Woensdag 15 juni 2022 voeren we de volgende wijzigingen door in Payroll Business.
Wijzigingen in de referentietabel Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met ingangsdatum 1 januari 2022:
0233 (Houtverwerking) - de waarde van 18 - franchise aftoppen op 1 wordt op Nee gezet per 1 januari 2022.
0526 (Meubelindustrie en meubileringsbedrijven) - de waarde van 18 - franchise aftoppen op 1 wordt op Nee gezet per 1 januari 2022.
0487 (Metalektro) - de waarde van 03 - Toets begin deelname voor pensioensoort 03 wordt op 6 Begin maand (4wk) gezet per 1 januari 2022.
0488 (Metalektro Hoger Personeel) - de waarde van 03 - Toets begin deelname voor pensioensoort 03 wordt op 6 Begin maand (4wk) gezet per 1 januari 2022.
Wijzgingen in de referentietabel Salarisschaal:
0433 (Schoonmaak en Glazenwassers) - deze CAO is op 9 juni algemeen bindend verklaard en de salarissen worden bijgewerkt met ingangsdatum 1 april 2022.
NB salaristrede 21 jaar (en ouder) komt in de nieuwe CAO niet meer voor.
679 (Taxivervoer) - deze CAO is op 17 mei algemeen bindend verklaard en de salarissen worden bijgewerkt per 1 januari 2022
0730 (Technische groothandel) - de salarissen worden per 1 juli verhoogd met 1% conform de huidige CAO.
Overige wijzigingen:
0035 (Textielverwerking) - in de arbeidsvoorwaarde Reiskosten wordt Vergoeding per kilometer gewijzigd van 14 naar 15 cent; de ingangsdatum van de nieuwe waarde is 1 maart 2022; deze CAO is op 2 juni algemeen bindend verklaard, de salarisschalen zijn al eerder bijgewerkt.
Deze wijzigingen kunnen ervoor zorgen dat de eerste payroll verwerking langer zal duren en dat medewerkers over (een deel van) 2022 herrekend worden.
Op donderdag 12-5-2022 zijn salarisschalen van de CAO 1285 (Tankstations en wasbedrijven) en CAO 0041 (Handel in Bouwmaterialen ) aangepast.
· 1285 Tankstations en wasbedrijven; de ingangsdatum van deze salarisschaal is 1 februari 2022.
· 0041 Handel in Bouwmaterialen: de ingangsdatum van deze salarisschaal is 1 juni 2022.
Op donderdag 5 mei is de volgende CAO aanpassing uitgevoerd: CAO Kappersbedrijf (405) Referentietabel Pensioenen benoemd (variabel) Het percentage voor de Medewerker en Werkgever voor pensioensoort 11 (sociaal fonds) is per 01-01-2022 gewijzigd van 0% naar 0,3%.
Donderdag 5 mei zal de volgende CAO aanpassing worden uitgevoerd CAO Kappersbedrijf (405) Referentietabel Pensioenen benoemd (variabel) Het percentage voor de Medewerker en Werkgever voor pensioensoort 11 (sociaal fonds) zal met ingang van 01-01-2022 worden gewijzigt van 0% naar 0,3%
Salarisschaal.
Op donderdag 7 april, is de referentietabel Salarisschaal bijgewerkt voor de volgende CAO:
725 Groen, Grond en Infrastructuur.
Voor maandverloning is de tabel aangepast per 1-1-2022. Voor 4 weken verloning en week verloning is de tabel aangepast per 3-1-2022.
Standaardwaardes voor Reiskosten.
Op donderdag 7 april zijn de standaardwaardes voor de reiskosten bijgewerkt met ingang van 1-1-2022 voor de volgende CAO’S:
725 Groen, Grond en Infrastructuur.
De vergoeding per km is aangepast naar 0,19.
526 Meubelindustrie en meubileringsbedrijven.
De vergoeding per km is aangepast naar 0,35.
Referentietabel Sociaal fonds.
Op donderdag 7 april is de referentietabel Sociaal fonds bijgewerkt met ingang van 1-4-2022 voor de volgende CAO.
924 Reisbranche.
De bijdrage voor de werkgever is gewijzigd van 0,25% naar 0,35%.
Salarisschaal.
Donderdag 7 april, wordt de referentietabel Salarisschaal bijgewerkt voor de volgende CAO:
725 Groen, Grond en Infrastructuur. Voor maandverloning wordt de tabel aangepast per 1-1-2022. Voor 4 weken verloning en week verloning wordt de tabel aangepast per 3-1-2022.
Standaardwaardes voor Reiskosten.
Donderdag 7 april worden de standaardwaardes voor de reiskosten bijgewerkt met ingang van 1-1-2022 voor de volgende CAO’S:
725 Groen, Grond en Infrastructuur. De vergoeding per km is aangepast naar 0,19.
526 Meubelindustrie en meubileringsbedrijven. De vergoeding per km is aangepast naar 0,35.
Referentietabel Sociaal fonds.
Donderdag 7 april wordt de referentietabel Sociaal fonds bijgewerkt met ingang van 1-4-2022 voor de volgende CAO.
924 Reisbranche. De bijdrage voor de werkgever is gewijzigd van 0,25% naar 0,35%.
Salarisschalen die niet meer onderhouden worden.
Voor de onderstaande CAO’S worden de salarisschalen niet meer bijgewerkt m.i.v. januari 2022. De reden hiervan is dat deze door klanten niet gebruikt worden. Indien u hier als klant toch gebruikt van wilt maken, laat het ons dan weten d.m.v. het inleggen van een ticket. We nemen deze schalen dan weer mee in ons onderhoud:
526 Meubelindustrie en meubileringsbedrijven.
50 Apotheken.
Voor de volgende CAO's is op maandag 21 maart 2022 de referentietabel Pensioenen/fondsen maanden voor AOW (benoemd) aangepast per 1 januari 2022:
0822 M&T Carrosseriebedrijf
0823 M&T Motorvoertuigen- en tweewielerbedrijf
0824 M&T Metaalbewerkingsbedrijf
0826 M&T Isolatiebedrijf
0827 M&T Goud- en zilvernijverheid
1285 Tankstations en wasbedrijven
2297 M&T Technisch installatiebedrijf
4202 SZS Hiswa
De premie voor de WIA hiaat verzekering is nu vanaf 48 maanden voor het bereiken van de aow leeftijd verlaagd naar 0,080% (dat was 24 maanden).
Pensioen variabel
Vandaag, donderdag 17 maart, is de referentietabel Pensioenen variabel bijgewerkt met ingang van 1 januari 2022 voor de volgende CAO:
20 - Goederenvervoer Nederland
Salarisschaal
Vandaag, donderdag 17 maart, is de referentietabel Salarisschaal gecorrigeerd met ingang van 1 januari 2022 voor de volgende CAO:
924 - Reisbranche
Bij de publicatie in de Staatscourant van de salarisschalen bleek dat bij salarisschaal Groep 2 en Groep 3 in combinatie met salaristrede Ervaringsjaar 1, Ervaringsjaar 2 of Minimum, het uurloon 1 cent te hoog in de referentietabel; er waren geen verschillen met het maandbedrag en 4-weken bedrag. Bij controle door Visma Youserve zagen wij dat dit geen consquenties heeft voor de al verloonde periodes in 2022.
Onjuiste franchise voor vast pensioen bij CAO 1547, product kenmerk U0557-1001
Er bleek ten onrechte een franchise te zijn opgevoerd in de referentietabel bij pensioen vast voor CAO 1547 (Bloemen en planten groothandel). Deze is vandaag, 11 maart verwijderd vanaf 1 januari 2022.
Standaardwaardes voor diplomatoeslagen
Vandaag, donderdag 3 maart zijn de standaardwaardes van de diplomatoeslagen bijgewerkt met ingang van 1 januari 2022 voor de volgende CAO:
359 - Zoetwarenindustrie
Salarisschaal
Donderdag 24 februari 2022 is de referentietabel Salarisschaal bijgewerkt met ingang van 1 januari 2022 voor de volgende CAO:
41 - Bouwmaterialen handel
Bij Jeugdschaal A zat bij groep 1 een type foutje.
Trede 5 van Groep 6 was over het hoofd gezien.
Pensioen variabel
Donderdag 24 februari is de referentietabel Pensioenen variabel bijgewerkt met ingang van 1 januari 2022 voor de volgende CAO's:
21 - Beroepsgoederenvervoer over de weg
1296 - Informatie-, communicatie- en kantoortechniek
Salarisschaal
Donderdag 3 februari 2022 is de referentietabel Salarisschaal bijgewerkt met ingang van 1 januari 2022 voor de volgende CAO's:
709 - Retail Non-Food
727 - Vleeswarenindustrie
Pensioen variabel
Donderdag 3 februari 2022 is de referentietabel Pensioenen variabel bijgewerkt met ingang van 1 januari 2022 voor de volgende CAO's:
1287 - Grafimedia
Referentietabel Salarisschaal bijgewerkt
Donderdag 3 februari eind van de middag wordt de referentietabel Salarisschaal bijgewerkt met ingang van 01 Jan 2022 voor de volgende CAO's:
709 - Retail Non-Food
727 - Vleeswarenindustrie
Referentietabellen pensioenen aangepast
Voor de volgende CAO zijn op donderdag 20 januari 2022 de referentietabellen voor de pensioenen aangepast:
1296 Informatie-, communicatie- en kantoortechn.
In de pensioenregeling is er een inrichting voor de pensioenregeling PNO Digitaal 5 en voor de PNO Digitaal 1 (variant 0001).
Het maximum loon voor de pensioenregeling PNO digitaal 1 is ons nog niet bekend en hebben we niet gewijzigd. Zodra dit bedrag bekend is, passen wij dit aan.
Referentietabellen pensioenen aangepast
Voor de volgende CAO's zijn op dinsdag 18 januari 2022 de referentietabellen voor de pensioenen aangepast:
0010 Bouw en Infra
0083 Betonproductenindustrie
0557 Slijterijen
2493 Golf branche - 2493
Voor CAO 2493 is met ingang van 01-01-2022 aan de referentietabel een nieuwe aspirantregeling toegevoegd.
Actie
Als dit voor uw bedrijf van toepassing is, moet u de betreffende arbeidsvoorwaarde Pensioen aspirantenregeling toevoegen. Dit moet in ieder geval voor werknemers jonger dan 21 jaar.
Denk er aan dat dit nieuwe productkenmerk ook gekoppeld wordt in de referentietabel UPA-koppeling pensioenregelingen, zodat het doorgeven naar het UPA-bestand correct verloopt.
Referentietabellen pensioenen aangepast
Voor de volgende CAO's hebben we op 17 januari 2022 de pensioenreferentietabellen aangepast:
488 - Metalektro Hoger Personeel
822 - M&T Carrosseriebedrijf
823 - M&T Motorvoertuigen- en tweewielerbedrijf
824 - M&T Metaalbewerkingsbedrijf
826 - M&T Isolatiebedrijf
1285 - Tankstations en wasbedrijven
2297 - M&T Technisch installatiebedrijf - 2297
In eerste instantie was het maximum loon vastgesteld op 114867,00. Na nieuw ontvangen gegevens, hebben we dit aangepast naar 114866,00.
Referentietabellen pensioenen aangepast
Voor de volgende CAO's zijn op woensdag 12 januari 2022 de referentietabellen voor de pensioenen aangepast:
157 Zuivelindustrie I
182 Horeca- en aanverwante bedrijf
190 Drankindustrie en groothandel in dranken
306 Kaaspakhuis, Partikuliere
563 Zuivelindustrie, Hoger personeel
650 Groenten en fruit, groothandel in - 650
750 Contractcatering branche
819 Bereide verf- en drukinktindustrie
848 Kartonnage- en flexibele verpakkingsbedrijf
924 Reisbranche
1291 Nederlands Horeca Gilde (NHG CAO)
1547 Bloemen en planten groothandel
Aanvullende opmerking nieuwe pensioenregelingen
Voor de volgende CAO's zijn de afgelopen dagen nieuwe arbeidsvoordwaarden toegevoegd.
Arbeidsvoorwaarde WIA-excedentverzekering voor de volgende CAO's:
487 - Metalektro
488 - Metalektro Hoger Personeel
Arbeidsvoorwaarde Pensioen aspirantenregeling voor de volgende CAO's:
125 - Groenten- en fruitverwerkende industrie
187 - Bos en natuur raam CAO
243 - Hoveniersbedrijf in Nederland
725 - Landbouwwerktuigen exploiterende ondernemingen
1841 - Bloembollen, Groothandel in
1944 - Open teelten
1945 - Productiegerichte Dierhouderij
Actie
Denk eraan dat u deze nieuwe productkenmerken koppelt in de referentietabel UPA-koppeling pensioenregelingen, zodat het doorgeven naar het UPA-bestand correct verloopt.
Salarisschalen aangepast per 1-1-2022
650 Groenten en fruit, groothandel in - 650
WIA-excedentverzekering
Voor de volgende CAO's is met ingang van 01-01-2022 aan de referentietabel de WIA-excedentverzekering toegevoegd:
487 - Metalektro
488 - Metalektro Hoger Personeel
Actie
Als dit voor uw bedrijf van toepassing is, moet u de beterffende arbeidsvoorwaarde, WIA-excedentverzekering 06, 487 of 488, toevoegen.
Nieuwe aspirantregeling
Voor de volgende CAO's is met ingang van 01-01-2022 aan de referentietabel een nieuwe aspirantregeling toegevoegd:
125 - Groenten- en fruitverwerkende industrie
187 - Bos en natuur raam CAO
243 - Hoveniersbedrijf in Nederland
725 - Landbouwwerktuigen exploiterende ondernemingen
1841 - Bloembollen, Groothandel in
1944 - Open teelten
1945 - Productiegerichte Dierhouderij
Actie
Als dit voor uw bedrijf van toepassing is, moet u de betreffende arbeidsvoorwaarde Pensioen aspirantenregeling toevoegen. Dit moet in ieder geval voor werknemers jonger dan 21 jaar.
Referentietabellen pensioenen aangepast
Voor de volgende CAO's zijn op dinsdag 11 januari 2022 de referentietabellen voor de pensioenen aangepast:
20 - Goederenvervoer Nederland
21 - Beroepsgoederenvervoer over de weg
35 - Textielverzorging
41 - Bouwmaterialen handel
125 - Groenten- en fruitverwerkende industrie
156 - Ziekenhuizen
187 - Bos en natuur raam CAO
218 - Besloten busvervoer
233 - Houthandel
243 - Hoveniersbedrijf in Nederland
253 - Houtverwerkende industrie
301 - Welzijn Maatschappelijke dienstverlening Sociaal werk
317 - Gehandicaptenzorg
359 - Zoetwarenindustrie
405 - Kappersbedrijf
427 - Tandtechniek
465 - Banden- en wielenbranche
487 - Metalektro
488 - Metalektro Hoger Personeel
526 - Meubelindustrie en meubileringsbedrijven
592 - Bloemen en planten detailhandel
623 - Optiekbedrijven
679 - Taxivervoer
683 - Elektrotechnische detailhandel
721 - Huisartsenzorg
725 - Landbouwwerktuigen exploiterende ondernemingen
727 - Retail Non-Food
791 - Textielgoederen en aanverwante artikelen grooth
833 - Woondiensten
884 - Kantoorvakhandel
1462 - DIBEVO NPMB-VMN
1496 - Bakkersbedrijf
1612 - Kinderopvang voor kindercentra en gastouderopvang
1639 - Doe-het-zelfbranche
1644 - Textiel Grootwinkelbedrijven
1841 - Bloembollen, Groothandel in
1944 - Open teelten
1945 - Productiegerichte Dierhouderij
2535 - Mode-, interieur-, tapijt-, en textielindustrie
3798 - Uitgeverij, CAO voor het
3854 - Foodservice en de Groothandel in Levensmiddelen (FSGIL)
Actie
Er is geen actie nodig
Referentietabellen pensioenen aangepast
Voor de volgende CAO's zijn op vrijdag 7 januari 2022 de referentietabellen voor de pensioenen aangepast:
0487 Metalektro 0488 Metalektro Hoger Personeel
1165 Recreatie
3855 Zwembaden
0822 M&T Carrosseriebedrijf 0823 M&T Motorvoertuigen- en tweewielerbedrijf 0824 M&T Metaalbewerkingsbedrijf 0826 M&T Isolatiebedrijf
1285 Tankstations en wasbedrijven
2297 M&T Technisch installatiebedrijf - 2297
4202 SZS Hiswa - Deze CAO is ter vervanging van CAO 66 Hiswa (Houten en Kunststoffen Jachtbouw) en 880 Zeilmakerijen, Scheepsbenodigdhedenhandel "SZS".
Deze wijzigingen gaan donderdagmiddag 16 december 2021 in productie.
CAO 487 Metalektro
Per 01-07-2021 zijn met terugwerkende kracht de salarisschalen gewijzigd.
Afhankelijk van het feit of uw organisatie gebruik maakt van deze salarisschalen van de CAO, vindt er een herberekening plaats met ingang van 01-07-2021.
Per 01-01-2022 zijn ook alvast de nieuwe salarisschalen aangepast.
Via Rapporten > Instellingen > CAO Dossier (klant) kunt u na selectie van de CAO de inrichting van de geselecteerde CAO controleren.
CAO 3854 Foodservice en de Groothandel in Levensmiddelen (FSGIL)
Per 01-12-2021 zijn de salarisschalen voor de maand- en uurloners aangepast. De wijziging voor 4-weken bedrijven is ingegaan per 6-12-2021.
Afhankelijk van het feit of uw organisatie gebruik maakt van deze salarisschalen van de CAO, vindt er een herberekening plaats met ingang van 01-12-2021 (maandverloning) of 06-12-2021 (vierweken verloning).
Per 01-01-2022 zijn bij deze wijziging de minimumlonen al aangepast.
Via Rapporten > Instellingen > CAO Dossier (klant) kunt u na selectie van de CAO de inrichting van de geselecteerde CAO controleren.
Publishing Date : 12/16/2021