Je idee heeft de status "realisatie waarschijnlijk" gekregen, daarmee is het op de Roadmap geplaatst onder nummer 6206 Dat het op de Roadmap staat betekent niet dat het verzoek altijd op korte termijn kan worden ingepland. Het aantal ideeen is vele malen groter dan we kunnen realiseren waardoor het best nog lang zou kunnen duren voordat uw idee ingepland kan gaan worden. Voor meer informatie over deze en andere statussen verwijzen we je graag naar de FAQ ... View more

In de zomer van 2024 is een overzicht opgeleverd.    Voor aanvullende wensen graag een nieuw idee aanmaken in het idee portaal  Handleiding Autorisatie download rapport - Visma Community ... View more

Dit verzoek is opleverd in de Release van 1.140 voor de App is dit gedaan in 1.141 ... View more

@Anonymous Klopt het dat er in het sjabloon geen berekeningen worden gemaakt? Ik zie wel het invoegveld «SALARIS_HERLEID» staan, maar volgens mij wordt hier in het document verder niks mee gedaan. Ik hoor graag hoe dit zit en of dit document verder geautomatiseerd kan worden! ... View more

Dit zal in de komende Payroll release worden opgeleverd  ... View more

Dit is gerealiseerd in release 1.138  ... View more

@MarianSnoeck Op dit moment is het nog niet mogelijk om de waarde van een verlofuur te kunnen laten berekenen, waarbij rekening wordt gehouden met de (gemiddelde) ORT. Ik heb daarom een wens aangemaakt bij de payroll ideeen: Waarde verlofuur bij Balansbudget  ... View more

@OBA1 Mogelijk was dit een beetje een onduidelijk voorbeeld gezien de 25% toeslag... Dus even een nieuw voorbeeld: Bij 2 uur oproep tijdens een bereikbaarheidsdienst, maakt Nedap de berekening van 25%, dus worden er 30 minuten geschreven op 43050. Deze 30 mintuten importeren wij in Visma, op loonstrook komt te staan 0,50 * uurloon. ... View more

Ook wij zijn op zoek naar een oplossing voor hoe het Balansbudget gebruikt kan gaan worden binnen onze CAO VVT. Ik ben nieuwsgierig hoe dit op een eenvoudige manier ingevoerd kan worden binnen Visma. Zodra iemand iets weet hierover hoor ik dat graag. ... View more

Je idee heeft de status "realisatie waarschijnlijk" gekregen, daarmee is het op de Roadmap geplaatst onder nummer 5313 Dat het op de Roadmap staat betekent niet dat het verzoek altijd op korte termijn kan worden ingepland. Het aantal ideeen is vele malen groter dan we kunnen realiseren waardoor het best nog lang zou kunnen duren voordat uw idee ingepland kan gaan worden.   Voor meer informatie over deze en andere statussen verwijzen we je graag naar de FAQ ... View more

Hallo Arienne,   zou je me de rekentool ook kunnen mailen, s.keukens@actiz.nl Alvast hartelijk dank en groeten  ... View more

Zie aanvullende informatie in het idee ... View more

Hallo @Marinka Eweg,   Dat is aanvraag #25722954 m.b.t. het signaal werknemer bereikt AOW-leeftijd. De verzuimsignalen lijken wel naar behoren te werken i.c.m. het starten van workflow plus procedures. ... View more

Dit verzoek heeft niet heel veel kudo's maar omdat we in 2023 de intentie hebben om verbeteringen aan de Takenlijst aan te gaan brengen nemen we dit mee op de backlog. Registratie nummer is 5141 ... View more

@Marinka Eweg SUPER!! ben ik erg blij mee! ... View more

@Anonymous , Bedankt voor je reactie. Ik geloof dat ik je niet helemaal volg. Als je een document maakt voor meerdere medewerkers, dan maak je toch één brief die naar een hele afdeling gaat bijv. ? We gaan nu voor een aantal (persoonsgegevens)acties een WF+ maken om de brief via email te verzenden dan wordt het een pdf. Maar we hebben niet voor alle mutaties nog die mogelijkheid. Daarom zoek ik een mogelijkheid om toch een brief te emailen. We hebben nu een WA gemaakt om het sjabloon als PDF op te slaan en die te verzenden. Helaas is dan niet te traceren of de brief daadwerkelijk verzonden is (itt een WF+, in de procesmonitor). ... View more

Ook wij gebruiken dit veld en moeten dit constant handmatig nalopen. ... View more

Hartelijk dank voor uw wens. Wij faciltieren intussen een API met HRM en Payroll data die wij naar de toekomst toe gaan inzetten voor 3e partijen die HRM en Payroll data vragen van Visma.Net. Op dit moment zijn er gesprekken met NEDAP, Marielle Kuypers heeft hier oa de contacten voor. Voor meer vragen kunt u zich wenden tot de CSM manager.  Ik ga dit verzoek vanuit het oogpunt van Development sluiten, aan de huidige koppeling gaat geen aanpassing meer plaatsvinden ... View more

Dit is meer een algemeen verzoek, wij werken heel hard om zsm de concept release notes te publiceren, dit zit vaak tussen 1-2 weken voor release De uitdaging die we hierin hebben is dat we ook de laatste 2 weken nog volop aan het testen zijn en het kan voorkomen dat er op het laatste moment nog functionaliteiten uit de release worden gehaald   Het tijdig publiceren van de release notes heeft daarmee onze aandacht  ... View more