About Rene van Jole

Rene van Jole · ‎18-01-2022

Dit request staat ruim een half jaar open en heeft maar een beperkt aantal stemmen / Kudo's Gezien de huidige roadmap verwachten we daarmee hier de komende 2-3 jaren niet aan toe te komen Vanuit dat oogpunt gaan we dit request niet op de backlog opnemen

Rene van Jole · ‎18-01-2022

Dit request is op de backlog opgenomen en geregistreerd onder nummer 843

Rene van Jole · ‎18-01-2022

Dit verzoek is op de backlog opgenomen onder nummer 4281. Hetzelfde request ons inziens staat ook al op het idee portaal : https://community.visma.com/t5/Ideeen/Meerdere-documenten-toevoegen-aan-1-taak/idi-p/411041

Rene van Jole · ‎18-01-2022

Dit request staat meer dan een half jaar open en heeft geen verdere stemmen of kudo's ontvangen. We gaan daarmee dit request niet op de backlog opnemen

Rene van Jole · ‎18-01-2022

Dit request staat meer dan 3 maanden open en heeft geen stemmen / Kudo's gekregen. Daarmee zal dit request niet op de backlog worden opgenomen. Bedankt voor de genomen moeite voor het indienen van de wens.

Rene van Jole · ‎13-01-2022

Dit request is gerealiseerd. in 1.133 van December 2021

Marinka Eweg · ‎10-01-2022

@Tea Wolbers dank voor je reactie en aanvulling! Zoals besproken heb ik een aparte wens hiervoor opgenomen in onze backlog onder nummer 4869. De wens is de naam van de vervangen medewerker toe te voegen aan het hoofdscherm van het contract en de sectie met het overzicht de vervangingen. Dit scheelt 2 keer doorklikken voordat de naam zichtbaar is. Groeten Marinka

Rene van Jole · ‎05-01-2022

Hartelijk dank voor uw wens. De wens staat bijna 3 maanden open nu en heeft geen kudo's ontvangen. Wij gaan daarmee dit request niet op de backlog opnemen. Op onze backlog staan wel nog tal van acties om de usability van het systeem te verbeteren.

lauraholm · ‎05-01-2022

Hartelijk dank voor je wens! Het is sinds de release van 8 juli mogelijk om componenten per werknemer samen te voegen. Voor de branche onderwijs staat default aan. Meer informatie kan je lezen in de release notes: Release notes Visma.net Payroll 175

lauraholm · ‎05-01-2022

Allereerst bedankt voor je wens. Helaas gaan we deze wens niet realiseren, maar houdt de huidige werking van het systeem er al rekening mee dat iemand wanneer hij geen vervanger meer is, ook geen recht op de 3% bij een vervanginsaanstelling. Om er voor te zorgen dat een vervanger na 12 maanden niet meer als vervanger wordt gezien, kan het Arbeidscontract gewijzigd worden. Als het arbeidscontract wordt gewijzigd in een andere waarde dan "vervanger, wordt ook automatisch de 3% niet meer toegepast.

Rene van Jole · ‎04-01-2022

Dit is op de backlog opgenomen onder request nummer 4724

Rene van Jole · ‎04-01-2022

Dit request staat op de backlog onder nummer 3742

Rene van Jole · ‎04-01-2022

Rene van Jole · ‎24-12-2021

Dit request is in de laatste release uitlevering opgeleverd

Rene van Jole · ‎24-12-2021

Dit request bestaat al zie link onderstaande

Rene van Jole · ‎24-12-2021

Dit request is opgeleverd in Release 1.133

Rene van Jole · ‎24-12-2021

Dit request is in release 1.133 opgeleverd

Rene van Jole · ‎24-12-2021

Dit request is opgeleverd in 1.133 in 1.134 wat in April wordt gereleased zitten nog meer validatie lijsten die op AK nivo inrichtbaar zullen zijn en waarbij je op een lager niveau de juiste waardes kunt selecteren

Rene van Jole · ‎24-12-2021

Dit request is gerealiseerd in release 1.133 die intussen is opgeleverd

Rene van Jole · ‎24-12-2021

Hartelijk dank voor uw wens. Wij faciltieren intussen een API met HRM en Payroll data die wij naar de toekomst toe gaan inzetten voor 3e partijen die HRM en Payroll data vragen van Visma.Net. Op dit moment zijn er gesprekken met NEDAP, Marielle Kuypers heeft hier oa de contacten voor. Voor meer vragen kunt u zich wenden tot de CSM manager. Ik ga dit verzoek vanuit het oogpunt van Development sluiten, aan de huidige koppeling gaat geen aanpassing meer plaatsvinden

Rene van Jole · ‎24-12-2021

Hartelijk dank voor uw wens, gezien de looptijd van de wens en het aantal stemmen gaan wij dit niet op de backlog opnemen. Voor de CAO ondersteunnig verzorgen wij voor Payroll zoveel mogelijk geautomatiseerde processen voor HRM faciliteren wij de de mogelijkheid om CAO inrichting te doen

Rene van Jole · ‎24-12-2021

Voor Loonbeslag willen we verbeteringen gaan aanbrengen in de applicatie. Wanneer we dit kunnen implementeren hiervoor is nog geen planning van. In Q1 van 2022 willen we wel de functionele requirements en het ontwerp gaan opmaken. Voor de werkwijze van het Loonbeslag in Visma.Net HRM hiervoor zijn kennisartikelen aanwezig die in de protal beschikbaar zijn, Voor verdere detail vragen kunt U zich wenden tot de consultants of de Service desk. Voor het verbeteren van Loonbeslag zijn al wensen voor in het Idee portaal

Rene van Jole · ‎24-12-2021

Hartelijk dank voor uw wens. Ondanks dat deze wens nog geen stemmen heeft ontvangen is het verzenden van data naar bv ASR mogelijk middels een API met HRM en Payroll data. Voor een connectie met ASR zou ASR moeten aansluiten op deze API. U kunt hiervoor contact opnemen met uw CSM manager die eea verder kan toelichten. ASR zal echter hiervoor de data moeten kunnen ontvangen en hiervoor het eea voor moeten gaan realiseren. Ik ga de wens afwijzen omdat hier geen development werk voor van toepassing is vanuit Visma.Net

Rene van Jole · ‎24-12-2021

Hartelijk dank voor uw wens. Gezien het feit dat de wens 3 maanden geleden is ingediend en er geen stemmen op de wens zijn binnen gekomen gaan wij deze wens niet op de backlog opnemen.

Rene van Jole · ‎24-12-2021

We gaan de komende periodes zeker onderzoeken wat we met de App zouden kunnen gaan doen en hoe we die kunnen doorontwikkelen. Echter op dit moment hebben we zeer beperkte recourses hiervoor en verwacht ik hier op korte termijn geen grote ontwikkelingen in. Er zijn al tal van specifieke wensen mbt de App op de backlog. Ik ga deze wens daarom meer administratief afwijzen omdat hier niet concreet in is verwoord wat de verbetering zou moeten zijn en er intussen al veel bekend is wat we zouden willen verbeteren als we capaciteit hiervoor hebben

Rene van Jole · ‎09-12-2021

Verlof kalender zal ook naar gekeken worden in het plan Verlof verbeteringen, wanneer we daadwerkelijk de kalender irm de Verlof requirments gaan oppakken is niet duidelijk. Niet alle onderdelen van Verlof staan vermeld, ik denk dat ik wel 50-60 verlof wensen heb daarom willen we ook de Verlof module gaan verbeteren.

Rene van Jole · ‎08-12-2021

Dit request is op de backlog opgenomen. Gedurende 2022 gaan we een nieuwe reporting tool introduceren HRM analytics. Hierin gaan we op termijn de bestaande rapportages van HRM en Payroll in faciliteren, ook kunnen er eigen rapportages gemaakt worden met deze tooling. We gaan daarmee niets aan de bestaande rapportages meer aanpassen, en dit oppakken als we de rapportages gaan herbouwen in de nieuwe applicatie. Dit request is op de backlog opgenomen onder nummer 4820

Rene van Jole · ‎08-12-2021

We hebben dit verzoek op de backlog opgenomen. Gedurende 2022 gaan we een nieuwe reporting tool introduceren HRM analytics. In deze tool gaan we op termijn alle rapportages ( ook de bestaande rapporten van HRM en Payroll ) in faciliteren Dit verzoek gaan we dan tzt meenemen als we rapportages gaan herbouwen in die applicatie. Dit zal niet op korte termijn gebeuren. Het backlog nummer is 4819

Rene van Jole · ‎08-12-2021

Dit request is op de backlog opgenomen. Dit is geregistreerd onder backlog nummer 4818. Dit request is nog niet ingepland, via de gebruikersraden ( van onderwijs ) bespreken we met elkaar wat belangrijk is en wat er ingepland moet gaan worden

Rene van Jole · ‎08-12-2021

Voor eigen schalen inrichting in HRM gaan wij geen checks doen op minimumloon. Eigen schalen zijn ook echt eigen schalen en moeten zelf onderhouden worden.

Re: Mailen vanuit E-Dossier - Status gewijzigd in:...

Re: Optie verplichte invoernotities in taak uit Wo...

Re: WF-plus: de mogelijkheid om meerdere bijlage t...

Re: Visma compatibel maken voor werken met andere ...

Re: Gebroken maand looncomponent toepassen - Statu...

Re: Voeg de Salariscomponent toe aan de actietaak ...

Re: Vervanging - De informatie van de geregistreer...

Re: Optie verbergen middelste zoekbalk op startsch...

Re: tonen contracten op loonstrook - Status gewijz...

Re: Uitzetten uitbetalen van 3% na 1 jaar vervangi...

Re: Loonkostenverdeling automatisch overnemen van ...

Re: Duurzame inzetbaarheidsregels Ondersteuning (H...

Re: voorkomen foutieve IKV's - Status gewijzigd in...

Re: Thuiswerkvergoeding - Status gewijzigd in: Ger...

Re: Waardes velden in sectie Telefoon en Email wij...

Re: Naamgeving werkgever - Status gewijzigd in: Ge...

Re: Juiste IKV bij contract AOW - Status gewijzigd...

Re: AO - Ondersteuning van keuzelijsten om op Bedr...

Re: OLAP voor toekomstige jaren - Status gewijzigd...

Re: AGB en BIG code toevoegen in de NEDAP koppelin...

Re: Opname vakantie tijdens arbeidsongeschiktheid ...

Re: achterstallige betaling - Status gewijzigd in:...

Re: Salariskoppeling met ASR - Status gewijzigd in...

Re: Gesprekscyclus machtiging ook kunnen koppelen ...

Re: app - Status gewijzigd in: Afgewezen

Re: roadmap

Re: Declaratie overzicht uitbreiden met kolom "ite...

Re: Verzuimpercentage opnemen in overzicht Werknem...

Re: Functiegroepen kopiëren voor meerdere werkgeve...

Re: Automatisch bijwerken van het minimumloon in H...

Useful pages

About Visma

Contact us

Follow us