Deze oude wens gaan we niet honoreren in verband met te weinig steun ervoor. We hebben in de loop der jaren wel werkgever code 03062 beschikbaar gekregen, waarin je kunt opgeven of de verlofsoorten ook verlagend moeten doorwerken naar de bezetting toe. Het kan zijn dat dit de lading ervan dekt, maar dan zou dat concreet nagegaan moeten worden of dit werkbaar is. Werk je met afwijkende normuren; we hebben 1 werkgevercode voor de normuren beschikbaar voor dit doel: werkgevercode 03315 normuren op jaarbasis. Daarom ga ik er vanuit dat de aanpassing met wgcode 03062/03315 voldoende is.
... View more