@Laurent4 graag gedaan:) ... View more

@wtentije we gaan aanpassen dat je medewerkers kunt uitsluiten van de periodieke salarisaanpassing, ongeacht of er een periodiek is.    ... View more

@Laurent4 we gaan niemand automatisch uitsluiten. Of en wanneer een medewerker wordt uitgesloten bepalen jullie zelf. Voor het uitsluiten van de periodieke verhoging kun je taken inrichten in het verzuimproces. Ook daarin kunnen jullie er zelf voor kiezen om dat bij bepaalde medewerkers niet stop te zetten, bijv. omdat ze op therapeutische basis werken.    Hierbij 2 screenshots van 2 taken die je kunt inrichten in de verzuimprocedure: Taak om Periodiek uit te zetten - toevoegen aan fase Bevestigd ziek: Taak om Periodiek weer aan te zetten na beter melding - toevoegen aan fase Herstel: Nadat de taken zijn gemaakt moeten ze worden toegevoegd aan de gewenste verzuimprocedures in de juiste fases.      ... View more

We verwachten dit uit te leveren in release 1.146.00 op 5 april 2025. ... View more

@Rosalie van Gerven dit is besproken met jouw collega's.  Het is al mogelijk om medewerkers uit te sluiten van de periodieke salarisverhoging door de eerstvolgende periode weg te halen in de sectie Contract Salaris.  De verzuimmodule kan helpen door na het eerste ziektejaar een taak te genereren om deze actie uit te voeren. Bij betermelding kan er een taak naar voren komen bij deze medewerkers om de eerstvolgende periode weer te vullen in de sectie Contract Salaris.  Maar om de CAO ook te volgen voor het uitsluiten van de CAO verhogingen is er op dit moment geen goede ondersteuning. Want bij de berekening kunnen medewerkers niet worden uitgesloten van CAO verhogingen tenzij er een periodiek is. Daarom willen we het mogelijk maken om medewerkers altijd uit te kunnen sluiten. Dan hoeven deze medewerkers niet achteraf gecorrigeerd te worden.  Hiervoor is wens 6022 aangemaakt op de backlog.  ... View more

@Jolanda Redelijkheid helaas kan ik dat niet zeggen. We willen dit tussendoor oppakken als daar gelegenheid voor is. Mocht ik meer informatie hebben dan laat ik je dat weten! ... View more

@Preadyz je hebt het hier denk ik over het gebruik van de routeplanner in de Declaratie module en niet over de sectie Reiskosten in de module Persoonsgegevens? De routeplanner van de declaratiemodule wordt inderdaad opgehaald uit het bedrijf waarin de inrichting is gedaan.  ... View more

@NvdB @Doddreest dank voor jullie input.  Echter heb ik het idee dat jullie naar andere wensen refereren. Zouden jullie een aparte wens willen aanmaken als deze niet bestaat of reageren op de al ingediende wens? Op die manier houden we de wensen beheersbaar en overzichtelijk:) Dank!    Deze wens die @Petra Kranenburg heeft ingediend gaat juist over het doorlopen van salariscomponenten waar zij dat niet verwacht. Ik wacht haar reactie op mijn vraag dan ook af. ... View more

Beste @Mireille van der Heiden,   Dank voor het aanmaken van deze wens. We hebben deze opgenomen op de backlog onder nummer 5968. ... View more

@Petra Kranenburg  Als je de einddatum van een contract aanpast lopen de looncomponenten inderdaad door. Dat is opzich ook logisch, het salaris loopt ook door etc. Als een looncomponent wel moet beeindigen dan kunnen jullie zelf de einddatum ingeven. Als je een nieuw contract aanmaakt dan gelden alleen de looncomponeten die op dit nieuwe contract zijn ingevoerd. Hoe voeren jullie de verlenging nu door?  ... View more

@J Hoogeslag begrijp ik het goed dat de afbeelding zelf wel scherp is, maar niet scherp wordt weergegeven in de pop up?  Wellicht kun je mij een geannonimiseerd voorbeeld sturen per mail? Dit kan naar marinka.eweg@peple.nl ... View more

@MvB in het actie overzicht kun je alle informatie vinden over de actie als je klikt op Meer details!   ... View more

@J Hoogeslag @Laurent4 We begrijpen dat het vervelend is voor jullie. De oplossing is gepland voor release 1.146.00. De oplossing eerder releasen in een release update bleek om technische redenen niet mogelijk, vandaar dat we het helaas niet eerder kunnen doen.  ... View more

@Martijn Ciere Hartelijk dank voor het aanmaken van deze wens. We hebben dit opgenomen op onze backlog onder nummer 5908.  De wens is nu als volgt opgenomen: 'Maak het mogelijk om een declaratie die wacht op goedkeuring terug te trekken. De declaratie krijgt dan de status 'Wacht op indienen'. Dan kan de declaratie vervolgens worden aangepast of verwijderd. Het terugtrekken van een declaratie kan alleen als deze niet al is goedgekeurd door ten minste 1 goedkeurder'. ... View more

@Joyce Deursen we kunnen het niet zomaar wijzigen dat de gegevens wel inzichtelijk zijn of de actie gestart kan worden. Dit verzoek is daarom ook afgewezen. Maar de melding die nu wordt getoond is inderdaad onduidelijk en dat kan wel verbeterd worden. Hiervoor hebben we een item staat op onze backlog onder nummer 5109.  ... View more

@Hylke Den Oude in release 1.138.00 is een controle toegevoegd waarmee je zowel bij de invoer als de goedkeuring van de medewerker kunt zien of iemand al eerder in dienst is geweest. Je kunt hierover meer lezen in de releasenotes.  ... View more

@ptheunissen  Dit zou gewoon moeten werken intussen. Als het vinkje aanstaat bij Mijn Instellingen - Werknemernummers weergeven wordt het werknemernummer getoond.   ... View more

@Rosalie van Gerven Zou je mij een mailtje willen sturen, dan kunnen we wellicht een keer online meeten hierover! Marinka.eweg@peple.nl ... View more

@Peter1982 waren jullie de de hoogte van deze functionaliteit? https://community.visma.com/t5/Kennisbank-Visma-net-HRM/Tips-amp-Tricks-29-Verkorte-lijst-salariscomponenten/ta-p/608797 Hiermee kun je een verkorte lijst maken met salariscomponenten. Het is dan eigenlijk een lijst met jullie meest gebruikte en ook actuele componenten. Oude componenten hoef je hier dan niet meer in mee te nemen.  Bij een massa import werkt dit dan niet, net zoals de aanpassing in de naam. ... View more

@Agnieszka Slodyczka zou je willen reageren op de bovenstaande vraag? ... View more

@maloupenners de wens is inmiddels gerealiseerd. Hij was dubbel aangemaakt, dit is het linkje naar de andere wens waarin je ook informatie vindt over de oplossing! https://community.visma.com/t5/Ideeen-Visma-net-HRM/Nieuw-contract-nieuwe-wizard-werknemersgroep-aanpassen/idi-p/523316.  ... View more

@Jkersbergen In de helppagina van de instellingen pagina staan de schrijfwijzes uitgelegd. De keuze die jullie hebben gemaakt is voorvoegsel, achternaam, roepnaam. Als je eerst Roepnaam en dan Achternaam wilt dan kun je de 5e optie kiezen. Deze schrijfwijze wordt wel op meerdere plekken in systeem gebruikt. Dat is wellicht goed om te weten als je dit wijzigt!   ... View more

We hebben deze wens opgenomen op de backlog onder nummer 5746. Als je op de paperclip klikt wanneer er maar 1 bijlage in de declaratieregel aanwezig is, kunnen we dit inderdaad ook in een pop up tonen. Als de declaratieregel meerdere bijlagen bevat, zullen we het wel als .zip downloaden.  ... View more