@Amparo ik heb vandaag nieuwe Java versie geïnstalleerd. Krijg nu ook bovenstaande melding!! Wat is oplossing. en exception list ook toegevoegd. ... View more

Gezien alle opmerkingen denk ik dat ik nog maar even wacht !!! ... View more

@Monique van Berkel  Ik hierover call aangemaakt. Onderstaand antwoord ontving ik van Frans Sinke: 1. De aanpassing in HRCE kunnen we uitvoeren. Vraag is alleen per welke ingangsdatum. Ik zie in het akkoord dat de cao loopt vanaf 1-1-2022. Weet jij de ingangsdatum? Ik heb geantwoord m.i.v. 01-08-2022 en daarbij aanvullende vraag gesteld of dit dan voor iedere VO gebruiker geldt! 2. Call is doorgezet naar PD   ... View more

@Evert van Manen    dank!!   ... View more

In de release van de oktober wordt bij 2022-10 punt 19 CAO VO eenmalige uitkering OOP de uitvoercode 00628 vermeldt. Wat is de HRIS code - in de componententabel wordt code 00628 niet genoemd. ... View more

@Monique van Berkel @Evert van Manen    ik ontvang antwoord van de helpdesk over mijn bovenstaande vraag/opmerking antwoord vanuit de helpdesk: Het schijnt zo te zijn dan vanaf 2014/08 klanten individueel konden besluiten dit te gebruiken. Dit is de reden dat het op CAO-nivo niet is aangepast.  mij niet bekend was toen nog niet in dienst.   De aanpassing in HRCE kunnen we uitvoeren. Vraag is alleen per welke ingangsdatum. Ik zie in het akkoord dat de cao loopt vanaf 1-1-2022. Weet jij de ingangsdatum?  m.i.v. 01-08-2022 Naast de aanpassing in HRCE, moet er ook in gemal werkgevercode 03310 worden aangepast (die staat bij jullie nu op 50 met een W). deze zou dan handmatig aangepast worden naar 90 let op met TWK aan naar 2022/08 aanvullende vragen mijnerzijds 1. Geldt de oplossing in HRCE dan voor iedere VO-gebruiker; 2. komt er nog melding van op de community of in de volgende release note.   ... View more

@Evert van Manen en hoe dan in HRCE??   ... View more

@Evert van Manen  Goedemorgen Evert, ik begrijp jouw opmerking niet. Ik weet hoe ik, alhoewel ik de wijze van registreren erg omslachtig vind en te kort vind schieten, e.e.a. moet vastleggen in HR Core Education. Mijn vraag gaat er over dat in de nieuwe CAO VO 2022 is afgesproken dat het huidige Persoonlijk Budget is verhoogd van 50 uur naar 90 uur!!! en dat ik deze verhoging nog niet terug zie. Ik heb hierover ook al een call aangemaakt (gemeld op 17-08-2022 - en lees dat gestreefde oplos tijd 02-12-2022!!! Ik heb op 03-10-2022 hierover opnieuw een vraag gesteld in de call). ... View more

in de nieuwe CAO VO is het persoonlijk budget verhoogd van 50 naar 90 uur. ik heb hiervoor een melding gemaakt. omdat ik nog geen aanpassing van het Persoonlijk Budget. in HR-Core / Gemal ben tegengekomen. Ik heb hiervoor al een call aangemaakt. Ik mis informatie hierover in deze release note. ... View more

het gaat er hierbij om dat deze instellingen zo staan!!! ... View more

@KarinGerse Volgens mij moet je even bij de instellingen van MS edge kijken. dan naar standaardbrowser en daar  ... View more

ook ik ben het helemaal eens met bovenstaande opmerkingen. Nog beter zou zijn om alle groepen onder 1 noemer te brengen i.p.v. al deze verschillende groepen. ik wordt gek van al die verschillende groepen!! ... View more

Valt me ook weer op dat het erg lang duurt voordat Raet / Visma een reactie geeft!! ( niet dus) ... View more

wat een belachelijke melding!!!!!!!!!!!!! ... View more

@Amparo Dank voor terugkoppeling!. ik heb inmiddels een downgrade naar windows 10 uitgevoerd. dat kon gelukkig nog. ... View more

@Amparo a.g.v. een automatische update is op mijn laptop Windows 11 geïnstalleerd. Nu kan ik niet meer inloggen!! is hier oplossing voor!! ... View more

@Elfi en @PBakkum; bij draaít de proefproductíe normaal ... View more

@BAR1 dat klinkt hoopvol. ik heb gisteren mijn eerste request doorgegeven. dan heb ik nog een paar maanden te gaan 🙂 ... View more

@Anonymous  ik heb hiervan gisteren een call laten aanmaken.  ... View more

@Ria van Dijk1 @Monique van Berkel in Gemal kan je aangeven of je het bedrag van de loonaangifte wil ophogen!! Dit is in een ver verleden gedaan om ervoor te zorgen dat je afdracht nooit te laat zou zijn om eventuele boetes te voorkomen. Je vind dit bedrag in Gemal - keuze Werkgeversgegevens - keuze Afdrachtensystemen - je kiest keuze 01 afdracht loonheffingen en daar vind je op de laatste regel bedrag aanvulling op afdrachtbetaling. Je zou dit dus zelf kunnen aanpassen!! ... View more

@Ria van Dijk1  denk dat je zelf hiervoor een bruto toelage moet toevoegen! Let op in cumulatief resultaten overzicht even nagaan of deze deze al gebruikt wordt. Ik kijk  hiervoor in overzicht van 2021 en 2022.  en eveneens  toevoegen in de journaalpost. ... View more

@Anonymous of gewoon weer terug naar de oude situatie . Wanneer je inlogt zie je direct in je scherm alle verstoringen die er zijn!!! ... View more

@Raymond_de_Rozario  ''klantonvriendelijk'' is nogal zacht uitgedrukt. ik vind het totaal niet werkzaam!!!!!! ... View more

@Martijn den Brok Ik vind de community pagina in ieder geval geen succes.!!!! diverse community groepen etc. zeer omslachtig en tijdrovend en ik log ook niet iedere dag in om nu eens fijn te kijken wat er allemaal speelt. Is inderdaad geen vooruitgang. Daarnaast denk ik dat de ''oude'' wijze van het kenbaar maken van diverse wijzigingen zodra je inlogt veel beter werkte.   ... View more

@Amparo  ik vind het een heel slechte zaak dat Visma hiervoor geen permanente oplossing voor heeft. Dit euvel is al jaren bekend. en dan komt Visma met deze oplossing.  ... View more

@Anonymous Wat ik op dit moment doe is de release note in pdf  en dan de artikelen die voor mij van toepassing zijn knip en plak in word en er dan een voor mij bruikbaar en leesbaar stuk van maak. en anders weer terug naar de situatie in Gemal waar deze optie wel mogelijk was om te filteren wat nodig is. De community schiet dus in deze te kort!!!!!!! @BAR1 herkenbaar. Heb hierover ook een call aangemaakt en precies hetzelfde antwoord 🙂  ... View more

Het is heel vervelend om alle informatie in de release notes te ontvangen. Gaarne oplossing zoals in de oude situatie waar je aan kon geven welke informatie voor jouw organisatie belangrijk is en n iet alle informatie van andere CAO's ook te moeten ontvangen. Zeker als je e.e.a. ook nog op papier wil.   ... View more

Alleen vervelend dat we deze procedure maandelijks moeten herhalen. Komt er nog een permanente oplossing. en aanvullende vraag: werkt HR Core ook op ander browsers die hier geen last van hebben?? ... View more