Hallo @peterdevette ,   Dank voor de aanvulling.  Begrijp ik het nu dan goed dat jullie 2 wensen hebben: 1. Een signaal als de einddatum van het verzuim wordt ingevoerd maar de gekoppelde vervanging deze einddatum niet heeft. Dus deze is leeg of het is een andere einddatum. 2. Een signaal als de omvang van het verzuimpercentage wijzigt en deze niet meer overeenkomt met de omvang van de gekoppelde vervanging.    Groeten Marinka   ... View more

Hallo @David van den Bosch ,   Dank voor je reactie. Vervelend dat dit nu niet goed werkt. Goed dat je het gemeld hebt. Heb je misschien de support ticket nummers voor mij?   Groeten, Marinka ... View more

@Salden Goed om te horen. En mochten we in de toekomst Declaraties op de planning zetten dan nemen we deze input mee.    Groeten Marinka ... View more

Fijn @Asha ! Dank voor je reactie! ... View more

Hallo @Salden ,   Er moet dus helemaal niets gedeclaard kunnen worden op het contract? Wellicht is dan de beste manier om een ''dummy item' aan te maken en die toe te voegen aan de arbeidsvoorwaarden. De inrichting zou er dan als volgt uit kunnen zien: Groeten Marinka   ... View more

Hallo @Ronald Fokkens ,   Excuses voor mijn late reactie. Hij is er tussendoor geglipt. De vraag is volgens mij of er in jouw voorbeeld sprake is van gekoppeld verzuim. Als er een 'gewone' ziekmelding is, aansluiten WAZO, aansluitend weer een 'gewone' ziekmelding, dan is er sprake van gekoppeld verzuim. Tijdens de WAZO worden de ziektedagen niet berekend (dit hangt wel af van de prioriteit die je instelt, je kunt het ook andersom inrichten), maar de WAZO dagen wel. De totale ziekteperiode telt dan ook door en daarom verandert de einddatum niet.  Mocht dit in jouw beleving niet kloppen dan hoor ik het graag hoe het naar jullie idee zou moeten werken, dan kunnen we hiernaar kijken.    Groeten Marinka     ... View more

Hallo @Jolanda Redelijkheid ,   We willen de zichtbaarheid in de eerstvolgende release 1.136 inderdaad gaan verbeteren nav jullie feedback tijdens de releasedemo. Het blokkeren van de mutatie was inderdaad het verzoek en we hebben dit als waarschuwing geimplementeerd. Dit hebben we gedaan omdat we anders tegen andere issues zouden kunnen aanlopen. Dit had ik even met jullie moeten kortsluiten, dat was handiger geweest. Excuses!   Groeten Marinka ... View more

Hallo @Khadija Boussatta,   We zijn bezig met het ontwikkelen van een overzicht van acties op medewerkerniveau. Ik verwacht dat dit het antwoord gaat zijn op jouw vraag!   Groeten Marinka   Interne backlog item 3901 ... View more

Hallo @David van den Bosch ,   Op het moment dat jullie een meer gepersonaliseerd boodschap mee willen sturen is dat al mogelijk via wf plus. Je kunt daar een proces aanmaken wat je laat starten op basis van het signaal wat je nu ook gebruikt. Daarin neem je een emailtaak op waarin je de emailtekst zelf kunt samenstellen en de benodigde velden kunt toevoegen.   Omdat dit nu mogelijk is via wf plus zullen we het 'gewone' bericht niet verder uitbreiden.    Groeten Marinka ... View more

Hallo @Asha  ,   We hebben al een mogelijkheid om een medewerker eenmalig te tonen in de boom. Dat geldt dan niet alleen voor ex medewerkers zoals je vraagt, maar ook voor medewerkers die nu in dienst zijn. Ben je hiermee al geholpen?   Groeten Marinka ... View more

Beste @MariannedeWolff,   Dank voor je wens. Ik begrijp dat jullie de voorletters niet willen tonen in de naam, maar dit zou inderdaad wel de handigste oplossing zijn als dit vaak voorkomt. De voorletters zijn nu inderdaad met 1 extra klik beschikbaar in de sectie Persoonsgegevens. Maar wist je dat de voorletters ook op te vragen zijn via de werknemer gegevens pop up? Deze is overal in de applicatie op te roepen. Dus ook via bijv. Declaraties of Verzuim kun je de gegevens snel vinden. Kun je hiermee vooruit?   Groeten Marinka   ... View more

Beste @Salden ,   Het lijkt erop dat er geen arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd op het 2e contract. Als je dit wel vastlegt zullen alleen de items beschikbaar zijn voor dat contract zoals ingericht.   Groeten Marinka ... View more

@omidsultani Fijn! Dank voor je reactie. Dan zal ik deze sluiten. ... View more

Beste @omidsultani,   Zijn de poppetjes voor de medewerkers op de oude afdelingen wel grijs?  Als ze grijs zijn, kunnen ze onzichtbaar gemaakt worden door ervoor te kiezen ex-werknemers niet weer te geven. Als het poppetje niet grijs is maar blauw bij de oude posities dan is er iets niet goed en moet dit worden opgelost. Zou je dit dan met voorbeelden willen inschieten bij support via een ticket?   Marinka   ... View more

Hallo @mil,   Dank voor het indienen van deze wens!   Via de contractnotities is het inderdaad niet mogelijk om een reperterende taak toe te voegen. Via Workflow plus zijn hier wel mogelijkheden voor. Ik weet niet of je bekend bent met deze module. Maar je zou een proces kunnen maken met een taak die zich automatisch opnieuw inplant. Wellicht is het handig om dit idee met een consultant door te spreken en te kijken of dit inderdaad een oplossing kan zijn.  Hieronder een voorbeeld van hoe de inrichting van de taak in de procedure eruit zou kunnen zien. ... View more

Beste @omidsultani,   Adhoc taken kunnen namens een medewerker worden verzonden. Begrijp ik het goed dat je geen medewerker bent in het systeem maar alleen gebruiker en dat de wens is om namens een gebruiker een taak te verzenden? ... View more

Goed nieuws @Preadyz & @Ellen_Sannes, dit nemen we mee in de update 1.135.06 welke vanavond gereleased wordt. Dan kunnen jullie de nieuwe functionaliteit wel gelijk in gebruik nemen.  ... View more

Hallo @Merijn van Beinum,   Er zijn 2 manieren om het hoofdrekeningnummer te wijzigen. Manier 1 is eerst het hoofdrekeningnummer verwijderen en vervolgens een nieuwe toevoegen. Ik denk dat dit jullie huidige werkwijze is gezien de meldingen. Dan gaat het verwijderen bericht inderdaad fout maar het nieuwe uitbetalingsrekening bericht gaat wel goed.   Manier 2 is het hoofdrekeningnummer wijzigen:    Dat scheelt een handeling en voorkomt dus de export fout.  Bij het exportoverzicht zie je dan het volgende: Is het wellicht een idee om het in het vervolg het rekeningnummer te wijzigen ipv eerst verwijderen en dan toevoegen?   ... View more

Interne backlog item 1919 ... View more

Hallo @Mireille Werring ,   In het contract van de afwezige medewerker is het wel zichtbaar wie de vervanging doet.  Het is alleen niet helemaal duidelijk wellicht. Want aan de 'voorkant' zie je in de eerste instantie geen vervanging.  Als je doorklikt zie je het wel. Is dit ook wat je bedoelt en zouden we dit wellicht wat duidelijker naar voren moeten brengen? Of bedoel je echt iets anders?    Alvast bedankt voor je reactie! ... View more

Beste @peterdevette,   Deze afwezigheid kan zowel in verlof als in verzuim geregistreerd worden. Bij verlof is er meestal sprake van een handmatig ingevoerde uren volgens afspraak. Ik kan me voorstellen dat als de afspraak op een gegeven moment wijzigt (bijv. dat het ouderschapsverlof meer of minder wordt opgenomen) dat dit dan nu ook een wijziging bij de vervanging tot gevolg moet hebben. Aangezien de registratie hiervan nu geen geautomatiseerd proces is kan ik me voorstellend dat het lastig wordt hierop een signalering in te stellen.   Bij verzuim is dit anders. Bij het wijzigen van het verzuimpercentage is het al mogelijk hierop een taak in te stellen. Zijn jullie hiervan op de hoogte? In de fases Herstel, Nieuw verzuimpercentage en Wijzig verzuimpercentage kun je een taak toevoegen met de reminder om een eventuele vervanging ook te wijzigen.    Mocht dit volgens jullie geen oplossing zijn dan zou het fijn zijn als er beschreven kan worden wat hierin verbeterend zou moeten worden.    ... View more

Beste @Anonymous ,   Bij de zelf aangemaakte berichten die ook gebruikt worden bij contract en werknemernotities zit de optie om deze niet na dienstverband te versturen.    Is dit wellicht al een antwoord op jouw vraag?   ... View more

Dit wordt meegenomen in de extra update 1.135.06 die gepland staat op 12 juli. We hopen dat de feature die we in 1.135 geleverd hebben, dat de naam van de werknemersgroep gewijzigd kan worden, daarmee het beoogde positieve effect heeft! ... View more

Het interne backlognummer is 1889 ... View more