User Profile
Marinka Eweg
372
Posts
12
Kudos
4
Solutions
06-11-2024
09:32
We hebben dit verzoek opnieuw laten beoordelen en besloten dit op de backlog te plaatsen.
Je idee heeft de status "realisatie waarschijnlijk" gekregen, daarmee is het op de Roadmap geplaatst onder nummer VHNLB-3586
Dat het op de Roadmap staat betekent niet dat het verzoek altijd op korte termijn kan worden ingepland. Het aantal ideeen is vele malen groter dan we kunnen realiseren waardoor het best nog lang zou kunnen duren voordat uw idee ingepland kan gaan worden. Voor meer informatie over deze en andere statussen verwijzen we je graag naar de FAQ
... View more
05-11-2024
16:43
@Laurent4 ik heb een aanvullende vraag naar aanleiding van dit ingediende idee.
Je geeft aan dat niet altijd alle documenten worden aangeleverd via het formulier. Het is mogelijk om de stappen voor het toevoegen van officiele documenten als verplicht in te stellen. Daarmee zou de stap dus niet overgeslagen moeten kunnen worden. Wellicht hebben jullie dit op optioneel staan met een goede reden.
Dan kan het natuurlijk wel overgeslagen worden en missen jullie dus gegevens.
Ook kan ik me voorstellen dat, ook als het formulier is ingevuld, later blijkt dat er nog extra documenten nodig zijn. Maar per medewerker kan het verschillen welk type officieel document mist. Als je een medewerker wilt uitnodigen om een aanvullende actie uit te voeren dan kan dit dus per keer een andere actie zijn. Zijn dat acties die jullie allemaal apart zouden willen configureren?
Ook geef je aan dat je dan zelf een tekst mee wilt kunnen geven aan het bericht. Het huidige uitnodigingsbericht is een standaard bericht die voor alle uitnodigingen wordt gebruikt. Hier is dus momenteel geen mogelijkheid voor om eigen tekst mee te geven aan dit bericht.
De oplossing die gevraagd wordt moet dus heel flexibel zijn:
- kan per nieuwe medewerker wel of niet nodig zijn dat dit gestart wordt
- per medewerker verschillend wat de aanvullende documenten zijn
- de bijbehorende tekst in het emailbericht verschilt per medewerker
Voor elke smaak een aparte actie maken zou leiden tot een wildgroei aan acties in jullie inrichting. Dat lijkt mij niet wenselijk. Op basis van deze informatie is het lastig om een passende oplossing te bedenken in Visma.net HRM. Mocht je hier toch ideeen over hebben of ik heb de vraag niet goed geinterpreteerd, dan hoor ik het graag van je! Even sparren kan altijd. Je kunt dan mailen naar marinka.eweg@visma.com!
... View more
05-11-2024
09:00
Dit is een handig signaal! Ga dit meteen aankaarten bij onze beheerder. Bedankt voor de tip 🙂 Els
... View more
30-10-2024
09:46
Graag zou ik me aansluiten bij deze dialoog. Ik zie dat het onderwerp inmiddels 3 jaar lopend is, en ik vraag me af wat de vertraging bij dit onderwerp is. Het kunnen uploaden van meerdere documenten tegelijkertijd moet anno (bijna) 2025 toch de normaalste manier van werken zijn? De efficiëntieverbetering is denk ik voor iedereen wel duidelijk. Excuses voor mijn directheid wellicht, want misschien heb ik niet voldoende kennis van "achter de schermen", maar het lijkt mij niet dermate ingewikkeld dat dit 3 jaar moet duren, zelfs met andere prioriteiten. Graag ontvang ik ook updates!
... View more
23-10-2024
14:53
Je idee heeft de status "realisatie waarschijnlijk" gekregen, daarmee is het op de Roadmap geplaatst onder nummer 6093
Dat het op de Roadmap staat betekent niet dat het verzoek altijd op korte termijn kan worden ingepland. Het aantal ideeen is vele malen groter dan we kunnen realiseren waardoor het best nog lang zou kunnen duren voordat uw idee ingepland kan gaan worden. Voor meer informatie over deze en andere statussen verwijzen we je graag naar de FAQ
... View more
17-10-2024
14:08
Dit zou een mooie ontwikkeling zijn!
... View more
11-10-2024
11:31
@Nick Terhorst Top, dankjewel! Ik heb het gelijk aangepast en het werkt! 😀
... View more
10-10-2024
10:38
@Rene van Jole we horen dan graag hoe we dit wel goed kunnen inrichten, want op advies van Visma/Peple hebben we het op deze manier ingericht met eigen officiële documenten, zonder dat er aan ons is medegedeeld dat er op al die documenten een regel voor bewaren van twee jaar zit en we dit niet zelf aan kunnen passen. Op deze manier kunnen wij de AVG niet volgen.
... View more
07-10-2024
17:17
@Eduard Bos klopt, mooie verbetering
... View more
07-10-2024
13:20
Hallo,
we hebben de oorspronkelijke wens gerealiseerd met release 1.144. Voor meer details zie https://community.visma.com/t5/Kennisbank-Visma-net-HRM/Releasenotes-Visma-net-HRM-1-144-00-5-Oktober-2024/ta-p/684706
Fijne dag nog en bedankt voor de constructieve feedback, wordt zeer gewaardeerd.
... View more
07-10-2024
13:18
Hallo Mireille,
ook deze hebben we mogen realiseren met 1.144.
Bedankt voor je feedback en tot de volgende keer. Voor meer details zie overigens https://community.visma.com/t5/Kennisbank-Visma-net-HRM/Releasenotes-Visma-net-HRM-1-144-00-5-Oktober-2024/ta-p/684706
... View more
07-10-2024
13:07
Hallo, wij zijn blij te kunnen melden dat dit is gerealiseerd met release 1.144. Voor verdere details zie https://community.visma.com/t5/Kennisbank-Visma-net-HRM/Releasenotes-Visma-net-HRM-1-144-00-5-Oktober-2024/ta-p/684706
... View more
07-10-2024
12:57
De default sortering is opgelost met release 1.144. Voor het 2e verzoek wil ik adviseren om een aparte wens aan te maken. Bedankt voor de feedback!
... View more
07-10-2024
12:49
De opties is met release 1.144 weggehaald uit de keuzelijst. Voor meer details zie de releasenotes: https://community.visma.com/t5/Kennisbank-Visma-net-HRM/Releasenotes-Visma-net-HRM-1-144-00-5-Oktober-2024/ta-p/684706
... View more
07-10-2024
12:47
We zijn blij om te kunnen melden dat dit is gerealiseerd! De originele aanmaakdatum van documenten blijft nu bewaard wanneer een medewerker wordt gekopieerd. Voor meer details zie de releasenotes: https://community.visma.com/t5/Kennisbank-Visma-net-HRM/Releasenotes-Visma-net-HRM-1-144-00-5-Oktober-2024/ta-p/684706
... View more
03-10-2024
09:00
@Preadyz Ook afgewezen declaraties kunnen bewerkt worden. Als je in de regel van de heen reis staat kun je klikken op 'Opslaan en kopieren'. Dan heb je een nieuwe regel en hoef je alleen de van en naar locatie aan te passen!
... View more
30-09-2024
12:59
Dit artikel is alleen van toepassing voor klanten in de sector Primair onderwijs
Standaardwaarde Verzekeringsvorm
Bij het aanmaken van een nieuw contract werd tot nu toe de waarde voor verzekeringsvorm gekopieerd van het basiscontract.
Dit kon leiden tot verkeerde mutaties. Want de waarde in het basiscontract is niet altijd de waarde die in bijvoorbeeld de uitbreiding van het contract gebruikt moet worden.
Vanaf de release 1.144.00 (datum 5 oktober 2024) gebruikt de actie ‘nieuw contract’ de waarde uit de metadata. LET OP: Heb je geen standaardwaarde ingesteld, zal nog steeds de waarde uit het basiscontract gebruikt worden.
Ons advies is om voor de release 1.144.00 op 5 oktober 2024 de instelling te controleren bij Persoonsgegevens - Onderhoud - Metadata. Heb je dit nog niet gedaan, dan kan je dit alsnog doen!
Controleer per soort aanstelling of de standaardwaarde correct is gevuld. Of dat er geen waarde is gevuld als het de bedoeling is als de waarde van het basiscontract wordt overgenomen.
Daarnaast is het belangrijk dat er voor soorten aanstellingen die niet verzekerd zijn (zie daarvoor het reglement van het vervangingsfonds), dit hele veld wordt uitgezet (vinkje bij in gebruik uit). Dit om te voorkomen dat er een waarde op een soort medewerker komt die niet juist is en daardoor wel geleverd wordt. Dit voorkomt dat je hiervoor premie moet betalen.
... View more
Labels:
27-09-2024
15:15
We hebben de mogelijkheid besproken om het veld deeltijdfactor op niet wijzigbaar te zetten. Daarmee komt het veld niet in het formulier.
... View more
26-09-2024
13:05
In de bijlage vind je de releasenotes van release versie 1.144.00.
Deze staat gepland op 5 oktober 2024.
... View more
Labels:
19-09-2024
13:50
Hoi @Marinka Eweg bedankt voor je reactie. Duidelijk, hier kan ik wat mee.
... View more
05-09-2024
14:54
@MvB dat zou inderdaad niet moeten als de prioriteit van de andere definities een lager getal hebben.
Misschien kun je dit melden bij support of jullie consultant zodat de instellingen even goed bekeken kunnen worden.
Of een definitie getoond wordt of niet hangt ervan af of het is toegevoegd aan de arbeidsvoorwaarden. Als je niet wilt dat ze in de lijst voorkomen dan kun je ze weghalen uit de arbeidsvoorwaarden. Het gevolg is dan wel dat het helemaal niet te gebruiken is voor de medewerkers. Dat is wellicht niet de bedoeling.
... View more
24-08-2024
10:32
Je wordt op de hoogte gehouden door de status van dit idee als we dat gaan inplannen dan komt die status er ook te staan en als het is opgeleverd wordt het idee ook daarop bijgewerkt en staat er een toelichting in de release notes en zal het in de Release Demo worden vermeld
de gebruikersoverleggen zijn op dit moment alleen met klanten die in een migratie traject zitten
... View more
21-08-2024
10:37
Je idee heeft de status "realisatie waarschijnlijk" gekregen, daarmee is het op de Roadmap geplaatst onder nummer 6011
Dat het op de Roadmap staat betekent niet dat het verzoek altijd op korte termijn kan worden ingepland. Het aantal ideeen is vele malen groter dan we kunnen realiseren waardoor het best nog lang zou kunnen duren voordat uw idee ingepland kan gaan worden. Voor meer informatie over deze en andere statussen verwijzen we je graag naar de FAQ
... View more
20-08-2024
13:58
De oplossing van Marc zou een tijdelijke quickwin moeten zijn, maar is niet de oplossing alle soorten sollicitanten (extern, intern & eerder in dienst geweest) moeten via de koppeling. Visma.net HR moet dan de volgende taken uitvoeren respectievelijk nieuw medewerker, overplaatsing en nieuw contract. De sollicitant naar medewerker experience heeft nu een kloof, want nu moet je handmatig verwijderen en de juiste mutatie handmatig opvoeren, wat niet nodig hoeft te zijn. Dit is een samenwerking PD Easycruit en VIsma.net HR @MarcvdAa @Marinka Eweg
... View more
29-07-2024
10:50
Je idee heeft de status "realisatie waarschijnlijk" gekregen, daarmee is het op de Roadmap geplaatst onder nummer 5997 .
Dat het op de Roadmap staat betekent niet dat het verzoek altijd op korte termijn kan worden ingepland. Het aantal ideeen is vele malen groter dan we kunnen realiseren waardoor het best nog lang zou kunnen duren voordat uw idee ingepland kan gaan worden. Voor meer informatie over deze en andere statussen verwijzen we je graag naar de FAQ
... View more
29-07-2024
10:11
Dit verzoek staat al enige tijd op het idee portaal en heeft niet veel Kudo's Helaas zien we op dit moment geen plek op de Roadmap voor uw verzoek Dit verzoek zal daarmee niet op de Roadmap worden opgenomen
... View more
Activity Feed for Marinka Eweg
- Posted Re: Gemuteerde velden gelijk zichtbaar maken - Status gewijzigd in: Bestaat al on Ideeën Visma.net HRM. 08-05-2025 09:23
- Posted Re: Gemuteerde velden gelijk zichtbaar maken on Ideeën Visma.net HRM. 06-05-2025 16:40
- Posted Re: ingevoerde % loonheffing BT bij jaarafsluiting voor het nieuwe jaar op nul zetten on Ideeën Visma.net HRM. 06-05-2025 07:48
- Posted Tips & Tricks 42: Overschrijven van de grondslag Bijzonder Tarief on Kennisbank Visma.net HRM. 06-05-2025 07:43
- Posted Re: Waarde tag (vrije veld) reiskosten - Status gewijzigd in: Realisatie waarschijnlijk on Ideeën Visma.net HRM. 01-05-2025 11:43
- Posted Re: Automatisch hoofdletters bij begin naam velden - Status gewijzigd in: Realisatie waarschijnlijk on Ideeën Visma.net HRM. 01-05-2025 11:28
- Posted Re: Punten bij voorletters niet nodig bij indiensttredingsformulier - Status gewijzigd in: Realisatie waarschijnlijk on Ideeën Visma.net HRM. 17-04-2025 11:57
- Posted Re: actieoverzicht onderbroken - tonen als gereed - Status gewijzigd in: Gerealiseerd on Ideeën Visma.net HRM. 04-04-2025 13:22
- Posted Re: contractnotities maken niet blokkeren als overige mutatie onderweg is. - Status gewijzigd in: Gerealiseerd on Ideeën Visma.net HRM. 04-04-2025 13:21
- Posted Re: Uitzonderingen automatische salarisaanpassing uit kunnen voeren volgens regelingen CAO VVT - Status gewijzigd in: Gerealiseerd on Ideeën Visma.net HRM. 04-04-2025 13:20
- Posted Re: Commentaarveld bij terugsturen mutatie - Status gewijzigd in: Gerealiseerd on Ideeën Visma.net HRM. 04-04-2025 13:17
- Posted Re: Bij één bijlage in een declaratieregel de bijlage openen in een pop-up ipv Zip - Status gewijzigd in: Gerealiseerd on Ideeën Visma.net HRM. 04-04-2025 13:16
- Posted Re: Gebruiker helpen waar rekeningnummer in gebruik is bij verwijderen - Status gewijzigd in: Realisatie waarschijnlijk on Ideeën Visma.net HRM. 03-04-2025 12:07
- Posted Re: routeplanner instellen per administratie - Status gewijzigd in: Realisatie waarschijnlijk on Ideeën Visma.net HRM. 03-04-2025 11:52
- Posted Re: Gemuteerde velden gelijk zichtbaar maken on Ideeën Visma.net HRM. 03-04-2025 09:16
- Posted Re: routeplanner instellen per administratie - Status gewijzigd in: In onderzoek on Ideeën Visma.net HRM. 28-03-2025 12:51
- Posted Re: Titel in Intradocs Ondertekendashboard - Status gewijzigd in: In onderzoek on Ideeën Visma.net HRM. 27-03-2025 11:33
- Posted Release notes Visma.net HRM 1.146.00 5 April 2025 on Kennisbank Visma.net HRM. 27-03-2025 11:24
- Posted Tips & Tricks 41: Verwijderen gegevens na uit dienst on Kennisbank Visma.net HRM. 27-03-2025 11:01
- Posted Re: Documentnaam behouden bij downloaden on Ideeën Visma.net HRM. 25-03-2025 15:03