Ik vind dit echt niet kunnen. Inmiddels 5 jaar verder en nog steeds een handmatige ellende. Maak "gewoon" een extra veld aan met echte uren. Al tig x als idee heb aangeleverd. Dit is echt een enorm MINPUNT voor het pakket. En heel foutgevoelig. Nu het generatiepact weer voor zoveel jaar is afgetekend, moet hier echt wat mee.  ... View more

Je idee heeft de status "realisatie waarschijnlijk" gekregen, daarmee is het op de Roadmap geplaatst onder nummer 6102 Dat het op de Roadmap staat betekent niet dat het verzoek altijd op korte termijn kan worden ingepland. Het aantal ideeen is vele malen groter dan we kunnen realiseren waardoor het best nog lang zou kunnen duren voordat uw idee ingepland kan gaan worden. Voor meer informatie over deze en andere statussen verwijzen we je graag naar de FAQ ... View more

@Rene ,   er zijn diverse redenen om meerdere tabbladen open te hebben staan, eigenlijk bij bijna elke mutatie controleren wij data voordat we een mutatie verwerken. Bijvoorbeeld bij een werkgeversverklaring, openen wij de laatste loonstrook uit het e-dossier om te controleren of iemand een vast contract heeft of een tijdelijk contract, ook controleren wij de reserveringen van bijvoorbeeld Bindingstoelage ed om dit te kunnen vermelden op de werkgeversverklaring. Ook bij bijvoorbeeld toelage mutaties controleren wij of de medewerker die niet al ontvangt. En zo zijn nog meer voorbeelden te bedenken, waardoor het sneller en makkelijker werken is met meerdere tabbladen. Zeker ook omdat het nou eenmaal langzaam werkt om eerst een taak in te gaan, vanuit dat tabblad naar de medewerker te gaan om zaken te controleren en daarna weer terug de taak in te gaan. Het zou de manier van werken dus zeker voor iedereen vergemakkelijken als het wel mogelijk zou zijn om meerdere tabbladen te openen.   ... View more

Wij zijn opzoek naar een zelfde oplossing, we werken ook met een generiek functiehuis en hebben nu niet de mogelijkheid om dit vast te leggen en zichtbaar te maken in persoonsgegevens. We hebben dit geprobeerd middels het aanmaken van een nieuw veld op positie, maar deze wordt niet zichtbaar. ... View more

Dit is onderdeel van de aanpassingen die we in Verlof gaan doen in 2024  ... View more

https://community.visma.com/t5/Nieuws-Visma-net-HRM/Werkgebonden-personenmobiliteit-wat-betekent-dit-voor-jouw/ba-p/589654#M140 ... View more

Dit verzoek staat al enige tijd op het idee portaal en heeft niet veel Kudo's Helaas zien we op dit moment geen plek op de Roadmap voor uw verzoek Dit verzoek zal daarmee niet op de Roadmap worden opgenomen ... View more

Zou heel fijn zijn als dit gerealiseerd kan worden op relatief korte termijn. Wij lopen hier nu ook tegen aan. Het is overigens verplicht als werkgever om bij verlof in het tweede ziektejaar aan te vullen tot 100% salaris conform uitspraak Hof van Justitie van de EU (december 2021). Niet zozeer iets wat werkgevers zelf graag willen dus fijn als Visma hierin kan voorzien. ... View more

Kan ik dit, als medewerker, zelf ook wijzigen? ... View more

Dit verzoek staat al enige tijd op het idee portaal en heeft niet veel Kudo's Helaas zien we op dit moment geen plek op de Roadmap voor uw verzoek Dit verzoek zal daarmee niet op de Roadmap worden opgenomen   De proefloonstrook gaat op termijn zeker nog onder de aandacht komen en we hebben de intentie om dit wel degelijk  te verbeteren echter ik verwacht dit niet in de komende 2-3 jaar vandaar dat we dit voor nu niet opnemen op de backlog Als we strategisch hier verbeteringen tzt op gaan aanbrengen gaan we zeker nog na welke Proefloonstrook ideeen er zijn ingediend  ... View more

Ik loop hier nu ook tegenaan (i.v.m. betaald ouderschapsverlof). @Ginger Heb jij de oplossing al gevonden? ... View more

Hallo Arienne,   zou je me de rekentool ook kunnen mailen, s.keukens@actiz.nl Alvast hartelijk dank en groeten  ... View more