Volgens mij is als wens op de back log opgenomen dat er een signaallijst jaarloon bijzondere beloningen wordt gemaakt. Mijn handelswijze is nu als volgt in januari ( na de jaarafsluiting ) een overzicht met het jaarloon en het dan bekende percentage bijzonder tarief. Indien noodzakelijk pas ik dan het bijzonder tarief aan. Komen we er in de loop van het jaar achter dan neem ik contact op met werknemer, wijs op de gevolg en vraag ik indien medewerker dit ook wil om schriftelijke toestemming om dit aan te passen.
... View more