About Maarten VB

FBB Zorgboog · ‎13-03-2023

@Maarten VB Ik deel de opmerking van MdeBeer. Vraag: is het niet mogelijk om bij de inrichting van ziek- en herstelmeldingen via de app standaard de mogelijkheid van een fiattering toe te voegen zoals dat ook kan bij bijv declaraties? In onze selfservice-workflows gaan de ziek- en herstelmutaties (m.u.v. nieuwe ziekmelding) standaard langs de casemanager zodat men kan controleren of de herstelmelding correct is (zie MdeBeer) maar ook of er wellicht nog een afspraak bij een bedrijfsarts in de agenda staat.

Maarten VB · ‎22-02-2023

Hoi @Lieke Sterk Huis , Indien de telefoon niet over Biometrische inlogmogelijkheden beschikt (of deze niet geactiveerd zijn) dan moet de huidige pincode ingegeven worden om het te kunnen wijzigen. Als de gebruiker deze niet meer weet (en daarom de pincode wil wijzigen) dan is helaas uitloggen en opnieuw inloggen met gebruikersnaam/wachtwoord de enige optie. Na opnieuw inloggen kan de gebruiker dan een nieuwe pincode kiezen.

Maarten VB · ‎22-02-2023

@Lieke Sterk Huis Deze functionaliteit is inmiddels beschikbaar in de Youforce app. Zie ook dit nieuwsbericht.

Maarten VB · ‎17-02-2023

@Sylvia Schilt Gezien het relatief laag aantal stemmen, maar vooral de andere nog openstaande ideeen die meer gewenst lijken zal de realisatie van dit idee waarschijnlijk niet plaatsvinden. In ieder geval niet op korte termijn. Het verwijderen van een ziekmelding is sowieso al beperkt tot enkel open ziekmeldingen die jonger zijn dan 30 dagen en er is ook al de mogelijkheid om het uberhaupt niet mogelijk te maken voor leidinggevende. Dit lijkt momenteel voldoende.

Maarten VB · ‎13-12-2022

Er mag gevraagd worden of de ziekte betrekking heeft op een Arbeidsongeval. Dit kan zowel in HR Self Service als in de Youforce app. Dit gegeven gaat vervolgens door naar HR Core en RVM. Vragen of het werkgerelateerd is is echter niet toegestaan en mag alleen laten door de bevoegde persoon toegevoegd worden aan het dossier in RVM.

Maarten VB · ‎12-12-2022

Naar de toekomst toe willen we naast ziekteregistratie ook de registratie van zwangerschapsverlof vooral gaan ondersteunen via de Youforce app & desktop software. Momenteel is dit nog niet mogelijk, maar wanneer we dit later toevoegen kunnen we ideeen zoals deze meenemen. Aarzel dus niet op een soortgelijk idee te plaatsen op de community van de Youforce app.

Maarten VB · ‎12-12-2022

Naar de toekomst toe willen we ziekte primair ondersteunen via de Youforce app & desktop software. Om die reden zullen we dit idee voor HR Self Service sluiten. In de Youforce app & desktop software is corrigeren momenteel ook niet mogelijk. Wel kan een beheerder via de desktopsoftware de ziekmelding verwijderen en een nieuwe (correcte) registratie en/of herstel doen. Indien er genoeg animo voor is kunnen we uiteraard wel overwegen om deze correctie functionaliteit te bouwen voor de Youforce app & desktop software. We moeten dan wel specific kijken naar welke vormen van correctie we willen toelaten, maar aarzel dus niet om een soortgelijk idee te plaatsen op de community voor de Youforce app als je nog steeds vind dat deze functionaliteit veel toegevoegde waarde kan opleveren.

Maarten VB · ‎08-12-2022

Helaas hebben we dit idee te lang onbeantwoord gelaten dus is het moeilijk de geschiedenis te achterhalen, maar deze functionaliteit is tegenwoordig gewoon beschikbaar via Self Service.

Maarten VB · ‎08-12-2022

Deze functionaliteit gaan we hoogst waarschijnlijk niet realiseren. Indien er in de toekomst meer animo voor is kunnen we dit uiteraard heroverwegen, maar de ziektregistratie functionaliteit via de Youforce app richt zich primair op ziekmelding door de leidinggevende en later ook de medewerker zelf. Ziekmeldingen voor de hele (of een groot deel van) de organisatie willen we vooral ondersteunen via de desktop versie en daarin vinden wij ook dat het daar tonen van het telefoonnummer juist van toegevoegde waarde kan zijn.

Maarten VB · ‎02-12-2022

@anja72 Volgens mij refereer je hier naar een kennisartikel? Na wat zoekwerk hebben we dit gevonden, maar het is al geachiveerd. Ik heb zelf even gekeken op onze eigen omgeving omdat ik geschiednis hiervan niet helemaal ken, maar volgens mij is het prima mogelijk om code regres te exporteren van HRSS naar HR Core. Ik heb even ingericht en getest en op onze omgeving werkt het gewoon. Ik heb rubriek P02222 gebruikt. Indien je het over een andere rubriek hebt of ik iets anders verkeerd begrepen hebt laat het dan zeker weten en dan kijken we verder.

Maarten VB · ‎29-11-2022

Deze functionaliteit is nu beschikbaar op productie. Meer informatie is te vinden in dit nieuwsbericht.

Maarten VB · ‎14-11-2022

Het is voor ons allemaal zeer belangrijk dat de Youforce app stabiel is en werkt in lijn met de huidige beveiligingsstandaarden. Omdat oudere versies van iOS of Android geen beveiligingsupdates meer ontvangen vanuit Apple en Google is het daarom niet gebruikelijk deze nog te ondersteunen. Vanaf Youforce app versie 1.8.1 is het minimaal ondersteunde besturingssysteem iOS 15 voor Apple iPhone en Android 8 voor Android telefoons. Elke keer als er een nieuwe versie van iOS of Android besturingssysteem beschikbaar komt, testen we de Youforce app op compatibiliteit en besluiten of we oudere versies niet meer zullen ondersteunen. We zullen dit steeds op voorhand laten weten zodat jullie je medewerkers hiervan op de hoogte kunnen stellen.

Maarten VB · ‎14-11-2022

De wereld van smartphones bestaat grofweg uit twee besturingssystemen en bedrijven: Google met telefoons op basis van het Android besturingssysteem Apple (iPhone) met telefoons op basis van het iOS besturingssysteem De Youforce app ondersteunt uiteraard beide systemen. Voor iPhone gebruikers raden we een telefoon aan die iOS 16 gebruikt (dit is momenteel de meest recente versie). Daarnaast ondersteunen we ook de twee vorige versies van iOS (iOS 15 & iOS 14). Voor Android gebruikers ondersteunen we elk apparaat dat Android versie 8 of hoger gebruikt. Als je telefoon momenteel een niet ondersteunde versie gebruikt, kun je hier meer lezen over hoe je je telefoon kunt updaten: iPhone: https://support.apple.com/nl-nl/HT204204 Android: https://support.google.com/android/answer/7680439?hl=nl Waarom ondersteunen we alleen bepaalde versies? Het is voor ons allemaal zeer belangrijk dat de Youforce app stabiel is en werkt in lijn met de huidige beveiligingsstandaarden. Omdat oudere versies van iOS of Android geen beveiligingsupdates meer ontvangen vanuit Apple en Google is het daarom niet gebruikelijk deze nog te ondersteunen. Op 28 november 2022 zal een nieuwe versie van de Youforce app beschikbaar zijn (versie 1.8.1). Deze versie zal verouderde besturingssystemen niet meer ondersteunen. De minimale versies die nog ondersteund worden vanaf dat moment zijn iOS 14 en Android 8. Updaten naar de nieuwste versie van Android of iOS software zorgt ervoor dat je de nieuwste features, beveiligingsupdates en bug fixes ontvangt en je telefoon compatibel blijft met de Youforce app. Vanaf nu zullen we ook elke keer als er een nieuwe versie van iOS of Android besturingssysteem beschikbaar komt, de Youforce app testen op compatibiliteit en besluiten of we oudere versies niet meer zullen ondersteunen. We zullen dit steeds op voorhand laten weten zodat jullie je medewerkers hiervan op de hoogte kunnen stellen. Wat gebeurt er vanaf versie 1.8.1 als je besturingssysteem niet meer ondersteund is? Als je telefoon een ouder besturingssysteem heeft dan we ondersteunen, zal je het volgende scherm te zien krijgen wanneer je de Youforce app opent. De enige manier om de Youforce app te kunnen blijven gebruiken is je telefoon updaten naar een versie die wel ondersteund is. Hou er rekening mee dat het niet altijd mogelijk is om oudere telefoons te updaten (dit hangt sterk af van het merk en type telefoon). In zo’n geval is het enige alternatief een nieuwere telefoon te gebruiken voor de Youforce app. Indien je nog vragen hebt over deze wijziging aarzel dan niet om het Youforce app team te benaderen via de gebruikelijke kanalen.

Maarten VB · ‎08-11-2022

Hallo @Annette Tiehuis , Ik heb dit idee even verplaatst naar de community van de Youforce app. Hier staan alle ideeen die specifiek zijn voor de Youforce app waaronder dus ziekteregistratie. Ik ga het idee wel direct op "Afgewezen" zetten omdat we hier al exact hetzelfde idee hebben open staan. Het betreft dit idee: https://community.visma.com/t5/Ideeen-Youforce-APP/Vanuit-ziekmelding-een-e-mail-kunnen-sturen-naar-e-mailadres/idi-p/482968 Geef zeker dit idee ook dus een "duimpje" en je kunt ook altijd erop reageren om jullie specifieke situatie toe te lichten. Het idee is in onderzoek momenteel en zal een van de aankomende verbeteringen zijn binnen ziekteregistratie via de Youforce app. Dus elke additionele input die jullie hierover hebben nemen we uiteraard daarin mee. Met vriendelijke groet, Maarten

Maarten VB · ‎10-10-2022

We zien regelmatig ziektegevallen die uit HR core komen met dubbele ziektetijdvakken. Soms betreft het een dubbel ziektetijdvak met hetzelfde percentage herstel, maar soms ook verschillende percentages. Omdat we in de Youforce app proberen data zo correct mogelijk te houden lieten we tot nu toe niet toe dat deze gegevens overgezet werden naar de Youforce app. Deze stricte controleren zorgen echter voor handmatig werk voor het ontwikkel team en de beheerder om de situatie te analyseren en recht te zetten. Hierdoor hebben we er nu voor gekozen om deze gegevens wel door te laten gaan van HR core naar de Youforce app. Indien je nu een ziektegeval hebt met dubbel deelherstel zal de gebruiker een melding krijgen en gevraagd worden de situatie te corrigeren. Hierdoor kan de manager of HR professional zelfs de correctie uitvoeren en is interventie van de beheerder niet meer noodzakelijk. Hierboven zie je een voorbeeld van hoe zo'n situatie weergegeven is in de Youforce app. In dit geval vragen we de gebruiker op zijn minst 1 van de 2 deelherstellen op 7 oktober te verwijderen. Het is wel nog gewoon mogelijk om nieuwe deelherstel tijdvakken toe te voegen of wijzigen. Let op: Enkel de controles voor gegevens die uit HR core komen zijn versoepeld. Het is dus nog steeds niet mogelijk om dubbel deelherstel te registreren via de Youforce app zelf.

Maarten VB · ‎22-09-2022

@Sylvia Schilt @MdeBeer Bedankt voor jullie suggesties. Momenteel hebben we niet direct iets in deze richting op onze planning staan. Je kunnen deze suggesties zeker als idee toevoegen zodat we kunnen zien of er meer vraag is naar functionaliteit in die richting. Een extra goedkeuring is momenteel echter iets waar we niet echt veel toegevoegde waarde in zien. Ofwel moet je het zo specifiek bouwen voor die paar uitzonderingssituaties (zoals het verwijderen van een openstaand ziektegeval met vangnetsituatie) ofwel heb je een generieke goedkeuringsstap waarbij je in 95% van de gevallen niets moet doen. Ik zou eerder denken in de richting die @Sylvia Schilt ook aangeeft van het niet toelaten dat zo'n actie mogelijk is door de leidinggevende. Momenteel betekent dit dan dat je ervoor zou kiezen om leidinggevende niet zelf ziekmeldingen te laten verwijderen middels de daarvoor bestemde instelling. Het enige nadeel hiervan is dat ze ook niet kunnen voor "normale" ziektegevallen en hiervoor naar de HR professional moeten.

Astrid Mulder · ‎30-08-2022

@Paul Wevers Consultancy en @Maarten VB bedankt voor het meedenken. Wij gaan dit nu zo registreren in HR Core Online. Ik wist deze optie niet.

Maarten VB · ‎23-08-2022

@Lieke Sterk Huis Ik heb je idee verplaatst naar de Youforce Verzuim Management community. Zoals je misschien weet gaan we hier ook verbeteringen in doorvoeren en als onderdeel daarvan kijken we ook naar welke zaken (waaronder bv. het toevoegen van notities) we kunnen toevoegen aan de Youforce app. Vanuit de Youforce app zelf willen we dus niet aparte functionaliteit toevoegen om dit te ondersteunen, maar kiezen we echt voor het beter integreren van de gehele verzuimoplossing.

Maarten VB · ‎16-08-2022

Dit idee is inmiddels gerealiseerd. Zie dit nieuwsbericht voor meer informatie. In de opmerkingen was ook een vraag met betrekking tot een soortgelijke implementatie voor declaraties en ook deze functionaliteit zal binnenkort beschikbaar zijn, maar vermits dit idee oorsponkelijk over ziekteregistratie ging zullen we het afsluiten.

Maarten VB · ‎16-08-2022

Het is vanaf nu mogelijk om bepaalde medewerkers op basis van hun arbeidsrelatie uit te sluiten van ziekteregistratie. Deze functionaliteit is vaker genoemd als mogelijke verbetering en is onder andere naar voor gekomen in dit idee op de community. Configuratie ziekteverzuim De beheerder kan eenvoudig kiezen welke arbeidsrelaties toegelaten zijn om ziekgemeld te worden en doet dit door naar de instellingen van ziekteregistratie te gaan via de tegel op het portaal. Indien je deze tegel nog niet hebt lees dan zeker dit nieuwsbericht eens om te weten hoe je dit voor elkaar krijgt, maar alternatief kun je ook altijd rechtstreeks naar https://admin.sickleave.youforce.com/ navigeren. Op de pagina zie je onder het kopje "Ziekteregistratie" een nieuwe instelling om de arbeidsrelaties die ziekgemeld kunnen worden te markeren. Let op: Je selecteert dus welke WEL ziekgemeld mogen worden en niet de arbeidsrelaties die je wilt uitsluiten van ziekteregistratie. Door een bepaalde arbeidsrelatie dus niet te selecteren kunnen medewerkers met deze arbeidsrelatie niet ziekgemeld worden via de Youforce app. Het aanpassen en opslaan werkt hetzelfde als de andere instellingen. Indien je veel arbeidsrelaties hebt kan de lijst vrij lang en onoverzichtelijk worden. We zullen kijken of we dit in de toekomst nog kunnen optimaliseren, maar willen in ieder geval nu gewoon de functionaliteit beschikbaar stellen. Wat als je de Youforce app al gebruikt voor ziekteregistratie? Aangezien je de app bent gaan gebruiken zonder deze functionaliteit zorgen wij ervoor dat standaard alle arbeidsrelaties toegelaten zijn. De beheerder is verantwoordelijk om hierin aanpassingen aan te brengen indien noodzakelijk. We zullen binnenkort ook een nieuwe versie van de handleiding uploaden waarin deze functionaliteit ook beschreven is en als je nog vragen, opmerkingen of verbeterpunten ziet horen we het natuurlijk graag.

Gea Bussink-Veerbeek · ‎26-07-2022

@Remco te Ronde , het gaat er niet alleen om dat een leidinggevende dat vaak vergeet, maar een leidinggevende kan ook zo ziek worden dat hij niet in staat is zelf zijn vervanging in te stellen. Ook gebruiken wij de vervanging om een tweede manager in te regelen, omdat we niet meer dan 1 MGR op een OE willen hebben. Dat is een taak van applicatiebeheer, waarmee een manager niets van doen heeft. Kortom, een beheerder moet altijd kunnen ingrijpen op de rolvervanging. Het is wat mij betreft te kort door de bocht om deze inrichting op te hangen aan het interview met de managers. Die hebben geen idee wat wij als beheerders nog moeten bijsturen in de vervanging. Ik zal zeker een idee aanmaken.

Maarten VB · ‎06-07-2022

Beste @Anonymous Zoals je wellicht gelezen hebt op de algemene Visma|Raet community zijn we bezig met het opschonen van de ideeen. Het verzuimproces willen we vooral doorontwikkelen binnen de Youforce app & desktop software. Momenteel ondersteunen we daar niet nog het registreren van zwangerschapsverlof, maar bij wijzigen van "gewoon" verzuim rondom dit zwangerschapsverlof zal er wel rekening meegehouden en kunnen ook gewoon wijzigingen van bv een ziekte voor een aankomend zwangerschapsverlof gedaan worden. Ik zal dit idee afsluiten met status "Bekend probleem" omdat we dit niet direct gaan oplossen in Self Service. Aangezien we wel focus hebben op doorontwikkelen van dit proces in de Youforce app, mag je zeker op die community een idee toevoegen met deze wens. Met vriendelijke groet, Maarten van Beveren

Maarten VB · ‎06-07-2022

Beste @Anonymous , Zoals je wellicht gelezen hebt op de algemene Visma|Raet community zijn we bezig met het opschonen van de ideeen. Het is al mogelijk om extra rubrieken met betrekking tot Arbogegevens door te sturen vanuit HRSS naar HR Core. Indien je niet precies weet hoe je dit moet inrichten kun je het beste contact opnemen met je Customer Success Manager. Het ziekteregistratieproces willen we vooral doorontwikkelen in de Youforce app & desktop software. Ook hierin is deze functionaliteit al beschikbaar en kun je als beheerder zelf inrichten welke additionele Arbogegevens doorgestuurd moeten worden bij een Ziekmelding, herstelmelding of deelherstelmeling. Met vriendelijke groet, Maarten van Beveren

Maarten VB · ‎06-07-2022

Beste, Zoals je wellicht gelezen hebt op de algemene Visma|Raet community zijn we bezig met het opschonen van de ideeen. Het ziekteregistratieproces willen we vooral doorontwikkelen in de Youforce app & desktop software. In de Youforce app is het al mogelijk om bepaalde vangnetsituaties te registreren bij ziekmelden. Deze zijn toegevoegd op basis van hoe vaak het voor komt en gebeurd in overleg met verschillende klanten. Het idee was altijd dat we indien gewenst ook nog andere situaties (zoals arbeidsgehandicapt kunnen gaan ondersteunen). Het idee hier in de Self Service community zal ik sluiten met de status "Bekend probleem" omdat onze focus voor het ziekteproces nu binnen de Youforce app ligt. Je mag uiteraard het idee wel inbrengen op de community van de Youforce app zelf. Op basis van de feedback daar kunnen we dan beslissen wanneer het toegevoegd kan worden. Met vriendelijke groet, Maarten van Beveren

Maarten VB · ‎06-07-2022

Hallo @Claudia van Hout , Zoals je wellicht gelezen hebt op de algemene Visma|Raet community zijn we bezig met het opschonen van de ideeen. Het ziekteregistratieproces willen we vooral doorontwikkelen in de Youforce app & desktop software. Ook daar echter laten we niet toe om ziek- en herstelmeldingen in de toekomst vast te leggen. Het onderliggende probleem is dat dit niet geregistreerd kan worden in HR Core. Op de community van de Youforce app staat ook al een idee om dit te ondersteunen. Geef het gerust een "kudo" en voeg eventueel commentaar om het perspectief vanuit jullie organisatie duidelijk te maken. Momenteel staat dit idee ook "niet ingepland", maar als we er veel vraag naar krijgen kunnen we dat uiteraard heroverwegen. Met vriendelijke groet, Maarten van Beveren

Maarten VB · ‎06-07-2022

Beste, Zoals jullie hebben kunnen lezen op de algemene Visma|Raet community zijn ze bezig met een cleanup van de ideeen. Het wijzigen van een ziekmelden om daarbij het verpleegadres vast te leggen is standaard niet mogelijk. Indien gewenst kan dit echter eenvoudig ingericht worden in een specifieke workflow in self-service. Indien hier interesse voor is neem dan zeker contact op met je Customer Success Manager. Op deze manier heb je een apart proces specifiek om dit verpleegadres vast te leggen. Met vriendelijke groet, Maarten van Beveren

Maarten VB · ‎06-07-2022

Beste, Zoals jullie hebben kunnen lezen op de algemene Visma|Raet community zijn ze bezig met een cleanup van de ideeen. Een paar jaar geleden zijn we gestart met het doorontwikkelen van het ziekteregistratie & herstel proces via de Youforce app en desktop. Hierin is ook dit idee opgepakt en opgelost. Wanneer een leidinggevende de app (of desktop versie) opent is direct zichtbaar welke medewerkers ziek zijn en hoe lang. Dit idee wordt afgesloten met de status "Alternatief aanwezig". Lees meer over de Youforce app op de community en spreek zeker je Customer Success Manager aan als je interesse hebt om voor ziekteregistratie over te gaan naar de Youforce app. Met vriendelijke groet, Maarten van Beveren

Maarten VB · ‎06-07-2022

Beste, Zoals jullie hebben kunnen lezen op de algemene Visma|Raet community zijn ze bezig met een cleanup van de ideeen. Een paar jaar geleden zijn we gestart met het doorontwikkelen van het ziekteregistratie & herstel proces via de Youforce app en desktop. Hierin is ook dit idee opgepakt en opgelost. Wanneer een leidinggevende de app (of desktop versie) opent is direct zichtbaar welke medewerkers ziek zijn en hoe lang. Dit idee wordt afgesloten met de status "Alternatief aanwezig". Lees meer over de Youforce app op de community en spreek zeker je Customer Success Manager aan als je interesse hebt om voor ziekteregistratie over te gaan naar de Youforce app. Met vriendelijke groet, Maarten van Beveren

Maarten VB · ‎06-07-2022

Hallo @Anonymous , Zoals je wellicht gelezen hebt op de algemene Visma|Raet community zijn we bezig met het opschonen van de ideeen. Het ziekteregistratieproces willen we vooral doorontwikkelen in de Youforce app & desktop software. Ook daar echter laten we niet toe om ziek- en herstelmeldingen in de toekomst vast te leggen. Het onderliggende probleem is dat dit niet geregistreerd kan worden in HR Core. Op de community van de Youforce app staat ook al een idee om dit te ondersteunen. Geef het gerust een "kudo" en voeg eventueel commentaar om het perspectief vanuit jullie organisatie duidelijk te maken. Momenteel staat dit idee ook "niet ingepland", maar als we er veel vraag naar krijgen kunnen we dat uiteraard heroverwegen. Met vriendelijke groet, Maarten van Beveren

Maarten VB · ‎01-07-2022

Hallo @Anonymous , Zoals je hebt kunnen lezen op de algemene community zijn we bezig met het opschonen van de ideeen. Onze strategie met betrekking tot ziekteregistratie is dat we dit vooral willen aanbieden via de Youforce app & desktop software. Hier is dit idee ook al in gerealiseerd. Indien de manager de applicatie opent (kan zowal in de mobiele app als op desktop) ziet de manager direct welke medewerkers er nog als ziek geregistreerd staan. Je kunt mee lezen over de Youforce app & desktop op de community.

Re: Wij willen ziekmeldingen via de app kunnen fia...

Re: Pincode wijzigen zonder biometrische inlog op ...

Re: Inlog met pincode direct wijzigen in de App - ...

Re: Verwijderen van vangnetsituaties niet mogelijk...

Re: Maak in formulier SelfService nieuwe ziekmeldi...

Re: Wijziging aanvraag zwangerschapsverlof (SLSR-I...

Re: Formulier correctie volledig herstelmelding (Y...

Re: Registreren einddatum zwangerschapsverlof zou ...

Re: In de App kiezen voor wie het telefoonnummer z...

Re: regrescode exporteren vanuit SS naar beaufort ...

Re: Deelherstel is niet duidelijk voor leidinggeve...

Welke besturingssystemen zijn ondersteund?

Ondersteuning van besturingssystemen

Re: E-mailnotificatie verzuimmelding Youforce app ...

Dubbele ziektetijvakken/deelherstel

Re: Verwijderen van vangnetsituaties niet mogelijk...

Re: Vangnet

Re: Notitie toevoegen bij het ziekmelden van een m...

Re: Ziek- en herstelmelden uitsluiten voor specifi...

Medewerkers uitsluiten van ziekteregistratie

Re: Vervanging in te stellen door alle rollen

Re: Voor zwangerschapsverlof andere rubrieken gebr...

Re: Rubrieken toevoegen: Arbodiensten (SLSR-I-537)...

Re: Toevoegen gegevens vangnet bij ziekmelden (SLS...

Re: Mogelijkheid om een medewerker in Self Service...

Re: Graag de mogelijkheid toevoegen om bij een bes...

Re: Het zou fijn zijn om in een oogopslag de opens...

Re: tegels herstelmeldingen, bij deze keuze verwac...

Re: Wij werken sinds afgelopen week met verzuim vi...

Re: Openstaande ziekmeldingen alleen tonen (SLSR-I...

Useful pages

About Visma

Contact us

Follow us