El sistema cuenta con perfiles predeterminados (Administrador, Jefe de grupo, Supervisor y Usuario) los cuales no se pueden modificar ni eliminar, esto lleva a que en determinadas situaciones, se precise de algún perfil personalizado, ya sea por la necesidad de sumar permisos a un determinado perfil, o incluso restar permisos a un perfil.   Por eso, a continuación, adjuntamos el paso a paso para crear estos nuevos perfiles. ... Näytä lisää

En Visma Time los roles de los usuarios determinan los permisos y el acceso a distintas funciones de la plataforma.   A continuación, detallamos los existentes: Administrador: Tiene control completo sobre la base, usuarios, reportes, uso de aplicaciones, formas de pago, generación de planificaciones, carga de licencias y marcas, entre otros permisos. Jefe de Grupo y Supervisor: Tienen cierto control solo sobre los grupos en los que está a cargo, podrá planificar a sus usuarios, cargarles marcas manualmente, aprobarles sus horas extras, asignar permisos, tendrá acceso a los distintos reportes del sistema y la posibilidad de descargarlos en Excel, como por ejemplo el reporte de ausencia, atrasos, adelantos, tiempo extra generado, etc. Usuario: Solo puede visualizar su planificación y generación de marcas, sin poder realizar ninguna acción de cambio en la base. Consideraciones: Un Jefe de grupo o Supervisor podrán estar a cargo de uno o varios grupos de usuarios. El Jefe de grupo o Supervisor no se podrán aprobar sus propias horas extras. (Se recomienda que estos perfiles tengan su grupo aparte). Dicho esto, también es posible generar perfiles personalizados, de forma tal que este pueda tener más o menos permisos que el Jefe de Grupo o Supervisor.   A Continuación adjuntamos el alcance de cada Rol. ... Näytä lisää

Equipo, hoy les traemos un nuevo video donde les mostramos como configurar la estructura "Empresa".   Veamoslo!!!!   ... Näytä lisää

Equipo!!!!, Continuando con los Tips del módulo de Administración de Personas, hoy veremos que son, y para que se sirven las Dependencias de Estructuras.   No se pierdan el siquiente video donde les contamos todo!!!   ... Näytä lisää

Tips de Administración de Personas   en esta seria de notas, vamos a compartir diferentes videos con Tips sobre funcionalidades del módulo de administración de Personas.   Hoy empezamos mostrando un video de como dar de baja un colaborador en la plataforma....   ... Näytä lisää

Insignias Cuando un curso tiene asociada una insignia, al terminarlo con éxito, se computan los puntos que previamente se computaron.   Como estudiante, las recompensas te motivan y te brindan una sensación de logro. El objetivo es que el colaborador adquiera puntos, realizando cursos, y pueda canjearlos por recompensas que Recursos Humanos estableció.   A tener presente: Los puntos para cada insignia los establece el administrador de RR.HH. Para ver las recompensas y puntos, el colaborador debe navegar al "YO" Para habilitar el servicio: Navegue a Sistema / Configurar sistema / Servicios / Base / Recompensas / Habilitar     La insignia nace desde HR: HR / Administrar insignias / Insignias / Nueva Insignia   En este apartado crea la insignia con el detalle y GUARDAR     Se habilitará la siguiente pantalla para que indiques el curso al cuál está enlazado esa insignia.   Luego, HR establece las recompensas por los puntos ganados. Estas recompensas pueden no estar atado un presupuesto, por ejemplo medio día libre, entrar 2 hs tarde, retirarse 2 hs antes, etc. En esta sección indicarás cuantos puntos tiene que obtener el colaborador, para canjear por esa recompensa.   HR –> Administrar recompensas / Recompensas / Nueva recompensa   Completá los detalles y guarda la acción.     Vista del colaborador: Navegue al YO / Recompensas / Mis recompensas / Cartera / Puntos / Click en los puntos / Opciones para canjearlos           Autor: Daiana Manfredi ... Näytä lisää

Antes de adentrarnos en los primeros pasos del módulo de Formación, es importante destacar que Visma Talent brinda una sólida plataforma de gestión del aprendizaje para desarrollar e involucrar a los miembros de su organización.   Como administrador de aprendizaje, tendrá la oportunidad de aprender a crear cursos y contenido, asignar instructores, gestionar registros y elaborar un completo catálogo de aprendizaje.   En este sentido, daremos inicio al proceso familiarizándonos con los conceptos clave que serán abordados a lo largo de estos capítulos.   ¿¿Vamos??   ... Näytä lisää

¿Conoces qué son las plataformas virtuales de aprendizaje y cuáles son sus beneficios?   En el mundo actual, la tecnología ha revolucionado la forma en que adquirimos conocimiento. Las plataformas virtuales de aprendizaje son una manifestación de esta revolución, ofreciendo una variedad de herramientas y recursos para facilitar el proceso de enseñanza y aprendizaje en línea.   En esta serie de artículos, exploraremos en detalle una de estas plataformas: Visma Talent: Formación. Nuestra plataforma se presenta como la solución ideal para implementar programas de capacitación dentro de tu empresa, brindando una experiencia de aprendizaje efectiva y adaptada a las necesidades específicas de tu equipo.   **Capítulo 1: Plataformas Virtuales de Aprendizaje** Comencemos por comprender qué son exactamente las plataformas virtuales de aprendizaje. En esencia, son entornos en línea diseñados para facilitar la interacción entre estudiantes y materiales educativos de manera remota. Estas plataformas ofrecen una amplia gama de herramientas, desde clases virtuales hasta recursos multimedia interactivos, que permiten a los usuarios aprender a su propio ritmo y según sus propias necesidades.   **Beneficios de las Plataformas Virtuales de Aprendizaje** Ahora, hablemos de los beneficios que estas plataformas pueden ofrecer tanto a los estudiantes como a las empresas: 1. **Flexibilidad**: Las plataformas virtuales de aprendizaje permiten acceder al contenido educativo en cualquier momento y desde cualquier lugar, lo que brinda a los usuarios la libertad de aprender según su propio horario y ritmo. 2. **Accesibilidad**: Eliminan las barreras geográficas y físicas, permitiendo que personas de diferentes ubicaciones y con diversas capacidades accedan a la educación de manera equitativa. 3. **Variedad de Recursos**: Ofrecen una amplia gama de recursos educativos, desde videos instructivos hasta actividades interactivas, que se adaptan a diferentes estilos de aprendizaje y preferencias individuales. 4. **Interacción y Colaboración**: Fomentan la interacción entre estudiantes y profesores a través de herramientas de comunicación en línea, creando un entorno de aprendizaje colaborativo y enriquecedor.   En los próximos capítulos, exploraremos cómo Visma Talent: Formación aprovecha estas ventajas para proporcionar una experiencia de aprendizaje excepcional dentro del entorno corporativo. ¡No te lo pierdas! ... Näytä lisää

Sabías que?, si tienes nuestros productos de Visma Digital y Visma Time podes activar la integración entre ambos?   En este octavo encuentro, te dejamos un breve resumen y paso a paso de la integración que podés activar.   Si tenés dudas de como hacerlo dejanoslo saber y podemos orientarte.     ... Näytä lisää

Sabías que?, si tienes nuestros productos de Visma Time y Visma People podes activar la integración entre ambos?   En este séptimo encuentro, te dejamos un breve resumen y paso a paso de la integración que podés activar.   Si tenés dudas de como hacerlo dejanoslo saber y podemos orientarte.     ... Näytä lisää

Sabías que?, si tienes nuestros productos de Visma Time y Visma People podes activar la integración entre ambos?   En este sexto encuentro, te dejamos un breve resumen y paso a paso de la integración que podés activar.   Si tenés dudas de como hacerlo dejanoslo saber y podemos orientarte.     ... Näytä lisää

Sabías que?, podes cargar de manera masiva la descripción de puestos en Visma Talent. En la nota adjunta, te describimos el paso a paso para poder realizarlo.   ... Näytä lisää

Sabías que?, A partir de la aprobación de la Ley 27.701 se introdujeron algunas modificaciones de carácter impositivo que fueron instrumentadas a través de la Resolución General 5314/2023 y la Resolución General 5358/2023  en el cual se admite la posibilidad de informar nuevas deducciones a partir del año fiscal 2022   Para mas información, te invitamos a ver el archivo Adjunto.     Autores: Anibal Leyton, Liliana Rizzo, Leonardo Loiacono ... Näytä lisää

Sabías que?, si tienes nuestros productos de Visma Talent y Visma People podes activar la integración entre ambos?   En este quinto encuentro, te dejamos un breve resumen y paso a paso de la integración que podés activar.   Si tenés dudas de como hacerlo dejanoslo saber y podemos orientarte.         ... Näytä lisää

Sabías que?, si tienes nuestros productos de Visma Unite y Visma People podes activar la integración entre ambos?   En este cuarto encuentro, te dejamos un breve resumen y paso a paso de la integración que podés activar.   Si tenés dudas de como hacerlo dejanoslo saber y podemos orientarte.     ... Näytä lisää

Sabías que, si tienes nuestros productos de TuRecibo y Visma People y estas usando los modulos de licencias y vacaciones de este, podes activar la integración entre ambos?   En este tercer encuentro, te dejamos un breve resumen y paso a paso de la integración que podés activar.   Si tenés dudas de como hacerlo dejanoslo saber y podemos orientarte.     ... Näytä lisää