@Remco te Ronde is al bekend wanneer dit uitgerold gaat worden? we zijn erg benieuwd 😀 ... View more

Het probleem is dus dat het niet teruggaat vanuit beaufort naar de app. Maar dat is dan blijkbaar een bug. We hebben hier al een melding over lopen ... View more

Daarmee verwijder je de volledige ziekmelding. Het gaat mij alleen om de hersteldmelding. Maar dank voor het meedenken😀 ... View more

@Maarten VB is het misschien een idee om dit er ook als tekst bij te zetten? ik kan me anders voorstellen dat medewerkers gaan vragen waarom ze hun oude verzuim niet zien ... View more

@Sabine Koelewijn is er al iets bekend over roosterplanning?  ... View more

Rapport waarin zowel verzuim als werken op arbeidstherapeutische basis wordt vermeld. En misschien niet helemaal een verzuimrapport maar wij zijn heel erg op zoek naar een rapport voor loonkorting bij ziekte. Dit rapport zou dan moeten berekenen welk percentage loon er doorbetaald moet worden als iemand langer dan 1 jaar ziek is. ... View more

@Lotte van Dijk  De app biedt momenteel misschien 5% van de zaken die je kunt regelen in Youforce. Dat is dus geen serieus alternatief.           ... View more

Gaan jullie ook voor 1 december zorgen dat mijn Youforce goed werkt op de mobiele telefoons?  nu gebruiken we de portal.youforce.com nog als work around voor gebruikers die youforce op hun mobiel willen openen ... View more

@Remco te Ronde  Het stopzetten van de workflow gaat goed. Op 25 september weten we of het starten ook goed gaat.   Beide opties die je voorsteld voor de rechten zijn helaas niet werkbaar voor ons. Het is niet iets wat we op basis van afdeling of arbeidsrelatie kunnen filteren.   De optie die bij Uitbreiding verbijzondering declaraties - Visma Community wordt vermeld zou daarintegen wel werkbaar zijn, ik hoop dus ook dat deze verder wordt uitgerold dan alleen de declaratiemodule ... View more

@Remco te Ronde  Is het gebruiken van ''gewerkte dagen'' niet veel eenvoudiger voor jullie medewerkers dan een Self Service workflow? Dat zou inderdaad veel eenvoudiger zijn, het is alleen niet mogelijk om medewerkers hiervan uit te sluiten. In self service kunnen we dat wel. We hebben namelijk ongeveer 500 medewerkers waarvan we de reis en thuiswerkdagen via een roosterpakket ontvangen. Zij mogen dus niet zelf de dagen doorgeven. Als Self Service toch de beste oplossing is, waarom mag iemand het niet indienen op de 12e van de maand? Op de 11e zetten wij de declaraties dicht van de maand. Het is alleen mogelijk om de dagen van de maand ervoor door te geven.   Als het écht niet mag tussen de 11e en 24ste, waarom gebruik je geen 'controle' op je formulier? Dan kunnen de medewerkers nog steeds bij de workflow, maar krijgen zien ze in de controle waarom indienen niet is toegestaan. Mogelijk beter begrijpbaar voor medewerkers en zeker minder beheerswerkzaamheden voor jezelf. Het is elke maand een ander formulier. Tussen 25 september en 11 oktober gaat het om de reisdagen van september ... View more

@Chris van den Berg is deze nieuwe manier van werken ergens beschreven? want dit zijn niet de velden die gekoppeld zijn aan het verzuimgeval.   Als ik dit zo zie dan zijn dit losstaande rubrieken.  ... View more

Nevermind, Visma was 1 minuut eerder 😀   Om wat zou dit dan gaan? Alles wat je in de app kan kan je toch ook op de desktop?  ... View more

@Sabine Koelewijn dank voor je antwoord. Ik heb zojuist een melding hiervoor aangemaakt. Ik ben benieuwd. ... View more

@Bastiaan Friederichs dat is niet voldoende. Voor medewerkers die in een roosterplanning werken wordt hun verlof wel berekend in beaufort en dan met de koppeling naar het roosterpakket geexporteerd. Hetzelfde gebeurt met verlofopnames die terugkomen. Je wilt dat deze mensen in de roostertool hun verlof opnemen en niet met de nieuwe verlofmodule. Je moet ze dus kunnen blokkeren.   Maar anders komt dat idee wel tegen de tijd dat verlof live gaat. ... View more

Als jullie toch bezig zijn voeg het dan ook meteen toe in de nieuwe verlofmodule 😀 ... View more

@Chris van den Berg is er al een indicatie te geven per wanneer dit wordt geimplementeerd? We hebben nu al onze rapporten overgezet behalve de rapporten waar deze gegevens instaan. Het zou leuk zijn om het af te kunnen maken en zo te stoppen met de oude managmentinformatie. ... View more

Voor roosterplanning heb ik hier al een melding over gemaakt. Dit is voor ons de reden om nog niet over te gaan.   Hetzelfde geldt voor gemal en salarisdossier. Als ik ze niet de autorisatie geef volgens de oude manier dan krijg ik ze daar niet als gebruker. Maar wellicht werkt dit wel als je autorisatiebeheer leidend maakt? ... View more

Bij ons worden de "speciale gevallen" door HRM beter gemeld in Beaufort.  Het gaat dan bijvoorbeeld om overlijden, ziek uit dienst, WIA beschikkingen.   ... View more

Hier ook weer problemen. De mutatie wordt wel doorgezet maar het document wordt niet aangemaakt ... View more

Helemaal mee eens. De manier waarop nu de taken worden geopend voor de verzuimmanager is niet erg overzichtelijk. En zeker in het geval van een stuk bekijken dat is opgesteld via de ADI is het scherm dat geopend wordt helemaal raar.   ... View more

@Sonja Wachters Weten jullie al meer? het duurt ondertussen wel erg lang. ... View more