Beste @Joyce Salhuteru ,
Allereerst hartelijk dank voor het indienen dit verzoek.
Het toevoegen van contractnotities aan het pop up scherm heeft helaas verschillende nadelen.
Een van de redenen waarom dit niet goed zou werken is het op een overzichtelijke manier tonen van de contractnotities.
Het kunnen er namelijk meerdere zijn per medewerker. Daarnaast kan ook de ingevulde tekst in het vrije veld behoorlijk groot zijn. We kunnen er daarom niet voor zorgen dat dit overzichtelijk getoond gaat worden in de pop up.
Daarnaast worden contractnotities soms gebruikt om gegevens vast te leggen die niet voor iedereen met toegang tot de pop up inzichtelijk mogen zijn. Ook hiermee moeten we rekening houden als we voor iedereen de contractnotitites zouden gaan toevoegen.
Maar wellicht kun je aangeven wat de achterliggende gedachte is van dit verzoek en kunnen we meedenken in een goede oplossing hiervoor.
Groeten Marinka
... Meer weergeven
Hallo @Salden ,
Kun je aangeven over welke plek in de applicatie je dit verwacht? Is dit de takenlijst, het overzicht openstaande taken of wellicht een ander overzicht?
Groeten Marinka
... Meer weergeven
Hi @Jolanda Redelijkheid ,
Was je al bekend met de volgende exportmogelijkheden?
Daarnaast is er een API beschikbaar. Misschien is het goed om dit op te pakken met een consultant om te kijken wat de huidige mogelijkheden zijn en of jullie hiermee wellicht al geholpen zijn.
Groeten Marinka
... Meer weergeven
Beste @Merijn van Beinum,
Dank voor de aanvulling. Bij het wijzigen of invoeren van loonbeslagen is dit inderdaad geen oplossing.
We nemen deze input mee!
Groeten, Marinka
... Meer weergeven
Hallo @peterdevette ,
Dank voor de aanvulling.
Begrijp ik het nu dan goed dat jullie 2 wensen hebben:
1. Een signaal als de einddatum van het verzuim wordt ingevoerd maar de gekoppelde vervanging deze einddatum niet heeft. Dus deze is leeg of het is een andere einddatum.
2. Een signaal als de omvang van het verzuimpercentage wijzigt en deze niet meer overeenkomt met de omvang van de gekoppelde vervanging.
Groeten Marinka
... Meer weergeven
Hallo @David van den Bosch ,
Dank voor je reactie. Vervelend dat dit nu niet goed werkt.
Goed dat je het gemeld hebt. Heb je misschien de support ticket nummers voor mij?
Groeten, Marinka
... Meer weergeven
@Salden Goed om te horen. En mochten we in de toekomst Declaraties op de planning zetten dan nemen we deze input mee.
Groeten Marinka
... Meer weergeven
Hallo @Salden ,
Er moet dus helemaal niets gedeclaard kunnen worden op het contract?
Wellicht is dan de beste manier om een ''dummy item' aan te maken en die toe te voegen aan de arbeidsvoorwaarden. De inrichting zou er dan als volgt uit kunnen zien:
Groeten Marinka
... Meer weergeven
Hallo @Ronald Fokkens ,
Excuses voor mijn late reactie. Hij is er tussendoor geglipt.
De vraag is volgens mij of er in jouw voorbeeld sprake is van gekoppeld verzuim.
Als er een 'gewone' ziekmelding is, aansluiten WAZO, aansluitend weer een 'gewone' ziekmelding, dan is er sprake van gekoppeld verzuim. Tijdens de WAZO worden de ziektedagen niet berekend (dit hangt wel af van de prioriteit die je instelt, je kunt het ook andersom inrichten), maar de WAZO dagen wel. De totale ziekteperiode telt dan ook door en daarom verandert de einddatum niet.
Mocht dit in jouw beleving niet kloppen dan hoor ik het graag hoe het naar jullie idee zou moeten werken, dan kunnen we hiernaar kijken.
Groeten Marinka
... Meer weergeven
Hallo @Jolanda Redelijkheid ,
We willen de zichtbaarheid in de eerstvolgende release 1.136 inderdaad gaan verbeteren nav jullie feedback tijdens de releasedemo.
Het blokkeren van de mutatie was inderdaad het verzoek en we hebben dit als waarschuwing geimplementeerd. Dit hebben we gedaan omdat we anders tegen andere issues zouden kunnen aanlopen. Dit had ik even met jullie moeten kortsluiten, dat was handiger geweest. Excuses!
Groeten Marinka
... Meer weergeven
Hallo @Khadija Boussatta,
We zijn bezig met het ontwikkelen van een overzicht van acties op medewerkerniveau. Ik verwacht dat dit het antwoord gaat zijn op jouw vraag!
Groeten Marinka
Interne backlog item 3901
... Meer weergeven
Hallo @David van den Bosch ,
Op het moment dat jullie een meer gepersonaliseerd boodschap mee willen sturen is dat al mogelijk via wf plus.
Je kunt daar een proces aanmaken wat je laat starten op basis van het signaal wat je nu ook gebruikt.
Daarin neem je een emailtaak op waarin je de emailtekst zelf kunt samenstellen en de benodigde velden kunt toevoegen.
Omdat dit nu mogelijk is via wf plus zullen we het 'gewone' bericht niet verder uitbreiden.
Groeten Marinka
... Meer weergeven
Hallo @Asha ,
We hebben al een mogelijkheid om een medewerker eenmalig te tonen in de boom.
Dat geldt dan niet alleen voor ex medewerkers zoals je vraagt, maar ook voor medewerkers die nu in dienst zijn.
Ben je hiermee al geholpen?
Groeten Marinka
... Meer weergeven
Beste @MariannedeWolff,
Dank voor je wens.
Ik begrijp dat jullie de voorletters niet willen tonen in de naam, maar dit zou inderdaad wel de handigste oplossing zijn als dit vaak voorkomt.
De voorletters zijn nu inderdaad met 1 extra klik beschikbaar in de sectie Persoonsgegevens.
Maar wist je dat de voorletters ook op te vragen zijn via de werknemer gegevens pop up? Deze is overal in de applicatie op te roepen. Dus ook via bijv. Declaraties of Verzuim kun je de gegevens snel vinden.
Kun je hiermee vooruit?
Groeten Marinka
... Meer weergeven
Beste @Salden ,
Het lijkt erop dat er geen arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd op het 2e contract.
Als je dit wel vastlegt zullen alleen de items beschikbaar zijn voor dat contract zoals ingericht.
Groeten Marinka
... Meer weergeven
Deze release update bevat de volgende items:
Sortering werknemersgroepen op alfabetische volgorde
Status van acties wordt nu correct getoond bij Soorten aanstellingen & Acties
Te strikte validatie op einddatum contract opgeheven
Vaste uren en werktijdfactor nu wel goed overgenomen van basis contract
Nieuwe salarisschalen PO & VO
Zie voor meer informatie de bijlage.
... Meer weergeven
Beste @omidsultani,
Zijn de poppetjes voor de medewerkers op de oude afdelingen wel grijs?
Als ze grijs zijn, kunnen ze onzichtbaar gemaakt worden door ervoor te kiezen ex-werknemers niet weer te geven.
Als het poppetje niet grijs is maar blauw bij de oude posities dan is er iets niet goed en moet dit worden opgelost. Zou je dit dan met voorbeelden willen inschieten bij support via een ticket?
Marinka
... Meer weergeven
Hallo @mil,
Dank voor het indienen van deze wens!
Via de contractnotities is het inderdaad niet mogelijk om een reperterende taak toe te voegen.
Via Workflow plus zijn hier wel mogelijkheden voor.
Ik weet niet of je bekend bent met deze module. Maar je zou een proces kunnen maken met een taak die zich automatisch opnieuw inplant.
Wellicht is het handig om dit idee met een consultant door te spreken en te kijken of dit inderdaad een oplossing kan zijn.
Hieronder een voorbeeld van hoe de inrichting van de taak in de procedure eruit zou kunnen zien.
... Meer weergeven
Beste @omidsultani,
Adhoc taken kunnen namens een medewerker worden verzonden.
Begrijp ik het goed dat je geen medewerker bent in het systeem maar alleen gebruiker en dat de wens is om namens een gebruiker een taak te verzenden?
... Meer weergeven
Goed nieuws @Preadyz & @Ellen_Sannes, dit nemen we mee in de update 1.135.06 welke vanavond gereleased wordt.
Dan kunnen jullie de nieuwe functionaliteit wel gelijk in gebruik nemen.
... Meer weergeven
Hallo @Merijn van Beinum,
Er zijn 2 manieren om het hoofdrekeningnummer te wijzigen.
Manier 1 is eerst het hoofdrekeningnummer verwijderen en vervolgens een nieuwe toevoegen.
Ik denk dat dit jullie huidige werkwijze is gezien de meldingen.
Dan gaat het verwijderen bericht inderdaad fout maar het nieuwe uitbetalingsrekening bericht gaat wel goed.
Manier 2 is het hoofdrekeningnummer wijzigen:
Dat scheelt een handeling en voorkomt dus de export fout.
Bij het exportoverzicht zie je dan het volgende:
Is het wellicht een idee om het in het vervolg het rekeningnummer te wijzigen ipv eerst verwijderen en dan toevoegen?
... Meer weergeven
.gif "VISMA"){kind=icon}
Visma Nederland
Visma Denemarken
Visma Finland
Visma Letland
Visma Noorwegen
Visma Zweden
Visma Developers & Partners
Visma Latijns-Amerika