Sabías que?

Visma Digital ofrece la posibilidad de personalizar los colores sobre la web del empleado. Los ajustes definidos se verán reflejados en la barra lateral, botones y en algunos detalles de la plataforma. Serán visibles para todos los colaboradores.   ¿Como parametrizar una personalización de colores?   1) Ingresar a la plataforma a través de admin.turecibo.com y seleccionar la opción Empresa ➤ Paleta de colores.      2) Definir la personalización de colores y presionar el botón Guardar.     ➦ 1. Permite configurar los colores básicos de la plataforma. Dentro de los ajustes se puede definir un Color primario que afecta al Sidebar y botones, un Color secundario cuando el empleado ubica el cursor sobre el icono y un Color terciario que aplica cuando la opción se encuentra seleccionada.     Nota: Es posible definir un color indicando su código Hexadecimal o bien seleccionarlo manualmente sobre la paleta de colores. En caso de que el código informado no sea correcto la plataforma informará un mensaje de error.   ➦ 2. Permite parametrizar el color de los títulos.   ➦ 3. Define el color del texto aplicado sobre el menú lateral y el texto de los iconos. Se puede configurar el color Negro o Blanco.   ➦ 4. Permite restablecer los colores por defecto.   ➦ 5. Acceder a una vista previa en donde se muestran los parámetros definidos.     ➦ 6. Cancelar el proceso.   ➦ 7. Guardar los cambios establecidos.     3) Confirmar el proceso ingresando la contraseña de usuario.       Ejemplo de una personalización de colores     Visualización en la web del empleado     Importante: La customización de colores definida aplica unicamente sobre la web de empleado.

Visma Digital permite configurar la firma del empleador a través de la funcionalidad Split and Crop.   ¿Cómo configurar el certificado?   1) Ingresar al menú Empresa ➤ Certificado ➤ Certificados de firma electrónica.     2) Luego hacer clic en "Crear certificado":         Nota 1: La funcionalidad solo permite tener 3 certificados activos en simultáneo. En caso se alcance el límite permitido y se desee crear un nuevo certificado, el usuario administrador RRHH puede expirar un certificado existente o bien esperar al vencimiento de un certificado activo.   Nota 2: Los certificados expiran automáticamente una vez transcurrido 1 año desde su creación.   3) A continuación deben completar la siguiente información requerida para la creación del certificado:   ➦ Datos personales: ●    Nombre y Apellido (requerido). ●    Cargo en la empresa (requerido). ●    CUIL/RUT/RFC o identificador según el país (requerido). ●    Email (requerido).        ➦ Datos de la empresa: Razón social (requerido). Identificador Único de la empresa (requerido).   ➦ Contraseña: esta contraseña debe ser diferente a la que emplea el usuario RRHH para el acceso a la plataforma. La contraseña debe cumplir con los criterios por defecto de TuRecibo o, de la política de contraseñas de la empresa (en caso tengan una política configurada).     ●    Confirmar contraseña (requerido)      ➦ Responsabilidad del uso de certificados: El usuario entiende que está habilitando un certificado de firma electrónica por parte de la empresa y asume la responsabilidad por el resguardo de la contraseña generada como parte del proceso.