Update: nog steeds niet zichtbaar in Mijn Youforce. ... Skatīt vairāk

Hoi @Rob  ,    Zou jij ook aan kunnen geven of er vanuit klantnummer 6471015 actie benodigd is?    Groet Monique  ... Skatīt vairāk

Beste Chris,   Is de entiteit werkpatroon ook beschikbaar wanneer er geen Reporting Pro wordt afgenomen? Ik heb als beheerder zonder Reporting Pro namelijk het Datamodel niet in het configuratiescherm.   Bij voorbaat dank voor de reactie.   Met vriendelijke groet, Bianca Dijkstra-Kruit SMWO ... Skatīt vairāk

Goedemorgen @Piet Kunenborg    Zou je hiervoor een aanvraag kunnen indienen bij het Service Center. Waarschijnlijk zullen we business accounting moeten vragen om de connectie weer te maken.   Groetjes, Katinka ... Skatīt vairāk

Als er een issue speelt dan graag een ticket inschieten via service desk @Michiel_Kootker . Als ik zo in jullie omgeving kijk dan zie ik dat de eigen rubrieken aanwezig zijn en gevuld. Wat speelt er specifiek? Mis je specifieke kolommen?     ... Skatīt vairāk

Mijn Excuses ik was helemaal vergeten te reageren @Gerrie Teunissen. Salarisdossier, Personeelsdossier, Medewerkerdossier,  het zijn inderdaad onderdelen die veel samenhangen. Hopelijk kan ik je helpen.Allereerst is het goed om het volgende te beseffen. De 'links' die je ziet in Mijn Youforce zijn afhankelijk van 'autorisatiebeheer'. Zodra je op een link drukt kom je in een proces/module. Wat je daar ziet is bij dossier afhankelijk van het 'oude toegangsbeheer'. Zodra je 'autorisatiebeheer' leidend hebt gemaakt is dat de enige 'waarheid'. Dan wordt er dus niet meer gekeken naar 'toegangsbeheer'. Om het goed werkend te krijgen zou je moeten kijken of je collega inderdaad de volgende autorisaties heeft in zowel 'toegangsbeheer' als 'autorisatiebeheer'   HR voor anderen Link naar 'Personeelsdossier' Toegangsbeheer: 'Personeelsdossier' Autorisatiebeheer: 'Personeelsdossier' met recht 'Toegang tot Personeelsdossier'   Persoonlijk Link naar 'Medewerkerdossier' Toegangsbeheer: 'Personeelsdossier - Medewerker' Autorisatiebeheer:  'Medewerker dossier' met recht 'Toegang tot personeelsdossier'   Link naar 'Salarisdossier' Toegangsbeheer: 'Salarisdossier - Medewerker (GEMAL)' Autorisatiebeheer:  'Medewerker dossier' met recht 'Toegang tot salarisdossier'   Weet je zeker dat alles goed staat? Zorg dan dat je het zuiver test (zoals @ Ralph ook aangeeft). Sluit alle browsers en sessie af. Open een schone lege browser en ga naar  https://mijn.youforce.com/.   Werkt het nog niet? Maak dan een melding aan bij het ServiceCenter met zowel duidelijke printscreens van de issues en de ingestelde rechten in zowel  'toegangsbeheer' als 'autorisatiebeheer'. Dan gaan we het nakijken. Maar met bovenstaande hoop ik dat alles duidelijk is en werkend te maken is. ... Skatīt vairāk

Hi Lotte, Dank voor de terugkoppeling. Jammer maar we begrijpen het. ... Skatīt vairāk

Hi @Ralph,   Zoals beloofd zou ik jouw vraag nog even uitzoeken.   De URL https://portal.youforce.com/ wordt door diverse organisaties gebruikt. Denk aan Visma|Raet (b.v. voor organisaties die HR Administratie doen met HR Core Beaufort of HR Core Education), Visma|YouServe (HR software voor zakelijke markt) of Visma|Idella (software voor pensioenen en aanvullende WW-uitkeringen). Weliswaar allemaal Visma-organisaties, maar hierdoor zijn er veel afhankelijkheden.   De URL https://mijn.youforce.com/ zal enkel en alleen door Visma|Raet worden gebruikt. Daardoor kunnen we sneller innovaties doorvoeren zonder afhankelijkheden met andere organisaties. Daardoor konden we afgelopen januari de innovatie van de ''login-hint'' (waar dit nieuwsbericht over gaat) doorvoeren.   In hoeverre dit ook op termijn gaat gelden voor https://portal.youforce.com/ weten we nog niet. Maar voor jou als gebruiker van Youforce met HR Core Beaufort is dat ook minder relevant. Want straks gebruik je enkel en alleen nog  https://mijn.youforce.com/ .   Wat betreft Single Sign On zou ik proberen aan de hand van onze eigen Single Sign On uit te leggen hoe het nu werkt.   1. De medewerker gaat naar https://mijn.youforce.com/  & vult zijn/haar e-mail in   2. De medewerker vult zijn SSO wachtwoord in. Hoe dit eruit ziet verschilt per organisatie. Maar bij ons zelf bij Visma|Raet als medewerker is dit een Microsoft scherm   3. Afhankelijk van je organisatie moet je bijvoorbeeld nog een 2e factor goedkeuren. Zoals bij ons van Microsoft 4. Je bent succesvol ingelogd in Mijn Youforce   Bovenstaande stappen zijn de allereerste keer inloggen. De volgende keer (dat kan dezelfde dag zijn, maar ook dagen of weken later) ziet de medewerker het volgende op https://mijn.youforce.com/   Het is dan voor de medewerker slechts een kwestie van het klikken op het e-mailadres wat er al staat en je wordt verder ingelogd.   Het is inderdaad wel net anders dan  https://portal.youforce.com/sso/<organisatienaam>/), maar hopelijk helpt bovenstaande om jouw 6000+ collega's soepel te laten inloggen op Mijn Youforce. ... Skatīt vairāk

Vanavond hebben we een release die de problemen rondom garantiesalaris, schaal en anciniteit moeten oplossen. Laten we morgen kijken of het dan ook voor jullie allemaal is opgelost! ... Skatīt vairāk

Hoi @Chris van den Berg , Wij hebben ook de wens graag de alertdatum te willen zien. Enig idee of die toegevoegd gaat worden? Hoor graag. mvrgr, Elmer ... Skatīt vairāk

Goedemorgen,   Zoals ook vermeld in het verstoringsbericht waren er problemen met de DNS. De verbinding is weer hersteld en Self Service is weer bereikbaar. Groetjes, Katinka ... Skatīt vairāk

Hoi @Ralph,   Met 'Configuratie Salaris Simulator' kan je nu nog niks. We werken achter de schermen aan toekomstige uitbreidingen van de 'Salaris Simulator'. Als die beschikbaar komt kan je iets met het recht 'Configuratie Salaris Simulator'.   Tot die tijd ontvangen we graag jouw feedback: Binnen Visma|Raet hebben we diverse ideeën over toekomstige uitbreidingen van deze functionaliteit. Dat kan gaan van het beschikbaar maken van de ‘Salaris Simulator’ in de Youforce app tot het integreren van de berekening (medewerker wil i.p.v. 16 uur 24 uur weken) met een Self Service workflow.    Maar we hebben jouw input nodig om te weten wat relevant is. Neem dus vooral de ‘salaris simulator’ in gebruik en post op ons ideeën forum wat jij relevant vindt om verder te ontwikkelen. ... Skatīt vairāk

Hi Ralph, wat leuk om weer eens iets te horen van Effie ! Kanjer van een collega al weer lang geleden. Doe haar de groetjes terug. gr. Marja en schroom niet om me te mailen als je vragen hebt. Mijn mailadres is marjavanderkolk@kenterjeugdhulp.nl.  ... Skatīt vairāk

Dankjewel @Ralph , Dat zou het dan verklaren. Ik had wel al zo'n vermoeden. Ik kon dit nergens terugvinden in de documentatie van Visma|Raet.   ... Skatīt vairāk

Hoi, Ik zou graag voor alles wat in de Hiërarchie org eenheid staat kunnen kiezen tussen de naam of de korte naam. Nu is er één optie en dat is altijd de 'lange' naam. De korte naam maakt overzichten smaller en beter leesbaar.   Bovendien zou ik de kolomnamen 'Niveau 3 Org. Eenheid' 'Niveau 4 Org. Eenheid' 'Niveau 5 Org. Eenheid' enz. willen kunnen hernoemen in mijn tabel naar Afdeling, Unit en Team. ... Skatīt vairāk

We zien dat dit onderwerp veel reacties en vragen oproept. Voor nu zetten we de opschoning van de apparaten van de 2FA op on hold en we zullen terugkomen met een nieuw voorstel waarin we jullie vragen hebben kunnen beantwoorden. Dank voor jullie reacties. ... Skatīt vairāk

Ha @Christiaan Sluis,   Super! Hartelijk dank. Ik merk dat ik af en toe nog even moet zoeken waar ik bepaald nieuws terug kan vinden. Maar zal het in het vervolg wat consequenter bijhouden op de nieuwspagina's :).  ... Skatīt vairāk

Wij hadden het ook gemist. We zagen later wel dat het in de update stond van 31 mei, maar het is niet als nieuwsbericht geplaatst.  ... Skatīt vairāk

@Sandra Groenewoud vandaag weer problemen met performance HR Core Online. Nieuwe verstoring? Medewerkers opzoeken of iets raadplegen zeer traag. Melding not responding. ... Skatīt vairāk

Hoi @Rianne van der Linden ,   In juli/augustus zullen we de nieuwe versie van het profiel van de Youforce app beschikbaar stellen aan de eerste pilot klanten. Vanaf dat moment kan je de contactgegevens in geval van nood inzien en als beheerder bepalen of medewerkers dit ook via de Youforce app mogen wijzigen. Werkt alles zoals bedoeld? Dan maken we het generiek beschikbaar vanaf september/oktober. ... Skatīt vairāk

@Chris van den Berg Chris, kan jij hier wellicht iets over zeggen? De dataset leave details lijkt een (bewuste?) beperking te hebben waardoor het niet mogelijk is om gepland verlof na datum uit dienst te tonen ... Skatīt vairāk

Hallo Ralph, dat scheelt heel veel werk, dank je wel.  ... Skatīt vairāk

@Remco te Ronde @Christiaan Sluis  Omdat vanuit dit formulier een aanpassing op P00448 niet mogelijk is, heb ik in een dialoog een vervolgformulier gekoppeld. Deze is alleen voor type gebruiker PRO. Echter, het lijkt erop dat je op een formulier van het type DP geen eigen rubrieken kan toevoegen? Op positie 500 heb ik een A00001 toegevoegd die het type gebruiker toont middels GF_GebruikerType() Op het formulier wordt echter de rubriek gevuld met 02-01-2023 ?! Klopt het dat er geen eigen rubrieken kunnen worden toegevoegd? (althans iigv niet een A00001) Zo ja, waarom niet?     ... Skatīt vairāk