Search
Turn on suggestions
Auto-suggest helps you quickly narrow down your search results by suggesting possible matches as you type.
Sign In
My Products
Help
Sign in or create account
to get a personalized navigation.
Sign in or create account
to get a personalized navigation.
User Profile
Former Member
4577
Posts
11273
Kudos
0
Solutions
26-11-2018
12:14
1 Kudo
I would like to be able to run a report with employees and where they are placed on the HCM grid, for example for a salary review file. Currently we can just view on screen the little round balls, which without a picture need to be clicked on separately to see who this is.
... View more
09-11-2018
10:25
4 Kudos
Wij hebben bij een aantal mutaties/declaraties verplichte bijlagen ingesteld staan. Bij bijvoorbeeld de declaratie onkosten hebben we als verplichte bijlage 'Betaalbewijs*' ingesteld zijn. In de praktijk voegen medewerkers geregeld hun betaalbewijs toe bij de optie 'Vrije bijlagen'. Bij het versturen krijgen ze dan een melding dat ze de verplichte bijlage niet hebben toegevoegd. Dit levert veel verwarring op medewerkers omdat ze het betaalbewijs wel toegevoegd hebben alleen bij de verkeerde optie.
Het zou in dit geval handig zijn als we per workflow zelf zouden kunnen bepalen of de vrije bijlage te gebruiken is of niet.
... View more
See more ideas labeled with:
09-11-2018
06:29
3 Kudos
Dashboard: Op het dashboard willen we graag het gehele deel “overzicht budget” eruit. Hoe regel ik dit?
... View more
09-11-2018
06:28
3 Kudos
Uw aanvragen: Kunnen de details niet standaard open worden gezet? In de oude versie Flex had je een fijner overzicht “overzicht alle keuzes”. Hier kon je ook direct zien welke bronnen je had ingezet en waarvoor.
... View more
09-11-2018
06:27
4 Kudos
Bij keuze maken mis ik de helpteksten (die staan nu onder “arbeidsvoorwaarden”). In de helpteksten staat soms ook beschreven hoe je een bepaald veld moet vullen (instructie). Is het een optie om de knop arbeidsvoorwaarden toe te voegen, zodat je even snel kunt kijken wat er in de help aan instructie staat?
... View more
09-11-2018
06:25
1 Kudo
Tabblad budget: We willen graag het tabblad budget eruit. Waar regelen we dit?
... View more
05-11-2018
07:44
Er is nu geen automatische koppeling tussen de verlofmodule(Youforce HR Self Service) en HR Core Beaufort, om ervoor te zorgen dat er automatisch ORT over opgenomen verlof uitbetaald wordt bij collega’s die hun opgenomen verlof middels Youforce registreren (bij ons voor medewerkers die vallen onder de CAO Gezondheidscentra). Hierdoor moeten wij nu aan het eind van het jaar handmatig opgenomen verlof per maand uitdraaien en inlezen in Beaufort/Gemal. Dit is een tijdrovende en foutgevoelige manier van werken. Dit speelt mogelijk ook bij andere organisaties die met de verlofmodule in HR Self Service werken.
... View more
01-11-2018
12:50
2 Kudos
Wanneer een medewerker het gemaximeerd aantal verlofuren verkoopt en in een later stadium zijn arbeidsduur wordt verminderd, treed er ten onrechte een blokkade op (te veel verlof uren verkocht). Dus graag het gemaximeerd aantal te verkopen verlof uren toetsen op moment van verkoop en niet gedurende het hele jaar.
... View more
30-10-2018
12:54
5 Kudos
Het is binnen een workflow in te stellen dat je een aanvullende e-mail stuurt aan:
De medewerker
De manager
De hogere manager
Een vast e-mailadres
Waar we naast deze geadresseerden ook behoefte aan hebben is het sturen van een aanvullende e-mail aan de indiener van een mutatie.
... View more
See more ideas labeled with:
29-10-2018
07:55
1 Kudo
Wanneer er aan een mutatie bijlagen zijn toegevoegd kun je deze vanuit Self Service (als je dat zo hebt ingesteld) naar Personeelsdossier sturen. Je kunt dan in de laatste stap aangeven welke van de bijlagen je naar Personeelsdossier wil sturen en naar welk documentsoort.
Standaard staan de vinkjes voor deze bijlagen uit. Dat is onlogisch, want meestal wil je de bijlagen juist wél naar Personeelsdossier sturen, maar geeft daarnaast het risico dat je vergeet de vinkjes aan te zetten.
Zou de defaultwaarde van deze vinkjes op "aan" gezet kunnen worden?
... View more
See more ideas labeled with:
25-10-2018
13:03
In februari 2018 is een nieuwe oplossing geintroduceerd voor de registratie van de gegevens voor het lerarenregister. Deze nieuwe registratie is losgekoppeld van de aanstellingen waardoor de genoemde nadelige effecten niet langer voorkomen,
Hans Borsboom, Product Owner HR Core Education, RAET
... View more
09-10-2018
05:24
10 Kudos
De weergave in Self Service (gekoppeld aan Beaufort) laat alleen de achternaam zien inclusief voorletters. Bijvoorbeeld Jan de Jong wordt getoond als Jong, de, J in zowel de audit trail als bij de kolom medewerker (naam). Dit maakt het zoeken uitermate lastig en in een audit trail kan dit ook voor verwarring zorgen bij managers/medewerkers met dezelfde achternaam (tussenvoegsel) en voorletters.
We zouden bij de kolom medewerkers (naam) graag extra de roepnaam en/of doopnaam getoond willen zien en bij de audit trail ook het persoonsnummer van de manager/medewerker. Dit moet ook door werken in de statistieken.
... View more
See more ideas labeled with:
03-10-2018
04:16
1 Kudo
Dit zouden wij graag willen om eventuele verrekeningen te kunnen doen en terugvorderingen voorkomen.
... View more
26-09-2018
09:37
11 Kudos
Nu is het wel mogelijk om de mailadressen van eindgebruikers en PSA gebruikers aan te passen als beheerder, maar het mailadres van een medewerker is alleen door de medewerker zelf aan te passen via de tegel 'Mijn voorkeur'. Het zou heel handig zijn om dit mailadres ook als beheerder aan te kunnen passen.
... View more
21-09-2018
07:37
2 Kudos
Als documenten worden weggeschreven via Selfservice kan de documentsoort gekozen worden. Waar komt de volgorde vandaan waarin de selectie van documentsoorten wordt aangeboden? Vanuit Personeelsdossier is deze mogelijkheid tot beïnvloeding er niet. Selfservice levert deze lijst.
De wens is: in Selfservice door VRU ingediend worden om de documentsoort in alfabetische volgorde aan te bieden.
... View more
21-09-2018
06:59
Zou voor ons een mooie verbetering zijn. Nu downloaden we de bestanden in plukjes apart om vermenging te voorkomen.
... View more
14-09-2018
09:32
Graag zou ik de mogelijkheid willen om een verzonden mail terug te zoeken en/of een mogelijkheid om te zien wanneer de mail is verzonden. Dan heb ik het over een nieuw bericht aan deelnemers op een training.
... View more
14-09-2018
09:27
Ik wil graag wil ik een datum kunnen toevoegen aan de checklist en een tegel checklist waardoor je opleidingsmanagement ook als workflow kan gebruiken.
... View more
14-09-2018
09:23
Graag wil ik dat in nog af te handelen sessies alleen de nog af te handelen sessie zichtbaar zijn en niet alle medewerkers op zo'n sessie. Het is nu zo onoverzichtelijk dat het niet als workflow kan dienen. Graag dus alleen de sessie zichtbaar met een doorklik naar de deelnemers waarna je de training kan afronden.
... View more
14-09-2018
09:13
wij hebben alle BHV-er de neventaak in opleidingsmanagement gegeven (wel handmatig bijhouden) dan kan je de opleiding alleen beschikbaar zetten voor neventaken en zien allen de BHV-ers de opleiding. Je mag me bellen als je meer informatie wilt (071) 579 82 04 Saskia
... View more
13-09-2018
13:36
Kan evt. samengevoegd worden met SLSR-I-52
... View more
13-09-2018
13:33
9 Kudos
Als er op een formulier tekstblokken worden gebruikt, die bijv. door de leidinggevende (eindgebruiker) worden ingevuld, staan deze normaliter voor de psa-gebruiker op read only. Als de psa gebruiker vervolgens de mutatie in pdf wil bekijken, worden de tekstvelden die op read only staan helemaal niet getoond.
Alle velden met een andere weergave dan tekstblokken worden bij een read only weergave (terecht) wel getoond op de pdf. Alleen bij tekstblokken is het noodzakelijk om ze op input te zetten om ze in de pdf zichtbaar te krijgen.
M.i. is dit een bug, Raet is echter van mening dat dit bewust is ingericht ivm privacy wetgeving. Dit argument begrijp ik niet, omdat een alleen-lezen veld toch bedoeld is om te kunnen lezen, want anders wordt het wel op hidden gezet. Bovendien geldt dit dan alleen voor de tekstblokken en niet voor andere weergaves.
Mij lijkt dit een minimale aanpassing in de programmatuur.
... View more
13-09-2018
11:27
1 Kudo
Wij willen eenzelfde opzet voor het zwangerschapsdossier als van het verzuimdossier zodat je gemakkelijk een zwangerschapsverklaring of beschikking van het UWV aan het dossier kunt koppelen/uploaden zonder dat je hiervoor een (automatische) taak voor hoeft aan te maken.
... View more
11-09-2018
07:58
De uitbreiding in release 07-2018 is ook al weer heel fijn. Dan toch weer een aanvullend verzoek om de mogelijkheid voor alle rubrieken mogelijk te maken en niet persé te beperken tot de rubrieken met koppeling naar Gemal. Dus ook de Eigen rubrieken en de nieuwe PI rubrieken.
... View more
10-09-2018
07:37
Beste Raet, wanneer kunnen we een reactie verwachten van deze prio 1 Idea \ topic van jullie klanten. Nog steeds de meeste votes!! Het duurt best wel lang voor een reactie...
... View more
07-09-2018
13:41
Wij hebben hetzelfde probleem. Leidinggevenden kunnen hierdoor geen juiste informative over de besetting krijgen
... View more
07-09-2018
06:15
Graag ook rekening houden met zelfsturende teams, uitgebreid delegeren/verdelen van taken met vier ogen principe
... View more
07-09-2018
05:46
Graag ook de werking van alle rollen gelijktrekken: MDW, LG, PSA, SA, SLG niet alleen met single sign on maar ook onder één account / RPnummer
... View more
04-09-2018
08:02
1 Kudo
In workflows moet het mogelijk worden te verplichten dat bijlagen alleen kunnen worden geupload als PDFA
... View more
Activity Feed for Former Member
- Got a Kudo for Mogelijkheid documenten verwijderen in Intradata omgeving (SLSR-I-407). 20-11-2024 16:51
- Got a Kudo for Meerdere Managers op kunnen nemen in de organieke structuur in beaufort (MLM-I-71). 14-11-2024 07:46
- Got a Kudo for Verlofaanvraag met negatief saldo weigeren (SLSR-I-495). 24-10-2024 15:52
- Got a Kudo for Maximale lengte tekstveld oprekken (SLSR-I-183). 22-10-2024 11:43
- Got a Kudo for Terugknop bij inhoud formulier, dialoog en rubriek (SLSR-I-65). 09-10-2024 08:28
- Got a Kudo for Wens is om, direct vanuit de RVM door de bedrijfsarts een uitnodiging voor het spreekuur aan de medewerker te kunnen mailen.Nu doen we dat nog per brief. (MLM-I-36). 06-09-2024 09:18
- Got a Kudo for Wens is om, direct vanuit de RVM door de bedrijfsarts een uitnodiging voor het spreekuur aan de medewerker te kunnen mailen.Nu doen we dat nog per brief. (MLM-I-36). 05-09-2024 09:40
- Got a Kudo for Eindheffing wisselend gebruik auto van de zaak, opnemen als vaste werkgeverrubriek (PRG-I-77). 16-08-2024 11:42
- Got a Kudo for Wijzigingen verzuimprotocol doorvoeren in lopende dossiers (MLM-I-6). 14-08-2024 13:50
- Got a Kudo for Overal in de regel klikken ipv alleen op het poppetje (MLM-I-148). 06-08-2024 16:38
- Got a Kudo for Postadres opnemen in RVM (en dus in de koppeling) (MLM-I-12). 06-08-2024 16:38
- Got a Kudo for Gebruikers kunnen zelf vervanging inregelen (MLM-I-5). 06-08-2024 16:38
- Got a Kudo for RVM: Bij wijziging van leidinggevende oude openstaande acties overgaan naar nieuwe leidinggevende (MLM-I-55). 06-08-2024 16:38
- Got a Kudo for Wijzigingen verzuimprotocol doorvoeren in lopende dossiers (MLM-I-6). 06-08-2024 16:38
- Got a Kudo for Medewerker inzage geven in eigen verzuimdossier (MLM-I-2). 06-08-2024 16:38
- Got a Kudo for Idee: Dubbelklikken in RVM geeft geen foutmelding meer. Nu geeft dubbelklikken in RVM vaak verwarring bij gebruikers doordat er dan een melding komt van "onvoldoende rechten voor deze actie". Het zou fijn als dubbelkli... (MLM-I-35). 06-08-2024 16:38
- Got a Kudo for Verzuimmanagement: dossier printen enorm tijdrovend (OTHR-I-33). 06-08-2024 16:38
- Got a Kudo for Terugknop bij inhoud formulier, dialoog en rubriek (SLSR-I-65). 30-07-2024 15:54
- Got a Kudo for Eindheffing wisselend gebruik auto van de zaak, opnemen als vaste werkgeverrubriek (PRG-I-77). 30-07-2024 12:32
- Got a Kudo for Terugknop bij inhoud formulier, dialoog en rubriek (SLSR-I-65). 22-07-2024 13:08
Kudos from
Useful pages
Contact us
Copyright © 2022 Visma.com. All rights reserved.
Visma Denmark
Visma Finland
Visma Latvia
Visma Netherlands
Visma Norway
Visma Sweden
Visma Developers & Partners
Visma Latin America