About Rene van Jole

Rene van Jole · ‎17-05-2022

Er zijn meerdere verzoeken rondom verlof op de backlog opgenomen. Dit is onderdeel van de analyse en uitwerking die we gedaan hebben in Q1. Voor de realisatie zijn we op dit moment helaas vertraagd. Wij houden jullie op de hoogte als hierin ontwikkelingen gaan plaatsvinden

Rene van Jole · ‎17-05-2022

Helaas heeft een gespecialiseerde ontwikkelaar Visma.net verlaten waardoor dit request vertraagd is

Rene van Jole · ‎17-05-2022

Hartelijk dank voor je wens. Graag houden wij in de gaten hoeveel stemmen je wens krijgt. We zullen vervolgens op basis van het aantal stemmen in combinatie met de strategie van het product je wens al dan niet inplannen. We zullen je via deze wens op de hoogte houden.

Rene van Jole · ‎17-05-2022

Hartelijk dank voor je wens. Graag houden wij in de gaten hoeveel stemmen je wens krijgt. We zullen vervolgens op basis van het aantal stemmen in combinatie met de strategie van het product je wens al dan niet inplannen. We zullen je via deze wens op de hoogte houden. Dezelfde flexabiliteit als in de Raet specificatie manager kunnen we niet gaan bieden in Visma.net. Wel kunnen we nagaan of we de Pensioengrondslag kunnen toevoegen aan de salaris specificatie

Rene van Jole · ‎17-05-2022

Hartelijk dank voor je wens. Graag houden wij in de gaten hoeveel stemmen je wens krijgt. We zullen vervolgens op basis van het aantal stemmen in combinatie met de strategie van het product je wens al dan niet inplannen. We zullen je via deze wens op de hoogte houden.

Rene van Jole · ‎17-05-2022

Dit is gewijzigde wet en Regelgeving waar wij aandacht voor hebben. Het proces rondom deze regelgeving roept op dit moment nog veel vragen op en we zijn nog naar de antwoorden op zoek. Wij informeren u zodra wij meer duidelijkheid hierover hebben

Rene van Jole · ‎17-05-2022

Hartelijk dank voor je wens. Graag houden wij in de gaten hoeveel stemmen je wens krijgt. We zullen vervolgens op basis van het aantal stemmen in combinatie met de strategie van het product je wens al dan niet inplannen. We zullen je via deze wens op de hoogte houden.

Rene van Jole · ‎17-05-2022

Hartelijk dank voor je wens. Graag houden wij in de gaten hoeveel stemmen je wens krijgt. We zullen vervolgens op basis van het aantal stemmen in combinatie met de strategie van het product je wens al dan niet inplannen. We zullen je via deze wens op de hoogte houden.

Rene van Jole · ‎17-05-2022

Hartelijk dank voor je wens. Graag houden wij in de gaten hoeveel stemmen je wens krijgt. We zullen vervolgens op basis van het aantal stemmen in combinatie met de strategie van het product je wens al dan niet inplannen. We zullen je via deze wens op de hoogte houden.

Rene van Jole · ‎17-05-2022

Hartelijk dank voor je wens. Graag houden wij in de gaten hoeveel stemmen je wens krijgt. We zullen vervolgens op basis van het aantal stemmen in combinatie met de strategie van het product je wens al dan niet inplannen. We zullen je via deze wens op de hoogte houden.

Rene van Jole · ‎11-05-2022

We kunnen dit tzt weer oppakken en de status aanpassen als Achmea hierin gaat ' bewegen "

Rene van Jole · ‎11-05-2022

Vanmiddag overleg met Verzuimdata en Achmea gehad over nieuwe data aanlevering en nieuwe manier van aanleveren van Risicofonds data. Aanvullende bovenstaande vraag gesteld, Antwoord Achmea : Nee we ondersteunen geen geautomatiseerde aanlevering mbt Ziekte en of Herstel Achmea moet dit intern nog onderzoeken of ze hier iets mee willen Voor nu kunnen wij hier daarmee helaas niets mee tot nader bericht van Achmea. Voorstel is om voor nu dit request af te sluiten en als Achmea gaat ' bewegen ' nemen we dit tzt in samenspraak op in de backlog Mee eens ?

Rene van Jole · ‎09-05-2022

Rene van Jole · ‎09-05-2022

Goedemiddag, zou je een wat meer detail beschrijving en of print screens kunnen toevoegen waar je tegen deze situatie aan loopt ? Alvast bedankt, helaas is Merijn niet meer bij ons in dienst en heb ik geen bijlages gezien van hem

Rene van Jole · ‎06-05-2022

Dit verzoek is op de backlog opgenomen onder nummer 5049 Dit verzoek heeft niet heel veel Kudo's maar we hebben de intentie om in 2023 verbeteringen in de takenlijst te gaan aanbrengen we zullen dan nagaan wat de mogelijkheden en prio is mbt dit verzoek

Rene van Jole · ‎06-05-2022

Het aantal dagen is al geruime tijd aangepast vooralsnog gaan we op dit moment niet meer actie hieromtrent ondernemen

Rene van Jole · ‎06-05-2022

Rene van Jole · ‎06-05-2022

ingepland onder item 1528 en zal naar verwachting in 1.135 worden opgeleverd

Rene van Jole · ‎05-05-2022

Dit verzoek is op de backlog opgenomen onder nummer 5048

Rene van Jole · ‎05-05-2022

Dit verzoek is op de backlog opgenomen onder nummer 5047

Rene van Jole · ‎05-05-2022

Vraag : is het antwoord van Sabine afdoende tbv het ondersteunen van de gestelde vraag ? Zo ja dan ga ik dit request sluiten Zo nee dan ga ik het op de backlog opnemen, echter op korte termijn gaan we dit niet kunnen oppakken Hoor graag van jullie

Rene van Jole · ‎05-05-2022

Backlog nummer is 1450

Rene van Jole · ‎05-05-2022

Rene van Jole · ‎05-05-2022

Rene van Jole · ‎05-05-2022

Rene van Jole · ‎05-05-2022

Goedemorgen, heb je wellicht een voorbeeld van wat je precies verwacht ? Alvast bedankt voor de input

Rene van Jole · ‎05-05-2022

Rene van Jole · ‎05-05-2022

Hartelijk dank voor je wens. Graag houden wij in de gaten hoeveel stemmen je wens krijgt. We zullen vervolgens op basis van het aantal stemmen in combinatie met de strategie van het product je wens al dan niet inplannen. We zullen je via deze wens op de hoogte houden.

Rene van Jole · ‎05-05-2022

Rene van Jole · ‎05-05-2022

Re: Presentatie zwangerschaps- en bevallingsverlof...

Re: Verlofkalender

Re: Volgorde weergave looncodes op strook - Status...

Re: Flexibele inrichting salarisspecificatie - Sta...

Re: Taak sluiten na workflow starten om te voorkom...

Re: Brandstoftype toevoegen

Re: Brandstoftype toevoegen - Status gewijzigd in:...

Re: Verlofsaldi t.b.v. reservering in financiële a...

Re: Nieuwste taken op startpagina opmaak mooier en...

Re: Backup code nieuwe telefoon - Status gewijzigd...

Re: Risicofonds: automatische koppeling t.a.v. zie...

Re: Risicofonds: automatische koppeling t.a.v. zie...

Re: Scrollen door werknemers - Status gewijzigd in...

Re: Scrollen door werknemers - Status gewijzigd in...

Re: Taak toewijzen aan een rol of groep i.p.v. 1 g...

Re: Opnieuw de activatiemail versturen naar gebrui...

Re: Meer dan 13 karakters bij codes in keuzelijste...

Re: Werknemersgroep naam aanpassen - Status gewijz...

Re: Zelf kiezen welke documenten je uit het e-doss...

Re: Aanpassen van de (mail) tekst bij klaargezette...

Re: Medewerker uit dienst automatisch verwijderen ...

Re: Inline editor weer in de Nederlandse taal

Re: Inline editor weer in de Nederlandse taal - St...

Re: Herziene jaaropgave - Status gewijzigd in: Ger...

Re: Aanpassing in sectie reiskosten beperken voor ...

Re: Diensttijdoverzicht per medewerker

Re: Ingevoerde werktijden komen niet overeen met o...

Re: E-mailadressen in bulk uploaden

Re: E-mailadressen in bulk uploaden - Status gewij...

Re: Pop-up contactgegevens / contractgegevens een ...

Useful pages

About Visma

Contact us

Follow us