Deze wens wordt gereleaseerd in aankomende release 1.143.00 op 6 juli! ... Meer weergeven

Concepttekst releasenotes 202404 2024-04/.. RSM-specificatie - Alternatieve presentatie vordering Via “Ideeën Youforce Payroll Gemal” is er een wens ingediend om het terug te betalen bedrag op de salarisspecificatie duidelijker te presenteren.  Huidige situatie Als er een vordering is dan wordt dat nu gepresenteerd bij ‘Uitbetaling’ met daaronder ‘Vordering’ en een positief bedrag. Alternatieve presentatie Met de bestaande werkgevercode 31294 (Tekst betaling vordering) kan al een alternatief opgegeven worden voor ‘Vordering’. Met een nieuwe werkgevercode 31289 (Alternatieve tekst uitbetaling bij vordering) kan je nu een alternatieve tekst opgeven die gepresenteerd wordt als er sprake is van een vordering.  Voorbeeld  Werkgevercode Omschrijving Waarde 31289 Alternatieve tekst uitbetaling bij vordering Terug te betalen 31294 Tekst betaling vordering Negatief   De alternatieve presentatie is alleen beschikbaar voor de RSM-specificatie. De betreffende werkgevercodes zijn te vinden in GDI bij Werkgevergegevens > Overzichten en bestanden > Inrichting salarisspecificatie > Tab Tekst diversen   De alternatieve presentatie is alleen beschikbaar voor de RSM-specificatie. De betreffende werkgevercodes zijn te vinden in GDI bij Werkgevergegevens > Overzichten en bestanden > Inrichting salarisspecificatie > Tab Tekst diversen ... Meer weergeven

Op 24/4/23 is in het Designers-PO overleg (om de 3 maanden) besloten deze wens niet te honoreren. Meestal is dit door te weinig steun hiervoor, maar dat is hier niet het geval. Echter navraag bij de stemmers levert op dat er niet één gedachte is voor wat betreft de oplossing, maar een grote diversiteit. Bijv. het aanmaken van een nieuwe strook over een eerdere periode als er sprake is van een twk mutatie. Echter conflicteert dit met het uitbetaalbedrag van de eerdere maand. Er is ook gedacht aan de Dynamic Payslip, waarin nu grafisch  de strook wordt gepresenteerd, of dat wellicht een oplossing kan zijn. Er moet een goede analyse worden gedaan met overleg met klanten. Om dit te kanaliseren en de aanpassing door te voeren wordt dit een groot project. Eerlijkheidshalve kijken we dan ook naar de mogelijkheid dit te realiseren. Dit zou door de grootte en omvang op de Roadmap een plek moeten krijgen terwijl daar nog veel (grote) zaken staan die voor gaan op deze wens. Daarom melden we voor nu dat we deze wens niet kunnen honoreren.   Het is helder dat het wenselijk is de vorig-jaar terugwerkende-kracht mutaties meer te specificeren. Daarom zijn de vtwk codes ook in Youforce Reporting beschikbaar gesteld om op termijn wellicht ermee te kunnen journaliseren. Het is wenselijk om ook de strook meer te specificeren. ... Meer weergeven

Het is helaas niet mogelijk om stroken uit het verleden opnieuw af te roepen. De programmatuur wordt per release bijgewerkt. Je zou dan een strook periode 05-2022 krijgen maar berekend tegen de programmatuur van release 07-2022. Dat levert in de praktijk teveel vragen en problemen op. Het is dan immers ook niet meer duidelijk hoe en waar je herrekeningsverschillen zou moeten presenteren.   De berekening loonheffing is overigens niet anders geweest in periode 05 en 06. Het betreft alleen een kwestie van presentatie.  ... Meer weergeven

@Anonymous Wat ik op dit moment doe is de release note in pdf  en dan de artikelen die voor mij van toepassing zijn knip en plak in word en er dan een voor mij bruikbaar en leesbaar stuk van maak. en anders weer terug naar de situatie in Gemal waar deze optie wel mogelijk was om te filteren wat nodig is. De community schiet dus in deze te kort!!!!!!! @BAR1 herkenbaar. Heb hierover ook een call aangemaakt en precies hetzelfde antwoord 🙂  ... Meer weergeven