Reglene om pensjon fra første krone og dag trer i kraft 1. januar 2022. Det er imidlertid gitt overgangsregler  som gir bedriftene tid fram til 30. juni 2022 med å tilpasse sine pensjonsordninger til de nye reglene.   De nye reglene innebærer bl.a. at det blir krav for alle private tjenestepensjonsordninger om å spare minst 2 prosent av medlemmenes inntekt fra første krone.   Videre blir minstekravet til 20 prosent stilling for rett på medlemskap i ordningene opphevet. Aldersgrensen for medlemskap settes ned fra 20 til 13 år som i folketrygden.   Ansatte får rett på medlemskap i ordningene når inntekten overstiger grensene for rapporteringspliktig lønn i a-ordningen. Denne grensen er som hovedregel på 1.000 kroner, men 10.000 kroner for skattefrie organisasjoner mv.   Det blir ikke lenger egne unntaksregler for sesongarbeidere.   Lovdata Lov om endringer i pensjonslovgivningen mv. (pensjon fra første krone og dag, garanterte pensjonsprodukter) https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2021-12-22-164   Ikraftsetting av lov 22. desember 2021 nr. 164 om endringer i pensjonslovgivningen mv. (pensjon fra første krone og dag, garanterte pensjonsprodukter) https://lovdata.no/dokument/LTI/forskrift/2021-12-22-3810 Forskrift om overgangsregler til lov om endringer i pensjonslovgivningen mv. (pensjon fra første krone og dag, garanterte pensjonsprodukter) https://lovdata.no/dokument/LTI/forskrift/2021-12-22-3856   Følg RegelPOD Ønsker du å få varsel når neste RegelPOD er tilgjengelig? Trykk på Follow i Soundcloud. RegelPOD er også tilgjengelig i Spotify og iTunes.   Her finner du alle RegelPOD ... View more

Kost og losji Fritt opphold pr. døgn (kost og losji) kr 134 pr. døgn (+2 fra 2021) Kost (alle måltider) kr 95 (+1 fra 2021) Kost (to måltider) kr 74 (+1 fra 2021) Kost (ett måltid) kr 49 (+1 fra 2021) Losji (eget rom eller delt rom) kr 39 (+ 1 fra 2021)   Fri bolig: inntil 40 kvm kr 3 050 pr. måned (+150 fra 2021) 41–65 kvm kr 4 300 pr. måned (+200 fra 2021) 66–90 kvm kr 6 800 pr. måned (+300 fra 2021) 91–125 kvm kr 7 750 pr. måned (+350 fra 2021) over 125 kvm kr 8 900 pr. måned (+400 fra 2021)   Dersom arbeidsgiver subsidierer den skattepliktiges bokostnader skal det foretas beskatning dersom den faktiske husleie er lavere enn fordelssatsen for fri bolig. Skattepliktig fordel fastsettes til differansen mellom fordelssatsen for fri bolig og faktisk husleie. Fri bil kr 2 100 pr. måned (+ 100 fra 2021) Elektronisk kommunikasjon Ved beregning av fordel ved arbeidsgiverfinansiert elektronisk kommunikasjon skal det legges til grunn de samme regler og satser som gjelder på fastlandet for 2021. (uendret fra 2020) Forskrift om takseringsregler til bruk ved beskatning ved trekk i lønn mv. (lønnstrekkordningen) av personer som skattlegges på Svalbard i inntektsåret 2022 etter lov 29. november 1996 nr. 68 om skatt til Svalbard https://lovdata.no/dokument/LTI/forskrift/2021-12-21-3785   Følg RegelPOD Ønsker du å få varsel når neste RegelPOD er tilgjengelig? Trykk på Follow i Soundcloud. RegelPOD er også tilgjengelig i Spotify og iTunes.   Her finner du alle RegelPOD   ... View more

For godtgjørelse til utsendte arbeidstakere fra USA og Canada, som i henhold til artikkel 5 nr 2 i avtalen om sosial trygd med USA (avtale fra 01.09.2003) og artikkel 7 og punkt 6(b) og 9 i sluttprotokollen i avtalen om sosial trygd med Canada er pliktig medlem i folketrygdens sykestønadsdel under arbeid i Norge, er arbeidsgiveravgiftssatsen 7,0 % for 2022 (uendret fra 2021).   Lovdata Forskrift om avgifter til folketrygden for året 2022 for arbeidstakere utsendt til Norge fra Amerikas forente stater og Canada   Følg RegelPOD Ønsker du å få varsel når neste RegelPOD er tilgjengelig? Trykk på Follow i Soundcloud. RegelPOD er også tilgjengelig i Spotify og iTunes.   Her finner du alle RegelPOD, ... View more

For sjømann som er ansatt på norsk skip registrert i NOR i utenriksfart, og som er medlem av norsk trygd i henhold til folketrygdloven § 2-6, skal arbeidsgiveren svare arbeidsgiveravgift etter en måneds-sats på kr 487,- for 2022 (økt fra kr 464,- i 2021). Satsen skal betales uten hensyn til antall tjenestedager i måneden.   Lovdata Forskrift om fastsettelse av avgiftsgrunnlag og avgiftssatser i folketrygden for visse grupper medlemmer for året 2022   Følg RegelPOD Ønsker du å få varsel når neste RegelPOD er tilgjengelig? Trykk på Follow i Soundcloud. RegelPOD er også tilgjengelig i Spotify og iTunes.   Her finner du alle RegelPOD ... View more

Kontantprinsippet Hovedregelen med kontantprinsippet er at lønn og andre ytelser som er utbetalt i januar skal innberettes i a-meldingen for januar, med frist for innsendelse 5. februar, selv om opptjeningsperioden er desember. Det betyr at det er utbetalingsdato for lønn og godtgjørelser som er avgjørende for hvilken måned ytelsen tilhører. Dette gjelder både fastlønn, timelønn, overtidsgodtgjørelse, bonuser, andre variable tillegg og utgiftsgodtgjørelser.   Reiseoppgjør Ansatte som er på reise i arbeidsgivers tjeneste kan ha krav på både bil- og diettgodtgjørelse. Hvilke satser som skal utbetales er avhengig av avtaler i bedriften. Enten følger det av tariffavtaler eller bedriftsinterne avtaler.   Avtalen Det er satsene på reisetidspunktet som ansatte kan kreve etter avtalen.   Trekkregler Har ansatt bodd på hotell og godtgjørelsen utbetales i desember er den trekkfrie grensen kr 609 i kostgodtgjørelse.   Ved utbetaling av reiseoppgjøret i januar kan det trekkfritt utbetales kr 617 som er den trekkfrie satsen som er gjeldende fra 1. januar, og ikke den trekkfrie satsen som var gjeldende på reisetidspunktet.   Følg RegelPOD Ønsker du å få varsel når neste RegelPOD er tilgjengelig? Trykk på Follow i Soundcloud. RegelPOD er også tilgjengelig i Spotify og iTunes.   Her finner du alle RegelPOD,   ... View more

Kommunal- og moderniseringsdepartementet (KMD) og hovedsammenslutningene er i forhandlinger om:   Særavtale om dekning av utgifter til reise og kost innenlands Særavtale om dekning av utgifter til reise og kost utenfor Norge   Forhandlingene vil ikke bli ferdige før årsskiftet, men vil fortsette i januar.   Partene er enige om at gjeldende særavtaler/satser videreføres etter 31. desember 2021 mens forhandlingene pågår.   Her er lenke til gjeldende reiseregulativ. ... View more

​Fri bil​ 2022 Grunnlag for prosentligning av fri bil   El-bil 80 % av listepris (endret fra 60 % i 2021) 30 % av første 329.600,- av listepris som ny. Over 329.600,- 20 %​​​ (økt fra kr 325.400,- i 2021) Biler eldre enn 3 år​ For biler som er eldre enn 3 år pr. 01.01 i inntektsåret, skal listeprisen reduseres med 25 % f.o.m. dette inntektsåret.​ Yrkeskjøring overstiger 40.000 km Listeprisen reduseres med 25 % (elektronisk kjørebok) Ved klart misforhold mellom bilens listepris og fordel ved privat bruk​​ Kr 59.000,- pr år  (økt fra kr 58.000,- i 2021) Kr 4.916,- pr måned (økt fra kr 4.833,- i 2021) Yrkesbiler etter sjablongregel Fradrag på 50 %, maks kr 150.000,- 30 % av første 329.600,- av listepris som ny. Over 329.600,- 20 %​​​​ (økt fra kr 325.400,- i 2021) Yrkesbiler eldre enn 3 år ​Fordelen skal først reduseres grunnet alder (25 %), deretter reduksjon grunnet yrkesbil (50 % maks kr 150.000,-). ​​Yrkesbiler, faktisk bruk Kr 3,40 pr kilometer (elektronisk kjørebok) (uendret) Firmabil som faller utenfor standardreglene: - lastebiler med totalvekt på 7.500 kg eller mer og busser med mer enn 15 passasjerplasser. - biler som det i lov eller i medhold av lov er fastsatt forbud mot å benytte til annen privatkjøring enn arbeidsreise. - biler som er registrert for ni passasjerer eller mer såfremt de brukes i kjøreordning organisert av arbeidsgiver for transport av ansatte på arbeidsreise og ikke brukes privat utover arbeidsreise. Kr 3,40 pr kilometer Kr 1,50 pr kilometer for arbeidsreiser utover 4 000 km   (uendret)   Følg RegelPOD Ønsker du å få varsel når neste RegelPOD er tilgjengelig? Trykk på Follow i Soundcloud. RegelPOD er også tilgjengelig i Spotify og iTunes.   Her finner du alle RegelPOD,   ... View more

Takseringsreglene inneholder satser for verdsettelse av formuesobjekter og inntekts- og fradragssatser, til bruk i skattemeldingen for 2021.   Hjemmekontor Arbeidsgiver kan utbetale inntil kr 1 850 pr år trekkfritt når ansatt har eget værelse til hjemmekontor. Satsen er dermed uendret fra 2020.   Verktøygodtgjørelse Når bygningsarbeidere selv må holde verktøy i sitt arbeid kan arbeidsgiver dekke inntil kr 2 800 pr år trekkfritt (uendret fra 2020).   Avgrensning av representasjonskostnader Fradrag for kostnader til uteservering kan ikke overstige kr 511 pr person pr tilfelle (økt fra kr 500 i 2020).   Fradrag for kostnader til gavegjenstand med firmamerke og/eller firmanavn knyttet til gjenstanden kan ikke overstige kr 281 pr gjenstand (økt fra kr 275 i 2020).   Fradrag for oppmerksomheter overfor forretningsforbindelser kan ikke overstige kr 281 pr tilfelle (økt fra kr 275 i 2020).   Skatteetaten Her er lenke til Takseringsreglene for 2021   Følg RegelPOD Ønsker du å få varsel når neste RegelPOD er tilgjengelig? Trykk på Follow i Soundcloud. RegelPOD er også tilgjengelig i Spotify og iTunes.   Her finner du alle RegelPOD   ... View more

Alle gaver som en arbeidstaker mottar i et arbeidsforhold skal i utgangspunktet regnes som skattepliktig fordel. Dette gjelder både når gaven gis av arbeidsgiver og av arbeidsgivers forretningsforbindelser.   Det finnes imidlertid enkelte unntak. Jubileumsgaver og gaver uten noen spesiell anledning, som for eksempel julegaver, kan være skattefrie.   Ikke krav om generell ordning Fra 2021 er det ikke lenger et krav om at gaver må gis som en generell ordning for å omfattes av skattefritaket.    Naturalytelse Gaven må være en gjenstand, en tjeneste, en opplevelse (f eks teaterbilletter) eller gavekort som ikke kan veksles i kontanter. Gaven er ikke skattefri når den gis som kontanter.   5.000 kroner Så lenge verdien av gaven(e) ikke overstiger 5.000 kroner pr ansatt pr inntektsår, utløses ikke skatteplikt. Denne beløpsgrensen gjelder den samlede verdien av gaver fra arbeidsgiver og forretningsforbindelser i løpet av et inntektsår. Jubileumsgaver teller ikke med i denne grensen. Er verdien av gaver høyere enn 5.000 kroner, er den overskytende verdien trekkpliktig.   Verdien av varen/tjenesten Det er verdien av varen/tjenesten i sluttbrukermarkedet som skal legges til grunn ved vurderingen av om gaven er innenfor den skattefrie grensen. Ikke hva arbeidsgiver har betalt for varen/tjenesten, men den prisen som er allment tilgjengelig når gaven gis.   Eksempel nr 1: Arbeidsgiver har fått god rabatt på kjøp av julegaver til ansatte og betalt 2.000 kroner pr gave pr ansatt. Allment tilgjengelig pris er 3.000 kroner. Av 5.000 kroner som kan gis skattefritt er da 3.000 kroner benyttet.   I tillegg kan da skattepliktig fordel ved f eks ek-tjeneste gis med verdi på 2.000 kroner som skattefri julegave.   Eksempel nr 2: Ansatte har mottatt påskegave, sommergave og gaver fra leverandører med samlet verdi på 3.500 kroner. Arbeidsgiver har kjøpt julegaver til en markedsverdi av 1.500  kroner pr ansatt. I tillegg har enkelte ansatte mottatt julegave fra en forretningsforbindelse til en verdi av 1.000 kroner.    Det er ingen skattepliktig fordel for ansatte som ikke har fått julegave fra leverandøren, de har mottatt gaver til samlet verdi på 5.000 kroner.    Ansatte som har mottatt julegave fra leverandøren har til sammen mottatt gaver til en verdi av 6.000 kroner, og har derved en skattepliktig fordel på 1.000 kroner.   Opplysningsplikt i a-meldingen Den skattepliktig fordelen i eksempel 2 ovenfor, er trekkpliktig og skal inngå i grunnlaget for arbeidsgiveravgift. Fordelen skal innberettes i a-meldingen som: Naturalytelse - Annet   Verdien av skattefrie gaver skal ikke være med i a-meldinger.   Følg RegelPOD Ønsker du å få varsel når neste RegelPOD er tilgjengelig? Trykk på Follow i Soundcloud. RegelPOD er også tilgjengelig i Spotify og iTunes.   Her finner du alle RegelPOD   ... View more

Normrentesatsen for rimelig lån i arbeidsforhold for januar og februar 2022 er fastsatt til 1,3 %.   Rentesatsen er dermed uendret fra november/desember 2021. Normrente for mars/april 2022 fastsettes i begynnelsen av januar.   Periode i 2022 Sats Januar - februar 1,3 prosent Mars - april   Mai - juni   Juli - august September - oktober   November - desember     Følg RegelPOD Ønsker du å få varsel når neste RegelPOD er tilgjengelig? Trykk på Follow i Soundcloud. RegelPOD er også tilgjengelig i Spotify og iTunes. Her finner du alle RegelPOD ... View more

Enkelte arbeidsgivere trekker forskuddstrekk i overtidsgodtgjørelse etter skattekortets %-sats. Det kan være riktig, men det kan også være feil.   Hvor finner vi reglene om forskuddstrekk i slike variable tilleggsytelser? Skattebetalingsforskriften § 5-10-1 andre og tredje ledd gir oss svaret. Når overtidsgodtgjørelse eller annen tilleggsytelse blir utbetalt samtidig med lønn som det skal trekkes i etter tabell, og tilleggsytelsen ikke er opptjent over et vesentlig lengre tidsrom enn lønn, skal tilleggsytelsen legges sammen med lønnen i tabell-grunnlaget.   Med “vesentlig lengre tidsrom” i denne sammenheng, menes 4 dager eller mer.    Hva betyr dette i praksis?  Når opptjeningsperioden for overtidsgodtgjørelse eller andre variable ytelser er 1 måned og lønn gjelder for 1 måned, skal ytelsene slås sammen og inngå i grunnlaget for tabelltrekk. Dette gjelder selv om tilleggsytelsene gjelder for en annen måned enn lønnen. Eksempel: Overtidsgodtgjørelse er opptjent i januar og utbetales sammen med fastlønn for februar. Overtidsgodtgjørelsen slås sammen med fastlønn og inngår i grunnlaget for tabelltrekk.   Når tilleggsytelsen ikke utbetales sammen med lønn Hvis tilleggsytelsen utbetales i en ekstra lønnskjøring og ikke sammen med lønn, kan du velge om det skal trekkes etter %-satsen eller etter tabell. Velger du å trekke etter tabell skal beregningen gjøres på følgende måte: Eksempel: Månedslønn kr 40 000 utbetalt den 15. hvor tabelltrekket er kr 12 000. Tilleggsytelsen utbetales siste dag i måneden og utgjør kr 10 000. Da skal du beregne tabelltrekk av kr 50 000, som utgjør kr 16 000. Tabelltrekket på tilleggsytelsen blir da kr 4 000.   For deg som benytter Visma.net Payroll, beregner systemet dette helt automatisk.    Når skal %-satsen benyttes? Ved utbetaling av tilleggsytelser som er opptjent over en vesentlig lengre tidsperiode enn lønnsbeløpet, skal %-trekk benyttes for å beregne forskuddstrekket av tilleggsytelsen. Eksempel: Overtidsgodtgjørelse er opptjent i januar og februar og utbetales sammen med fastlønn for mars. Forskuddstrekk av fastlønn skal beregnes etter tabellkortet, mens forskuddstrekk av overtidsgodtgjørelsen skal beregnes etter skattekortets %-sats.   Følg RegelPOD Ønsker du å få varsel når neste RegelPOD er tilgjengelig? Trykk på Follow i Soundcloud. RegelPOD er også tilgjengelig i Spotify og iTunes.   Her finner du alle RegelPOD ... View more

Det er forskjellige regler for ansettelse av arbeidstakere som er EU/EØS-borgere og personer som kommer fra land utenfor EU/EØS.   EU/EØS-borgere EU/EØS-borgere kan flytte til Norge og begynne å jobbe med én gang, men må registrere seg hos politiet senest tre måneder etter at de kom til Norge.    Hvis du skal ansette en EU/EØS-borger som ikke har registrert seg hos politiet ennå, må du gi arbeidstakeren et ansettelsesbevis eller en arbeidskontrakt som inneholder den samme informasjonen som i ansettelsesbeviset. Dette må arbeidstakeren vise fram til politiet når han eller hun registrerer seg.   Det er arbeidstakeren selv som må registrere seg og møte personlig opp hos politiet.   Nordiske statsborgere kan jobbe uten å registrere seg hos politiet, men de må melde flytting til Folkeregisteret.   UDI EU/EØS land.   Informasjon om EU/EØS- regelverket   Arbeidsgivere: Ansette en person som er EU/EØS-borger   Person som ikke er EU/EØS-borger Hvis du skal ansette noen som er borger av et land utenfor EU/EØS-området, må du sjekke at arbeidstakeren har gyldig oppholdstillatelse. Du sjekker om arbeidstakeren har oppholdstillatelse ved å be han eller hun vise fram oppholdskortet sitt. På oppholdskortet står det hva slags oppholdstillatelse arbeidstakeren har.   For at arbeidstakeren skal kunne søke om en oppholdstillatelse for arbeid må du gi vedkommende et konkret arbeidstilbud.   Arbeidstakere kan ikke begynne å jobbe før de har fått en oppholdstillatelse. I noen tilfeller kan arbeidstakeren likevel begynne å jobbe før søknaden er behandlet, hvis de har fått en bekreftelse fra politiet om tidlig arbeidsstart.   UDI Arbeidsgiver: Ansette en person som ikke er EU/EØS-borger   Skattekort Alle som jobber i Norge må ha et skattekort og et norsk identitetsnummer, enten D-nummer eller fødselsnummer.   Skatteetaten: Skattekort for utenlandsk arbeidstaker   Hvis arbeidsgiver skal utbetale lønn til en ansatt som ikke har fått skattekort, skal det trekkes 50 % forskuddstrekk. Når skattekort er innhentet kan arbeidsgiver korrigere forskuddstrekket. Slik korreksjon kan bare foretas i forskuddstrekk for samme inntektsår.   Lønn og godtgjørelser innberettes på “ordinære lønnsbeskrivelser” på samme måte som for norske lønnsmottakere.   Kildeskatt på lønn for utenlandske arbeidstakere De fleste utenlandske arbeidstakere som er nye i Norge blir automatisk med i en frivillig skatteordning som heter kildeskatt på lønn når de søker om skattekort.   Det skal trekkes kildeskatt av alle skattepliktige fordeler. Det betyr at feriepenger ikke kan utbetales trekkfritt til ansatte som har kildeskattekort.    Arbeidsgivers dekning av pendlerkostnader, besøksreiser og kost og losji, er skattefritt for ansatte med ordinært skattekort. Det er IKKE skattefritt for ansatte med kildeskattekort og skal inngå i grunnlaget for kildeskatt.   Skatteetaten: Kildeskatt på lønn for utenlandske arbeidstakere Brukertips: Visma.net Payroll Kildeskatt på lønn for utenlandske arbeidstakere Visma Lønn Lønn til utenlandsk ansatt - A-melding Huldt & Lillevik Kildeskatt på lønn   Arbeidsgiveravgift Det skal som hovedregel beregnes norsk arbeidsgiveravgift når arbeidstaker fysisk arbeider i Norge. Det finnes derimot unntak: EU/EØS borger leverer A1 skjema som viser at han/hun er medlem av hjemlandets trygdeordninger F eks svensk borger som arbeider både i hjemlandet og i Norge, når arbeidet i hjemlandet er 25 % eller mer. NAV: Pliktig medlemskap i folketrygden NAV: Rundskriv til EØS-avtalens bestemmelser om trygd, 2.4.3 Trygd i bostedslandet – artikkel 13 nr.1 bokstav a og bokstav b, iv)   UDIs veiledningstjeneste Arbeidsgivere kan kontakte UDIs veiledningstjeneste via webskjema eller telefon for å få svar på spørsmål om regelverk for utenlandske ansatte og deres familiemedlemmer.   Følg RegelPOD Ønsker du å få varsel når neste RegelPOD er tilgjengelig? Trykk på Follow i Soundcloud. RegelPOD er også tilgjengelig i Spotify og iTunes.   Her finner du alle RegelPOD ... View more

Normrentesatsen for rimelig lån i arbeidsforhold for november og desember 2021 er fastsatt til 1,3 %.   Rentesatsen er dermed uendret fra september/oktober. Normrente for januar/februar 2022 fastsettes i begynnelsen av november.   Periode i 2021 Sats Januar - februar 1,5 prosent Mars - april 1,5 prosent Mai - juni 1,5 prosent Juli - august 1,5 prosent September - oktober 1,3 prosent November - desember 1,3 prosent   Følg RegelPOD Ønsker du å få varsel når neste RegelPOD er tilgjengelig? Trykk på Follow i Soundcloud. RegelPOD er også tilgjengelig i Spotify og iTunes. Her finner du alle RegelPOD   ... View more

Fellesordningen har vedtatt endringer slik at arbeidstakere rammet av innreiserestriksjoner grunnet Covid-19-pandemien, fortsatt anses som ansatt og reell arbeidstaker i perioden vedkommende er rammet av innreiserestriksjonene.   Vedtektsendringen gjør at arbeidstakere rammet av innreiserestriksjoner fortsatt kan opparbeide ansiennitet i AFP-ordningen.   Les mer på "Fellesordningen for AFP" sine sider.   Følg RegelPOD Ønsker du å få varsel når neste RegelPOD er tilgjengelig? Trykk på Follow i Soundcloud. RegelPOD er også tilgjengelig i Spotify og iTunes. Her finner du alle RegelPOD   ... View more

Skatteetaten har oppdaget at ca 1 700 arbeidsgivere har rapportert feil trekkfri utgiftsgodtgjørelse i a-meldingen(e) hittil i 2021. Det blir i uke 39 sendt brev til arbeidsgivere som skatteetaten har oppdaget har “feil eller mangelfullt på trekkfri utgiftsgodtgjørelse i a-meldingen(e) for 2021”.   Nyhet Brev om feil eller mangelfullt på trekkfri utgiftsgodtgjørelse i a-meldingen(e) for 2021 er sendt ut 13. oktober. Sist oppdatert 13-10-2021   Hvordan skal det innberettes korrekt? Arbeidsgiver har ansvar for å sende korrekte opplysninger i a-meldingen om utgiftsgodtgjørelser, som bil- og diettgodtgjørelse, ansatte har mottatt.   Hva ansatt kan kreve i slike godtgjørelser, følger av tariffavtaler eller bedriftsinterne avtaler.   Skattereglene setter vilkår for hva som kan utbetales trekk- og avgiftsfritt. Hvis arbeidsgiver f. eks. betaler høyere satser enn de trekkfrie grensene på samme lønnsart, vil dette ha betydning for ansatte sin skattemelding.   Her er lenke til Altinn digitalisering sin artikkel om saken.   Forskuddssatser 2021 - bilgodtgjørelse, kostgodtgjørelse, firmabil og fri kost og losji   Følg RegelPOD Ønsker du å få varsel når neste RegelPOD er tilgjengelig? Trykk på Follow i Soundcloud. RegelPOD er også tilgjengelig i Spotify og iTunes.   Her finner du alle RegelPOD ... View more

Arbeidsstedet Når arbeidsgiver stiller parkeringsplass ved arbeidsstedet til disposisjon for arbeidstaker, skattlegges ikke dette i praksis. Dette gjelder selv om arbeidsgiver leier parkeringsplassen og selv om arbeidstakeren ikke har behov for bil i arbeidet/yrket. Skattefri parkeringsplass innberettes ikke i a-meldingen.   Hvis arbeidstaker selv betaler for parkeringen og arbeidsgiver refunderer kostnadene, er refusjonsbeløpet skattepliktig lønnsinntekt. Refusjonen innberettes i a-meldingen som “Kontantytelse - Annet”.   Hjemme Dekker arbeidsgiver kostnader til parkering hjemme hos arbeidstaker, er slik dekning skattepliktig fordel. Innberettes som “Kontantytelse - Annet” i a-meldingen.   Yrkes- og tjenestereiser Arbeidsgivers dekning av kostnader til parkering når ansatt er på yrkes- eller tjenestereise er skattefritt. Slik dekning er ikke opplysningspliktig i a-meldingen.   Pendleropphold Arbeidsgivers dekning av parkeringskostnader på besøksreiser er skattepliktig som lønn. Dette gjelder for eksempel dekning av parkeringskostnader på flyplass når pendleren benytter bil mellom hjemmet og flyplassen. Fordelen innberettes i a-meldingen som “Kontantytelse - Annet”.   Kostnader til parkering i tilknytning til pendlerboligen, behandles som en del av losji kostnadene. Skattefri fordel ved fri parkering i tilknytning til pendlerboligen innberettes i a-meldingen sammen med skattefri bolig/losji.   Rapportering i a-meldingen Fri bolig -  “Naturalytelse - Bolig” Fritt losji - “Naturalytelse - Losji”   Følg RegelPOD Ønsker du å få varsel når neste RegelPOD er tilgjengelig? Trykk på Follow i Soundcloud. RegelPOD er også tilgjengelig i Spotify og iTunes.   Her finner du alle RegelPOD ... View more

Kravet på overtidsmat Ansatte som jobber overtid har ikke en lovfestet rett til dekning av overtidsmat. Noen tariffavtaler har bestemmelser om matpenger, og da må arbeidsgiver oppfylle sine forpliktelser etter avtalen. Vi ser at mange arbeidsgivere som ikke er bundet av tariff også dekker overtidsmat og har gode ordninger for dette. Reglene for beskatning av overtidsmat gjelder alle arbeidsgivere, både de som er bundet av tariffavtale og ikke.   Skattefri dekning av overtidsmat Hvis arbeidsgiver dekker et måltid inntil 200 kroner for ansatte som jobber minst 10 timer sammenhengende, kan dekningen skje skattefritt hvis arbeidsgiver kjøper inn måltidet, eller dekker arbeidstakerens dokumenterte kostnader etter bilag. Måltidet kan spises før den ansatte har arbeidet 10 timer, så lenge den totale arbeidstiden oppfyller kravet til varighet på minst 10 timer.   Ved kostnader utover 200 kroner, vil det overskytende være skattepliktig.   Hvis ansatt ikke jobber minst 10 timer sammenhengende, vil kostnader til overtidsmat i sin helhet være skattepliktig.    Rapportering i a-meldingen Skattefri dekning av overtidsmat skal ikke rapporteres. Skattepliktig overtidsmat rapporteres som “Naturalytelse - Annet”. Skattepliktig refusjon av overtidsmat rapporteres som “Kontantytelse - Annet”.   Skattepliktige matpenger uten bilag Mange tariffavtaler har en bestemmelse om at de ansatte har krav på matpenger ved overtid uten at kvittering eller bilag leveres. Slik utbetaling er skattepliktig og skal inngå i grunnlaget for beregning av arbeidsgiveravgift og rapporteres i a-meldingen som “Kontantytelse-annet".   Brukertips Lønnsart i Visma lønn finner du her. Lønnsart i Huldt & Lillevik finner du her. Oversikt lønnsarter Visma.net Payroll   Følg RegelPOD Ønsker du å få varsel når neste RegelPOD er tilgjengelig? Trykk på Follow i Soundcloud. RegelPOD er også tilgjengelig i Spotify og iTunes.   Her finner du alle RegelPOD ... View more

Styret i Fellesordningen for AFP har besluttet å øke premiesatsen for AFP i privat sektor fra 2,5 % til 2,6 % for 2022.   Premiesatsen for AFP i privat sektor har vært uendret siden 2016, og ligget på 2,5 % av innberettet lønn mellom 1 G og 7,1 G.   Premie beregnes kun for aldersgruppen 13 til og med 61 år.   Hvilke lønnselementer som inngår i premiegrunnlaget fremgår i vedtektenes vedlegg 7.   Her finner du mer informasjon om premie til Fellesordningen for AFP.   Følg RegelPOD Ønsker du å få varsel når neste RegelPOD er tilgjengelig? Trykk på Follow i Soundcloud. RegelPOD er også tilgjengelig i Spotify og iTunes.   Her finner du alle RegelPOD     ... View more