarheidsdienst een toeslag van 25% en eventueel ook nog ORT. ... View more

Nog een vraag. De oproep tijdens bereikbaarheidsdienst, komt daar nog een aparte salariscomponent voor? ... View more

Ook ik wil graag de berichtgever ondersteunen hierin. Ik vind alles wel eens moeilijk terug te vinden. Iets per CAO te doen, lijkt mij voor alle cliënten wel prettig, denk ik. En ja, jaarfsluiting doe je niet zo vaak, dus het blijft een spannend iets. Een makkelijke, op goede volgorde geschreven handleiding kan daar zeker bij helpen. ... View more

Ik heb het ondertussen gevonden. ... View more

Hallo Marjon,   Dank voor je reactie. In welke releasenote staat dit? Kan ik het ook verder opzoeken.   Ina ... View more

Mijn collega, planner, heeft vandaag op Nedap een hele handleiding gevonden, hoe het in Nedap ingericht moet gaan worden. Helaas kan ik geen document uploaden hier. Weet Visma ook al van deze handleiding? Kan hier een korte reactie op gegeven worden? Alvast dank. Ina ... View more

Hallo Laura,   Het is al weer even geleden dat jij je reactie hebt gestuurd. Volgens mij is dit het belangrijkste stukje, waar ik dus toch nog niet uitkom: -> Verschillende contracten met een eigen loonstrook, zoals je in je voorbeeld bij de reactie van 4 november beschrijft, zal ook voor Visma.net geen enkel probleem vormen om de loonheffing gecombineerd te berekenen.    Gemakshalve negeer ik even de rest. Als jij nu schrijft dat verschillende contracten met een eigen loonstrook (werknemer 105 en 205 in dit geval) gecombineerd de loonheffing kunnen berekenen, waarom gebeurt dat niet als ik de loonstroken bij elkaar tel? Nu heb ik het zo ingericht dat de ene de loonheffingskorting wel toepast en de andere niet. Vooral om de medewerker bij de aangifte niet een naheffing te laten krijgen.   Misschien was ik in mijn eerste bericht niet duidelijk genoeg. Het gaat om 1 medewerker met 2 verschillende contracten. Medewerker 105 is Verzorgende IG en medewerker 205 is HV medewerker. Het gaat om dezelfde persoon, dezelfde naam, geboortedatum en BSN nummer. Hiervan verwacht ik dus van het salarispakket dat de loonheffing gecombineerd berekend wordt.   Ik hoop dat we eruit gaan komen.   Groetjes en een fijne jaarwisseling gewenst.   Ina ... View more

Tot op heden helaas nog geen reactie ontvangen. Ook niets te lezen in releasenotes. ... View more

Volgens mij kan het gewoon verstuurd worden. Ik heb gister via Microloon aangiftes verzonden en die werden gewoon geaccepteerd door de belastingdienst, zonder foutmeldingen. ... View more

Hoi Laura,   Ik kom er toch nog een keer op terug. Ik was gister bij het eindejaarscongres van jullie zusje, Microloon, en daar legde ik het verhaal ook nog een keer voor. Daar werd mij gewezen op hoofdstuk 6 van het Handboek Loonheffingen. Hierin wordt de VCR beschreven, ook over meerdere dienstverbanden bij 1 werkgever. Je hoort dus wel de loonbelasting te berekenen door de meerdere dienstverbanden samen te voegen voor de berekening.   Ik snap dat Visma.Net niet makkelijk applicaties kan aanpassen of wat dan ook, maar in principe gaat dit dus in strijd met wat de belastingdienst voorschrijft.   Ina ... View more

Dank voor je aanvullende toelichting Laura. Stel ik zeer op prijs. Maar het blijft jammer. ... View more

Ik ben het helemaal met het verzoek eens. Ik mis én de loonkosten op een pro forma en ook heb ik net gemerkt dat een pro forma gebaseerd is op premies van 1 januari. Als in een jaar iets wijzigt in de premies (bij CAO VVT nu verdwijning van de PAWW en de nieuwe verzekering) wordt dit niet meegenomen en krijg je dus een pro forma die niet eens juist is. ... View more

Hoi Laura,   Ik snap dat het op basis van kudo's afgewezen wordt, maar waarom kan het dan wel bij  Youforce? Mijn man heeft ook 2 totaal verschillende contracten bij zijn werkgever, heeft ook 2 verschillende loonstroken, maar de loonheffing wordt wel gecombineerd berekend.    Kunnen we telefonisch contact hebben?   Groetjes   Ina ... View more

Dank je wel Laura. ... View more

In Youforce gaat het dus wel, dat is toch ook van Visma? ... View more

Een maand geleden heb ik dit idee geplaatst.  Is het nu een gek iets wat ik vraag? ... View more

Ik ben wel even benieuwd hoe het met dit idee staat. Realisatie is waarschijnlijk. Hoe lang duurt zo iets dan? ... View more

Met de laatste opmerking van Karina ga ik helemaal mee. Het zou fijn zijn als we per organisatie een uitdraai krijgen. ... View more

Er moet door de werkgever een aparte WGA hiaat verzekering afgesloten worden. Dit staat (als het goed is, ik heb niet gecheckt) ook in de CAO> ... View more

Hallo Roland,   Dat is een gekke vraag. Hoe moet ik dan een printscreen maken om te laten zien wat ik bedoel? Ik ga er vanuit dat jullie ook volgens de AVG werken. Ik zou het ook alleen naar jou kunnen mailen en dan uit dit bericht halen?   Groetjes   Ina ... View more