User Profile
Marinka Eweg
368
Posts
12
Kudos
4
Solutions
27-03-2025
11:33
@Laurent4 dank voor het aanmaken van dit idee. We gaan het verder onderzoeken, het staat geregistreerd onder nummer 6135.
... View more
27-03-2025
11:24
In de bijlage vind je de concept releasenotes Visma.net HRM 1.146.00. Deze staat gepland op 5 April 2025.
... View more
Labels:
27-03-2025
11:01
1 Kudo
2 Jaar nadat je afscheid hebt genomen van een collega is het de bedoeling dat (een deel) van zijn of haar gegevens in Visma.net HRM worden verwijderd.
Na 5 en 7 jaar na uitdiensttreding moeten er ook weer gegevens worden verwijderd.
Wist je dat hier een mogelijkheid voor is in Visma.net HRM?
Goed nieuws, je hoeft zelf niet bij te houden wie er wanneer uit dienst is gegaan. Ook hoef je niet te onthouden welke gegevens je wanneer moet verwijderen: dat doet het systeem voor jou!
Alles wat jij hoeft te doen is het systeem vertellen dat je het wilt laten verwijderen.
Hoe dit werkt? Lees snel verder.
Verwijderen gegevens na uit dienst
Gegevens verwijderen
Om gegevens te verwijderen van werknemers die uit dienst zijn ga je naar het volgende menu:
Applicatiebeheer - Verwijder gegevens - Verwijder werknemer
Vervolgens klik je op de knop ‘Zoeken’.
Het systeem gaat zoeken naar werknemers die langer dan 2 jaar uit dienst zijn.
Vervolgens verschijnt er een overzicht. Daarin worden de volgende gegevens getoond:
Werknemernummer
Naam werknemer
Afdelingsnummer
Afdelingsnaam
Indiensttredingsdatum
Einde dienstverband datum
Boodschap
In de boodschap wordt per werknemer benoemd wat er zal worden verwijderd.
Bijvoorbeeld:
2 beoordelingen
1 documenten in map Concepten te verwijderen
4 documenten in map Instroom te verwijderen
1 documenten in map Beoordeling te verwijderen
1 documenten in map Verwijderde documenten te verwijderen
3 verzuimregistraties
5 workflow procedures
45 mutaties op persoonsgegevens
1 officiële documenten overig
2 telefoonnummers en email adressen
Kies voor ‘Annuleren’ om de actie voor nu niet uit te voeren
Kies voor ‘Verwijderen gegevens’ om de gegevens te verwijderen.
Uitsluitingen
Als een werknemer moet worden uitgesloten van de Verwijder gegevens actie, kan dat worden aangegeven in het tabblad Uitsluitingen.
Hier kun je een werknemer zoeken en die toevoegen aan het tabblad.
Vervolgens zal de verwijder actie voor deze werknemer niet gedaan worden.
Instellingen
Eerder werd al genoemd dat gegevens na 2,5 of 7 jaar worden verwijderd. Om te zien welke gegevens wanneer worden verwijderd, kun je de pagina Applicatiebeheer - Verwijder gegevens - Instellingen bekijken.
Voor het E-dossier kan de verwijder termijn per map ingesteld worden.
Dit wordt ingesteld bij E-dossier - Onderhoud - Virtuele mappen.
... View more
Labels:
25-03-2025
15:03
@RobertMulderObM hij staat op de backlog. Zodra we weten wanneer dit meekan in een release laten we dit weten.
... View more
24-03-2025
16:30
@KesterenMB ah ja dat klopt, de persoonlijke gegevens zijn als sectie niet apart te importeren en daarbij ook niet de vrije velden. Mocht je een heel groot aantal medewerkers moeten verwerken dan kun je contact opnemen met de consultancy afdeling en vragen of zij daarin wellicht kunnen ondersteunen.
... View more
24-03-2025
15:39
@KesterenMB de vraag ging inderdaad over reiskosten en daarvoor kan dit. Per sectie is het verschillend of hier een massa export en import mogelijk is. Bij Persoonsgegevens - Onderhoud - Importdefinities zie je welke er beschikbaar zijn. Die kun je vervolgens naar wens activeren.
Daar zouden vrije velden ook een onderdeel van moeten zijn. Bij twijfel kun je testen door een sectie te exporteren waarin een vrij veld in gebruik is en kijken of dit inderdaad onderdeel is van het bestand.
... View more
20-03-2025
20:30
@Petra Kranenburg zoals je het beschrijft klinkt het inderdaad wat omslachtig. Maar misschien goed om even te beschrijven wat er op het scherm getoond wordt en daarmee mogelijk is.
Er zijn 3 manieren om de gemuteerde gegevens in te zien nadat je op het hoofdscherm van de mutatie bent gekomen via de takenlijst:
klikken op
- bekijk details: dan kun je de stap of stappen inzien die zijn gemuteerd
- toon historie: dan zie je per veld wat er is gewijzigd.
- overzicht: dan zie je de secties waarbij wordt aangegeven welke secties een mutatie bevatten.
Het is maar net wat de goedkeurder fijn vind. Bekijk details is wellicht de meest gebruiksvriendelijke optie omdat je daar per sectie de oude en nieuwe waarde ziet. Met de nieuwe actie layout kun je hier ook gemakkelijk doorheen klikken en alleen de stappen aanklikken die je wilt controleren. Dat scheelt dus een hoop geklik!
De mutatie direct op het hoofdscherm tonen zal niet mogelijk zijn. Al is het maar omdat het hoofdscherm niet meer leesbaar is met de goedkeuringssectie erbij.
Dus doorklikken naar 1 van de 3 opties om de mutaties in te zien zal blijven.
We maken de goedkeuren knop pas beschikbaar als er daadwerkelijk is geklikt op 1 van de 3 opties. Daarmee willen we voorkomen dat er 'klakkeloos' op 'goedkeuren' wordt geklikt zonder dat de goedkeurder de gegevens heeft ingezien.
... View more
20-03-2025
16:56
@Doddreest dank voor je reactie.
In dat geval herken ik niet dat salariscomponenten doorlopen. Die worden namelijk geregistreerd op een contract.
Als een medewerker uit dienst gaat, er zit een tijdje tussen, en die komt weer in dienst, dan wordt er een nieuw contract en dienstverband aangemaakt. In dat geval wordt een vast component dat onderdeel is van het eerste contract niet meegenomen in het nieuwe contract. Zie screenshots hieronder.
Contract 1.1 eindigt 31-8-2021, hier staat een vast component op
Vervolgens maak ik een nieuw contract 2.1 aan per 20-03-2025
Hierop staat dan niet het vaste component wat op contract 1.1 stond. Dus het lijkt erop dat de situatie waarin jullie last ervaren toch anders is.
Dan lijkt het erop dat het niet juist is. Mocht dat zo zijn dan kunnen jullie een ticket indienen bij support.
... View more
20-03-2025
16:46
@Preadyz excuses voor de late reactie.
Ik heb in mijn testomgeving een test gedaan.
Master heeft routeplanner geintegreerde google maps
Bedrijf 14 heeft routeplanner ANWB
Als ik de in reiskostensectie een route bereken in bedrijf 14, pakt hij de ANWB routeplanner.
Zie ook onderstaande screenshots.
Het zou m.i. gewoon moeten werken.
Komt mijn test overeen met wat jullie doen?
... View more
20-03-2025
11:23
@Jan_Klee @NicoleR @KesterenMB
De vrije velden in de sectie reiskosten zijn te importeren in de nieuwe werknemer import, maar ook in de import van de reiskosten sectie. Die laatste kun je dus gebruiken om bij bestaande medewerkers een massa mutatie te doen. Dit is te lezen in de releasenotes van versie 1.143.00
Maar ook voor nieuwe werknemers werkt dit.
Als je de velden in gebruikt hebt en je doet een export zie je de veldnamen. Het veld heet TravelAllowence_UDFString1, of TravelAllowence_UDFString2 voor veld 2 enz.
Vervolgens kun je dit ook gebruiken in de import.
Zie bijvoorbeeld onderstaande voorbeeld.
Dit is een screenshot uit het importbestand waarbij de velden 1, 56 zijn gevuld.
En na de goedkeuring is dit het resultaat in Visma.net HRM. De velden zijn gevuld.
Note, je kunt natuurlijk ook gebruik maken van de nieuwe functionaliteit van formulieren in Visma.net HRM voor het indiensttredingsproces!
... View more
18-03-2025
09:58
2 Kudos
Het is je vast niet ontgaan.
Voor de acties waarbij je persoonlijke en contractgegevens toevoegt of bijwerkt is de layout gewijzigd.
Het gaat hierbij om de acties Nieuwe werknemer, Nieuw contract en de eigen gemaakte acties.
Naast dat de layout frisser en moderner oogt is er nog een groot voordeel!
Je kunt nu namelijk flexibel navigeren tussen de verschillende stappen.
Zo hoef je niet meer 5 keer op de knop 'Vorige' te klikken als je 5 stappen terug wilt.
De nieuwe layout was al een een tijdje beschikbaar achter een 'toggle' rechts bovenin het scherm. Na release 1.146.00 zullen we deze toggle verwijderen. Daarmee staat de nieuwe layout voor alle gebruikers aan.
In deze video wordt de nieuwe layout verder toegelicht.
... View more
Labels:
13-03-2025
15:34
@Petra Kranenburg dank voor je reactie.
Je geeft aan dat iemand echt uit dienst gaat en later weer terug komt. Je bedoelt dus dat er een periode tussen zit dat de medewerker geen contract heeft?
Bijvoorbeeld
Contract 1.1: 01-10-2024 - 31-08-2024
Contract 1.2: 01-01-2025 - 31-7-2025
En dus niet
Contract 1.1: 01-10-2024 - 31-08-2024
Einddatum wordt verwijderd
Contract 1.1: 01-10-2024 - geen einddatum
Vervelend dat je geen email krijgt. Je kunt eventueel je meldingsinstellingen nakijken via je profiel en mijn Instellingen
... View more
13-03-2025
09:31
@Mireille Werring dank voor je bericht. Deze wens is al eens ingediend via deze community: https://community.visma.com/t5/Ideeen-Visma-net-HRM/Officiele-documenten-niet-direct-verwijderen-maar-verplaatsen/idi-p/394739
... View more
04-03-2025
13:50
@Laurent4 graag gedaan:)
... View more
04-03-2025
13:50
@wtentije we gaan aanpassen dat je medewerkers kunt uitsluiten van de periodieke salarisaanpassing, ongeacht of er een periodiek is.
... View more
04-03-2025
13:43
@Laurent4 we gaan niemand automatisch uitsluiten. Of en wanneer een medewerker wordt uitgesloten bepalen jullie zelf. Voor het uitsluiten van de periodieke verhoging kun je taken inrichten in het verzuimproces. Ook daarin kunnen jullie er zelf voor kiezen om dat bij bepaalde medewerkers niet stop te zetten, bijv. omdat ze op therapeutische basis werken.
Hierbij 2 screenshots van 2 taken die je kunt inrichten in de verzuimprocedure:
Taak om Periodiek uit te zetten - toevoegen aan fase Bevestigd ziek:
Taak om Periodiek weer aan te zetten na beter melding - toevoegen aan fase Herstel:
Nadat de taken zijn gemaakt moeten ze worden toegevoegd aan de gewenste verzuimprocedures in de juiste fases.
... View more
04-03-2025
12:57
We verwachten dit uit te leveren in release 1.146.00 op 5 april 2025.
... View more
04-03-2025
09:22
@Rosalie van Gerven dit is besproken met jouw collega's.
Het is al mogelijk om medewerkers uit te sluiten van de periodieke salarisverhoging door de eerstvolgende periode weg te halen in de sectie Contract Salaris.
De verzuimmodule kan helpen door na het eerste ziektejaar een taak te genereren om deze actie uit te voeren. Bij betermelding kan er een taak naar voren komen bij deze medewerkers om de eerstvolgende periode weer te vullen in de sectie Contract Salaris.
Maar om de CAO ook te volgen voor het uitsluiten van de CAO verhogingen is er op dit moment geen goede ondersteuning. Want bij de berekening kunnen medewerkers niet worden uitgesloten van CAO verhogingen tenzij er een periodiek is. Daarom willen we het mogelijk maken om medewerkers altijd uit te kunnen sluiten. Dan hoeven deze medewerkers niet achteraf gecorrigeerd te worden.
Hiervoor is wens 6022 aangemaakt op de backlog.
... View more
03-03-2025
12:14
@Jolanda Redelijkheid helaas kan ik dat niet zeggen. We willen dit tussendoor oppakken als daar gelegenheid voor is. Mocht ik meer informatie hebben dan laat ik je dat weten!
... View more
25-02-2025
16:15
@Preadyz je hebt het hier denk ik over het gebruik van de routeplanner in de Declaratie module en niet over de sectie Reiskosten in de module Persoonsgegevens?
De routeplanner van de declaratiemodule wordt inderdaad opgehaald uit het bedrijf waarin de inrichting is gedaan.
... View more
24-02-2025
09:52
@NvdB @Doddreest dank voor jullie input.
Echter heb ik het idee dat jullie naar andere wensen refereren. Zouden jullie een aparte wens willen aanmaken als deze niet bestaat of reageren op de al ingediende wens? Op die manier houden we de wensen beheersbaar en overzichtelijk:) Dank!
Deze wens die @Petra Kranenburg heeft ingediend gaat juist over het doorlopen van salariscomponenten waar zij dat niet verwacht. Ik wacht haar reactie op mijn vraag dan ook af.
... View more
20-02-2025
16:42
Beste @Mireille van der Heiden,
Dank voor het aanmaken van deze wens. We hebben deze opgenomen op de backlog onder nummer 5968.
... View more
20-02-2025
12:15
@Petra Kranenburg
Als je de einddatum van een contract aanpast lopen de looncomponenten inderdaad door. Dat is opzich ook logisch, het salaris loopt ook door etc. Als een looncomponent wel moet beeindigen dan kunnen jullie zelf de einddatum ingeven.
Als je een nieuw contract aanmaakt dan gelden alleen de looncomponeten die op dit nieuwe contract zijn ingevoerd.
Hoe voeren jullie de verlenging nu door?
... View more
13-02-2025
15:31
@J Hoogeslag begrijp ik het goed dat de afbeelding zelf wel scherp is, maar niet scherp wordt weergegeven in de pop up?
Wellicht kun je mij een geannonimiseerd voorbeeld sturen per mail? Dit kan naar marinka.eweg@peple.nl
... View more
Activity Feed for Marinka Eweg
- Posted Re: Titel in Intradocs Ondertekendashboard - Status gewijzigd in: In onderzoek on Ideeën Visma.net HRM. 27-03-2025 11:33
- Posted Concept Release notes Visma.net HRM 1.146.00 5 April 2025 on Kennisbank Visma.net HRM. 27-03-2025 11:24
- Posted Tips & Tricks 41: Verwijderen gegevens na uit dienst on Kennisbank Visma.net HRM. 27-03-2025 11:01
- Posted Re: Documentnaam behouden bij downloaden on Ideeën Visma.net HRM. 25-03-2025 15:03
- Posted Re: vrije velden beschikbaar maken als import. on Ideeën Visma.net HRM. 24-03-2025 16:30
- Posted Re: vrije velden beschikbaar maken als import. on Ideeën Visma.net HRM. 24-03-2025 15:39
- Posted Re: Gemuteerde velden gelijk zichtbaar maken - Status gewijzigd in: Intake on Ideeën Visma.net HRM. 20-03-2025 20:30
- Posted Re: Afsluiten looncomponent bij uit dienst on Ideeën Visma.net HRM. 20-03-2025 16:56
- Posted Re: routeplanner instellen per administratie on Ideeën Visma.net HRM. 20-03-2025 16:46
- Posted Re: vrije velden beschikbaar maken als import. - Status gewijzigd in: Bestaat al on Ideeën Visma.net HRM. 20-03-2025 11:23
- Posted Re: vrije velden beschikbaar maken als import. on Ideeën Visma.net HRM. 20-03-2025 11:23
- Posted Nieuwe layout voor acties in Persoonsgegevens standaard aan na release 1.146.00 on Kennisbank Visma.net HRM. 18-03-2025 09:58
- Posted Re: Afsluiten looncomponent bij uit dienst on Ideeën Visma.net HRM. 13-03-2025 15:34
- Posted Re: Het openen van documenten gaat vanaf release 1.45 via een VISMA pop up on Ideeën Visma.net HRM. 13-03-2025 09:31
- Posted Re: actieoverzicht onderbroken - tonen als gereed - Status gewijzigd in: Ingepland on Ideeën Visma.net HRM. 11-03-2025 07:46
- Posted Re: Commentaarveld bij terugsturen mutatie - Status gewijzigd in: Ingepland on Ideeën Visma.net HRM. 07-03-2025 12:44
- Posted Re: contractnotities maken niet blokkeren als overige mutatie onderweg is. - Status gewijzigd in: Ingepland on Ideeën Visma.net HRM. 07-03-2025 12:43
- Posted Re: Bij één bijlage in een declaratieregel de bijlage openen in een pop-up ipv Zip - Status gewijzigd in: Ingepland on Ideeën Visma.net HRM. 07-03-2025 10:43
- Posted Re: Uitzonderingen automatische salarisaanpassing uit kunnen voeren volgens regelingen CAO VVT - Status gewijzigd in: Ingepland on Ideeën Visma.net HRM. 06-03-2025 09:53
- Posted Re: Uitzonderingen automatische salarisaanpassing uit kunnen voeren volgens regelingen CAO VVT on Ideeën Visma.net HRM. 04-03-2025 13:50