Gebruikersprofiel
Arnee Roodenburg-Piek
9
Berichten
5
Kudos
0
Oplossingen
26-10-2021
08:56
7 Kudos
Het genereren van een werkgeversverklaring met Visma.net HRM - E-dossier incl. de handleiding.
Hieronder vind je de nieuwe versie van 2024.
Update: 27 mei 2024
Kleine aanpassingen; incl. voetnoot
... Meer weergeven
04-04-2024
13:29
wij werken ook met een TEST omgeving, dit om o.a. Workflow te testen. het nadeel is wel dat er geen mailomgeving aan gekoppelt is. Hierdoor kunnen er geen taken worden gemaild aan verantwoordelijke.
... Meer weergeven
14-10-2022
16:39
Algemene informatie
Je vindt de algemene informatie over de AVG hier.
Doelbinding
Deze applicatie heeft als primair doel het uitvoeren van een personeels- en salarisadministratie. Deze applicatie legt geen restricties op voor het registreren van persoonsgegevens. De doelbinding kan daarom per organisatie verschillen.
Bewaartermijnen
De bewaartermijnen van de persoonsgegevens zijn afhankelijk van de doelbinding. Vanuit Visma Raet wordt er een standaard uitgeleverd, maar u kunt hiervan afwijken. Het is niet mogelijk om de bewaartermijn van fiscale gegevens (contractgegevens, salaris, declaraties,adres etc.) te wijzigen. Deze staat vast op 7 jaar.
De bewaartermijnen van documenten in E-dossier kunt u instellen in Onderhoud virtuele mappen.
De bewaartermijnen van de overige gegevens stelt u in via Applicatiebeheer >Verwijder gegevens > Instellingen.
Recht op vergetelheid
Binnen deze applicatie zijn medewerkers en hun dienstverbanden/contracten te verwijderen. Raadpleeg de in dit kader relevante wet- en regelgeving om te bepalen of de persoonsgegevens mogen worden verwijderd en wanneer dit mag.
Het verwijderen van persoonsgegevens (medewerkers en dienstverbanden) uit deze applicatie kan consequenties hebben voor externe partijen.
Toegang tot gegevens
Deze applicatie is voor alle gebruikers binnen een organisatie.
Als nieuwe gebruikers moeten worden aangemaakt of als gebruikers geen toegang meer mogen hebben tot de applicatie, is hun autorisatie via Visma.net Admin aan te maken of te beëindigen.
Functiegroepen: In deze functiegroepen worden de rechten bepaald voor alle werknemers en managers en kan er bepaald worden wie wat waar mag inzien en wijzigen. In een functiegroep definieert u de autorisatie voor alle gebruikers die in deze groep geplaatst worden. U bepaalt de functiegroep vanuit de functies/rol binnen de organisatie. Voorbeelden hiervan zijn: werknemer, manager, salarisadministrateur en opleidingscoördinator. Per functie/rol maakt u een functiegroep. Een medewerker met meerdere rollen, krijgt meerdere functiegroepen.
Gebruikersgroepen: Via de gebruikersgroep geeft u een gebruiker rechten om van een beperkt aantal organisatorische eenheden de gegevens te tonen.
DAA: DAA staat voor Department Authorization Awareness functies. Wanneer bij DAA ‘Actief’ is aangevinkt dan betekent dit dat de betreffende functie afdelingsgevoelig is gemaakt en dat alleen leden van gebruikersgroepen met rechten op een afdeling voor die afdeling de functionaliteit mogen gebruiken.
Autorisatie op persoonsniveau is ook mogelijk. Deze autorisatie werkt op alle gegevens.
De volgende overzichten zijn beschikbaar en worden hierna toegelicht:
Gebruikers per functie Dit overzicht laat per selecteerde functie zien welke gebruikers hiervoor geautoriseerd zijn.
Gebruikers per gebruikersgroep Dit overzicht laat de naam, werknemersnummer (als deze er is), aanmeldingsnaam en gebruikersnummer zien van de gebruikers binnen de geselecteerde gebruikersgroep.
Autorisatie per functiegroep Dit overzicht laat de geautoriseerde functies zien per geselecteerde functiegroep. Hierin staan de functies, functie-id’s, omschrijving en er wordt onderscheid gemaakt tussen ‘Mijzelf/Mijn Talent’ en ‘Anderen/Talent’.
Autorisatie per gebruiker Dit overzicht laat zien aan welke functie- en gebruikersgroepen geselecteerde gebruiker is toegevoegd.
Gebruikers Dit overzicht toont van gebruikers de volledige naam, superuser: ja/nee, gebruikersnummer, aanmeldingsnaam, domeinnaam, e-mailadres en naam en nummer van de gekoppelde werknemer. Vervallen gebruikers kunnen eruit gefilterd worden door ‘Exclusief vervallen gebruikers’ aan te vinken.
Waar gaan persoonsgegevens naar toe?
Intern
Deze applicatie verstrekt persoonsgegevens aan interne partijen.
nvt
Externe partijen
Deze applicatie verstrekt persoonsgegevens aan externe partijen.
UWV
Belastingdienst
Onderliggende documenten
Handleiding autorisaties
Verwijderen gegevens ex-werknemers
Verwijder één medewerker
... Meer weergeven
Labels:
01-09-2023
09:31
Hi Arnee, ja zie: Nieuws Visma.net HRM
... Meer weergeven
10-11-2022
15:46
Hi @Arnee Roodenburg-Piek , helaas heb ik geen aanvraag kunnen terugvinden over ''einddatum salarisschalen'' bij support. Kun je nieuwe aanvraag aanmaken en verwijzen naar het aanvraag nummer waar je naar verwijst? Alvast bedankt!
... Meer weergeven
Activiteits-feed voor Arnee Roodenburg-Piek
- Kudos gegeven aan Re: CAO VVT: regie overeenkomst voor Daan . 26-02-2025 10:37
- Kudos gegeven aan CAO VVT: regie overeenkomst voor MarianSnoeck. 26-02-2025 10:37
- Kudos gegeven aan Omschrijving van de declaratieregel tonen in overzicht Declaraties per afdeling voor Fariel. 14-01-2025 15:46
- Kudos gegeven aan Het openen van documenten gaat vanaf release 1.45 via een VISMA pop up voor J Hoogeslag. 31-12-2024 10:43
- Kudos gegeven aan Voor nieuwe medewerkers niet duidelijk dat straat en woonplaats automatisch wordt gevuld op het indiensttredingsformulier voor J Hoogeslag. 04-12-2024 08:54
- Kudos gegeven aan Re: Overgang van Mijn Support naar Peple Support! voor NvdB. 26-06-2024 09:49
- Kudos gegeven aan Re: Uitleg loonstroken voor Rosalie van Gerven. 01-05-2024 10:52
- Kudos gegeven aan Re: Uitleg loonstroken voor MvB. 01-05-2024 10:52
- Kudos gegeven aan Naam taak in procedure niet zichtbaar maken in workflow plus voor Rosalie van Gerven. 20-03-2024 16:21
- Kudos gegeven aan Sjablonen uit mapje verzuim ook kunnen gebruiken bij genereren document in Workflow Plus voor Rosalie van Gerven. 30-01-2024 10:52
- Kudos krijgen voor Ervaringen testomgeving. 21-11-2023 16:33
- Kudos gegeven aan Uitbreiding berekening werkgeversverklaring voor HedwigH. 15-11-2023 16:09
- Kudos krijgen voor Ervaringen testomgeving. 12-10-2023 10:30
- Kudos gegeven aan Re: Vakantie tijdens langdurig ziek voor Marjon Janssen. 14-09-2023 09:28
- Re: Hierom wil jij nu aan de slag met Declaraties in de Youforce app gepost op Nieuws Youforce App. 31-08-2023 12:03
- Kudos gegeven aan Re: Besluit CO2 reductie werkgebonden personenmobiliteit uitgesteld voor Jantien Nijland. 31-08-2023 12:00
- Kudos gegeven aan Koppeling UWV - Ondersteunen "aanvraag en betaalverzoek betaald ouderschapsverlof" voor Skat. 24-08-2023 09:49
- Re: Einddatum salarisschalen gepost op Forum in Visma.net HRM. 10-11-2022 15:38
- Re: Einddatum salarisschalen gepost op Forum in Visma.net HRM. 10-11-2022 15:14
- Kudos krijgen voor Einddatum salarisschalen. 10-11-2022 13:57