Momenteel is het onwaarschijnlijk dat we dit gaan realiseren. Het is enerzijds niet eenvoudig te realiseren en de wens heeft momenteel ook niet veel stemmen. Uiteraard kunnen we later onze mening hierover herzien als er nieuwe inzichten zijn of meer stemmen op het idee. ... View more

@KJE Zundert , ben je contactpersoon bij Peple BV? Zoja kun je mij dan mailen (rachida.haddou@visma.com) ... View more

graag Peple helpdesk weer invlechten in Visma connect nu een beetje knullig buiten het systeem ... View more

Ook ik ben het met Richard Mollemans eens: er kijken gewoon te weinig mensen actief op deze pagina. En het is enorm klungelig als je het salaris niet kunt ingeven en jezelf wat moet gaan rommelen met percentages.  ... View more

Deze oude wens gaan we niet honoreren in verband met te weinig steun ervoor. We hebben in de loop der jaren wel  werkgever code 03062 beschikbaar gekregen, waarin je kunt opgeven of de verlofsoorten ook verlagend moeten doorwerken naar de bezetting toe. Het kan zijn dat dit de lading ervan dekt, maar dan zou dat concreet nagegaan moeten worden of dit werkbaar is. Werk je met afwijkende normuren; we hebben 1 werkgevercode voor de normuren beschikbaar voor dit doel: werkgevercode 03315 normuren op jaarbasis. Daarom ga ik er vanuit dat de aanpassing met wgcode 03062/03315 voldoende is. ... View more

het zou ook fijn zijn als in de release kalender op een datum van een release klikt en dat je dan gelijk in de desbetreffende release komt.   ... View more

Hartelijk dank voor uw idee. De Kudo's is inderdaad voor ons een indicatie hoe een idee leeft bij klanten en hoe belangrijk dit wordt gevonden   Dit idee gaan we meenemen in de rapportage ontwikkelingen die we op de planning hebben staan We hebben op dit moment helaas vertraging mbt de ontwikkeling en vrijgave van de nieuwe Rapportage tool      ... View more