CAO Informatie YouServe

Referentietabellen pensioenen aangepast Voor de volgende CAO's zijn op woensdag 12 januari 2022 de referentietabellen voor de pensioenen aangepast: 157 Zuivelindustrie I 182 Horeca- en aanverwante bedrijf 190 Drankindustrie en groothandel in dranken 306 Kaaspakhuis, Partikuliere 563 Zuivelindustrie, Hoger personeel 650 Groenten en fruit, groothandel in - 650 750 Contractcatering branche 819 Bereide verf- en drukinktindustrie 848 Kartonnage- en flexibele verpakkingsbedrijf 924 Reisbranche 1291 Nederlands Horeca Gilde (NHG CAO) 1547 Bloemen en planten groothandel Aanvullende opmerking nieuwe pensioenregelingen Voor de volgende CAO's zijn de afgelopen dagen nieuwe arbeidsvoordwaarden toegevoegd. Arbeidsvoorwaarde WIA-excedentverzekering voor de volgende CAO's:  487 - Metalektro  488 - Metalektro Hoger Personeel  Arbeidsvoorwaarde Pensioen aspirantenregeling voor de volgende CAO's:  125 - Groenten- en fruitverwerkende industrie  187 - Bos en natuur raam CAO 243 - Hoveniersbedrijf in Nederland 725 - Landbouwwerktuigen exploiterende ondernemingen 1841 - Bloembollen, Groothandel in 1944 - Open teelten 1945 - Productiegerichte Dierhouderij Actie Denk eraan dat u deze nieuwe productkenmerken koppelt in de referentietabel UPA-koppeling pensioenregelingen, zodat het doorgeven naar het UPA-bestand correct verloopt. Salarisschalen aangepast per 1-1-2022 650 Groenten en fruit, groothandel in - 650

WIA-excedentverzekering Voor de volgende CAO's is met ingang van 01-01-2022 aan de referentietabel de WIA-excedentverzekering toegevoegd: 487 - Metalektro 488 - Metalektro Hoger Personeel Actie Als dit voor uw bedrijf van toepassing is, moet u de beterffende arbeidsvoorwaarde, WIA-excedentverzekering 06, 487 of 488, toevoegen. Nieuwe aspirantregeling Voor de volgende CAO's is met ingang van 01-01-2022 aan de referentietabel een nieuwe aspirantregeling toegevoegd: 125 - Groenten- en fruitverwerkende industrie 187 - Bos en natuur raam CAO 243 - Hoveniersbedrijf in Nederland 725 - Landbouwwerktuigen exploiterende ondernemingen 1841 - Bloembollen, Groothandel in 1944 - Open teelten 1945 - Productiegerichte Dierhouderij Actie Als dit voor uw bedrijf van toepassing is, moet u de betreffende arbeidsvoorwaarde Pensioen aspirantenregeling toevoegen. Dit moet in ieder geval voor werknemers jonger dan 21 jaar. Referentietabellen pensioenen aangepast Voor de volgende CAO's zijn op dinsdag 11 januari 2022 de referentietabellen voor de pensioenen aangepast: 20 - Goederenvervoer Nederland 21 - Beroepsgoederenvervoer over de weg 35 - Textielverzorging 41 - Bouwmaterialen handel 125 - Groenten- en fruitverwerkende industrie 156 - Ziekenhuizen 187 - Bos en natuur raam CAO 218 - Besloten busvervoer 233 - Houthandel 243 - Hoveniersbedrijf in Nederland 253 - Houtverwerkende industrie 301 - Welzijn Maatschappelijke dienstverlening Sociaal werk 317 - Gehandicaptenzorg 359 - Zoetwarenindustrie 405 - Kappersbedrijf 427 - Tandtechniek 465 - Banden- en wielenbranche 487 - Metalektro 488 - Metalektro Hoger Personeel 526 - Meubelindustrie en meubileringsbedrijven 592 - Bloemen en planten detailhandel 623 - Optiekbedrijven 679 - Taxivervoer 683 - Elektrotechnische detailhandel 721 - Huisartsenzorg 725 - Landbouwwerktuigen exploiterende ondernemingen 727 - Retail Non-Food 791 - Textielgoederen en aanverwante artikelen grooth 833 - Woondiensten 884 - Kantoorvakhandel 1462 - DIBEVO NPMB-VMN 1496 - Bakkersbedrijf 1612 - Kinderopvang voor kindercentra en gastouderopvang 1639 - Doe-het-zelfbranche 1644 - Textiel Grootwinkelbedrijven 1841 - Bloembollen, Groothandel in 1944 - Open teelten 1945 - Productiegerichte Dierhouderij 2535 - Mode-, interieur-, tapijt-, en textielindustrie 3798 - Uitgeverij, CAO voor het 3854 - Foodservice en de Groothandel in Levensmiddelen (FSGIL) Actie Er is geen actie nodig

Referentietabellen pensioenen aangepast Voor de volgende CAO's zijn op vrijdag 7 januari 2022 de referentietabellen voor de pensioenen aangepast: 0487    Metalektro 0488    Metalektro Hoger Personeel 1165    Recreatie 3855    Zwembaden 0822    M&T Carrosseriebedrijf 0823    M&T Motorvoertuigen- en tweewielerbedrijf 0824    M&T Metaalbewerkingsbedrijf 0826    M&T Isolatiebedrijf 1285    Tankstations en wasbedrijven 2297    M&T Technisch installatiebedrijf - 2297 4202    SZS Hiswa - Deze CAO is ter vervanging van CAO 66 Hiswa (Houten en Kunststoffen Jachtbouw) en 880 Zeilmakerijen, Scheepsbenodigdhedenhandel "SZS".

Deze wijzigingen gaan donderdagmiddag 16 december 2021 in productie. CAO 487 Metalektro Per 01-07-2021 zijn met terugwerkende kracht de salarisschalen gewijzigd. Afhankelijk van het feit of uw organisatie gebruik maakt van deze salarisschalen van de CAO, vindt er een herberekening plaats met ingang van 01-07-2021. Per 01-01-2022 zijn ook alvast de nieuwe salarisschalen aangepast. Via Rapporten > Instellingen > CAO Dossier (klant) kunt u na selectie van de CAO de inrichting van de geselecteerde CAO controleren. CAO 3854 Foodservice en de Groothandel in Levensmiddelen (FSGIL) Per 01-12-2021 zijn de salarisschalen voor de maand- en uurloners aangepast. De wijziging voor 4-weken bedrijven is ingegaan per 6-12-2021. Afhankelijk van het feit of uw organisatie gebruik maakt van deze salarisschalen van de CAO, vindt er een herberekening plaats met ingang van 01-12-2021 (maandverloning) of 06-12-2021 (vierweken verloning). Per 01-01-2022 zijn bij deze wijziging de minimumlonen al aangepast. Via Rapporten > Instellingen > CAO Dossier (klant) kunt u na selectie van de CAO de inrichting van de geselecteerde CAO controleren. Publishing Date : 12/16/2021

CAO 156 Ziekenhuizen Voor de berekening van pensioensoort 01 Pensioen zijn per 01-01-2022 de jaarmaxima gewijzigd in 114.866 en zijn de percentages voor de berekening zonder variant gewijzigd in 12,90. Het afdrachtpercentage voor het arbeidsongeschiktheidspensioen is ongewijzigd 0,50. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast). Als de jaarfranchises voor de pensioensoorten 01 Pensioen en 10 AOP bekend zijn, zullen wij hiervoor wijzigingen doorvoeren. CAO 219 Gezondheidscentra Voor de berekening van pensioensoort 01 Pensioen Pfzw zijn per 01-01-2022 de jaarmaxima gewijzigd in 114.866 en zijn de percentages voor de berekening zonder variant gewijzigd in 12,90. Voor de berekening van de pensioensoorten 02 Pensioen PMA incl. PP en 03 Pensioen PMA excl. PP zijn per 01-01-2022 de jaarmaxima gewijzigd in 114.866. Het afdrachtpercentage voor het arbeidsongeschiktheidspensioen is ongewijzigd 0,50. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast). Als de jaarfranchises voor de pensioensoorten 01 Pensioen Pfzw, 02 Pensioen PMA incl. PP, 03 Pensioen PMA excl. PP en 10 AOP Pfzw bekend zijn, zullen wij hiervoor wijzigingen doorvoeren. Als de percentages voor de pensioensoorten 02 Pensioen PMA incl. PP en 03 Pensioen PMA excl. PP bekend zijn, zullen wij ook hiervoor wijzigingen doorvoeren. CAO 301 Welzijn Maatschappelijke dienstverlening Sociaal werk Voor de berekening van pensioensoort 01 Pensioen zijn per 01-01-2022 de jaarmaxima gewijzigd in 114.866 en zijn de percentages voor de berekening zonder variant gewijzigd in 12,90. Het afdrachtpercentage voor het arbeidsongeschiktheidspensioen is ongewijzigd 0,50. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast). Als de jaarfranchises voor de pensioensoorten 01 Pensioen en 10 AOP bekend zijn, zullen wij hiervoor wijzigingen doorvoeren. CAO 306 CAO Kaaspakhuis, Partikuliere Voor de overwerktoeslag is per 01-11-2021 de volgende inrichting toegevoegd, inclusief alternatieve omschrijvingen: (C) Grondslagvariant (Overuren) > Grondslagvariant Overuren 130%: Grondslag 1 uren (C) Percentage incl. toeslag (Overuren) > 130% Overuren Percentage incl. toeslag: 130,00 (C) Percentage toeslag (Overuren) > 130% Overuren Percentage toeslag: 30,00 Grondslag 1 uren (Overuren): Uurloon standaard Grondslag periode (Overuren: Vorige periode Salderen overwerk (Overuren): Nee Uitsplitsen overwerktoeslagen (Overuren: Nee Bijhouden tijd-voor-tijd saldo (Overuren: Ja Daarnaast is de volgende arbeidsvoorwaarde per 01-11-2021 toegevoegd aan het standaard arbeidsvoorwaardencluster, waarbij Autoselectie niet is aangevinkt: BHV Vergoeding: Standaard. Voor Loondoorbetaling ziekte > Uitsplitsing is per 01-11-2021 bij Toepassen maximum dagloon Ja geselecteerd. Via Instellingen > Algemeen > Arbeidsvoorwaardenclusters kunt u de inrichting bij uw bedrijf controleren, en eventueel aanpassen. Via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens kunt u de inrichting bij uw bedrijf controleren, en eventueel aanpassen. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de CAO-inrichting niet zien. Via Rapporten > Instellingen > Overzicht bedrijfsinrichting kunt u na selectie van de Bedrijf CAO, en na het aanvinken van Arbeidsvoorwaarden en/of Arbeidsvoorwaardegegevens de inrichting bij uw bedrijf controleren. In dit rapport kunt u ook zien op welk niveau deze inrichting is vastgelegd. Via Rapporten > Instellingen > CAO Dossier (klant) kunt u na selectie van de CAO controleren welke inrichting op CAO-niveau is vastgelegd. CAO 317 Gehandicaptenzorg Voor de berekening van pensioensoort 01 Pensioen zijn per 01-01-2022 de jaarmaxima gewijzigd in 114.866 en zijn de percentages voor de berekening zonder variant gewijzigd in 12,90. Het afdrachtpercentage voor het arbeidsongeschiktheidspensioen is ongewijzigd 0,50. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast). Als de jaarfranchises voor de pensioensoorten 01 Pensioen en 10 AOP bekend zijn, zullen wij hiervoor wijzigingen doorvoeren. Als de jaarfranchise en de verdeling van de premie over werkgever en werknemer voor pensioensoort 01 Pensioen bekend zijn, zullen wij hiervoor wijzigingen doorvoeren. CAO 427 Tandtechniek Voor de berekening van pensioensoort 01 Pensioen zijn per 01-01-2022 de jaarmaxima gewijzigd in 114.866 en zijn de percentages voor de berekening zonder variant gewijzigd in 8,60 en 17,20. Het afdrachtpercentage voor het arbeidsongeschiktheidspensioen is ongewijzigd 0,50. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast). Als de jaarfranchises voor de pensioensoorten 01 Pensioen en 10 AOP bekend zijn, zullen wij hiervoor wijzigingen doorvoeren. CAO 475 Sport, werkgeversorganisatie in de Voor de berekening van pensioensoort 01 Pensioen zijn per 01-01-2022 de jaarmaxima gewijzigd in 114.866 en zijn de percentages voor de berekening zonder variant gewijzigd in 12,90. Het afdrachtpercentage voor het arbeidsongeschiktheidspensioen is ongewijzigd 0,50. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast). Als de jaarfranchise en de percentages voor variant 0002 in het geval van bescherming bij verlof en werkloosheid voor pensioensoort 01 Pensioen bekend zijn, zullen wij hiervoor wijzigingen doorvoeren. Als de jaarfranchises voor pensioensoort 10 AOP bekend zijn, zullen wij ook hiervoor wijzigingen doorvoeren. CAO 721 Huisartsenzorg Voor de berekening van pensioensoort 01 Pensioen zijn per 01-01-2022 de jaarmaxima gewijzigd in 114.866 en zijn de percentages voor de berekening zonder variant gewijzigd in 12,90. Het afdrachtpercentage voor het arbeidsongeschiktheidspensioen is ongewijzigd 0,50. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast). Als de jaarfranchises voor de pensioensoorten 01 Pensioen en 10 AOP bekend zijn, zullen wij hiervoor wijzigingen doorvoeren. CAO 1574 Geestelijke Gezondheidszorg (Ggz) Voor de berekening van pensioensoort 01 Pensioen zijn per 01-01-2022 de jaarmaxima gewijzigd in 114.866 en zijn de percentages voor de berekening zonder variant gewijzigd in 12,90. Het afdrachtpercentage voor het arbeidsongeschiktheidspensioen is ongewijzigd 0,50. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast). Als de jaarfranchises voor de pensioensoorten 01 Pensioen en 10 AOP bekend zijn, zullen wij hiervoor wijzigingen doorvoeren. CAO 1577 Toneel en Dans Voor de berekening van pensioensoort 01 Pensioen zijn per 01-01-2022 de jaarmaxima gewijzigd in 114.866 en zijn de percentages voor de berekening zonder variant gewijzigd in 10,32 en 15,48. Het afdrachtpercentage voor het arbeidsongeschiktheidspensioen is ongewijzigd 0,50. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast). Als de jaarfranchises voor de pensioensoorten 01 Pensioen en 10 AOP bekend zijn, zullen wij hiervoor wijzigingen doorvoeren. CAO 1612 Kinderopvang voor kindercentra en gastouderopvang Voor de berekening van pensioensoort 01 Pensioen zijn per 01-01-2022 de jaarmaxima gewijzigd in 114.866. Het afdrachtpercentage voor het arbeidsongeschiktheidspensioen is ongewijzigd 0,50. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast). Voor pensioensoort 01 Pensioen is de totale premie vastgesteld op 25,80%. Als de jaarfranchise en de verdeling van de premie over werkgever en werknemer voor pensioensoort 01 Pensioen bekend zijn, zullen wij hiervoor wijzigingen doorvoeren. Als de jaarfranchises voor pensioensoort 10 AOP bekend zijn, zullen wij ook hiervoor wijzigingen doorvoeren. CAO 2948 Verpleeg- Verzorgingshuizen en Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg Voor de berekening van pensioensoort 01 Pensioen zijn per 01-01-2022 de jaarmaxima gewijzigd in 114.866 en zijn de percentages voor de berekening zonder variant gewijzigd in 12,90. Het afdrachtpercentage voor het arbeidsongeschiktheidspensioen is ongewijzigd 0,50. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast). Als de jaarfranchises voor de pensioensoorten 01 Pensioen en 10 AOP bekend zijn, zullen wij hiervoor wijzigingen doorvoeren. Publishing Date : 11/25/2021

CAO 43 Architectenbureaus Per 01-01-2022 zijn voor pensioensoort 01 Pensioen de franchises gewijzigd in 15.162 en zijn de maxima gewijzigd in 81.663. De percentages voor medewerkers van 21 jaar en ouder zijn gewijzigd in 11,025 en 13,475. Per 01-01-2022 zijn voor pensioensoort 08 WIA Hiaat de jaarmaxima gewijzigd in 59.706. Deze inrichting kunt u controleren via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) c.q. (variabel). Voor het Sociaal fonds werkgeverslast is het bedrag van Af te dragen bedrag Soc fonds gewijzigd in 54,00. Via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens kunt u de inrichting bij uw bedrijf controleren en eventueel aanpassen. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. Via Rapporten > Instellingen > Overzicht bedrijfsinrichting kunt u na selectie van de Bedrijf CAO, en na het aanvinken van Arbeidsvoorwaardegegevens de inrichting bij uw bedrijf controleren. In dit rapport kunt u ook zien op welk niveau de inrichting bij uw bedrijf is vastgelegd. Via Rapporten > Instellingen > CAO Dossier (klant) kunt u na selectie van de CAO de inrichting van de geselecteerde CAO controleren. CAO 0253 Houtverwerkende industrie Per 01-01-2022 zijn de begindatum en de einddatum voor de berekening van de pensioensoorten 01 Pensioen en 02 Pensioen aanvulling gewijzgd naar de Eerste van de maand van indienstreding c.q. de Eerste van de maand waarop de medewerker de leeftijd van 67 bereikt. Ook is het jaarmaximum voor pensioensoort 01 Pensioen gewijzigd in 59.706. De jaarfranchise voor pensioensoort 02 Pensioen aanvulling is gewijzigd in 59.706 en het jaarmaximum is gewijzigd in 114.866. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast). Als de jaarfranchise voor pensioensoort 01 bekend is en de percentages voor zowel pensioensoort 01 Pensioen als pensioensoort 02 Pensioen aanvulling bekend zijn, zullen wij hiervoor wijzigingen doorvoeren. CAO 306 Kaaspakhuis, Partikuliere Voor de overwerktoeslag is via (C) Overuren) per 01-11-2021 volgende inrichting toegevoegd, inclusief alternatieve omschrijvingen: (C) Grondslagvariant (Overuren): Grondslag 1 uren (C) Percentage incl. toeslag (Overuren): 130,00 (C) Percentage toeslag (Overuren): 30,00 Grondslag periode (Overuren): Vorige periode Salderen overwerk (Overuren): Nee Uitsplitsen overwerktoeslagen (Overuren): Nee Bijhouden tijd-voor-tijd saldo (Overuren): Ja Daarnaast is arbeidsvoorwaarde BHV Vergoeding > Standaard per 01-11-2021 toegevoegd aan het standaard arbeidsvoorwaardencluster, waarbij Autoselectie niet is aangevinkt. Voor Loondoorbetaling ziekte > Uitsplitsing is per 01-11-2021 de volgende standaardwaarde toegevoegd: Toepassen maximum dagloon = Ja Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf, kan er een herberekening met ingang van 01-11-2021 plaatsvinden. Via Instellingen > Algemeen > Arbeidsvoorwaardenclusters kunt u de inrichting bij uw bedrijf controleren, en eventueel aanpassen. Via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens kunt u de inrichting bij uw bedrijf controleren, en eventueel aanpassen. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. Via Rapporten > Instellingen > Overzicht bedrijfsinrichting kunt u na selectie van de Bedrijf CAO en na het aanvinken van Arbeidsvoorwaarden c.q. Arbeidsvoorwaardegegevens, de inrichting bij uw bedrijf controleren. In dit rapport kunt u ook zien op welk niveau de inrichting bij uw bedrijf is vastgelegd. Via Rapporten > Instellingen > CAO Dossier (klant) kunt u na selectie van de CAO de inrichting van de geselecteerde CAO controleren. CAO 487 Metalektro Per 01-01-2021 is via pensioensoort 14 Extra fonds 2 inrichting toegevoegd voor de berekening van de premie voor RVU Regeling Vervroegd Uittreden.  Via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) kunt u deze inrichting controleren. De arbeidsvoorwaarde is toegevoegd aan het standaard arbeidsvoorwaardencluster, waarbij Autoselectie is aangevinkt. Als u de berekening over 2021 wilt laten uitvoeren voor bestaande medewerkers, selecteert u de arbeidsvoorwaarde per 01-01-2021 of de latere datum indienst. Via Instellingen > Algemeen > Arbeidsvoorwaardenclusters kunt u de inrichting bij uw bedrijf controleren en eventueel aanpassen. De alternatieve omschrijving voor de arbeidsvoorwaarde is: RVU Regeling Vervroegd Uittreden 14 487. Voor matrixkolom ExtrFonds2 is RVU wg als alternatieve omschrijving vastgelegd. Via Instellingen > Vastlegging > Alternatieve omschrijvingen kunt u de inrichting van CAO-niveau overschrijven. Via Rapporten > Instellingen > Overzicht bedrijfsinrichting kunt u, na selectie van de Bedrijf CAO en na het aanvinken van Arbeidsvoorwaarden en/of Alternatieve omschrijvingen, de inrichting bij uw bedrijf controleren. In dit rapport kunt u ook zien op welk niveau de inrichting bij uw bedrijf is vastgelegd. Als u zelf alternatieve omschrijvingen heeft vastgelegd voor pensioensoort 14 Extra fonds 2, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. Via Rapporten > Instellingen > CAO Dossier (klant) kunt u na selectie van de CAO de inrichting van de geselecteerde CAO controleren. Als u de berekening via Payroll Business laat uitvoeren, is het ook van belang om de inrichting van de journalisering te controleren en aan te passen. CAO 488 Metalektro Hoger Personeel Per 01-01-2021 is via pensioensoort 14 Extra fonds 2 inrichting toegevoegd voor de berekening van de premie voor RVU Regeling Vervroegd Uittreden.  Via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) kunt u deze inrichting controleren. De arbeidsvoorwaarde is toegevoegd aan het standaard arbeidsvoorwaardencluster, waarbij Autoselectie is aangevinkt. Als u de berekening over 2021 wilt laten uitvoeren voor bestaande medewerkers, selecteert u de arbeidsvoorwaarde per 01-01-2021 of de latere datum indienst. Via Instellingen > Algemeen > Arbeidsvoorwaardenclusters kunt u de inrichting bij uw bedrijf controleren, en eventueel aanpassen. De alternatieve omschrijving voor de arbeidsvoorwaarde is: RVU Regeling Vervroegd Uittreden14 488. Voor matrixkolom ExtrFonds2 is RVU wg als alternatieve omschrijving vastgelegd. Via Instellingen > Vastlegging > Alternatieve omschrijvingen kunt u de inrichting van CAO-niveau overschrijven. Via Rapporten > Instellingen > Overzicht bedrijfsinrichting kunt u na selectie van de Bedrijf CAO en na het aanvinken van Arbeidsvoorwaarden en/of Alternatieve omschrijvingen, de inrichting bij uw bedrijf controleren. In dit rapport kunt u ook zien op welk niveau de inrichting bij uw bedrijf is vastgelegd. Als u zelf alternatieve omschrijvingen heeft vastgelegd voor pensioensoort 14 Extra fonds 2, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. Via Rapporten > Instellingen > CAO Dossier (klant) kunt u na selectie van de CAO de inrichting van de geselecteerde CAO controleren. Als u de berekening via Payroll Business laat uitvoeren, is het ook van belang om de inrichting van de journalisering te controleren, en aan te passen. CAO 679 Taxiververvoer Per 01-01-2022 zijn voor pensioensoort 11 Sociaal fonds de jaarmaxima gewijzigd in 59.706 en zijn de percentages gewijzigd in 0,50 en 0,45. Via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) kunt u deze inrichting controleren. Per 01-07-2022 is de inrichting voor deze berekening verwijderd; de berekening is verwijderd uit de referentietabel, en de arbeidsvoorwaarde is verwijderd uit het standaard arbeidsvoorwaardencluster. Via Instellingen > Algemeen > Arbeidsvoorwaardenclusters kunt u de inrichting bij uw bedrijf controleren, en eventueel aanpassen. Via Rapporten > Instellingen > Overzicht bedrijfsinrichting kunt u na selectie van de Bedrijf CAO en na het aanvinken van Arbeidsvoorwaarden, de inrichting bij uw bedrijf controleren. In dit rapport kunt u ook zien op welk niveau de inrichting bij uw bedrijf is vastgelegd. CAO 791 Textielgoederen en aanverwante artikelen grooth Per 01-01-2021 is bij pensioensoort 01 Pensioen de productvariant verwijderd. Via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) kunt u deze inrichting controleren. De vraag is om uw inrichting via Instellingen > Berekening > Referentietabellen beheer > UPA - koppeling pensioenregelingen te controleren. Als u hier de productvariant heeft ingericht, verwijdert u deze ook per 01-01-2021. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf, kan er een herberekening plaatsvinden over het hele jaar 2021. CAO 3798 Uitgeverijbedrijf, CAO voor het Per 01-12-2021 is arbeidsvoorwaarde Procentuele bruto werkgeversverg. van het SV loon > Standaard variant toegevoegd aan het standaard arbeidsvoorwaardencluster, waarbij autoselectie niet is aangevinkt. De alternatieve omschrijving van de arbeidsvoorwaarde is: Scholingsbudget. Percentage vergoeding met alternatieve omschrijving Percentage scholingsbudget: 1,00. Toepassen max dagloon SV: Nee Per 01-12-2021 is via Ziektedagen/uren 5 inrichting toegevoegd voor Loondoorbetaling bij ziekte 85% met alternatieve omschrijvingen voor de gegevenselementen Ziektedagen 5, Ziektedagen 5 (dag), Ziekteuren 5 en Ziekteuren 5 (dag). Doorbetalingspercentage ziektedagen/uren 5 > Doorbetalingsperc ziektedagen/uren 85 %: 85,00 Per 01-12-2021 is bij Controleren op wettelijk minimum Vak.toeslag Controleren en aanvullend geselecteerd. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf, kan er een herberekening met ingang van 01-12-2021 plaatsvinden. Via Instellingen > Algemeen > Arbeidsvoorwaardenclusters kunt u de inrichting bij uw bedrijf controleren en eventueel aanpassen. Via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens kunt u de inrichting bij uw bedrijf controleren, en eventueel aanpassen. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. Via Rapporten > Instellingen > Overzicht bedrijfsinrichting kunt u na selectie van de Bedrijf CAO, en na het aanvinken van Arbeidsvoorwaarden c.q. Arbeidsvoorwaardegegevens de inrichting bij uw bedrijf controleren. In dit rapport kunt u ook zien op welk niveau de inrichting bij uw bedrijf is vastgelegd. Via Rapporten > Instellingen > CAO Dossier (klant) kunt u na selectie van de CAO de inrichting van de geselecteerde CAO controleren. Publishing Date : 12/15/2021