De status van dit idee is geüpdatet naar ‘In onderzoek’ en er is een relevant label toegevoegd. Reden hiervoor is dat we in 2022 volop zijn begonnen met Youforce clean up ideeën. Voor Self Service hebben we meer dan 600 verschillende ideeën bekeken en beantwoord.   Via ‘Nieuws’ verstrekken we regelmatig informatie over de ontwikkelingen van Self Service, zoals in de laatste 4e Algemene update PD Self Service.   Om een weloverwogen antwoord te kunnen geven op dit idee combineren we dit met vergelijkbare ideeën met hetzelfde label. Voorbeelden van deze categorieën zijn: Autorisatie en roltoewijzing E-mail Inzet formulier Koppeling Personeelsdossier   We zullen de aankomende maanden gaan bepalen of we een dergelijke categorie kunnen toevoegen aan de roadmap voor Self Service. Zodra we dat hebben bepaald zullen we dit idee een definitieve status geven. Dit kan dus zowel ‘realisatie waarschijnlijk’ worden maar ook ‘afgewezen’. ... View more

De status van dit idee is geüpdatet naar ‘In onderzoek’ en er is een relevant label toegevoegd. Reden hiervoor is dat we in 2022 volop zijn begonnen met Youforce clean up ideeën. Voor Self Service hebben we meer dan 600 verschillende ideeën bekeken en beantwoord.   Via ‘Nieuws’ verstrekken we regelmatig informatie over de ontwikkelingen van Self Service, zoals in de laatste 4e Algemene update PD Self Service.   Om een weloverwogen antwoord te kunnen geven op dit idee combineren we dit met vergelijkbare ideeën met hetzelfde label. Voorbeelden van deze categorieën zijn: Autorisatie en roltoewijzing E-mail Inzet formulier Koppeling Personeelsdossier   We zullen de aankomende maanden gaan bepalen of we een dergelijke categorie kunnen toevoegen aan de roadmap voor Self Service. Zodra we dat hebben bepaald zullen we dit idee een definitieve status geven. Dit kan dus zowel ‘realisatie waarschijnlijk’ worden maar ook ‘afgewezen’. ... View more

hi @Hillary Amoah het zou fijn zijn als je nog wat aanvullende informatie kunt geven (zie mijn bericht van 3 maart). Ik wijzig de status naar Niet ingepland, op het moment dat we functionaliteit gaan toevoegen aan Gewerkte dagen kijken we altijd even naar dit soort ideeen. ... View more

Ik heb geen aanvulling meer gezien en wijzig de status daarom naar Afgewezen ... View more

We hebben voor nu geen plannen om de correctie te wijzigen van afstand naar reisbewegingen, ik wijzig de status daarom naar Realisatie onwaarschijnlijk. ... View more

Beste Anonymous, De statistieken zijn ontwikkelt om op hoog niveau de mutatie-stromen te kunnen analyseren, niet op het niveau van toegewezen gebruiker voor een bepaalde activiteit. Zoals je gemerkt hebt is het aanmaken van de statistieken een intensief proces en daarom (voorlopig) alleen beschikbaar buiten kantoortijden. Het toevoegen van nog meer gegevens zullen we daarom ook niet doen. Mogelijk zullen we - in plaats van een download - de gegevens gaan aanleveren bij Youforce reporting, zodat je jouw vraag op die manier kunt beantwoorden. Omdat ik niet weet wanneer we dit gaan doen, wijs ik het idee af. ... View more

Bedankt voor het idee, we zijn niet van plan om de nummering van het vacature-nummer aan te passen. Voor de interface tussen Self Service en Easycruit is een "logischer" nummer niet van toegevoegde waarde. Ik wijs het idee daarom af ... View more

Beste Anonymous, Enige tijd geleden is er een mooie update doorgevoerd in Beaufort die voor een verbeterde weergave zorgt in Self Service, zie https://community.visma.com/t5/Releases-Youforce-HR-Core/HR-Core-Beaufort-2022-12-Upgrade-29/ta-p/536721#toc-hId--1503961802 ... View more

Beste Anonymous, Ik begrijp dat jullie graag alles zouden willen regelen binnen HR Self Service. Wij moeten echter onze prioriteiten stellen met waar we onze ontwikkelcapaciteit in steken. Het opnemen van de PO-rubrieken (die gebruikt worden voor Opleidingsmanagement in feite) is geen onderdeel van onze strategie. Ik wijs het idee daarom ook af ... View more

Hi @Raymond_de_Rozario, we hebben er in het verleden niet voor gekozen om deze instelling op te slaan op onze server. Bij toekomstige uitbreidingen gaan we proberen beter rekening met de overweging zoals jij die schetst. De eerlijkheid gebied wel te zeggen dat veel gebruikers geen gebruik maken van meerdere PC's en/of een Citrix-omgeving, daar is de impact van de keuze dus zeer beperkt. Om aan te geven dat we de huidige implementatie niet gaan wijzigen, wijs ik het idee dus af. ... View more

Beste Anonymous, We begrijpen de wens, maar de investering die wij moeten doen om dit mogelijk te maken, weegt op dit moment niet op tegen de voordelen. Ik wijs de wens daarom af. ... View more

Inmiddels is de aanpassing waar Frank naar verwees, uitgerold op de productie-omgeving zie dit bericht: https://community.visma.com/t5/Releases-Youforce-HR-Core/HR-Core-Beaufort-2022-12-Upgrade-29/ta-p/536721#toc-hId--1503961802 ... View more

Beste Anonymous, Deze mails zijn bedoeld om gebruikers te informeren die niet iedere dag in Youforce werken. Voor het merendeel van deze gebruikers is de naam voldoende (en persoonlijker). ... View more

hi @Provincie Gelderland ik heb jouw idee even verplaatst naar de Youforce app community. We hebben iets dergelijks overwogen, maar hoe ga je dan om met medewerkers die bijvoorbeeld halverwege de maand uitdienst gaan? Of de laatste 2 weken van een maand op verlof zijn? We gaan er wel op korte termijn voor zorgen dat jullie zelf de maand kunnen verwijderen, dus dat scheelt weer werk! (https://community.visma.com/t5/Nieuws-Youforce-APP/Aankondiging-Verwijderen-Gewerkte-dagen-door-beheerder/ba-p/566727) ... View more

Ik heb het volgende idee ingebracht: Meerdere werkplekken voor woon- werkverkeer - Visma Community misschien kan je hier ook op stemmen om het voor elkaar te krijgen. ... View more

Hoi @Inez Viallé ,   Hopelijk heeft bovenstaande antwoord je geholpen.   Om het forum voor iedereen overzichtelijk te houden (en omdat 'groene vinkjes' ✔️ mooi zijn😊) is het handig als je dit forum artikel kan afsluiten door op de knop 'Als oplossing accepteren' te drukken.     Zou je dat willen doen? ... View more

hi @HeleenMogezomp, wat een goede vraag.  Strikt genomen heb je gelijk denk ik; de thuiswerkvergoeding mag denk ik best met TWK in het vorige jaar worden vastgelegd. Maar we hebben hier geen voorziening voor ingebouwd. Ik hoop (en vermoed) dat er praktisch geen probleem ontstaat, we staan alleen nog het indienen van maanden toe van December 2022 en later. Dus als er iemand de maand November van vorig jaar (nu nog, in Maart) wil indienen zal dat niet gaan via "Gewerkte dagen". ... View more

@Bastiaan Friederichs, wij kiezen graag optie 1. Meer dan de helft van onze organisatie heeft woon-werkverkeer. Vooral nu we dit jaar zijn overgestapt dat alle medewerkers hun gewerkte dagen moeten doorgeven en niet meer een maandelijks bedrag ontvangen.   ... View more

Re: Bezettingsoverzicht laat niet zien als iemand een halve dag werkt, graag toonbaar maken door het vakje voor de helft te kleuren (SLSR-I-647) goedemorgen, in hoeverre zijn jullie al bezig om dit idee uit te voeren? We zijn 1,5 jaar verder en het probleem doet zich nog steeds voor. Zou zeer wenselijk zijn om dit te laten zien in het bezettingsoverzicht. Leidinggevende hebben meerdere malen dit verzoek bij ons ingediend. Groet,Thea ... View more

Zie ook dit bericht (geupdate om 10:15) --> https://community.visma.com/t5/Verstoringen-Youforce-APP/Declaraties-en-Gewerkte-dagen-verminderd-beschikbaar/ta-p/556188 ... View more

Hi @Anonymous ik heb de status gewijzigd naar "Bekend probleem". Sinds 2018 is er namelijk een hoop gebeurd! Onder andere een nieuwe login (via Ping in het geval van Youforce-accounts) en een andere interface voor SSO. Momenteel is er een zogenaamde "idle timeout" ingesteld van 3 uur. Na deze 3 uur moet je opnieuw inloggen (authenticeren). De modules van Youforce hebben ieder hun eigen implementatie en er zijn op dit moment geen concrete plannen voor verdere verbeteringen. ... View more

@BastiaanDit is inderdaad wat ik zocht en wat mooi dat het dus al is opgelost!! Dank voor je snelle reactie! ... View more

Mijn inziens zijn de "Statistieken" apart toe te wijzen. Dit betekent wel dat de betreffende gebruiker ook "Professional" moet zijn, deze functie is immers alleen beschikbaar in het beheer-deel van Self Service. Maar beide rollen (medewerker en professional) kunnen naar mijn weten naast elkaar bestaan. ... View more

De implementatie die we hebben gekozen voor de workflow-engine in Self Service stelt ons niet in staat om zonder grote investering een aanpassing, zoals voorgesteld, door te voeren. Dat, in combinatie met een aantal alternatieven/workarounds (gebruik van het Resume-veld en de opmerking van een andere klant bijvoorbeeld), maakt dat we het idee niet verder gaan onderzoeken. Ik wijzig de status naar "Afgewezen" ... View more

Inzet(-registratie) heeft maar een zeer beperkte impact op het gedrag (autorisatie) in Self Service. Ondanks het feit dat we gestart zijn met de herontwikkeling van Verlof in de Youforce app en desktop, hebben we geen plannen om Inzet te verwerken zoals voorgesteld. Ik wijzig de status daarom naar "Afgewezen". ... View more

Ik begrijp de opmerking, en op het moment dat je een workflow start is het logisch. Maar in de vervolgstappen is de term "Huidige gegevens" al niet meer juist. En wat als de workflow retour gestuurd wordt? Dit waren de overwegingen om de datum te presenteren bij de tekst "Oude gegevens" en geen overige aanpassingen te doen. Er zijn diverse onderwerpen die belangrijker zijn dan dit idee, daarom zet ik de status op "Afgewezen" ... View more