Ik heb een soortgelijk probleem. Ik heb twee HR medewerkers die niet alle signalen binnen krijgen die anderen wel ontvangen (verjaardagen, jubilea etc.). Hoewel ik zie dat roltoewijzingen m.i. correct zijn, valt mij wel op dat desbetreffende medewerkers nog ons oude domeinnaam bij de e-mail hebben.   Nu probeer ik de mail adressen te wijzigen maar dit gaat erg moeizaam. Grote kans dat ik iets verkeerd doe.   Ik heb geprobeerd om bij desbetreffende medewerkers via Applicatiebeheer - Autorisatie - Gebruikers bij deze 2 medewerkers hun mailadres te doen wijzigen. Dit lukte bij mijn eigen account wel (ik ben systeembeheerder).   Hoewel één van de twee medewerkers onder mijn toeziend oog op de link heeft geklikt (waarin gevraagd wordt om wachtwoord in te geven etc), en met succes daarna ingelogged is; zie ik nog steeds de oude domein naam bij zijn naam staan. Ik heb vanochtend proberen te synchroniseren, maar nu kan ik niet meer zijn mail adres wijzigen. (Melding: The remote server returned an error: (429) Too Many Requests. Gebruikersinformatie bijgewerkt ). Ook heb ik (nadat ik vorige bericht heb gelezen) hem ontkoppeld. Daarna gekeken of ik e-mail adres bij zijn gegevens naar nieuwe domeinnaam kan doen met inlog. Maar ik kan niet vinkje inloggen aan- of uit klikken. Daarna toch maar weer gekoppeld, maar dan zie ik alsnog weer oude domeinnaam bij autorisatie.   Bij de andere medewerker staat nog steeds oude e-mailadres met daar achter "de wijziging in (aanhalingstekens) is in behandeling sinds 00:00:00 Met daarachter 2 knoppen: wijziging aanpassen en wijziging opnieuw doen.   Als ik op wijziging aanpassen druk, gebeurt er alsnog niks.   Ik kan hoogstens bij de e-mail adressen (bij gegevens) een nieuw werk e-mail toevoegen, maar niet de mogelijkheid om vinkje aan te zetten dat ze daar ook mee moeten inloggen... ... Meer weergeven

Dit verzoek staat al enige tijd op het idee portaal en heeft niet veel Kudo's Helaas zien we op dit moment geen plek op de Roadmap voor uw verzoek Dit verzoek zal daarmee niet op de Roadmap worden opgenomen ... Meer weergeven

@Rene van Jole  bestaat nog niet via de verlofkalender nieuwe layout. huidige werkwijze / mogelijkheid is niet gebruikersvriendelijk. Je moet opeens op een andere plek je verlof aanvraag doen en dat wordt niet begrepen door de medewerkers. Dit is reeds in de pilot gemeld en staat als het goed is ook op de backlog @Mireille Werring  ... Meer weergeven

@KJE Zundert , ben je contactpersoon bij Peple BV? Zoja kun je mij dan mailen ([email protected]) ... Meer weergeven

Dit zou echt super fijn zijn! ... Meer weergeven

Dit verzoek staat al enige tijd op het idee portaal en heeft niet veel Kudo's Helaas zien we op dit moment geen plek op de Roadmap voor uw verzoek Dit verzoek zal daarmee niet op de Roadmap worden opgenomen ... Meer weergeven

Dit verzoek staat al enige tijd op het idee portaal en heeft niet veel Kudo's Helaas zien we op dit moment geen plek op de Roadmap voor uw verzoek Dit verzoek zal daarmee niet op de Roadmap worden opgenomen ... Meer weergeven

En de collectief verlofdagen zijn wel geactiveerd? Ik was van mening dat als dat geactiveerd was, dat deze optie automatisch zichtbaar werd. Anders denk ik dat je het best een ticket in kan dienen bij Peple. ... Meer weergeven

Je idee heeft de status "realisatie waarschijnlijk" gekregen, daarmee is het op de Roadmap geplaatst onder nummer 6001   Dat het op de Roadmap staat betekent niet dat het verzoek altijd op korte termijn kan worden ingepland. Het aantal ideeen is vele malen groter dan we kunnen realiseren waardoor het best nog lang zou kunnen duren voordat uw idee ingepland kan gaan worden. Voor meer informatie over deze en andere statussen verwijzen we je graag naar de FAQ ... Meer weergeven

Je zou het vinkje bij "dagdeel" aan kunnen zetten. Dan heb je in ieder geval een indicatie. Heb je deze optie niet, dan zal aangezet moeten worden bij de definities, tabblad Velden.   ... Meer weergeven

Dank je wel. ... Meer weergeven

Wij hebben deze vraag ook gesteld, maar hier moest consultancy aan te pas komen. Wij maken gebruik van Talent leidend.  ... Meer weergeven

@Rene van Jole  Weet jij of dit op de roadmap van 2024 staat? Of hoeven we daar voorlopig nog niet op te rekenen?   ... Meer weergeven

ok, dank je wel. Dat kan natuurlijk ook Els ... Meer weergeven

Nadere informatie van ABN AMRO: Wij hebben twee betaalsystemen voor onze zakelijke klanten. Access Online (AOL)  en Internet Bankieren Zakelijk (IBZ).  In zowel IBZ als AOL wordt het HASH totaal na het importeren getoond. Dit zal niet gaan veranderen. Wat gaat vervallen bij ABN AMRO is de automatische controle wanneer je een XML-bestand met daarin een hash upload. De betalingsbestanden die Visma.net Payroll genereert bevatten geen hash. De hash wordt alleen getoond in de salarisrun-wizard en in het Betalingsoverzicht. ... Meer weergeven

Dit idee is  op de backlog opgenomen onder nummer 5237 ... Meer weergeven

Hallo Arienne,   zou je me de rekentool ook kunnen mailen, [email protected] Alvast hartelijk dank en groeten  ... Meer weergeven

Hoi Jantine,   Nee staat op de backlog maar nog niet op de korte termijn op de planning ivm andere prioriteiten    Gr Rene ... Meer weergeven

Dat zou inderdaad wel het één en ander aan werk schelen ... Meer weergeven

Ik kreeg vorige week zelfs 8 mails over de releasenotes. Kan dit niet anders ingericht worden?   ... Meer weergeven

Dat zou voor ons ook een heel erg gewenste functionaliteit zijn. ... Meer weergeven

Goedemorgen, nee hier is nog niets mee gebeurd. Onze prio ligt op dit moment op andere onderdelen bv verbeteren verlof, mutatie formulieren en contract verbeteringen oa. We willen de taken als thema een keer gaan oppakken dat betekend dat we meerdere kwartalen verbeteringen willen gaan aanbrengen, ik verwacht dat dit jaar niet  ... Meer weergeven

Dit request is gerealiseerd in release 1.133 die intussen is opgeleverd  ... Meer weergeven