Bij ons is het PARR_FABverlof_MaxUren. Ik denk dat het afhangt van wel product je gebruikt ... View more

@Maarten VB  Zou het mogelijk zijn om dit ook te tonen onder het overzicht alle medewerkers?   ... View more

@Maurice Eppenga wij loggen in via Youforce. Het gaat zowel om gebruikers die in Youforce inloggen via admin.youforce.com (profesional gebruikers) als gebruikers die inloggen via portal.youforce.com ... View more

Wij wachten hier ook nog op, er zijn nog meer punten uit die release nog niet gereleased. ... View more

@Maurice Eppenga is er al enig zicht op een oplossing voor het moeten sluiten/herstarten van de browser na een timeout? Onze gebruikers hebben hier veel last van ... View more

@Maurice Eppenga  Als ik de release notes goed lees dan gaat het alleen om de notificatie mail die je nu kan aanpassen. Dus niet de mail met de uitnodiging voor een groepsbeoordeling.   Klopt dat? zo ja kan het dan ook mogelijk gemaakt worden om de mailtemplate van de uitnodiging voor de groepsbeoordeling aan te passen? ... View more

@Remco te Ronde Dit zou voor ons een zeer goed werkbaar alternatief zijn ... View more

Wij gebruiken het voor indiensttredingen, verlenging contract en omzetting naar contract voor onbepaalde tijd. De digitale handtekening doen we dan alleen naar de medewerker, de manager geeft akkoord in self service. Voor de overige wijzigingen doen wij de goedkeuring in self service ... View more

Hoop het ook, het speelt al sinds woensdag ... View more

Wij hebben dit probleem ook. We hebben hier al een melding over gemaakt bij support. Dit ook graag doen, want het bericht was nu dat er maar 2 klanten last van hebben.   Het rapport wordt uiteindelijk wel gemaakt maar het duurt een paar uur. ... View more

@Frank JHM Poell Nee dat maakt voor ons niet uit, als we eenmaal een verlofregeling hebben toegekend aan een nieuwe medewerker kijken we er niet meer naar. Wat ons wel zou helpen als we verlofregelingen op inactief kunnen zetten zodat ze niet meer zichtbaar zijn/ gekozen kunnen worden als er een verlofregeling toegekend moet worden. ... View more

Deze wens ligt bij ons ook, ook zouden we het graag per vacature gegroepeerd willen zien.  Met ruim 100 lopende vacatures is de widget op de startpagina niet overzichtelijk genoeg.    ... View more

Wij doen het ook via een aparte workflow in self service.  Nu doen wij al onze ziekteregistraties nog in self service, maar we willen graag gebruik gaan maken van de nieuwe manier van ziek en hersteld melden. Dat zou betekenen dat alle ziekteregistraties naar een andere plek verhuizen en dat alleen de re-integratie in self service blijft. Leidinggevenden hebben nu al moeite om het verschil te begrijpen, laat staan als het op verschillende plekken te vinden is. ... View more

Wil je van de medewerker uit dienst alle formulieren verwijderen of alleen openstaande?   Als je alle wilt dan kan dat volgens mij door in beaufort P05009 op V te zetten. Je verwijdert dan de persoon uit self service, volgens mij verwijder je daarmee ook alle eerder ingediende formulieren.   Wij verwijderen openstaande formulieren na een half jaar. Dus begin februari 2023 verwijderen we de openstaande formulieren tm juli 2022. Dit doen we elke maand   Verwerkte formulieren verwijderen wij na 7 jaar. Dat doen we 1 keer per jaar. ... View more

Het ziet er mooi uit maar wat ik mis is dat ik niet in elk dashboard kan filteren op opdrachtgever.   Wij hebben 6 verschillende organisaties , in het ene dashboard kan ik hier wel op filteren maar bijvoorbeeld het in en uitstroom dashboard of het verzuim dashboard kan ik dat niet. ... View more

is er al enig zicht op een oplossing? ... View more

Wij werken ook in edge, maar bij ons ziet het er normaal uit. ... View more

Ook bij ons inderdaad meerdere keren per dag opnieuw inloggen. Erg frustrerend ... View more

Bij ons wordt het indiensttredingsproces ook gedaan met een digitale handtekening. Bij ons verstuurt de personeelsadministratie de digitale handtekening naar het privé mailadres en telefoonnummer van de nieuwe werknemer.   Het enige wat ze daarvoor hoeven te doen is in Youforce het onderstaande invullen   De nieuwe medewerker kan dan dan digitaal tekenen en daarna wordt het proces afgerond door de personeelsadministratie.   De nieuwe medewerker hoeft bij ons dus niet in Youforce. Ze krijgen bij ons pas toegang zodra ze indienst zijn. ... View more

Bij ons is dit wel goed zichtbaar. Wij gebruiken Edge als browser ... View more

@Remco te Ronde    Is er sprake dat de ene manager nooit de andere manager mag kiezen als vervanger als er sprake is van een andere opdrachtgever? Ofwel, als de opdrachtgever hetzelfde is maar de instelling anders, mag dat wel? Gaat bij ons alleen om opdrachtgever, als de instelling verschilt mogen ze wel vervangen.   Komt het echt 100% nooit voor dat een manager op hetzelfde persoonsnummer werkt bij 2 verschillende opdrachtgevers? Ook niet in een constructie dat hij manager is bij Gemeente A en tijdelijk gedetacheerd bij Gemeente B? Of een andere creatieve constructie waarbij iemand wellicht manager is bij Gemeente A en een BABS (Buitengewoon Ambtenaar) bij Gemeente B? Bij ons niet. Als iemand bij ons voor 2 verschillende organisatie werkt dan heeft diegene 2 verschillende personeelsnummers.  ... View more

Dit zou voor ons ook zeer fijn zijn, wij werken met 6 organisaties in 1 omgeving. Het is (uiteraard) niet toegestaan dat er vervanging wordt aangewezen van een andere organisatie. Dit heeft helaas in het verleden al een keer voor een datalek gezorgd(in self service).    Overigens geldt dit niet alleen voor de vervanging in de app maar ook voor self service. ... View more

Wat gebeurt er met de klantspecifieke SSO URL?     ... View more

@Chris van den Berg komt er geen betere optie voor of filters? Wij willen bijvoorbeeld een rapport maken die alle medewerkers toont die 1 van de  5 toelages hebben.    Zoals ik het nu lees moeten we dan eerst een eigen rubriek maken in power BI, deze naar reporting overzetten en dan filteren. Buiten dat dit je eigen rubrieken nogal vervuild zou je denken dat er toch wel makkelijkere oplossingen moeten zijn? anders is dit zeker een achteruitgang van de huidige rapportage tool.   We zijn bezig met onze rapporten overzetten naar Reporting, maar de OF filter is 1 van de grotere "problemen" om de rapporten makkelijk over te zetten. ... View more