Top @Maurice Eppenga 🙂 Worden we blij van ... View more

@AnetteBouius, kandidaten kunnen wel worden toegevoegd, maar het systeem laat geen data zien van velden die niet zijn uitgevraagd.   Ons advies is om een publicatiekanaal specifiek voor studenten aan te maken (door een consultant), waar je dan een vacature met sollicitatieformulier aan hangt. ... View more

https://community.visma.com/t5/Nieuws-Youforce-Self-Service/Algemene-update-PD-Self-Service/ba-p/621533?_gl=1*k138ua*_up*MQ..*_ga*MTYwMzk0MTE2Ny4xNzAwODM4MzUy*_ga_EM2X009C54*MTcwMDgzODM1Mi4xLjEuMTcwMDgzODM1Mi4wLjAuMA..   Gedaan & Archief Niet iedere organisatie autoriseert hun gebruikers voor Gedaan of Archief (meestal slechts 1 van de twee). Dit leg je vast binnen Beheer > Systeem > Instellingen > Toegang. Hier maken wij ook het onderscheid tussen ESS, MSS en PRO. Tot vandaag stonden de processen van Gedaan en Archief voor PRO ook onder de Beheer groep in Mijn Youforce. Nu is dit verhuisd naar HR voor Anderen.   ... View more

Hoi @Roel_Harmsen,   Bedankt voor de update. Ik had inderdaad al gezien dat er nog geen melding was aangemaakt bij het ServiceCenter. Dus ik had al goede hoop dat het was opgelost.   Wil jij zelf op het forum op de knop ''als oplossing accepteren'' drukken zodat iedereen ziet dat het is opgelost?   En vlak voor het weekend ook een compliment aan de andere beheerders (zoals @Björn Sman, @Gea Bussink-Veerbeek, @Marcel Bouman en @RichardR) die hebben geholpen in deze post op het forum. Super mooi om te zien dat jullie het forum gebruiken om elkaar samen te helpen!  ... View more

@RichardR ik zal het de volgende keer dat ik tegen dit probleem aanloop direct gaan proberen. Alvast bedankt voor de tip! ... View more

@Bas Menken - Gemeente Leiden  Zoals ook aangegeven in de call was je redenatie correct en kun je dus gewoon een herstelmelding verwijderen door deze te verwijderen in HR Core. Via de synchronisatie (dit gaat automatisch, geen afroep nodig) komt deze wijziging dan ook aan in de Youforce app. Kun je deze reactie misschien markeren als "Oplossing" zodat het duidelijk is voor iedereen dat dit gewoon hoort te werken op de manier die jij voor ogen had. Ik zal ook een kennisartikel toevoegen zodat iemand de dezelfde vraag heeft snel een antwoord kan vinden. ... View more

@lcheung @CorinaD    Beste,   Dit is hetzelfde gedrag binnen de applicatie zoals hier gemeld: https://community.visma.com/t5/Forum-Youforce-Werving-Selectie/Vacaturehouder-naderhand-wijzingen-zorgt-voor-onzichtbare/td-p/602779?_gl=1*ufzeno*_up*MQ..*_ga*NzIyODI1MjIzLjE2OTY1MTU1MTU.*_ga_EM2X009C54*MTY5NjUxNTUxNS4xLjEuMTY5NjUxNTYwNi4wLjAuMA..   Met vriendelijke groet, Richard ... View more

Dag @Gea Bussink-Veerbeek en @Lucie Appel ,   Dit is wat ik zoek. Dankjewel! ... View more

PS. ik zie nu pas dat je schrijft dat nieuwe groepsbeoordeling blijft staan. Wij gebruiken nog de oude. Omdat er nog bugs in de nieuwe layout zaten is de oude layout voor ons nog niet definitief uitgeschakeld. Ik ga dus nog geen gebruikers verwijderen. ... View more

Ik ben ook benieuwd hoe dit werkt. Wij lopen tegen hetzelfde aan. Ook merken we dat groepsbeoordelaars niet alle nieuw sollicitanten zien.  Als we ze op de dag na sluiting de beoordelaars uitnodigen zien ze alle sollicitanten maar niet als we ze eerder uitnodigen (wat in deze tijd wel moet)  maar de sollicitanten die daarna pas solliciteren zien zij niet meer en moeten we ze weer uitnodigen.  Niet erg praktisch, hoe doen andere dit? ... View more

@RichardR top, dank je wel. Ik had wel gezocht op de community maar blijkbaar niet goed genoeg ... View more

@SKnoester  Beste Stefan, Deze is bekend. zie ook: https://community.visma.com/t5/Forum-Youforce-Werving-Selectie/Vacaturehouder-naderhand-wijzingen-zorgt-voor-onzichtbare/td-p/602779?_gl=1*p2elnz*_up*MQ..*_ga*MzkxNzQzNDgyLjE2OTU5MTEyNDA.*_ga_EM2X009C54*MTY5NTkxMTIzOS4xLjEuMTY5NTkxMTY4Ni4wLjAuMA..   Met vriendelijke groet, Richard   ... View more

Hallo @RichardR, dank voor je reactie. Echter heb ik geen mogelijkheid bij .pdf voor het openen via Acrobat Reader. Dus ik ben bang dat ik dan bij onze IT-afdeling moet zijn.    Wat ik me wel afvraag is of de bijlagen die toegevoegd is correct wordt overgenomen in het Personeelsdossier als we de bijlagen niet openen. Wellicht een keer testen. ... View more

@RichardR en @Maurice Eppenga : Dankjewel voor jullie input. Zo kan het natuurlijk ook, maar ik wil graag live zien wat de andere persoon daadwerkelijk ziet. Wellicht is teamviewer een idee. Dankjewel voor het delen in ieder geval. @marieke vlastuin, ook handig voor jou om te weten:)  ... View more

@RichardR  Het is alleen mogelijk om de groepsbeoordeling in zijn geheel uit te zetten (dit kan samen met een consultant); dan kan er ook geen verzoek voor groepsbeoordeling worden verstuurd. Deze zijn beide onlosmakelijk verbonden; het is onwaarschijnlijk dat wij hier een apart recht voor gaan ontwikkelen.   ... View more

Hallo @RichardR , Bedankt voor het meedenken! Het klopt dat "van uitzendkracht naar intern" een berekend veld is. 1 = voor 270 personen klopt de segmentwissel  0 = voor 3195 personen klopt dit niet (totaal aantal personen = 3465)   Het probleem ontstaat zodra je de tijdsfactor erbij gaat doen oftewel de startdatum (kan er iets anders?). Als je deze op "niet samenvatten" zet, wordt het beeld als volgt: 1 = 1156 startdata 0 = 12784 startdata   Als je deze op "vroegste" ("eerste") zet, klopt het weer met hierboven: 1 = 270 0 = 3195   Bij een tabel kan je bovenstaande handelingen verrichten (keuze: niet samenvatten, vroegste.......Aantal). Bij een diagram kan ik dit niet kiezen en pakt 'ie kennelijk niet samenvatten. Wat er hierboven staat bij "zoiets wil ik graag maken" heb ik de output als input gebruikt voor een nieuw rapport. Dat lukt alleen niet binnen Visma en dat is wel gewenst. Iemand anders een idee hoe ik dit kan aanpakken? mvrgr, Elmer ... View more

@RichardR, als kandidaten er echt op staan dat per direct de kandidaatgegevens worden verwijderd, dan adviseren wij om hen te verwijderen d.m.v. een hard delete. Dit doe je door een kandidaat te selecteren en de actie 'Kandidaat verwijderen' te kiezen. Vervolgens ga je vanuit de bovenste menubalk naar 'Toepassingen' --> 'Verwijderde sollicitaties'. Dat is als het ware de prullenbak van EasyCruit. Vanuit hier kan je de kandidaat dan vervolgens definitief verwijderen. De kandidaat is daarna ook niet meer terug te vinden in jullie rapportages. ... View more

@RichardR, dat filter zou alleen naar de evaluatie moeten kijken en niet naar de status. Ik zie dat het voor veel statussen wel gewoon goed gaat. Graag dit dus als bug indienen bij onze servicedesk. Dank voor het onder de aandacht brengen! ... View more

@RichardR, een terecht punt dat je aanstipt. Dit speelt met name in de klassieke versie van EasyCruit. In de onderdelen van het nieuwe platform zijn we er actief mee bezig om de navigatie te verbeteren, in samenwerking met UX. ... View more

@mgijsbertsen, de tools die @RichardR geeft zijn inderdaad correct. Daarnaast hebben wij op onze backlog ook een project staan om de filterpagina uit de oude versie naar de nieuwe versie te brengen in een verbeterde vorm. In plaats van een losse pagina willen we de filters dan in het overzicht zelf verwerken, het precieze design moet nog worden vormgegeven door UX.  ... View more

@RichardR via de tegel. 😉 en ik heb al een ticket aangemaakt hoor.  Ik was even benieuwd of er meer organisaties problemen hadden op het moment.Gr. Marja ... View more

@MarcvdAa, zojuist besproken met onze developers. Het is helaas technisch erg complex om dit te bewerkstelligen. We moeten sowieso eerst nieuwe templates en workflows hebben ontwikkeld voor interview, afwijzing (daar hebben we deze wens ook voor ontvangen) en custom templates, voordat we überhaupt kunnen gaan nadenken over koppelen. Ik moet dit idee dus voor nu parkeren helaas. Pas tegen de tijd dat we een stuk verder zijn in de ontwikkeling van de nieuwe templates en workflows, kunnen we dit opnieuw tegen het licht houden. ... View more

Yes top, bedankt! ... View more

@emeerman  Beste Eline, Ik ben het niet tegengekomen als mogelijkheid. De te verzenden mail staat op de mailserver van Easycruit om het maar zo te zeggen en daar hebben wij als admin geen toegang tot, wat heel logisch is. In je eigen mailaccount kan je meestal wel een dergelijk bericht nog wijzigen. Een verzonden bericht kan je soms nog proberen in te trekken. Mijn advies is om asap een supportverzoek in te dienen als de mail niet verstuurd mag worden.   Met vriendelijke groet, Richard   ... View more

@RichardR, dit idee ga ik de komende weken met onze developers bespreken. Ik houd je hier op de hoogte.  ... View more

@RichardR, dit idee ga ik de komende weken met onze developers bespreken. Ik houd je hier op de hoogte.  ... View more